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<ul> <li> Die stelleninnehabende Person fungiert als fachliche Leitung und Hauptsachbearbeitung LeOn, als Anwender/innenbetreuung des Lernmanagement Systems und ist für die Begleitung von Arbeitsprozessen im Rahmen der Digitalisierung an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie zuständig. </li> <li> Betreuung von Steuerungs- und Planungsprozessen im Bereich der Lernplattform </li> <li> Analyse der Anforderungen und Erarbeitung von Entwicklungsvorschlägen zu technischen Neuerungen </li> <li> Weiterentwicklung der Lernplattform aufgrund sich stetig verändernder Anforderungen </li> <li> Erstellung und Überwachung von Berichten und Auswertungen innerhalb des Lernmanagement Systems (spezielle Datenanalyse) </li> <li> Ermitteln des Bedarfs an Einzel- und Nachschulungen, Koordinieren von Terminen, inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter/innenschulungen </li> <li> Entgegennahme der Anrufe mit Fragen und Störungs-/Problemmeldungen und Abrufen und Bearbeiten der per E-Mail eingehenden Meldungen </li> <li> Unterstützung der Anwenderbetreuungen der BFRA (z.B. iBMS/Antrago, Untis, CAE, RQI) </li> </ul>

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) E-Learning/ Learning-Management-System "LeOn"

<ul> <li> Gestaltung und Umsetzung technisch innovativer Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und M365 </li> <li> Verantwortung für die Planung, Konzeption und Implementierung von Cloud-Technologien in der bestehenden IT-Infrastruktur </li> <li> Leitung und Steuerung des gesamten Azure- und M365-Projektes bis zur Übergabe an den Betrieb </li> <li> Entwicklung von hybriden Lösungen, die Public Cloud, Private Cloud und On-Premise-Komponenten kombinieren </li> <li> Evaluierung neuer Cloud-Technologien und -Services hinsichtlich Eignung und Nutzen für das Unternehmen </li> <li> Zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder (m/w/d) im Hinblick auf die unternehmensweite Bereitstellung der Cloud-Lösungen </li> </ul>

(Senior-) Architekt (m/w/d) Microsoft Azure und 365

<ul> <li> Verantwortung und Weiterentwicklung aller Belange des Identitäts- und Berechtigungsmanagements (IAM) und Privilegierten Berechtigungsmanagements (PAM) </li> <li> Überprüfung und Überwachung der Einhaltung der IAM- und PAM-Prozesse und -Richtlinien in den Fachbereichen und im Betrieb </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Festlegung und Anpassung der IAM-Strategie </li> <li> Koordination und Durchführung regelmäßiger Kontrollen (z. B. Re-Zertifizierung von Rechten, Prozess-Reviews) </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Audits </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen und weiteren Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Abstimmung der IAM-Architektur mit relevanten Stakeholdern (m/w/d) </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Identitäts- und Berechtigungsmanagement (IAM)

<ul> <li> Kaufmännische Unterstützung der Bauleitung in allen anfallenden operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgabenstellungen </li> <li> Terminorganisation sowie Erstellung und Bearbeitung des internen und externen Schriftverkehrs </li> <li> Vorbereitung von Baubesprechungen </li> <li> Bearbeitung aller administrativen Aspekte der Büroorganisation </li> <li> Zusammenstellung von Baustellenunterlagen </li> <li> Empfang und Betreuung von Gästen </li> </ul>

Baustellenassistenz (m/w/d)

<ul> <li> Aktive Betreuung von französischen Kunden und Vertriebspartnern </li> <li> Technische Beratung im Rahmen des First-Level Supports </li> <li> Unterstützung bei Potenzialanalysen, Adressenqualifizierung und Neukundenakquisition </li> <li> Pflege  und Ausbau persönlicher Kundenkontakte </li> <li> Vertragsprüfung, Reklamationsbearbeitung, Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten </li> <li> Unterstützung bei Umsatzplanungen, Potentialanalysen und Marktentwicklung </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (w/m/d) Gebiet Frankreich

