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<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p>     <p><br>Leipzig</p> <p><br>Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet</p> <p><br> ab sofort</p>    <p>Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Finanzsystem. Der Bundesbank obliegt dabei insbesondere die laufende Aufsicht über Kreditinstitute, aber auch über Finanzdienstleistungs-, E-Geld- und Zahlungsinstitute. Aktuell suchen wir für das Kompetenzzentrum IT-Risiken Unterstützung. Als hochqualifiziertes agiles Team berät es die Kolleginnen und Kollegen der Institutsaufsicht in den Hauptverwaltungen der Bundesbank in allen aufsichtlichen Fragen mit Bezug zur IT. Arbeitsort ist Leipzig.</p>    <p><strong>Arbeit von besonderem Wert:<br>Ihr Einsatz bei uns</strong></p> <ul> <li>Sie analysieren und beurteilen Risikomanagementprozesse.</li> <li>Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf der operationalen Resilienz und dem operationellen Risiko.</li> <li>Sie wirken an der Implementierung des Digital Operational Resilience Act(DORA) mit.</li> <li>Sie befassen sich mit technischen Innovationen und beurteilen deren Auswirkungen auf die Finanzwirtschaft.</li> <li>Zeitweise nehmen Sie an bankgeschäftlichen Prüfungen sowie an Aufsichtsgesprächen bei Instituten sowie deren IT-Drittdienstleistern teil.</li> <li>Dabei bringen Ihre Expertise ein und vertreten die Aufsicht gegenüber Vorständen und leitenden Mitarbeitenden der Institute.</li> </ul>   <p><strong>Besondere Werte:<br>Ihre Qualifikationen</strong></p> <ul> <li>Masterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-) Informatik; alternativ in einer sonstigen für die Position relevanten Fachrichtung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung mit hinreichendem Bezug zur IT-Sicherheit</li> <li>ausgeprägte IT-Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse des (inter-)nationalen Bankaufsichtsrechts (z. B.DORA,CRD,KWG,MaRisk,BAIT)</li> <li>gute Kenntnisse der Methoden zur Beurteilung von IT-Risiken und/oder operationellen Risiken</li> <li>gute Kenntnisse von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie von etablierten Standards der Informationssicherheit (z. B.BSIIT-Grundschutz, ISO-Normen)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte gepaart mit Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>agiles Mindset und Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden</li> <li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>     <p><strong>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</strong></p>    <p><strong>Vergütung &amp; Perspektiven</strong> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale AustauschmöglichkeitenVergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p>   <p><strong>New Work</strong> Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieHomeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p>   <p><strong>Zusatzleistungen</strong> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches GesundheitsmanagementKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement</p>   <p><strong>Wollen Sie unser Team bereichern?</strong></p> <p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p> <p><strong>Ihre Fragen zur Bewerbung</strong><br>Bernhardt, Birgit, 0341 860‑2258</p> <p><strong>Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet</strong><br>Ferenc Felbán, 0341 860‑2654</p>   <p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p> <p>Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p>

IT-Risikoanalystin / IT-Risikoanalyst (m/w/d) für das Kompetenzzentrum IT-Risiken

