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<h3>Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center</h3>                             <p>Standorte: Düsseldorf, Köln oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist:&nbsp;16.11.2025</p>        <p><strong>Ihre Mission:&nbsp;NRW digitaler machen</strong><br> Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Führungskraft (m/w/d) im SAP Competence Center übernehmen Sie die Leitung von agilen Teams und gestalten die digitale Zukunft der Landesverwaltung NRW mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>        <p><strong>Ihr Bereich:&nbsp;SAP CC – Schnittstellen und Rolloutmanagement</strong><br> Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgabe: Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei zuständig für die Konzeption und Verwaltung sowie die Weiterentwicklung und Betreuung von Schnittstellen im SAP-Umfeld. Das Rolloutmanagement konzipiert, plant und begleitet Rolloutprojekte des führenden SAP HCM-Verfahrens in der Landesverwaltung.</p>              <h3><b>Stiftet Sinn: </b>Ihre Aufgaben</h3>                      <p><b>Ihre Haupttätigkeit:</b></p>        <ul>         <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Bereiches (Schnittstellen oder Rolloutmanagement) und übernehmen Verantwortung für die Personalführung.&nbsp;</li>         <li>Sie verantworten die Bearbeitung von komplexen technischen und organisatorischen Sachverhalten.</li>         <li>Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Fach-Workshops.</li>         <li>Sie planen und steuern die Aufgaben Ihres Bereiches im Hinblick auf Ressourcen und Budget.</li>        </ul>        <p><b>Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich Schnittstellen: </b></p>        <ul>         <li>Sie konzipieren und steuern die Umsetzung diverser Schnittstellen zu SAP- und Fremdsystemen.&nbsp;</li>         <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden und interne Fachbereiche zum Thema Schnittstellen-Konzeption und Umsetzung im SAP-Kontext.&nbsp;</li>        </ul>        <p><b>Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Bereich&nbsp;Rolloutmanagement:</b></p>        <ul>         <li>Sie planen, steuern und überwachen SAP-Rolloutprojekte des HCM-Verfahrens „my.NRW“ in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen.&nbsp;</li>         <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung des Rolloutvorgehens mit. Hierzu stimmen Sie sich mit verschiedenen Stakeholdern in den Behörden der Landesverwaltung ab.</li>        </ul>                      <h3><b>Bewegt mehr:</b> Ihr Profil</h3>                      <ul>         <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug</li>         <li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:          <ul>           <li>SAP HCM&nbsp;</li>           <li>SAP FI/CO</li>           <li>Funktionsweise und Erweiterbarkeit von SAP-Software</li>           <li>IT-Projektleitung sowie agiles Projektmanagement mit SCRUM</li>          </ul> </li>         <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>        </ul>        <p>Für den Bereich Schnittstellen bringen Sie zusätzlich mit:&nbsp;</p>        <ul>         <li>Erfahrung in der Software-Architektur von Schnittstellen innerhalb einer (SAP) Systemlandschaft</li>        </ul>        <p>Für den Bereich Rolloutmanagement bringen Sie zusätzlich mit:&nbsp;</p>        <ul>         <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der öffentlichen Verwaltung</li>        </ul>        <p>Wünschenswert sind zudem:</p>        <ul>         <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation&nbsp;</li>         <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>        </ul>        <p>Ihre Persönlichkeit:</p>        <ul>         <li>Teamgeist und Serviceorientierung&nbsp;</li>         <li>Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen</li>         <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Lernwille und Selbstreflexion&nbsp;</li>        </ul>              <h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3>                      <p>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über diese Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 26-27 LVO NRW) eröffnet.<br> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.&nbsp;<br> Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>        <p><b>Ihre Benefits</b></p>        <ul>         <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>         <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>         <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>         <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>         <li>Ein offenes Arbeitsklima</li>         <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>        </ul>              <h3><b>Der richtige Schritt:</b> Ihre Bewerbung</h3>              <p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. </p>       <h3><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1246661/2335424/cl/d0ddc9836575f7715a4f46c07234477b83fffd4d/L4760111/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZXdlcmJ1bmcubnJ3L0JWUGx1cy8_c3RlbGxlbklEPTEwMDUzNDk4NSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#54164da9223cae8620b7aea847d652c0hd5q43q0nh" target="_blank"><b>Jetzt bewerben</b></a></h3>                      <p><b>Bewerbungsschluss: 16.11.2025</b></p>        <p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>        <ul>         <li>Lebenslauf</li>         <li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>         <li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:<br> 1. Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?<br> 2. Was motiviert Sie persönlich die Digitalisierung in NRW mit SAP bei IT.NRW voranzutreiben?<br> 3. Für welche der beiden hier genannten Positionen bewerben Sie sich?</li>        </ul>        <p>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1246661/2335424/cl/f264fbe6a34febdc13aff85f24ab69345e6e478f/L4760112/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaXQubnJ3L2hpbndlaXNlLXp1bS1kYXRlbnNjaHV0elx1MjAwYiIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#54164da9223cae8620b7aea847d652c0hd5q43q0nh" target="_blank">Datenschutz</a><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1246661/2335424/cl/aab45e9c9f71dadb175c47c34ac4511bc21738b3/L4760113/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaXQubnJ3L2hpbndlaXNlLXp1bS1kYXRlbnNjaHV0eiIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#54164da9223cae8620b7aea847d652c0hd5q43q0nh" target="_blank"> </a>und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>        <p><b>Unser Bewerbungsprozess</b><br> Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1246661/2335424/cl/1fb2c690e315627622318bb3e05427fb88d75222/L4760114#54164da9223cae8620b7aea847d652c0hd5q43q0nh" target="_blank"> Bewerbungsportal</a> (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>        <p><b>Wir leben Vielfalt</b><br> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1246661/2335424/cl/e744b073d0b72be0f9bb1a6b533a38389fc5ef2b/L4760115/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuY2hhcnRhLWRlci12aWVsZmFsdC5kZSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#54164da9223cae8620b7aea847d652c0hd5q43q0nh" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p>        <p><b>Ihr Draht zu uns</b><br> Fragen zum Aufgabengebiet beantworten</p>        <ul>         <li>Für den Bereich Schnittstellen: Oliver Karusseit, <a href="mailto:oliver.karusseit@it.nrw.de" target="_blank">oliver.karusseit@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9208</li>         <li>Für den Bereich Rolloutmanagement: Katja Hullmann, &nbsp;<a href="mailto:katja.hullmann@it.nrw.de" target="_blank">katja.hullmann@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-9273</li>        </ul>        <p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</p>        <ul>         <li>Carina Schieffer, <a href="mailto:carina.schieffer@it.nrw.de" target="_blank">carina.schieffer@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6914</li>        </ul>