<ul> <li> Leitung des Haupt- und Personalamtes und Verantwortung für die Abteilungen: </li> <li> Gebäudeverwaltung, </li> <li> Organisation, </li> <li> Personalabteilung und </li> <li> IT-Abteilung </li> <li> Verantwortung für Datenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Konzepterstellung im Aufgabenbereich </li> <li> Strategische Planung und Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung sowie Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Bedarfsdeckung </li> <li> Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung zur Verwaltungssteuerung vorbereiten </li> <li> Erarbeitung von Verwaltungsstrategien unter Berücksichtigung demographischer, finanzieller und ökonomischer Voraussetzungen </li> <li> Initiierung sowie Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen nach Bedarf </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen politischen Gremien der Stadt und Vertretung der Verwaltung in Sitzungen </li> <li> Ableisten von Bereitschaftsdiensten </li> </ul>

Amtsleiter Haupt- und Personalamt (m/w/d)

<ul> <li> Ausbau des Objekt- und Handelsgeschäfts. Eine starke Partnerschaft mit Architekten, Entscheidern, Planern und Bodenlegern aufzubauen, um ein umfangreiches Netzwerk zu schaffen. Hier gilt es, uns bei Kunden in Schlüsselbranchen der Zukunft als nachhaltigen Lösungspartner zu positionieren. </li> <li> Neue Projekte gewinnen! </li> <li> Durch Ihre Überzeugungskraft, Netzwerkpflege und guten Argumente sichern Sie Projekte bei Kunden. In den Bereichen Gesundheitswesen und HORECA (Hotels, Restaurants, Cafés) sind wir bereits stark vertreten; mit Ihnen werden wir noch stärker. </li> <li> Sie sind im Außendienst tätig und verbringen einen Arbeitstag im Homeoffice. </li> <li> Sie pflegen eine direkte Kommunikation mit dem Verkaufsleiter und halten einen engen Kontakt zu Ihren Kollegen im Kundenservice Center. Denn jeder trägt mit seinem Einsatz und vielfältigen Fähigkeiten zum Firmenerfolg bei! Von Vorteil ist es, wenn Sie zwischen Baden-Württemberg &amp; Bayern ansässig sind, um eine effiziente Kundenkommunikation zu fördern. </li> </ul>

Berater / Verkäufer für Bodenbeläge im Außendienst (m/w/d) im Raum Baden-Württemberg & Bayern

Realisierung anspruchsvoller Projekte im Team bei weitgefächertem Themenbereich
Neu- und Weiterentwicklung verschiedenster Datenbank-Prozesse und Systembestandteile
Abstimmung von Spezifikationen mit dem techn. Vertrieb sowie Kunden, Partnern und Drittanbietern
Analyse, Aufbereitung und Integration von Datenbeständen unterschiedlichster Herkunft
Erweiterung unseres Standard-Funktionsumfangs sowie individuelle Systemanpassungen
Integration unserer Produkte in komplexe Prozessumgebungen

Softwareentwickler (w/m/d) Schwerpunkt Datenbanken

<ul> <li> Sie fahren die Vorstandsmitglieder der Versicherungskammer Bayern sicher, diskret und zuverlässig. </li> <li> Sie bereiten alles vor, planen selbständig die perfekten Routen und erledigen auch Besorgungsfahrten. </li> <li> Sie pflegen, reinigen Ihren Dienstwagen und erledigen sowohl Fahrzeugsicherheit als auch TÜV, Inspektion, Reparaturen etc. </li> <li> Sie fahren zuverlässig und sicher jeden Einsatz, auch Wochenenden und Abendstunden gehören zum Berufsalltag. </li> <li> Sie erledigen Sonderfahrten und befördern auch Gäste unseres Unternehmens. </li> <li> Sie erkennen Risiken bevor sie zum Problem werden, und sind mit Deeskalationstechniken vertraut. </li> </ul>

Fahrer (d/w/m) des Vorstands

<ul> <li> Mitarbeit als Engineer bei der Gewinnung von Neukunden und im Ausbau von Bestandsgeschäften </li> <li> Entwicklung optimaler und innovativer Logistikkonzepte und -prozesse </li> <li> Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Datenmaterial (intern und extern) </li> <li> Entwickeln und Planung von Materialflüssen sowie Lagerlayouts </li> <li> Einholen von Kostenparametern </li> <li> Angebotskalkulation und Pricing </li> <li> Teilnahme an Kundengesprächen </li> <li> Mitarbeit bei Lagerimplementierungen und Optimierungen </li> <li> Einsatz im Re-Engineering (Nachkalkulation) </li> </ul>

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