<h2>Komm in unser Team! </h2>               <p>sanotact ist ein internationaler Spezial­anbieter für Nahrungs­ergänzungs­mittel und Medizin­produkte sowie funktionelle Süßwaren wie Trauben­zucker und Mints.</p>        <p>Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hoch­wertige Produkte, die die Gesund­heit der Menschen positiv beein­flussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas!</p>              <h2>Projektmanager Technik (m/w/d)<br>Technik / Unbefristet / Vollzeit</h2>       <h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2>               <ul>         <li>Tarifvertrag NGG Süßwarentarif</li>         <li>30 Tage Urlaub&nbsp;+ Heiligabend und Silvester frei</li>         <li>3 zusätzliche Urlaubstage für Umkleidezeiten</li>         <li>Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit</li>         <li>Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft</li>         <li>Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee</li>         <li>Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li>Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst</li>         <li>JobBike</li>         <li>Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf</li>         <li>Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag</li>         <li>Hybrides Arbeitsmodell, tageweise Homeoffice möglich (2 Tage pro Woche)</li>        </ul>              <h2>Dein Einsatzgebiet:</h2>               <ul>         <li>Eigenverantwortliche Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik</li>         <li>Planung, Ausschreibung, Beschaffung und Implementierung von Produktionsanlagen</li>         <li>Koordination der internen Fachabteilungen sowie externer Partner, Lieferanten und Dienstleister</li>         <li>Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektverlaufs</li>         <li>Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften</li>         <li>Optimierung organisatorischer und technischer Abläufe</li>         <li>Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit aller produktionsrelevanten Anlagen</li>         <li>Analyse von Schwachstellen im technischen Bestand und Entwicklung innovativer Konzepte</li>        </ul>              <h2>Das zeichnet Dich aus:</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik o. ä.)</li>         <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Lebensmittel-, Verpackungs- oder Pharmaindustrie</li>         <li>Kenntnisse in GMP, HACCP und Hygienestandards von Vorteil</li>         <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li>         <li>Hohe technische Kompetenz, analytisches Denken und Teamgeist</li>         <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit sowie Engagement zur aktiven Mitgestaltung unseres Wachstums</li>        </ul>              <h2>Wie Du Dich bewirbst?</h2>               <p>Klicke auf den Button und fülle die Lücken mit Deinen Daten. Bei Fragen wende Dich an unseren Ansprech­partner. Wir sind jetzt schon gespannt!</p>        <p>Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer <a href="tel:+492511421116" target="_blank"><strong>0251 1421-116</strong></a> oder per <a href="https://api.relaxx.center/r/b2f340430bde4a8c871dc214b1f21f4a?pid=2464273&amp;mpid=1451087&amp;prid=1072215&amp;tid=30" target="_blank"><strong>E‑Mail</strong></a> gerne zur Verfügung.</p>

Projektmanager Technik (m/w/d)

<p>Beckhoff Automation ist ein führender Spezialist für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Unser ERP-Team unterstützt und berät unsere jeweiligen Fachbereiche zur Prozessoptimierung und Digitalisierung durch D365. Als Inhouse Support Consultant (m/w/d) sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für den Support und die Weiterentwicklung unserer D365-Systeme.</p>       <p>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Qualität unserer D365-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>                         <h4>Tätigkeitsbereich</h4>               <ul>         <li>Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse</li>         <li>Bearbeitung von D365 Support-E-Mails</li>         <li>Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche</li>         <li>Erstellung von FIT/GAP-Analysen</li>         <li>Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel</li>         <li>Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM</li>         <li>Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen</li>        </ul>                          <h4>Anforderungen</h4>               <ul>         <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Interesse an ERP-Systemen oder eine Berufsausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt</li>         <li>Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren&nbsp;ERP-System&nbsp;sind wünschenswert</li>         <li>praktische Erfahrungen im Software-Support sind von Vorteil</li>         <li>selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>         <li>Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit</li>         <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift</li>         <li>nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten</li>        </ul>                         <h4>Wir bieten</h4>             <ul>        <li>spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung</li>        <li>eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“</li>        <li>einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen</li>        <li>eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li>        <li>die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen</li>        <li>moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li>       </ul>                   <p>Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p>              <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13KXZtYf9QW91Qlic8y5CSlhac5hHqob4W0ypVBGg-cMzMh0OT7j7V0H4pI1Kt5ZvATMRrIO9QbrVvX3CwMFdTKi7MhvC856PZ3m1Q3zzSguKVLTBuZq9li90msr9kLhK7ENHOm-PfdkkRoJPa3x8gQT7xYOcF6ScIkeF9OuEjdq5c0JwG2kqZ-EsEou4Lnro8j34YhFJG0hm8" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>       <p>Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungs­unterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungs­unterlagen werden gemäß dem Bundesdaten­schutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>       <p><a href="https://api.relaxx.center/r/0db4a41df5464cfd8e633dfc43242574?pid=2464611&amp;mpid=1451205&amp;prid=1071271&amp;tid=30" target="_blank"></a>     </p>

