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Die Lüneburger Wohnungsbaugesellschaft GmbH (LüWoBau) ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Hansestadt Lüneburg. Mehr als 30 Mitarbeitende tragen für eine verlässliche, attraktive und sozial ausgewogene Wohnraumversorgung in der Stadt Sorge. Mit einem Bestand von mehr als 2.400 Wohnungen und ca. 30 Gewerbeeinheiten schafft die LüWoBau als wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen nicht nur Wohn-, sondern Lebensraum und trägt aktiv zur nachhaltigen, generationengerechten Stadtentwicklung bei. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Wegen, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zu Beginn 2027 eine tatkräftige Führungspersönlichkeit als Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem technischen Kollegen, der den Vorsitz der Geschäftsführung übernehmen wird, obliegt Ihnen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen, seine Stiftung und die Beteiligungen. Direkt steuern Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen und den Mieter:innenservice mit jeweils einer Abteilungsleitung. Sie sind für das Liquiditätsmanagement und die Finanzierungsstrategie des Unternehmens verantwortlich und haben auch das Ressort Personal bei sich. Die Motivation und Eigenverantwortung Ihres Teams fördern Sie kontinuierlich, arbeiten vertrauensvoll mit Ihrem Kollegen zusammen und vertreten die LüWoBau souverän gegenüber dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, in der Öffentlichkeit und Verbandslandschaft sowie in Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Qualifikationen. Auf der Grundlage Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise aus dem kommunalen Umfeld. Sie beherrschen die kaufmännischen Kernprozesse eines Wohnungsunternehmens sicher, sind mit Förderthematiken sowie der Unternehmensplanung und -steuerung vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen. Sie vereinen wirtschaftliches Denken mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Mit dem kommunalen Auftrag, bezahlbaren, d. h. wohngeldfähigen, nachhaltigen Wohnraum zu schaffen, können Sie sich in hohem Maße identifizieren. Als teamorientierte Führungspersönlichkeit fördern Sie Motivation, Kompetenz und Zusammenhalt. Ihr Kommunikationsstil ist offen und verbindlich, Ihr Handeln geprägt von Klarheit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikative Stärke kommt Ihnen auch an der Schnittstelle nach außen zugute. 	 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.820-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800&nbsp;Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000&nbsp;Studierenden und ca. 100&nbsp;Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Wir suchen für das Verbundprojekt „Campus in Transition“ für den Verbund der Universitäten Braunschweig, Göttingen und Lüneburg eine <h2> Leitung (m/w/d) Change Team&nbsp;– Campus in Transition Kennziffer: 12.36-15/25 </h2> (EG 15 TV-L – zunächst befristet bis zum 31.12.2029, Vollzeit) Die Besetzung ist frühestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Die Anstellung erfolgt durch die TU&nbsp;Braunschweig am Projekthaus. Die TU&nbsp;Braunschweig als auch die Georg-August-Universität Göttingen und die Leuphana Universität Lüneburg gelten als Dienstort. Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Verbund­projekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschul­kooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert. Das Projekt „Campus in Transition“ will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standort­übergreifende Bildungs­angebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungs­räume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studien­architekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrations­strukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen. <h2>Ihre Aufgaben</h2> Als Leitung des standort­übergreifenden Change-Teams bringen Sie das Projekt entscheidend voran. Sie: <ul> <li>führen fachlich und administrativ das Change-Team an drei Standorten und steuern die Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die Vorgesetzten­funktion für sechs Mitarbeitende</li> <li>etablieren agile Strukturen und Arbeitsweisen im Verbund</li> <li>entwickeln und realisieren Konzepte für flexible Hochschullehre sowie notwendige organisatorische Anpassungen&nbsp;– im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Hochschul­leitungen und des Steuerungsteams</li> <li>gestalten aktiv Change Management und Kultur­entwicklung im Bereich Studium und Lehre</li> <li>übernehmen Stakeholder­management: Kommunikation, Konfliktlösung, Netzwerkaufbau</li> <li>verantworten Kommunikation, Budget und Reporting, insbesondere gegenüber dem standort­übergreifenden Steuerungsteam.</li> </ul> <h2>Ihre Qualifikation</h2> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master­abschluss oder äquivalent) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, wie z.&nbsp;B. Bildungs­wissenschaften, Organisations­entwicklung, Wirtschafts‑​/​​Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Organisations­entwicklung, Change Management, agilen und produkt­orientierten Arbeitsweisen sowie von Hochschul­strukturen im Bereich „Studium &amp; Lehre“</li> <li>Erfahrung in Moderation, Konflikt­lösung und Stakeholder­management</li> <li>Sehr gute Kommunikationsstärke, verhandlungs­sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Rahmen­bedingungen im Hochschul­kontext sowie Erfahrung mit Budget- und Personal­verantwortung</li> <li>Bereitschaft, regelmäßig an allen drei Standorten zu arbeiten.</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15&nbsp;TV‑L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Alters­versorgung (VBL)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team</li> <li>ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle und eine familien­freundliche Hochschul­kultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“</li> <li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre</li> <li>Zugang zu den Strukturen und Möglichkeiten aller drei Standorte.</li> </ul> <h2>Weitere Hinweise</h2> Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs­auftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das&nbsp;<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/9e98b948-41775-195-4f3c15.html" target="_blank">Online-Formular</a> der TU&nbsp;Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

