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Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Für unsere Standorte Dresden oder Leipzig suchen wir unbefristet einen <h2>Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung</h2> <h2>Stellenprofil</h2> <h3>So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h3> 	 <ul> <li>Mit Ihrem Know-how wirken Sie an der Zukunft der AOK PLUS als Gesundheitskasse aktiv mit – Sie verantworten Grundsatzfragen der Unternehmensentwicklung und gestalten unsere Unternehmensstrategie weiter. </li><li>Selbstsicher und kooperativ begleiten Sie Vorstandsteam sowie Top-Management bei der Ausgestaltung der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. </li><li>Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Chancen, Risiken und Geschäftsfelder und entwickeln Konzepte zur Förderung von Wachstum, Transformation und Innovation in der AOK PLUS. </li><li>Immer gut vernetzt – Sie arbeiten eng mit internen Strategie-Stakeholdern, um eine konsistente, strategiekonforme und zukunftsgerichtete Unternehmensausrichtung sicherzustellen. </li><li> Sie steuern strategische Prozesse der AOK PLUS, initiieren Workshops und entwickeln Entscheidungsvorlagen, mit denen Sie die Unternehmensentwicklung aktiv vorantreiben und messbar machen. </li></ul> <h3>Ihr PLUS für uns</h3> <ul> <li>Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marktforschung oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung oder Gesundheitsökonomie wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li><li>Sie sind unser PLUS und haben mehrjährige Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung bzw. in einer unternehmensstrategischen Verantwortlichkeit und sind versiert in der Erstellung von strategischen Konzepten. </li><li> Sie besitzen eine sehr gute Kenntnis zur Marktlage der AOK PLUS sowie Projektmanagementerfahrungen. </li><li> Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung und haben Fachthemen verantwortet und geleitet. </li><li>Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften des oberen Managements. </li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). </li></ul> <h3>Unser PLUS für Sie</h3> <ul> <li>Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit und sind fest in die Gestaltung unserer Unternehmensstrategie eingebunden. </li><li>Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li><li>Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. </li><li>Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 58.000 EUR bis 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li><li> Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li><li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li><li>Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul> <h3>Sie PLUS Ihre Bewerbung</h3> Fachlicher Ansprechpartner: Claudia Seifert (Bereichsleiterin Unternehmensstrategie und Marke) – 0800 10590-48160 Recruiterin: Ines Krause – 0800 10590-89630 Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 21. Dezember 2025 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!

Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung

Willkommen bei der Allianz Für unsere modernen und innovativen Standorte Leipzig suchen wir einen Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d). Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. Das erwartet Dich bei uns als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist.</li> <li>Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich der Lebensversicherung kennen und wirst mit&nbsp;deinem Know how und deiner Kreativität in zentralen Projekten und Themen mitwirken</li> <li>Im Rahmen&nbsp;standortübergreifender Hospitationen lernst du unsere verschiedenen Schnittstellen kennen</li> <li>Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung.</li> <li>Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf.</li> <li>Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.</li> </ul> Das bringst Du mit als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) &nbsp; Expertise:&nbsp;Du hast Dein Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.&nbsp;Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln.&nbsp; Motivation:&nbsp;Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. Teamplaying:&nbsp;Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit Mobilität: Du bist langfristig offen auch an anderen Standorten der Allianz tätig zu werden und die Allianz im Hinblick auf aktuelle Trends wie Digitalisierung und AI voranzubringen Unsere Highlights für Dich: Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du untercareers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin:&nbsp;01.07.2026 Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle&nbsp; Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com. Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>. Hinweis:&nbsp;Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

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