Führungskräfte (m/w/d) im SAP Competence Center

<p>Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.</p>        <p>Die AVG Köln mbH sucht für ihren Standort in Köln-Niehl ab sofort in Vollzeit ein/e </p>        <h2>Prozessmanager/-in (m/w/d) </h2>                      <h3>Was wir Ihnen bieten</h3>                 <ul>          <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und hohe Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>          <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche</li>          <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung</li>          <li>Gehaltszahlung nach dem TVöD plus Zahlung von übertariflichen Zuschlägen</li>          <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln</li>          <li>Sehr guter Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>          <li>Gruppenunfallversicherung</li>         </ul>         <p>Darüber hinaus</p>         <ul>          <li>Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)</li>          <li>Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung</li>          <li>Kostenloses Deutschland-Ticket</li>          <li>Fahrrad-Leasing</li>          <li>Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und&nbsp;vergünstigte Ladestationen für E-Autos</li>          <li>Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima</li>          <li>Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)</li>          <li>Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen</li>          <li>Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen</li>          <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits</li>          <li>Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe</li>         </ul>                              <h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>                 <ul>          <li>Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe</li>          <li>Implementierung neuer Prozesse sowie Visualisierung mit moderner Modellierungssoftware</li>          <li>Zentrale Prozessberatung für alle Fachabteilungen zur Unterstützung bei der Umsetzung&nbsp;</li>          <li>Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Strukturen und Abläufen</li>          <li>Konzeption von Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT</li>          <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li>          <li>Monitoring relevanter Trends und Innovationen im Bereich Digitalisierung</li>         </ul>                <h3>Das bringen Sie mit</h3>                 <ul>          <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Erfahrung in der Prozessanalyse und im Projektmanagement</li>          <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li>          <li>Kenntnisse in digitalen Technologien, Automatisierung und Change Management</li>         </ul>                         <p>Jetzt bei der AVG Köln durch­starten!</p>         <p>Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung.<br><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>                                            <p>Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Prozessmanager/-in (m/w/d)