Leitung (m/w/d) Change Team - Campus in Transition

<a href="https://www.walter-foerster.de/" target="_blank"></a> 				Teamleiter Lager- und Warenwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit ab sofort gesucht 				 						Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick im Lager und willst ein Team führen, das anpackt? Dann bist du bei uns genau richtig! 						Lerne uns kennen: Schau auf <a href="https://www.walter-foerster.de/" target="_blank">www.walter-foerster.de</a> vorbei und entdecke im virtuellen Ausstellungsraum wie vielfältig und modern unser Maschinenpark ist. 					 				Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive? Du willst Teil eines Teams sein, das zusammenhält und Wert auf moderne Technik legt? Dann komm zu uns nach Geesthacht – zwischen Hamburg, Lübeck und Lüneburg! 				Was dich bei uns erwartet: 				Tradition trifft Innovation: Seit 138 Jahren sind wir als mittelständisches Familienunternehmen der Spezialist für Zieh- und Stanzteile aus allen Metallen. Bei uns zählt nicht nur Erfahrung, sondern auch frische Ideen und Teamgeist. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung! 				 				 						Wir suchen einen Teamleiter Lager- und Warenwirtschaft (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unsere Logistikprozesse auf das nächste Level zu bringen. 						In unserem metallverarbeitenden Unternehmen läuft vieles Hand in Hand – von der Materialbeschaffung über die Fertigung bis zum Versand. Damit das so bleibt, sorgst du im Team dafür, dass im Lager alles rundläuft: Warenein- und ausgang, Kommissionierung und Bestandsführung liegen in deiner Verantwortung. Du behältst den Überblick, auch wenn’s mal hektisch wird, und hast immer ein Auge auf Qualität, Sicherheit und Effizienz. 						Zu deinen Aufgaben gehören: 						<ul> 							<li>Team-Leitung und Organisation des Lager- und Warenwirtschaftsbereichs</li> 							<li>Steuerung und Optimierung der täglichen Abläufe</li> 							<li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams</li> 							<li>Verantwortung für Bestände, Warenein- und ausgänge</li> 							<li>Schnittstelle zwischen Einkauf, Produktion und Versand</li> 							<li>Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Prozessen und Systemen</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik</li> 							<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Lager – idealerweise in der Metallbranche</li> 							<li>Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> 							<li>Routine im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li> 							<li>Hands-on-Mentalität, Teamgeist und den Mut, Dinge anzupacken und zu verändern</li> 							<li>Besitz eines Flurfördermittelscheins</li> 							<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, eine faire und leistungsorientierte Vergütung</li> 							<li>Extra-Boni: Freiwillige Sonderzahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, VWL und Krankenzusatzversicherung</li> 							<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel</li> 							<li>Gratisgetränke, wöchentlicher Obstkorb und Team-Aktivitäten</li> 							<li>Gründliche Einarbeitung, echtes Teamgefühl und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> 							<li>Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung</li> 						</ul> 					 				 						Erlebe den Bewerbungsablauf einmal anders – lerne erst deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Kollegen:innen kennen und dann führen wir das klassische Bewerbungsgespräch. Ruf uns einfach an – gerne machen wir einen Termin mit dir aus. Oder sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@walter-foerster.de" target="_blank">personal@walter-foerster.de</a> zu. 						Kontakt: 						Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Ilona Wicht. Fragen rund um die Bewerbung beantworten sie dir gerne unter +49 (0) 4152 / 87 79-23 						Walter Förster GmbH | <a href="mailto:personal@walter-foerster.de" target="_blank">personal@walter-foerster.de</a> | <a href="https://www.walter-foerster.de" target="_blank">https://www.walter-foerster.de</a>.

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