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Architekt/Bauingenieur/Bautechniker als Technischer Berater im Hochbau (m/w/d) Für die Gebiete Nürnberg/Ingolstadt&nbsp; Ihre Aufgaben: <ul> <li>Technische Beratung unserer Kunden, Fachplaner und Architekten in der Anwendung unserer Produkte vor Ort</li> <li>Erarbeitung von individuellen technischen Lösungen für unsere Abdichtungs- und Beschichtungssysteme</li> <li>Beratung und Unterstützung des Vertriebs und des Objektmanagements bei technischen Fragestellungen</li> <li>Ausarbeiten von Sanierungsvorschlägen auf Grundlage der projektbezogenen Rahmenbedingungen</li> <li>Baustellenbegutachtung und Bestandsaufnahme</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Kundenveranstaltungen</li> <li>Aufbau von Expertenwissen in relevanten Kernbereichen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium und/oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bauwesen</li> <li>Fähigkeit praxisnahe und anforderungsgerechte Lösungen zu erarbeiten und bis zur Umsetzung zu begleiten</li> <li>Wohnort im Gebiet Nürnberg/Ingolstadt&nbsp;</li> <li>Engagement und eine eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an persönlicher Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen,&nbsp;international ausgerichteten&nbsp;Familienunternehmen</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeiten vom Home Office</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken</li> </ul> Svenja Pollner Personalreferentin 0571 9339-258 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQQ-6Bfxv30oSGP4DhCVw60JR7YcSOTsTrhkS_CybuPqHhNJmi_MMx-fvHF4K7cmR3ufEnu53ZoF1EBdrM2Xnptl1QgrBwY81BgOvww7NxXtGklhDYx6KDQJI5vIV1XdIasEQ1Y-lqtMFPrksZ_oT-tg7ZTB3QlmhdIUFEbKzYuf15xUK_QU_80tgOw7y1z-WkxVmZQUa0O2FCTI9glmXio0NNvU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Architekt/Bauingenieur/Bautechniker als Technischer Berater im Hochbau (m/w/d)

Burg (bei Magdeburg) | unbefristet Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unter­nehmen im Bereich der Elektronen­strahl­techno­logie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen techno­logischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienst­leistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spekta­kulären Groß­forschungs­projekten. <h3>Ihre Tätigkeiten:</h3> <ul> <li>Als Produktionsplaner (m/w/d) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe der Planung und Steuerung unserer Fertigungsprozesse und -aufträge.</li> <li>Die Erstellung der Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Auftragslage und Lagerbeständen liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Sie koordinieren personelle und technische Ressourcen und stellen die Materialverfügbarkeit sicher.</li> <li>Sie behalten den Produktionsablauf im Blick, erkennen Abweichungen und leiten gezielt Maßnahmen ein.</li> <li>Bei Engpässen entwickeln Sie Lösungen&nbsp;und stimmen Sie diese mit den beteiligten Bereichen ab.</li> <li>Sie erstellen Arbeitspläne, pflegen Stammdaten und führen Zeitaufnahmen sowie -analysen durch.</li> <li>Den Serienfreigabeprozess begleiten Sie und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik, eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder&nbsp;eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung auf einer vergleichbaren Position im Umfeld der industriellen Lohnfertigung gesammelt.</li> <li>Konzeptionelle und planerische Kompetenzen zeichnen Sie aus und Sie sind sicher in der Anwendung von Planungstools (z. B. SAP PP).</li> <li>Sie haben ein&nbsp;professionelles und freundliches Auftreten sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig, sind jederzeit zuverlässig und haben eine hohe Eigenmotivation.</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Gleitende Arbeits­zeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weih­nachts­geld / Bonus</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vollständige Arbeits­zeit­erfassung und Frei­zeit­ausgleich</li> <li>Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Obst- und Gemüsekorb</li> <li>Persönliche Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Attraktives Mitar­beiter­rabatt­programm</li> <li>Firmeneigene Parkp­lätze / Tiefgarage</li> </ul>

