field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen:<ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub</li> <li>Vielfältige&nbsp;Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing&nbsp;u.a.</li> <li>Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</li> </ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li>Verantwortung für Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege und Betreuung</li> <li>Verantwortung der mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Verantwortlich für Eingradungsmanagement und Datenerhebung der IQS</li> <li>Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige</li> <li>Überprüfung und Sicherung der direkten Pflege und der geforderten Pflegequalität</li> <li>Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen</li> <li>Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden</li> </ul> Was Sie auszeichnet:<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene&nbsp;3-jährige Ausbildung im Bereich der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege&nbsp;und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben die&nbsp;Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Eingradungsmanagement und in der indikatorengestützten Ergebniserfassung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Umsetzen des Strukturmodells SIS® .</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, alle Mitarbeitende in Prozesse der Einrichtungen einzubeziehen.</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz, pädagogisches Geschick und Reflexionsfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikations-, Kritik- und und Konfliktfähigkeiten.</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-KJWeGQy96RcZt-6tsS-GDxQdf8T7ziVwA25mF7iFDLRtRvroAPOB2jMEWtea1NcXNgy9VV_yEh3Q1VlPdpIkMOuHDGpEQVeg1CS7zGdz__4FW-oD9oi0j2gcUt4xXdKiqBiAuQaLxXVoIY4YsP1f6GWpnzDRLgYXeMqTrDtk26sQacxeaeR6cLreDk85vLh0Z-ezxydrmt_o" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d/k.A.)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen:<ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub</li> <li>Vielfältige&nbsp;Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing&nbsp;u.a.</li> <li>Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</li> </ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li>Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung</li> <li>Fachgerechte Ausführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen</li> <li>Unterstützung der pflegebedürftigen Menschen in existenziellen Krisensituationen</li> <li>Erstellung von pflegeplanungen nach dem Strukturmodell SIS® sowie weitere Dokumentation des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen</li> <li>Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> </ul> Was Sie auszeichnet:<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflegebereich.</li> <li>Sie sind motiviert, unsere Einrichtung mit Ihren Ideen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Sie haben Freude daran, sich selbst weiterzuentwickeln und sind interessiert an Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft aus.</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über Organisationsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau).</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-qJWeGQB96RcZv30AsTLrUHt-FihTQKafTIA-E7jFlxyuzcwkdfuJ2jMEWldw4FZlIBQAaC4UyLuAHAu_pB5TIOgjcG8N6Fw0-AdA_05wtBRg8P5nwUEJT6le8v4TSFKiyPg1JBn7L8fQcsS-8r4HojDZ2rREs8GoRf4d6m03eDkZ-e_1dyvUcQTvPTfedpGh_hZQBjy5" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Pflegefachkraft (m/w/d/k.A.)

<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Operations</h2> 					Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung 					unseres Teams. 					Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohäusern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Handelspartner mit den Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge. 					Wir sind Ansprechpartner für unsere Kredit- und Leasingkunden sowie auch für unsere Handelspartner und suchen für unser Team Operations (Kundenservice) eine engagierte Person als Verstärkung. 					Unsere Aufgabe ist die selbstständige Führung und Verwaltung der Kundenkonten während der gesamten Vertragsdauer sowie die Abwicklung zum Vertragsauslauf. 				 				Zu Ihren Aufgaben gehört: 				<ul> 					<li>Kommunikation (schriftlich &amp; telefonisch) mit unseren Kunden sowie den vermittelnden Handelspartnern</li> 					<li>Individuelle Korrespondenz mit Behörden, Anwälten und Versicherungen</li> 					<li>Lösungsorientiertes Verhandeln bei Problemen</li> 					<li>Mahnbearbeitung</li> 					<li>Verwertung von Fahrzeugen</li> 					<li>Erbenermittlung</li> 				</ul> 			 				 					 						Sie haben: 						<ul> 							<li>eine kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung</li> 							<li>gute Kenntnisse im Office Bereich</li> 							<li>eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> 							<li>ein professionelles und freundliches Auftreten am Telefon</li> 							<li>ein gutes Zahlenverständnis</li> 						</ul> 					 					 						Sie sind: 						<ul> 							<li>flexibel und teamfähig</li> 							<li>selbstständig, sorgfältig, erfolgs- und teamorientiert in Ihrer Arbeitsweise</li> 							<li>serviceorientiert im Umgang mit unseren Kunden und Partnern</li> 						</ul> 					 					 						Wir bieten: 						<ul> 							<li>eine langfristige Perspektive oder vergleichbare Berufsausbildung</li> 							<li>eine intensive Einarbeitung</li> 							<li>einen tollen Teamspirit</li> 							<li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> 						</ul> 					 				 				 				 					 						Gleitzeit 						Leben und Arbeit im Einklang 					 					 						Mobiles Arbeiten 						Arbeiten mobil und in Flörsheim 					 					 						Individuelle Weiterbildung 						Chancen sich zu entwickeln 					 					 						Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing 						Zu fairen Konditionen 					 					 						Parkplätze 						Parken vor der Tür 					 					 						Kantine 						Täglich frisches Essen 					 					 						Regelmäßige Events 						Gemeinsam Zeit verbringen

