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<ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. </li> <li> Sie etablieren ein zentrales Project Management Office (PMO) und verantworten die übergreifende Steuerung unserer strategischen Projekte. </li> <li> Sie steuern komplexe Transformationsprojekte eigenverantwortlich mit hoher Sichtbarkeit. </li> <li> Sie planen und begleiten interdisziplinäre Projektteams über alle Phasen hinweg und verantworten Budget, Zeit und Qualität. </li> <li> Sie berichten direkt an das Executive Board. </li> </ul>

Projektmanager (w/m/d) Strategische Transformation (Luftfahrt)

<ul> <li> Für die Leitung des Bereichs »Plattformservices« suchen wir eine Bereichsleiterin/​einen Bereichsleiter. Als Bereichsleiterin/​Bereichsleiter tragen Sie die Verantwortung für mehrere Plattformservices. Der Bereich bietet den Mitarbeitenden im IT-Systemhaus (u. a. DevSecOps-Teams) Managed Services in folgenden Aufgabenfeldern, wobei sich der Bereich in sechs Einheiten untergliedert: </li> <li> Schwerpunktaufgabe gem. individueller Übertragung: Führung und Steuerung eines Bereichs mit hervorgehobener Aufgabenkritikalität und Komplexität </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen </li> <li> Strategisch-konzeptionelle Gestaltung der Organisationseinheit </li> <li> Planung und Koordination der bereichsübergreifenden (IT-)Geschäftsprozesse </li> <li> Strategische Analyse, Planung und Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte (fachlich/​technisch/​terminlich) sowie der Prozesse und Dienstleistungen im Bereich </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Bereichs </li> </ul>

Bereichsleiterin / Bereichsleiter Plattformservices (K7) im IT-Systemhaus (w/m/d)

<ul> <li> Verantwortung für den monatlichen Reportingprozess sowie Erstellung von Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung </li> <li> Mitwirkung bei der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung </li> <li> Unterstützung beim Investitionscontrolling und der Fuhrparkkalkulation </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Abbildung der unternehmensrelevanten Kernprozesse </li> <li> Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen BI-Tools und Weiterentwicklung des Berichtswesens </li> <li> Steuerung und Koordination von kaufmännischen Projekten </li> <li> Perspektivisch:  Übernahme der Leitung Controlling und Führung eines Teams von  drei  Mitarbeitenden </li> </ul>

Controller (m/w/d) mit Perspektive zur Leitung Controlling

<ul> <li> Sie übernehmen zusammen mit der Abteilungsleitung die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden. </li> <li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der operativen Umsetzung des Tagesgeschäftes. </li> <li> Sie kümmern sich um die operative Umsetzung von Unternehmenszielen hinsichtlich Qualität, Produktivität sowie Arbeitssicherheit. </li> <li> Sie stellen die Verfügbarkeit der notwendigen Ressourcen zur Vorbereitung, Durchführung und Betreuung sowie Nachbereitung von Wartungsmaßnahmen sicher. </li> <li> Sie unterstützen bei der Angebotserstellung und sind Ansprechpartner für externe und interne Kunden sowie die jeweiligen Triebwerkhersteller. </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen. </li> <li> Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Verfahren und Prozesse mit. </li> </ul>

Stellv. Abteilungsleitung (w/m/d) Triebwerk-Shop / Engine-Shop

<ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Kontrolle von Projekten in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz (ISO 45001, OHRIS und »Sicher mit System«) sowie Qualitätsmanagement (ISO 9001) </li> <li> Durchführung von Beratungen sowie Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu den Managementsystemen </li> <li> Organisation, Begleitung und Durchführung regelmäßiger interner sowie externer Audits </li> <li> Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Unfallversicherungsträgern sowie Zertifizierungsstellen </li> <li> Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Managementsysteme </li> </ul>

Qualitätsmanager / Arbeitsschutzmanager (m/w/d)