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p>       <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>       <p><strong>Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management</strong></p>       <p>A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA</p>       <p>für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter der <b>Kenn-Nr. 8492 </b>bis zum <b>20.10</b><b>.2025</b>.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der <b>46. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p>        <p>         Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.       </p>                  <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>            <p>A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA</p>      <p>      für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter der <b>Kenn-Nr. 8492 </b>bis zum <b>20.10</b><b>.2025</b>.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der <b>46. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><p>         Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.              </p>                <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>                          <p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</p>                      <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>  <p><b>oder</b></p><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>  <p><b>sowie<br> </b></p><ul><li>aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN</li> <li>Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting</li> <li>Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten</li> <li>Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen</li> <li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke</li> <li>eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>                             <h2>IHRE AUFGABEN</h2>              <ul><li>Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten</li> <li>Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement</li> <li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li> <li>Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten</li> <li>Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung&nbsp;</li> <li>Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse</li> <li>Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements</li></ul>                       <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                    <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>                                                                    <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                    <p>IHRE AUFGABEN</p>                      <ul><li>Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten</li> <li>Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement</li> <li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li> <li>Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten</li> <li>Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung&nbsp;</li> <li>Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse</li> <li>Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements</li></ul>                             <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                          <p>Unser Angebot</p>                      <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p>       <p>Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als</p>       <p><strong>IT-Controller:in (w/m/d)</strong></p>       <p>A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</p>       <p>für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8482</b> bis zum <b>20.10.2025</b>.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der <b>47. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p>                   <p>Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als</p>            <p>A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</p>      <p>      für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8482</b> bis zum <b>20.10.2025</b>.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der <b>47. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><p>       Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.      </p>                <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>                          <p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</p>                      <ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung</li></ul> <p><b>oder<br> </b></p><ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul> <p><b>oder</b></p><ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II)</li></ul> <p><b>oder&nbsp;</b></p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik</li></ul> <p><b>oder&nbsp;</b></p><ul><li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul> <p><b>oder</b></p><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li></ul>  <p><b>sowie</b></p><ul><li>Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen &nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling</li> <li>Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert)</li> <li>Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse</li> <li>Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise</li> <li>Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit&nbsp;</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li></ul>                             <h2>IHRE AUFGABEN</h2>              <ul><li>Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung&nbsp;</li> <li>Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen</li> <li>Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen&nbsp;</li> <li>Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3</li> <li>Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3</li> <li>Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit</li> <li>Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management</li> <li>Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen</li></ul>                       <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                    <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>                                                                    <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                    <p>IHRE AUFGABEN</p>                      <ul><li>Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung&nbsp;</li> <li>Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen</li> <li>Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen&nbsp;</li> <li>Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3</li> <li>Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3</li> <li>Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit</li> <li>Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management</li> <li>Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen</li></ul>                             <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                          <p>Unser Angebot</p>                      <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>

IT-Controller:in (w/m/d)

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p>       <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>       <p><strong>Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse</strong></p>       <p>A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</p>       <p>für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der<b> Kenn-Nr. 8479 </b>bis zum<b> 20.10.2025.</b>Die Vorstellungsgespräche werden in der<b> 45. Kalenderwoche </b>stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p>                   <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>            <p>A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA</p>      <p>      für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der<b> Kenn-Nr. 8479 </b>bis zum<b> 20.10.2025.</b>Die Vorstellungsgespräche werden in der<b> 45. Kalenderwoche </b>stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.       </p><p>       Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.     </p>                <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>                          <p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</p>                      <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul> <p><b>oder</b></p><ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>  <p><b>sowie:</b></p><ul><li>Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>analytisches und strategisches Denken</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul>                             <h2>IHRE AUFGABEN</h2>              <ul><li>Erstellen von Fach- und Testkonzepten</li> <li>Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes</li> <li>Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich</li> <li>Betreuung von Anwender:innen</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen</li></ul> <p> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.       </p>                <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                    <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>                                                                    <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                    <p>IHRE AUFGABEN</p>                      <ul><li>Erstellen von Fach- und Testkonzepten</li> <li>Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes</li> <li>Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich</li> <li>Betreuung von Anwender:innen</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen</li></ul> <p> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.       </p>                      <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                          <p>Worauf können Sie sich freuen?</p>                      <p><b>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!       </p>