Sachbearbeiter (m/w/d) Operations

<h2>Outsourcing-Referent (m/w/d)</h2> 					Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams. 					Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändlern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen starken Fokus auf den Non-Captive Markt. 				 				Aktive verantwortliche Mitarbeit im Bereich Auslagerungsmanagement (Outsourcing) durch die Übernahme folgender Aufgaben: 				<ul> 					<li>Überwachung von Aktivitäten der Drittanbieter unter Berücksichtigung von Risiken über den gesamten Lebenszyklus der Lieferanten hinweg</li> 					<li>Sicherstellung eines effektiven Lieferantenmanagements</li> 					<li>Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Lieferantenmanagement unter Berücksichtigung der geltenden regulatorischen Vorschriften (DORA, MaRisk)</li> 					<li>Koordination von Risikoanalysen zu Drittanbietern und Pflege des Lieferantenregisters</li> 					<li>Unterstützung der 1st Line of Defense (LoD) bei Schulungen und Überwachung von Governance-Controlling Aktivitäten</li> 					<li>Unterstützung des Onboarding-Prozesses von Drittanbietern und Sicherstellung der Due-Diligence-Prüfung</li> 					<li>Regelmäßige Berichterstattung in Bezug auf die Lieferanten und Drittanbieter</li> 					<li>Implementierung und Pflege von Rahmenwerken, Tools sowie Vorlagen im Third Party Risk Management</li> 				</ul> 			 				 					 						Ihr Profil: 						<ul> 							<li>Vorzugsweise Fachhochschulstudium oder vergleichbare berufliche Ausbildung im Kontext Auslagerung</li> 							<li>Vorzugsweise drei Jahre Berufserfahrung; gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern eine Chance</li> 							<li>Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Outsourcing Management wünschenswert</li> 							<li>Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und Standards des Outsourcing-Managements (z.B. DORA, MaRisk, BAIT)</li> 							<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> 							<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 						</ul> 					 					 						Wir bieten: 						<ul> 							<li>Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld</li> 							<li>Eine intensive Einarbeitung</li> 							<li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> 							<li>Einen tollen Teamspirit</li> 						</ul> 					 				 				 				 					 						Gleitzeit 						Leben und Arbeit im Einklang 					 					 						Mobiles Arbeiten 						Arbeiten mobil und in Flörsheim 					 					 						Individuelle Weiterbildung 						Chancen sich zu entwickeln 					 					 						Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing 						Zu fairen Konditionen 					 					 						Parkplätze 						Parken vor der Tür 					 					 						Kantine 						Täglich frisches Essen 					 					 						Regelmäßige Events 						Gemeinsam Zeit verbringen

Outsourcing-Referent (m/w/d)

Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams. Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändlern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen Starken Fokus auf den Non-Captive Markt. Sie sind zuständig für die Bearbeitung der Vertragsunterlagen ab Genehmigung und Auszahlung des Kredit- oder Leasingfinanzierungsbetrages. Zu Ihren Aufgaben gehört: <ul> <li>Kontrolle der eingehenden Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit </li><li>Überwachung der Einreichungsfristen von Vertragsunterlagen anhand EDV-gesteuerter Wiedervorlagelisten </li><li>Führen von Telefonaten und Korrespondenz mit Kunden und Händlern im Zusammenhang mit den vorgenannten Tätigkeiten </li><li>Vorbereitung der Neuverträge zur Einbuchung </li><li>Auszahlung oder Verrechnung von Finanzierungsbeträgen nach Weisung unserer Vertragspartner </li><li>Erstellung und Versand von Vertragsbestätigungen</li></ul> Sie haben: <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, </li><li>	gute MS Office Kenntnisse </li><li>	gutes Organisationsvermögen </li></ul> Sie sind: <ul> <li>flexibel und teamfähig </li><li>Bereit fachliche Verantwortung zu übernehmen </li><li>Selbstständig und sorgfältig in Ihrer Arbeitsweise </li><li>serviceorientiert mit unseren Kunden und Partnern </li></ul> Wir bieten: <ul> <li>eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li><li>eine fundierte Einarbeitung 	</li><li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 		</li><li>einen tollen Team-Spirit </li></ul> Gleitzeit Leben und Arbeit im Einklang Individuelle Weiterbildung Chancen sich zu entwickeln Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing Zu fairen Konditionen Parkplätze Parken vor der Tür Kantine Täglich frisches Essen Regelmäßige Events Gemeinsam Zeit verbringen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Retail Finance Back Office

