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<ul> <li> Gesamtverantwortung  für die Leitung und Weiterentwicklung der Bauabteilung </li> <li> Führung und Entwicklung  des Bauabteilungsteams, inklusive der Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Überwachung  von Bauprojekten in sämtlichen Phasen: Von der Planung bis zur Ausführung </li> <li> Koordination und Kontrolle  der operativen Abläufe sowie der Ressourcen (Mitarbeiter, Material, Budget) </li> <li> Sicherstellung der  Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen  bei allen Bauvorhaben </li> <li> Verantwortung für die  Einhaltung  aller relevanten  gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Architekten, Ingenieuren, Dienstleistern) </li> <li> Erstellung von  Reports  und  Präsentationen  für die Geschäftsführung </li> <li> Identifikation und Implementierung von  Optimierungsprozessen  zur  Effizienzsteigerung  innerhalb der Bauabteilung </li> </ul>

Teamleiter Bauabteilung (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im allgemeinen Personalwesen </li> <li> Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen </li> <li> Recruiting:  Sie erstellen Vakanzen und designen die dazugehörigen Anzeigen, sind erste Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und koordinieren die Bewerbungsprozessese </li> <li> Erstellung diverser  arbeitsrechtlicher Dokumente  (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.), auch für Behörden und Krankenkassen </li> <li> Vorbereitung der  Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Operative Personaladministration: </li> <li> Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter  Kennzahlen im Personalbereich  für die Klinikleitung. </li> <li> Beratung und Unterstützung  der Personalverantwortlichen vor Ort; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikdirektor </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

<p> Aufgabenschwerpunkte. Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion, Logistik     und Technik (ca. 120 Mitarbeitende) an den verschiedenen Standorten des Unternehmens     und treiben dessen Entwicklung als Teil des Managementteams voran. Dabei     berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Standortübergreifend standardisieren Sie     die Produktionssysteme und führen neue Prozesse ein (z. B. Shopfloor Management). Darüber hinaus verantworten Sie Investitionsprojekte, entwickeln das (vorbeugende)     Instandhaltungssystem weiter und stellen den hohen Arbeitssicherheitsstandard sicher. Sie verstehen sich selbst als Mentor:in für Ihre Mitarbeitenden und sind sich Ihrer Vorbildfunktion     bewusst. Als Schnittstelle zu den verschiedenen Unternehmensbereichen     fördern Sie eine gelingende Kommunikation zwischen den Abteilungen und entwickeln     gemeinsame Ziele und konstruktive Lösungen im Sinne des Gesamtunternehmens. Behördenseitig     werden Sie als kompetente Ansprechperson geschätzt.
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