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

<p> Die <strong>NSC Sicherheitstechnik GmbH</strong> öffnet Dir die Tür zu einem rasant wachsenden, dynamischen und dabei auch absolut zukunftssicheren Unternehmen, bei dem Dich ein sicherer und spannender Job erwartet: Willkommen bei einem mittelständisch etablierten und international expandierten Erfolgsunternehmen. Kleine aber feine Teams entwickeln hier hochqualitative Brandmelde-, Audiomanagement- und Videoüberwachungssysteme. Ergänze unser Team!  </p> <h2>Mitarbeiter  (m/w/d)</h2> <p> für den Bereich<br> Einkauf (in Teilzeit) </p>   <p>In unserer Schaltzentrale übernimmst du die folgenden Aufgaben:</p> <ul> <li>Schreiben von Bestellungen </li><li>Überprüfen der Auftragsbestätigungen </li><li>Nachhalten der Liefertermine in enger Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen </li><li>Einpflegen der Daten im ERP-System </li><li>Verantwortungsvolles Verwalten von C-Artikeln wie z.B. Büro- und Küchenmaterial </li><li>Unterstützen beim Einkauf von A- und B-Artikeln</li></ul>        <p>Damit drückst Du bei uns die richtigen Knöpfe:</p> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li><li>Du hast bereits Erfahrungen im Einkauf </li><li>Flexibilität ist eine Deiner Stärken </li><li>Du bist kommunikativ im Gespräch mit Kolleg*innen und Lieferanten </li><li>Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen </li><li>Wir freuen uns auch über Wiedereinsteiger</li></ul>  <p>Solide Vorteile – Das spricht für uns:</p>  <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Homeoffice-Möglichkeit </li><li>Firmenevents </li><li>Betriebsarzt und Gesundheitsevents </li><li>Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung inkl. BUZ </li></ul>   <ul> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima </li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Weiterbildungen </li></ul>    <p> Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail. Wir sind schon sehr gespannt darauf, Dich kennenzu­lernen! Deine Ansprechpartnerin <strong>Larissa Ewering</strong> beantwortet Dir natürlich gern auch schon im Voraus etwaige Fragen. <a href="mailto:personal@nsc-sicherheit.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Einkauf (in Teilzeit)

<p>Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Personal und Organisation zum 01.06.2026 die Stelle </p>                                  <p>Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG</p>       <p>in Vollzeit zu besetzen. </p>               <p>Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p> <p>Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner – sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereiche unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz.</p> <p>Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei.</p> <p>Was diese Position besonders reizvoll macht:</p> <ul> <li>Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten.</li> <li>Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist.</li> </ul> 		                             <h3>Ihre Aufgaben:</h3>                 <ul>      <li>Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation</li> <li>Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung</li> <li>Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz</li> <li>Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen</li>         </ul>                                <h3>Ihr fachliches Profil: </h3>         <ul>      <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und E-Government</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li>         </ul><br>         <h3>Das bringen Sie persönlich mit:</h3>         <ul>        <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen</li> <li>Hohe Integrität und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Gestaltungswille</li>         </ul><br>                             <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>         <ul>        <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung</li>         </ul>                                 <p>Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>         <p>Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von <strong>Frauen</strong> mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p> <h3>Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</h3>   <p><strong>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.10.2025 über unser Stellenportal.</strong></p>        <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7pJWeGQy-6RcZp13QbqRs24iZ6YfhBxB7llalbLHKpp1X5sysnU9pYy-B3a9yOjBlFOlvIraiqSNPhncHqB6t64ECtze9mr0RsQroyP-87BIZEHytW_tZz0RDMA2SBuMtL7MTxLw4kNfJW7cbjVU7HZtCgZEcfsh0EkLeP7p7OesXCAsQjKtjbT6NlHAstUBjrPvOx8BRl6Heqyf3ltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>       <p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! </strong></p> 		<p>Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Oberbürgermeister Dr. Meyer unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011001" target="_blank">05121/301 1001</a> und Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011003" target="_blank">05121/301 1003</a> gerne zur Verfügung.</p>       <p>Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011003" target="_blank">05121-301 1003</a> zur Verfügung.</p>                                   <p>Stadt Hildesheim – Markt 1 – 31134 Hildesheim – <a href="https://www.stadt-hildesheim.de/portal/startseite.html" target="_blank">www.stadt-hildesheim.de</a></p>