<h2 id="title">Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)</h2>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJXeCQQ7AcJEvYzpwg-lkgKqyQs6UJCGMi-7zJTFP2s0B8bTworhYrcG0Hkj7D16EvfORYbEPnm_X9Ew6zZ6iHom1LecRPXl202Rh6YKa7NP_axaQfHrn5j_QSczNZ6aQJJQlyvbvHNEVkLJKZsLPSTxZxWfllThfjg-hLSl5Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>             <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d)</li>         <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li>         <li>Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit&nbsp;</li>         <li>Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>         <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität&nbsp;</li>         <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>        </ul>                                                   <a href="https://youtu.be/fB25WjQJt8A" target="_blank">            </a>                    <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <ul>         <li>Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li>         <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>         <li>Stammdatenpflege und Führung von Personalakten</li>         <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden</li>         <li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>         <li>Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung</li>        </ul>                          <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2>               <ul>         <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team</li>         <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>         <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li>         <li>Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li>        </ul>        <ul>         <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Parkplatz</li>         <li>kostenlose Getränke</li>         <li>Sportangebote</li>         <li>Mitarbeiterrabatte</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Tarifvertrag</li>         <li>Kantine</li>         <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li>         <li>Home Office</li>         <li>Gesundheitsförderung</li>         <li>Mitarbeiterevents</li>         <li>gute Verkehrsanbindung</li>         <li>Company Bike</li>        </ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