<h2>Projektportfoliomanager (m/w/d) gesucht:</h2> Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändler und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen Starken Fokus auf den Non-Captive Markt. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Strategisches Portfoliomanagement<ul> <li>Erstellung und Pflege/Aktualisierung einer geeigneten Datengrundlage </li><li>Steuerung und Optimierung des gesamten Projektportfolios </li><li>Sicherstellung der strategischen Ausrichtung des Projektportfolios im Einklang mit den Unternehmenszielen </li><li>Vorbereitung für die Bewertung und Priorisierung der Projekte basierend auf Mehrwert, Risiken und Ressourcenverfügbarkeit </li><li>Pflege/Aktualisierung und das Erkennen von kritischen Überschneidungen </li></ul> Portfolio-Planung und Steuerung<ul> <li>Identifizierung von Ressourcenengpässen und Abweichungen innerhalb des Projektportfolios und Erarbeitung sowie Einleitung von mitigierenden Maßnahmen </li><li>Unterstützung der Projektleiter bei der Überwachung des Fortschritts und Effizienz der Projekte </li><li>Durchführung von regelmäßigen Analysen und Bewertungen </li><li>Identifikation und Bewertung von Risiken auf Portfolioebene </li></ul> Kommunikation und Stakeholder-Management<ul> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern </li><li>Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und andere relevante Gremien </li><li>Aufbau von relevanten Kennzahlen für Steuerung und zum Reporting </li><li>Organisation und Leitung notwendiger Meetings </li></ul> Prozessoptimierung:<ul> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Methoden für das Projektportfoliomanagement </li><li>Förderung einer unternehmensweiten Projektmanagement-Kultur </li><li>Überwachung und Optimierung bestehender JIRA-Prozesse mit Bezug zum Projektmanagement </li><li>Bewertung von Projektzielen und Ergebnissen </li><li>Förderung von Best Practice Methoden </li></ul> Sie haben: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement. </li><li>Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten </li><li>Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeit </li><li>Fähigkeit, mit Unsicherheiten und Veränderungen umzugehen </li><li>Gute Kenntnisse in Finanzmanagement und Controlling </li><li>Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence, Microsoft Office) </li></ul> Wir bieten: <ul> <li>Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer dynamischen Umgebung. </li><li>Eine fundierte Einarbeitung </li><li>Möglichkeit, strategische Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu treffen. </li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li><li>Einen tollen Teamspirit </li></ul> Gleitzeit Leben und Arbeit im Einklang Mobiles Arbeiten Arbeiten mobil und in Flörsheim Individuelle Weiterbildung Chancen sich zu entwickeln Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing Zu fairen Konditionen Parkplätze Parken vor der Tür Kantine Täglich frisches Essen Regelmäßige Events Gemeinsam Zeit verbringen

Projektportfoliomanager (m/w/d)

<h2 id="task_title">Das erwartet Dich</h2> <ul> <li>Mitwirkung an der Förderung einer Sicherheits- und Verantwortungskultur zur Schaffung eines unfallfreien Arbeitsumfelds</li> <li>Umsetzung und Überwachung von HSE-Vorgaben gemäß unternehmensinternen, gesetzlichen sowie projektspezifischen Anforderungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen und sicherheitsrelevanten Dokumentationen - unter Berücksichtigung kundenspezifischer Vorgaben</li> <li>Durchführung von Begehungen, Audits und Safety-Walks sowie Ableitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsstandards</li> <li>Ursachenanalyse und Maßnahmenentwicklung bei Arbeitsunfällen sowie Überprüfung und Anpassung bestehender Arbeitsabläufe</li> <li>Unterstützung bei der Erfüllung der gesetzlichen Pflichten gemäß §&nbsp;6 ASiG, inklusive der Zusammenarbeit mit Behörden, der Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie der Weiterentwicklung bestehender HSE-Strukturen und -Prozesse</li> <li>Ansprechpartner*in für die Projektleitung und operative Einheiten in Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:</li> </ul> <h2 id="quali_title">Das wünschen wir uns</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur nach § 7 ASiG</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise mit operativem Hintergrund</li> <li>Erfahrungen in Projekten internationaler Auftraggeber aus der Energie-, Mineralöl- und Informationstechnologie</li> <li>Kompetentes und sichereres Auftreten bei geleichzeitig partnerschaftlichem Umgang mit Kollegen und Kolleginnen, Bauherrenvertretern, Behörden und weiteren Baubeteiligten</li> <li>Versiert im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (z.B. MS Office, Sharepoint, Jira, Confluence, SAP)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands (insbesondere Berlin und Frankfurt)</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Deine Benefits</h2> <ul> <li>Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:</li> <li>Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.</li> <li>Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.</li> <li>Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.</li> <li>Teamgeist - Du lernst deine Kollegen und Kolleginnen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.</li> <li>Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.</li> <li>Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.</li> <li>Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) HSE Data Center