Leitung / Personalmanager / Organisationsentwickler des Fachbereichs Personal und Organisation (m/w/d)

<h2>Fakultätsreferentin / Fakultätsreferent (m/w/d)</h2>                    <h2>an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften</h2>                                               <p> Vollzeit, befristet auf 2 Jahre </p>          <p> Deggendorf</p>                     <p> Bewerbungsfrist: 19.10.2025</p>           <p>Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>                                                                     <h2>aufgabenschwerpunkte</h2>                    <p>           Sie arbeiten der Fakultätsleitung bei der Organisation, Steuerung und Koordination aller Aktivitäten der Fakultätsverwaltung, unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen, zu. Hierzu gehört unter anderem die Betreuung von Berufungsverfahren, die Erstellung von Statistiken und Reports sowie die Vorbereitung von Fakultätsmeetings.          </p>                    <p>           Darüber hinaus sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Lehrbetriebs, indem Sie verschiedene Abläufe wie z.B. Studien-, Prüfungs- und Vorlesungsplanung koordinieren und überwachen. Sie kümmern sich um das Qualitätsmanagement und die Aufgabenverteilung im Dekanat sowie der Studiengangsassistenzen.&nbsp;          </p>                    <p>           Zuletzt unterstützen Sie bei der Verwaltung des Finanzhaushalts der Fakultät. Dazu bearbeiten Sie Deputatsplanungen, LUFV-Abrechnungen, pflegen die Finanzsoftware und verwalten größere Anschaffungen für den Lehrbetrieb.&nbsp;          </p>                                     <h2>Ihr Profil</h2>                                <p>             Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.            </p>                               <p>           Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen, Kenntnisse im Prozessmanagement oder zu Gesetzten im Hochschulbereich (z.B. BayHIG, LLHVV) sind von Vorteil.&nbsp;          </p>                    <p>           Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme setzten wir voraus.          </p>                    <p>           Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.          </p>                                                       <p>           Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet.          </p>                    <p>           Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.          </p>                    <p>           Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (          <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>).          </p>                                            <h2>unsere benefits</h2>                                                                    <h3>Moderner Arbeitsplatz</h3>                            <p>Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.</p>                                                                  <h3>Flexible Arbeitszeitgestaltung</h3>                            <p>Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.</p>                                                                  <h3>Gesundheitsförderung</h3>                            <p>Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. <a href="https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule" target="_blank">Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...</a></p>                                                                  <h3>Internationales Umfeld</h3>                            <p>Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. <a href="https://www.th-deg.de/de/Internationales" target="_blank">Erfahren Sie mehr...</a></p>                                                                  <h3>Vorteile und Zuschüsse</h3>                            <p>Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.</p>                                                                  <h3>Vielfältige Unterstützung</h3>                            <p>Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!</p>                                                                  <h3>Expertise von drei Hochschulen</h3>                            <p>Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen&nbsp;im Promotionszentrum&nbsp;drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.</p>                                                                  <h3>Strukturierte Promotion</h3>                            <p>Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.</p>                                                              <h2>leben und arbeiten an der THD</h2>                                     <p>Ihr Arbeitsumfeld</p>            <p>Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.</p>                                  <h2>Kontakt und Bewerbung</h2>                            <p>Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. </p><p>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!</p>          <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2CgDKouCceDVFq7JZ_rpUCzXk1pmVeFN9mE3_ZZ0TEuxTo4xyXgSALO99q0sDdyHZvI0Z-f1EXjrLiHJjEHC53ai0069xIgxtg-06313yfmAr5WEi9HXVjBi9X7oVz6aJJjEq4NPYcTNno6xT6E0Uu5zQqKMoNbQ" target="_blank">jetzt bewerben</a>         </p>                                  <h2>Fachliche Ansprechperson</h2>                                                                             <h2>Ausgezeichnet</h2>                                           <p>                  2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert                 </p>                                                 <p>                  Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm                 </p>                                                 <p>                  Mitglied bei „Familie in der Hochschule“                 </p>                                                 <p>                  WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands                 </p>                                                 <p>                  "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung                 </p>