<p>              Vollzeit, Teilzeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;                           Fach- &amp; Führungskräfte &nbsp;&nbsp;&nbsp;              unbefristet &nbsp;&nbsp;&nbsp;         </p>                                                               <p>             Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.          </p>                      <p>             Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.         </p>                  <p>             Innerhalb unseres Bereiches Operative Arbeitssicherheit besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Koordinator Arbeitssicherheit Rohrnetze für Fernwärme, Gas und Wasser (m/w/d).            </p>  		                   <h2>Aufgaben</h2>         <ul><li>Du bist die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Themen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz in den Bereichen Rohrnetze für Fernwärme, Gas und Wasser geht </li><li>Mit deinem Fachwissen&nbsp;unterstützt du unsere Führungskräfte dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und wirkungsvolle Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren umzusetzen – ebenso im Umwelt- und Brandschutz</li><li>Dabei gilt für uns: Sicherheit ist nicht nur Vorschrift, sondern gelebter Alltag; denn das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen</li><li>Du koordinierst eigenverantwortlich sämtliche Aufgaben in deinem Verantwortungsbereich und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher</li><li>Durch deine bereichsübergreifende Denkweise entstehen innovative Konzepte und praxisnahe Lösungen</li><li>In Gremien und Arbeitskreisen&nbsp;vertrittst du die RheinNetz GmbH kompetent und engagiert</li></ul>                             <h2>Profil</h2>         <ul><li>Dein Ausbildungsweg: Du hast eine Ausbildung an einer Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie, einen Bachelorabschluss, einen Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise bringst du eine anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit oder hast Interesse daran, diese zu erwerben</li><li>Du verfügst bereits über Berufserfahrung – idealerweise zwischen zwei und sechs Jahren in diesem Bereich</li><li>Dein Fachwissen überzeugt: Du kennst dich bestens mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Regelwerken aus</li><li>Eigenverantwortliches Handeln ist für dich selbstverständlich – du übernimmst Aufgaben mit Engagement und bringst sie zuverlässig zur Umsetzung</li><li>Im Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen überzeugst du durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Zudem arbeitest du gerne im Team und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li></ul>                             <h2>Darum RheinNetz</h2>                  <p>             Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).           </p>                   <p>             Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.          </p>                   <p>             Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.          </p>                                                                       <p><strong>Gesundheitsvorsorge</strong><br>             Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club</p>                                           <p><strong>Weiterbildung</strong><br>             Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf</p>                                         <p><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong><br>             Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche</p>                                       <p><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong><br>             Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p>                                           <p><strong>Klimafreundlich unterwegs</strong><br>             Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike</p>                                         <p><strong>Unternehmenskultur</strong><br>             Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist</p>                                         <p><strong>Work-Life-Balance</strong><br>             Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren</p>                                          <p><strong>Kinderbetreuung</strong><br>             Betriebskita (7:00–18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung</p>                                                   		  		<h2>Jetzt bewerben!</h2>                  <p>             Schnell, einfach, online                          – auch per XING oder LinkedIn.                       </p>                  <p>             <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_pJWeGQC9aTPyn1uLumvE4xHvhEIVz3Ihwirmt9ziGH-PP4WkTtaaDu52wk-nTi77mXblnpZAIk0oS0MFDOG0Am5hqDOluJE5cQ3exvecdjFeHEcHE9A437T-bt2YVJmrHjVXs7_Ne3i-TglOCSrPLxkpSvBNn1dUtmD1TuRdovZKBEuNHZkGov80n8oN" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a>         </p>

Koordinator Arbeitssicherheit Rohrnetze für Fernwärme, Gas und Wasser (m/w/d)

<h2 id="title">IMS-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt ISO 45001 (m/w/d)</h2>       <p>Für unseren Konzernstabsbereich Corporate Responsibility Office - Stabsstelle Managementsystems suchen wir am Standort Köln eine IMS-Fachkraft mit Fokus ISO 45001.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03n3D7XchZINEJMvDZyHbgdBIF0-3e4_jlAN8JZxmEN_IV2EogHLGT9d1PcwpezOzjI4lo6jHiOWVH5zn8Dom3lTBxEKPz6f28_fS8Zo1ZNBGUEDKYz6Omh6_-1bPbQhk_OZ9W1nIKByxWFvh6vAis2pH7rZYwe0XpZX9sifIkODiVn0TS9KOebv9Ufx2k3vltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <p>Auf folgende Aufgaben können Sie sich freuen:</p>        <ul>         <li>Durchführung von internen Audits und Mithilfe bei der Planung, Koordination und Begleitung von externen Audits sowie Vorbereitung der Ansprechpartner in den Direktionen auf die jährlichen Zertifizierungen</li>         <li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystem</li>         <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und interner Anforderungen</li>         <li>Pflege und Weiterentwicklung von IMS-Dokumentationen &amp; Regelungen</li>         <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools zur Erfassung und Bewertung von Kennzahlen im Rahmen des integrierten Managementsystems</li>         <li>Beratung und Unterstützung der operativen Einheiten</li>         <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern</li>        </ul>

IMS-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt ISO 45001 (m/w/d)

<p>      Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte in erster Linie ihr Team verstehen müssen. Bei uns arbeitest du eng mit deinen Mitarbeitern zusammen und bist mittendrin in den operativen Abläufen. Mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.                   <strong>Wir suchen ab sofort für unser Gebiet im Rheinland eine Logistikleitung (m/w/d).</strong>           </p>         <p>      Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.     </p>

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