Produktionsplaner (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2> <ul> <li>Durchführung von Reparaturen sowie Neuinstallationen an Sanitär- und Heizungssystemen – bei Bedarf auch an Lüftungsanlagen</li> <li>Wartung und Pflege der Wasser­versorgungs- und Wasser­entsorgungs­anlagen mit Schächten, Regen- und Schmutzwasserkanälen, Drainage­leitungen, Ober- und Unterflurhydranten, Hebeanlagen sowie Wechsel von Wasserfiltern</li> <li>Prüfung und Wartung von Abscheider­anlagen für Leichtflüssigkeiten (Fett- und Benzinabscheider)</li> <li>Instandhaltung und Wartung der WC‑Anlagen (z.&nbsp;B. Funktion elektronischer Urinalspüler), Sparperlatoren, elektrischen Untertischgeräte etc.</li> <li>Beseitigung von Rohrleitungs­verstopfungen</li> <li>Durchführung von Dachklempner­tätigkeiten</li> <li>Reinigung und Reparatur von Systemen der Dachentwässerung</li> <li>Unterstützung des Betriebsmeisters in Fragen der Hygiene bei der Trinkwasser-Installation nach VDI‑Richtlinie 6023</li> <li>Beseitigung (auch kurzfristig) von Störungen im Wasser- und Abwasserbereich</li> <li>Beratung der Nutzer/innen und deren Einweisung in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme</li> <li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vorigen Gewerkes, z.&nbsp;B. Büroumzüge</li> <li>Kontrolle der Ausführung von Aufträgen durch Dritte/Firmen (Fremdfirmen­controlling)</li> </ul> <h2>Was erwarten wir?</h2> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin​/Anlagen­mechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder der Vorgängerberufe (z.&nbsp;B. Zentralheizungs-, Lüftungsbauer/in [w/m/d] oder Gas- und Wasserinstallateur/in [w/m/d])</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in mindestens einem der unter „Qualifikation“ genannten Gewerke</li> <li>Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Betriebstechnik</li> <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigen­ständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Verrichtung der o.&nbsp;a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Ruf­bereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li> <li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <h2>Was bieten wir?</h2> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 27.&nbsp;Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vbnRI49b5YcWg0ic-213OBWLB6X-zveuOauRo0iKkQUKh3i277CEQ7u2bkwyMXuXM5KcvMxpKAxF0Z0ew24PEyz608eP9d_3efItUCxSBPtVgHhYms-vgWt_-ax_6ZPMUXWUGHIQnawFx8vwXaXu09e1lFXVJu7Z46da4alxA7nqUFnXwqZHue" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1338376. Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vbnRI49b5YcWg0ic-213OBWLB6X-zveuOauRo0iKkQUKh3i277CEQ7u2bkwyMXuXM5KcvMxpKAxF0Z0ew24PEyz608eP9d_3efItUCxSBPtVgHhYms-vgWt_-ax_6ZPMUXWUGHIQnawFx8vwXaXu09e1lFXVJu7Z46da4alxA7nqUFnXwqZHue" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.

Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

<a href="https://www.landkreis-helmstedt.de/" target="_blank"></a> Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und befristet nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet) Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche <ul> <li>Teilhabeplanung für Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX 	<ul> 	 <li>Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanungen unter Verwendung des Bedarfsermittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni) </li><li>Beratung der Menschen mit Behinderung bezüglich vorrangiger und weiterführender Hilfen </li><li>Auswahl passgenauer Einrichtungen zur Deckung der festgestellten Bedarfe </li><li>Koordinierung der Leistungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen</li></ul> </li><li>	Einstufungen der Bedarfe nach dem HMB-W-Verfahren, HMB-T-Verfahren und dem Schlichthorst-Verfahren </li><li>Fallbesprechungen mit den zuständigen Leistungsabteilungen </li></ul> Ihre fachlichen Kompetenzen: <ul> <li>	Erfüllung der Voraussetzungen für Fachkräfte gemäß § 97 SGB IX, dieses können beispielhaft folgende Studienabschlüsse sein: Studium der Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Pädagogik, der Sonderpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Psychologie u.a. </li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li><li>Grundlegende Kenntnisse des Sozialrechts SGB IX, SGB XII, SGB XI, SGB V </li><li>Kenntnisse von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren </li><li>Kenntnisse über Leistungsangebote der Eingliederungshilfe </li></ul> Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung </li><li>	Erfahrungen in der Teilhabeplanung, vorzugsweise bei einem Eingliederungshilfeträger </li><li>Kenntnisse der Software OPEN/Prosoz </li><li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF und der ICD-10 </li><li>	Kenntnisse zum HMB-T und HMB-W-Verfahren sowie dem Schlichthorster Modell </li></ul> Ihre persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>	Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz </li><li>	Sie sind empathie- und konfliktfähig </li><li>	Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst </li><li>		Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li><li>		Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit insbesondere im Außendienst </li><li>	Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten im Umgang mit den Klienten und Leistungsanbietern bei Haus- und Einrichtungsbesuchen aus </li><li>	Sie sind teamfähig </li><li>	Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li><li>	Sie verfügen über anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Microsoft Office) </li><li>	Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind bereit den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (Fahrtkosten werden im Rahmen des Bundesreisekostengesetzes erstattet) </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>	Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>	Für die Teilhabeplanung steht der Abteilung ein Dienst-PKW zur Verfügung </li><li>	Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket </li><li>	Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>		Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD </li><li>		Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.) </li><li>		Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten </li><li>	Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei </li><li>	2 Regenerationstage </li><li>	Gewährung einer Jahressonderzahlung </li><li>		Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li><li>	Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen </li><li>	Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>	Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>	Mitarbeiterangebote </li></ul> Helmstedt ist ein Arbeitsort: <ul> <li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar) </li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr </li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD </li></ul> Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 2 Tagen in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Die Tätigkeit kann ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet sein. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden. Da im Bereich der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Kossahl unter der Telefonnummer 05351/121-2480. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Frensch telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1259 gern zur Verfügung. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 02.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQR7aTMirlsboPwcJNrGRILd7YlNUCx0fF1Me9k865uhIVkQZJeHIySfQVatp4xNHmf1tNC-0sbHDVQrstxsOd6vy2rwMGjBXvkog-0593phvEgOJyayp9KcpA9OmYnyQr0BCI-gGgs7Bxcl091TrPB41Pjb3-F9MRal5fA" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1363287 einzureichen. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQR7aTMirlsboPwcJNrGRILd7YlNUCx0fF1Me9k865uhIVkQZJeHIySfQVatp4xNHmf1tNC-0sbHDVQrstxsOd6vy2rwMGjBXvkog-0593phvEgOJyayp9KcpA9OmYnyQr0BCI-gGgs7Bxcl091TrPB41Pjb3-F9MRal5fA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Wichtige Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="https://www.landkreis-helmstedt.de/" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a> LANDKREIS HELMSTEDT -Personal und Organisation- Südertor 6 38350 Helmstedt Landkreis Helmstedt – Mehr als ein Job!

Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen und Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! Leipzig Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Finanzsystem. Der Bundesbank obliegt dabei insbesondere die laufende Aufsicht über Kreditinstitute, aber auch über Finanzdienstleistungs-, E-Geld- und Zahlungsinstitute. Aktuell suchen wir für das Kompetenzzentrum IT-Risiken Unterstützung. Als hochqualifiziertes agiles Team berät es die Kolleginnen und Kollegen der Institutsaufsicht in den Hauptverwaltungen der Bundesbank in allen aufsichtlichen Fragen mit Bezug zur IT. Arbeitsort ist Leipzig. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Sie analysieren und beurteilen Risikomanagementprozesse.</li> <li>Ihr Fokus liegt dabei insbesondere auf der operationalen Resilienz und dem operationellen Risiko.</li> <li>Sie wirken an der Implementierung des Digital Operational Resilience Act(DORA) mit.</li> <li>Sie befassen sich mit technischen Innovationen und beurteilen deren Auswirkungen auf die Finanzwirtschaft.</li> <li>Zeitweise nehmen Sie an bankgeschäftlichen Prüfungen sowie an Aufsichtsgesprächen bei Instituten sowie deren IT-Drittdienstleistern teil.</li> <li>Dabei bringen Ihre Expertise ein und vertreten die Aufsicht gegenüber Vorständen und leitenden Mitarbeitenden der Institute.</li> </ul> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen <ul> <li>Masterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-) Informatik; alternativ in einer sonstigen für die Position relevanten Fachrichtung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung mit hinreichendem Bezug zur IT-Sicherheit</li> <li>ausgeprägte IT-Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse des (inter-)nationalen Bankaufsichtsrechts (z. B.DORA,CRD,KWG,MaRisk,BAIT)</li> <li>gute Kenntnisse der Methoden zur Beurteilung von IT-Risiken und/oder operationellen Risiken</li> <li>gute Kenntnisse von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie von etablierten Standards der Informationssicherheit (z. B.BSIIT-Grundschutz, ISO-Normen)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte gepaart mit Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>agiles Mindset und Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden</li> <li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale AustauschmöglichkeitenVergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieHomeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches GesundheitsmanagementKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Bernhardt, Birgit, 0341 860‑2258 Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet Ferenc Felbán, 0341 860‑2654 Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.

IT-Risikoanalystin / IT-Risikoanalyst (m/w/d) für das Kompetenzzentrum IT-Risiken

<h2>Komm in unser Team! </h2> sanotact ist ein internationaler Spezial­anbieter für Nahrungs­ergänzungs­mittel und Medizin­produkte sowie funktionelle Süßwaren wie Trauben­zucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hoch­wertige Produkte, die die Gesund­heit der Menschen positiv beein­flussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! <h2>Projektmanager Technik (m/w/d) Technik / Unbefristet / Vollzeit</h2> <h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2> <ul> <li>Tarifvertrag NGG Süßwarentarif</li> <li>30 Tage Urlaub&nbsp;+ Heiligabend und Silvester frei</li> <li>3 zusätzliche Urlaubstage für Umkleidezeiten</li> <li>Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft</li> <li>Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst</li> <li>JobBike</li> <li>Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf</li> <li>Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell, tageweise Homeoffice möglich (2 Tage pro Woche)</li> </ul> <h2>Dein Einsatzgebiet:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik</li> <li>Planung, Ausschreibung, Beschaffung und Implementierung von Produktionsanlagen</li> <li>Koordination der internen Fachabteilungen sowie externer Partner, Lieferanten und Dienstleister</li> <li>Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektverlaufs</li> <li>Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften</li> <li>Optimierung organisatorischer und technischer Abläufe</li> <li>Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit aller produktionsrelevanten Anlagen</li> <li>Analyse von Schwachstellen im technischen Bestand und Entwicklung innovativer Konzepte</li> </ul> <h2>Das zeichnet Dich aus:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik o. ä.)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Lebensmittel-, Verpackungs- oder Pharmaindustrie</li> <li>Kenntnisse in GMP, HACCP und Hygienestandards von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li> <li>Hohe technische Kompetenz, analytisches Denken und Teamgeist</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit sowie Engagement zur aktiven Mitgestaltung unseres Wachstums</li> </ul> <h2>Wie Du Dich bewirbst?</h2> Klicke auf den Button und fülle die Lücken mit Deinen Daten. Bei Fragen wende Dich an unseren Ansprech­partner. Wir sind jetzt schon gespannt! Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer <a href="tel:+492511421116" target="_blank">0251 1421-116</a> oder per <a href="https://api.relaxx.center/r/b2f340430bde4a8c871dc214b1f21f4a?pid=2464273&amp;mpid=1451087&amp;prid=1072215&amp;tid=30" target="_blank">E‑Mail</a> gerne zur Verfügung.