<ul> <li> Einsatzort: Eschborn </li> <li> Startdatum: 01.02.2026 </li> <li> Fachgebiet: IKT und Digitalisierung </li> <li> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bewerbungsfrist: 07.12.2025 </li> </ul> Tätigkeitsbereich Informationssicherheit&nbsp;ist für die GIZ von höchster Relevanz, um Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität ihrer Informationen angemessen und wirksam zu schützen. Dafür sind Strukturen und Prozesse in unserem operativen ISMS etabliert worden. Sicherheitsvorfälle der Informationssicherheit werden durch das&nbsp;Incident-Response Team (IRT)&nbsp;in der Gruppe&nbsp;„Informationssicherheitsmanagement“&nbsp;bearbeitet, welches durch diese neue Position ausgebaut und verstärkt werden soll. &nbsp;&nbsp; Ihre Aufgaben <ul> <li>Koordination der Incident Response bei Informationssicherheitsvorfällen inklusive Eskalationsprozessen und Forensik-Maßnahmen und Bearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen unter Verwendung eines Ticketsystems zusammen mit anderen Kolleg*innen im Incident Response Team (IRT) an unseren weltweiten Standorten&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Information Security Officers (ISOs) in Landesbüros bei Informationssicherheitsvorfällen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Cyber Security Operation Center (CSOC) bei Informationssicherheitsvorfällen mit IT-Bezug</li> <li>Enge Zusammenarbeit bei schweren Informationssicherheitsvorfällen mit dem ISB/CISO sowie dem unternehmensweiten Krisenmanagement der Unternehmenssicherheit im Rahmen von Krisenstäben</li> <li>Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung und After Action Reviews und Nachverfolgung der Umsetzung</li> <li>Pflege, Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen zur Detektion, Analyse und Behebung von Informationssicherheitsvorfällen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten</li> <li>Mitarbeit in anderen ISO/IEC 27001-Prozessbereichen zur Bewältigung der Team-Aufgaben, wie zum Beispiel Begleitung der Umsetzung offener Maßnahmen aus Risikobeurteilungen, Internen Audits und Revisionen, konzeptionelle, beratende Unterstützung bei Schutzbedarfsfeststellungen und Maßnahmenvorschlägen im Rahmen von Risiko-Assessments</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits, Beteiligung an der Konzeption und Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen oder Beratung zu Prozessen, Anforderungen und allgemeinen Themen der Informationssicherheit</li> </ul> Ihr Profil Erforderliche Kriterien <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informationssicherheit, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement und Information Security Incident Management, Arbeiten in einem Incident Response Team (IRT)</li> <li>Starke Problemlösefähigkeiten, Stressresistenz und die Fähigkeit in kritischen Situationen schnell und effektiv zu handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse bei der Anwendung von ISO/IEC 27001 und/oder Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) IT-Grundschutz.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Datenschutz (BDSG/DSGVO) und/oder Notfallmanagement (ISO 22301/BSI 200-4)&nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse von IT-Technologie und -Methodenkenntnisse sowie von IT-Standards und Kenntnisse von IT-Systemen und IT-Betrieb, insbesondere von aktuellen IT-Security-Standards und an ISMS-Prozessen beteiligten IT-Anwendungen</li> <li>Personen-Zertifizierungen im Bereich ISO/IEC 27001 und/oder auf Basis BSI IT-Grundschutz oder weiterer für die Informationssicherheit relevante Personen- Zertifizierung&nbsp;</li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Kolleg*innen und Gremien bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wünschenswerte Kriterien:&nbsp; <ul> <li>Erfahrungen im Krisenmanagement&nbsp;</li> <li>Französisch- oder Spanischkenntnisse&nbsp;</li> </ul> Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Unsere Benefits Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Kontakt &amp; Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-3200 <a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Spezialist*in Security Incident Management im ISMS