Fakultätsreferentin / Fakultätsreferent (m/w/d) an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften

<p>  Die Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe ist mit rund 2.600 Studierenden die größte evangelische Hochschule in Deutschland. Mit ihren mittlerweile über 50 Jahren gehört sie zur Gründergeneration der Fachhochschulen – heute Hochschulen für angewandte Wissenschaften – in Deutschland. Als staatlich refinanzierte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft erfüllt sie den öffentlichen Bildungsauftrag mit Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens, der Gemeindepädagogik und der Diakonie. Mit mehr als 500 Fachkräften, die jedes Jahr ihren akademischen Abschluss erlangen, leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Akademisierung und Professionalisierung im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen. Viele unserer Studierenden sind dabei die ersten in ihrer Familie, die studieren und dabei die kommunikative Studienatmosphäre und eine vielfältige, inklusive und familienfreundliche Kultur an der EvH Bochum schätzen. </p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Dezernat 3 (Zentrale Dienste) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><p><strong>eine_n Verwaltungsmitarbeitende_n (m/w/d)<br> in Vollzeit (39,00 Wochenstunden)</strong><br> (bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10)</p>    <h3>Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:</h3>  <ul>   <li>Weiterentwicklung, Umsetzung und laufende Pflege des Inventarisierungskonzepts</li>   <li>Erarbeitung und Umsetzung eines umfassenden Arbeitsschutzkonzepts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie Betreuung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Managementsystems (AGUM)</li>   <li>Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutzausschuss (ASA), dem Sicherheitsbeauftragten, der arbeitsmedizinischen Betreuung und der Berufsgenossenschaft </li>   <li>Unterstützung im Einkaufswesen, insbesondere bei Rahmenverträgen und im Vergabemanagement</li>   <li>Mitwirkung bei Aufgaben im Bereich Bauunterhaltung, Budgetkontrolle und infrastrukturelle Betreuung</li> </ul>                <h3>Ihr Profil:</h3> 	 <ul>   <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Abschluss als geprüfte_r Fachwirt_in</li>   <li>Grundkenntnisse im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Facility Management von Vorteil</li>   <li>effizienter, professioneller Umgang mit der Informationstechnik</li>   <li>wirtschaftliches und serviceorientiertes Handeln</li>   <li>selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li>   <li>Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li>   <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul>                <h3>Darauf können Sie sich an der EvH freuen:</h3> <ul>   <li>eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten an einer Hochschule mit kurzen Kommunikationswegen    </li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team   </li><li>umfangreiche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, ab 2027 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung etc.)   </li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten) zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie   </li><li>gute Verkehrsanbindung             </li></ul>  <p> 	 Idealerweise sollten Sie der evangelischen Kirche angehören bzw. die evangelische Prägung unserer Hochschule achten. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit.</p>              <h3>Ihre Bewerbung</h3><p>  Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann bewerben Sie sich jetzt und wir freuen uns auf Ihre <a href="https://stellen.evh-bochum.de/uyoed" target="_blank"><strong>Online-Bewerbung</strong></a> bis zum <strong>18.10.2025</strong>. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich das Online-Bewerbungsformular. </p><p> Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Hill unter der Telefonnummer 0234 36901-135 wenden. </p><p><strong>Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe</strong><br> Immanuel-Kant-Straße 18–20<br> 44803 Bochum</p><p> Einblicke in unsere Hochschule finden Sie hier: <a href="https://www.evh-bochum.de/" target="_blank">https://www.evh-bochum.de/</a></p>

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