Projektmanager Technik (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein führender Spezialist für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Unser ERP-Team unterstützt und berät unsere jeweiligen Fachbereiche zur Prozessoptimierung und Digitalisierung durch D365. Als Inhouse Support Consultant (m/w/d) sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für den Support und die Weiterentwicklung unserer D365-Systeme. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Effizienz und Qualität unserer D365-Prozesse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h4>Tätigkeitsbereich</h4> <ul> <li>Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse</li> <li>Bearbeitung von D365 Support-E-Mails</li> <li>Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche</li> <li>Erstellung von FIT/GAP-Analysen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel</li> <li>Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM</li> <li>Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen</li> </ul> <h4>Anforderungen</h4> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Interesse an ERP-Systemen oder eine Berufsausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt</li> <li>Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren&nbsp;ERP-System&nbsp;sind wünschenswert</li> <li>praktische Erfahrungen im Software-Support sind von Vorteil</li> <li>selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift</li> <li>nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten</li> </ul> <h4>Wir bieten</h4> <ul> <li>spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung</li> <li>eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“</li> <li>einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen</li> <li>eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen</li> <li>moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13KXZtYf9QW91Qlic8y5CSlhac5hHqob4W0ypVBGg-cMzMh0OT7j7V0H4pI1Kt5ZvATMRrIO9QbrVvX3CwMFdTKi7MhvC856PZ3m1Q3zzSguKVLTBuZq9li90msr9kLhK7ENHOm-PfdkkRoJPa3x8gQT7xYOcF6ScIkeF9OuEjdq5c0JwG2kqZ-EsEou4Lnro8j34YhFJG0hm8" target="_blank">Online-Bewerbung</a> Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungs­unterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungs­unterlagen werden gemäß dem Bundesdaten­schutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet. <a href="https://api.relaxx.center/r/0db4a41df5464cfd8e633dfc43242574?pid=2464611&amp;mpid=1451205&amp;prid=1071271&amp;tid=30" target="_blank"></a>

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8492 bis zum 20.10.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 46. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8492 bis zum 20.10.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 46. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul> oder<ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul> sowie <ul><li>aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN</li> <li>Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting</li> <li>Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten</li> <li>Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen</li> <li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke</li> <li>eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul><li>Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten</li> <li>Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement</li> <li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li> <li>Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten</li> <li>Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung&nbsp;</li> <li>Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse</li> <li>Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements</li></ul> <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! <h2>IHRE AUFGABEN</h2> IHRE AUFGABEN <ul><li>Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten</li> <li>Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement</li> <li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li> <li>Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten</li> <li>Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung&nbsp;</li> <li>Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse</li> <li>Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements</li></ul> <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Unser Angebot Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als IT-Controller:in (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8482 bis zum 20.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8482 bis zum 20.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN <ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung</li></ul> oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul> oder<ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II)</li></ul> oder&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik</li></ul> oder&nbsp;<ul><li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul> oder<ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li></ul> sowie<ul><li>Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen &nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling</li> <li>Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert)</li> <li>Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse</li> <li>Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise</li> <li>Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit&nbsp;</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)</li></ul> <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul><li>Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung&nbsp;</li> <li>Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen</li> <li>Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen&nbsp;</li> <li>Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3</li> <li>Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3</li> <li>Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit</li> <li>Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management</li> <li>Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen</li></ul> <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! <h2>IHRE AUFGABEN</h2> IHRE AUFGABEN <ul><li>Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung&nbsp;</li> <li>Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen</li> <li>Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen&nbsp;</li> <li>Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3</li> <li>Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3</li> <li>Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit</li> <li>Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management</li> <li>Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen</li></ul> <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Unser Angebot Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

IT-Controller:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 20.10.2025.Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 20.10.2025.Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul> oder<ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul> sowie:<ul><li>Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>analytisches und strategisches Denken</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul> <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul><li>Erstellen von Fach- und Testkonzepten</li> <li>Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes</li> <li>Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich</li> <li>Betreuung von Anwender:innen</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen</li></ul> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! <h2>IHRE AUFGABEN</h2> IHRE AUFGABEN <ul><li>Erstellen von Fach- und Testkonzepten</li> <li>Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes</li> <li>Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich</li> <li>Betreuung von Anwender:innen</li> <li>Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen</li></ul> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. <h2>UNSERE BENEFITS</h2> Worauf können Sie sich freuen? Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

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