<ul> <li> Einsatzort: Eschborn, Bonn </li> <li> Einsatzzeitraum: 01.02.2026 - 30.06.2027 </li> <li> Fachgebiet: Wirtschaft </li> <li> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bewerbungsfrist: 23.11.2025 </li> </ul> Tätigkeitsbereich In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern. Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet. Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten</li> <li>Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten</li> <li>Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen)</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze („Smart Mix“)</li> <li>Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette</li> <li>Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten – insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor</li> <li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen</li> <li>Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpertinnen und politischen Entscheidungsträgerinnen (Parkettsicherheit)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul> Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Unsere Benefits Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Kontakt &amp; Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-4455 <a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Beratung des BMZ zu nachhaltigen und resilienten globalen Lieferketten

Arnold NextG realisiert die Safety-by-Wire®-Technologie von morgen – ob an Land, im Wasser oder in der Luft. Wir bieten das weltweit einzigartige und multi-redundante Zentral­steuergerät NX NextMotion, das eine ausfallsichere und individuelle Implementierung ermöglicht. Als unabhängiger Vorausentwickler, Inkubator und System­lieferant übernimmt Arnold NextG die Planung und Umsetzung – von der Vision bis zur Straßenzulassung. <h3>Deine Aufgaben</h3> Functional Safety Engineer&nbsp; Du willst nicht nur Anforderungen verwalten, sondern echte Verantwortung für funktionale Sicherheit übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig.&nbsp; Bei uns… <ul> <li>koordinierst und verantwortest du den gesamten Sicherheitslebenszyklus nach ISO 26262 – vom ersten Konzept bis zum Release&nbsp;</li> <li>entwickelst du Safety-Konzepte auf Systemebene, mit Blick auf das Zusammenspiel von Hardware und Software&nbsp;</li> <li>erstellst und pflegst du zentrale Arbeitsprodukte wie FSC, TSC, Safety Plan, Safety Case oder Verifikations- &amp; Validierungsreports&nbsp;</li> <li>führst Sicherheitsanalysen durch (FMEA, FMEDA, FTA) – oder übernimmst deren Moderation&nbsp;</li> <li>stimmst dich eng mit unseren OEM-Kunden und Lieferanten ab, um Anforderungen, Schnittstellen und Nachweise transparent zu gestalten&nbsp;</li> <li>prüfst Sicherheitsnachweise und sorgst für deren lückenlose Integration ins Gesamtsystem&nbsp;</li> <li>kümmerst dich um die Review- und Freigabeprozesse unserer Safety-Dokumentation&nbsp;</li> <li>arbeitest täglich im Austausch mit Systemarchitektur, Software-, Hardware- und Testteams, um Sicherheitsziele konsequent umzusetzen</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> Das bringst du mit&nbsp; Du hast ein technisches Studium in der Tasche – ob Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Informatik – und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit mit, idealerweise im Automotive-Umfeld? Perfekt. Deine Projekte waren praxisnah und du kennst das Zusammenspiel mit OEMs und Tier-2-Lieferanten aus dem Effeff, vor allem dann, wenn’s um sicherheitsrelevante Steuergeräte wie Lenkung, Bremse oder Powertrain geht. FMEA, FMEDA, FTA? Kein Fremdwort für dich – du beherrschst diese Analysen ebenso wie Tools à la Medini Analyze oder Polarion. Strukturierst deine Arbeit mit klarem Kopf, dokumentierst normgerecht und bringst komplexe technische Inhalte präzise auf den Punkt? Dann sprichst du bereits unsere Sprache – und das idealerweise nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch. <h3>Wir bieten</h3> Den Freiraum, um knifflige technische Probleme im Rahmen eines der spannendsten Projekte unserer Zeit zu lösen. Zusammen mit einem Team aus Weltklasse-Entwicklern und talentierten Newcomern hilfst du aktiv mit, die Zukunft des autonomen Fahrens schon heute zu gestalten. Modernste Arbeitsplätze an unseren Standorten Aichelau, München, Rüsselsheim &amp; Düsseldorf, kurze Entscheidungswege und eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Entwicklungsumfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung, eigenem Verantwortungsbereich und auf Wunsch ein Jobrad. <h3>Dein Kontakt</h3>

656 Jobs in 65 Hofheim am Taunus, Deutschland