<ul> <li> Unterstützung des Vorstands in allen operativen Belangen sowie im anspruchsvollen Tagesgeschäft im Rahmen eines effizienten Office-Managements </li> <li> Beschaffung und Analyse von Informationen zur Entscheidungsvorbereitung und  -findung </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Events und Dienstreisen </li> <li> Visualisierung von Vorträgen, Präsentationen und Charts </li> <li> Schnittstellen- und Koordinationsfunktion innerhalb der Vorstandsbereiche, zu Führungskräften sowie Mitarbeitern der Fachbereiche aller Unternehmens-Standorte </li> <li> Terminplanung und -koordination sowie Reiseplanung für den Vorstand </li> <li> Bearbeitung interner und externer Korrespondenz in Deutsch und Englisch </li> <li> Koordination von externen Partnern und Prozessen </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten </li> </ul>

Vorstandsassistenz (m/w/d)

<ul> <li> In dieser  vielseitigen und verantwortungsvollen Schlüsselposition  übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation und strategischen Weiterentwicklung des Kreisverbands: </li> <li> Verantwortung für Finanzen, Personal, IT und Facility Management </li> <li> Koordination zentraler Dienste </li> <li> Umsetzung der strategischen Vorgaben des Vorstands in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Analyse und Optimierung administrativer Abläufe zur Steigerung von  Effizienz, Qualität und Transparenz </li> <li> Übernahme und Steuerung operativer  Teilprojekte  zur Unterstützung der Kreisgeschäftsführung </li> <li> Verantwortung für die  Erstellung von Wirtschaftsplänen  und  Jahresabschlüssen </li> <li> Perspektive zur Abwesenheitsvertretung der Kreisgeschäftsführung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der  Rotkreuz-Gemeinschaften </li> </ul>

Verwaltungsleitung mit Perspektive zur stellvertretenden Kreisgeschäftsführung (m/w/d)

<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche Leitung einer Fachgruppe von derzeit sechs Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie die Sachbearbeitung komplexer ausländerrechtlicher Sachverhalte. Es umfasst unter anderem: </li> <li> Fachliche Leitung der Fachgruppe und Koordination von Aufgaben betreffend die Fachgruppe </li> <li> Aufbereitung der Rechtsänderungen und Überwachung der Umsetzung </li> <li> Herbeiführung der Problemlösung im Parteiverkehr </li> <li> Eingehende individuelle Beratung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen </li> <li> Teilnahme an Teamleiterbesprechungen und Umsetzung etwaiger Beschlüsse </li> <li> Einzelfallentscheidungen, Sachbearbeitung in komplexen Fällen mit Ausübung pflichtgemäßen Ermessens </li> <li> Erlass von gerichtlich tragfähigen Verwaltungsakten in komplexen Fällen </li> <li> Aufgabe der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (besonders schwierige Fälle sind der Sachgebietsleitung vorbehalten) </li> <li> Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Für Beschäftigte ist die erfolgreich abgelegte Fachprüfung II Bewerbungsvoraussetzung. </li> </ul>

Gruppenkoordination für die Fachgruppe Asyl und humanitäre Aufenthalte (w/m/d)

<ul> <li> Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) </li> <li> Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen </li> <li> Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten </li> <li> Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten </li> <li> Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein </li> <li> Den Filialleiter vertreten </li> </ul>

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Fürth, Herrnstraße

<ul> <li> Attraktive Position für vertrieblich geprägten Werbe- und Medien-Profi mit hoher Branchenaffinität. Verantworten Sie als operative/r Manager/in die Steuerung und Weiterentwicklung eines regionalen Vertriebsgebietes. </li> <li> Regionaler Ansprechpartner für das Vertriebsteam und die Geschäftsleitung mit eigenem Umsatzportfolio </li> <li> Langfristig angelegte Betreuung der Bestandskunden und nachhaltige Gewinnung von Neukunden innerhalb der definierten Vertriebssegmente </li> <li> Marktbeobachtung und Erstellung von Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen sowie Erarbeitung und Implementierung einer entsprechenden Marktbearbeitungsstrategie </li> <li> Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von vertrieblichen Konzepten und Maßnahmen </li> <li> Eigenständige Beratung und Betreuung von Agenturen und Direktkunden von der Mediaplanung bis zur Werbekampagne </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Konzepte für ertragreiche Medienangebote insbesondere in der digitalen Außenwerbung </li> <li> Aufbau eines kennzahlenbasierten Monitorings zur Einhaltung der geplanten Ziele und Ausbau der Potenzialausschöpfung für die zugeordneten Kundengruppen und Märkte </li> <li> Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung </li> </ul>

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