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Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Das Referat IM40 ist zuständig für das Management der eigengenutzten Gebäude der VBL. Das Team Technisches Gebäudemanagement ist zusammen mit den Haustechniker/-innen für den aus bautechnischer Sicht sicheren Betrieb der eigenbenutzten Immobilien der VBL zuständig. Das Ziel ist, die VBL-Immobilienobjekte in sicherer, rechtskonformer und nachhaltiger Weise zu betreiben und deren Zustand aufrechtzuerhalten. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung Ihres Teams, steuern Arbeitsabläufe und Prozesse, fördern die Kompetenzen der Mitarbeitenden, sorgen für Qualitätssicherung und effiziente Kommunikation.</li> <li>Technisches Gebäudemanagement: Sie steuern den technischen Betrieb der Gebäude und planen Instandhaltungen sowie Modernisierungen. Dabei koordinieren Sie Dienstleister und das Haustechnik-Team, überwachen Prüfungen und Wartungen, führen Begehungen durch und sorgen dafür, dass alle technischen, sicherheitsrelevanten und gesetzlichen Standards eingehalten sind.</li> <li>Prozessmanagement: Bei übergreifenden Aufgaben entwickeln Sie Geschäftsprozesse aktiv weiter, erstellen Arbeitsanweisungen und Leitfäden, wirken an Projekten mit, klären fachliche Fragen und fördern den bereichsübergreifenden Wissensaufbau.</li> <li>Verwaltungsmanagement: Bei referatsspezifischen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben unterstützen Sie den Verwaltungskostenhaushalt, erstellen Prüfungen und Berichte, bearbeiten Anfragen externer Stellen, entwickeln Strategien und Konzepte und pflegen das interne Kontrollsystem.</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten das Budget- und Kostencontrolling im technischen Bereich, überwachen Investitionen, koordinieren Beschaffungen, analysieren Wirtschaftlichkeit und tragen so zur effizienten und nachhaltigen Nutzung der Ressourcen bei.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges technisches Hochschulstudium, zum Beispiel der Fachrichtung Facility-Management, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau und Immobilien oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung und praktische Kenntnisse im Bereich Facility-Management und Bautechnik bringen Sie mit.</li> <li>Fachwissen: Über sichere Kompetenz in der Leitung, Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie über fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften verfügen Sie.</li> <li>IT: Fundierte Kenntnisse in IT-Standards und VBL-IT-Anwendungen (zum Beispiel SAP BI) sind vorhanden.</li> <li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie die Bereitschaft zur Selbstreflexion.</li> <li>Arbeitsweise: Sie verfügen über Organisations-, Koordinations- und Steuerungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Innovationskraft.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6049fbbedcdb451195e63429ad40c398?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 3. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weiss (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-423. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6e7586e69c6f4ae19d6cc66901931915?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>

Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. 					Wir suchen für das KIT-Zentrum Klima und Umwelt zum nächst­möglichen Zeit­punkt befristet bis 30.09.2029 eine/einen 					<h2>Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d)</h2> 					<h2>Teilzeit 50&nbsp;%</h2> 				 		 	 			 			 					 					Im Rahmen des Projekts EESY Engineering unterstützen Sie die curriculare Verankerung von Bildung für nach­haltige Entwicklung (BNE) in ingenieur­wissen­schaftlichen Master­studien­gängen. Ihre Aufgaben umfassen die enge Abstimmung mit den für die Lehre verantwortlichen Personen in der KIT-Fakultät für Maschinen­bau sowie die Organisation, Planung und Nach­bereitung regel­mäßiger Projekt­treffen mit allen Beteiligten. Sie initiieren und koordinieren den Ständigen Lenkungs­kreis „EESY“ und begleiten die Umsetzung von Arbeits­paketen, insbesondere die Entwicklung nachhaltiger Lehr­module. Dabei behalten Sie Zeit­pläne und Meilen­steine stets im Blick. 					Als zentrale Kommunikations­schnitt­stelle unterstützen Sie die Zusammen­arbeit zwischen der KIT-Fakultät für Maschinen­bau und weiteren am Projekt beteiligten KIT-Fakultäten. Sie fördern den inter- und transfakultativen Austausch und helfen dabei, die in der KIT-Fakultät Maschinen­bau entwickelten Lehr­veranstaltungen bzw. Module in andere Studien­gänge zu integrieren. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu bestehenden Netzwerken und Hochschul­verbünden – auch auf internationaler Ebene – um nachhaltiges Denken und interdisziplinäres Arbeiten bei Studierenden weiter zu stärken. 					Nicht zuletzt verantworten Sie die Überwachung des Projekt­budgets innerhalb der Geschäfts­stelle des KIT-Zentrums Klima und Umwelt. 	 		 	 			Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (Uni) / Master) mit natur- oder ingenieur­wissen­schaft­licher Ausrichtung. Sie haben idealer­weise Erfahrungen in der Lehre sowie in der Planung und Organisation von universitärer Lehre. Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse im Bereich Nachhaltig­keit in der Lehre und wünschens­werter­weise auch in BNE. Sie kommunizieren stilsicher in deutscher und englischer Sprache und überzeugen durch Finger­spitzen­gefühl und der Freude am Umgang mit Menschen.		 	 			 		 					Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. 					 					 Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. 							 		 	 			 					 					Bewerben Sie sich bitte <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUPI4zsjoAE90_GbWsUPb7CEVELpxmuCmeueo4a3t68SX6wKamxKoWZg30TX4nh84Np4lMY4dFCcpFzyBv7NO4tiYDnf5jIzuNkQMS88k9D5JpXTIne2N3z7cURir2cbsyYM" target="_blank">online</a> bis zum 05.11.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 339/2025 bei Frau Gemeinder, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Kaiserstraße 12, 76131 Karlsruhe. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Kirsten Hennrich, E-Mail <a href="mailto:kirsten.hennrich@kit.edu" target="_blank">kirsten.hennrich@kit.edu</a>. 		 			Weitere Informationen finden Sie im Internet: <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a> 		 			KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (w/m/d) - Bildung für nachhaltige Entwicklung

Karlsruhe, Ulm „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Ulm.&nbsp; <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens</li> <li>Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen</li> <li>Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams</li> <li>Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung</li> <li>Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul> <h4>Kontakt</h4> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.

Standortleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Freiburg, Karlsruhe „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Gesamt­verantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams</li> <li>Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig</li> <li>Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung</li> <li>Durchführung von Jahres­- und Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li> <li>technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken</li> <li>ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion</li> <li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul> <h4>Kontakt</h4> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.

Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

Der Bereich Kommunaler Klimaschutz der KEA-BW hat die Aufgabe, die kommunalen Akteurinnen und Akteure im Land zu beraten, zu Klimaschutzmaßnahmen zu motivieren und zu vernetzen. Dabei informiert der Bereich über ein sehr breites Themenspektrum. 				 				 			Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Karlsruhe ab 01. Januar 2026 eine/n engagierte/n Refe-rent/in klimagerechte Stadtentwicklung. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 30. November 2027. 				 				Ihr Aufgabenbereich umfasst: 				 					<ul> 						<li>Unterstützung der Kommunen durch Beschaffung, Aufbereitung und Transfer von Informationen zu Themen des kommunalen Klimaschutzes und der klimagerechten Stadtentwicklung, 	</li><li>Erarbeitung von Leitfäden zu quartiersbezogenen und gesamtstädtischen klimagerechten Konzepten zur Umsetzung des kommunalen Klimaschutzes und der Energiewende in Kommunen, 	</li><li>Initialberatung von Kommunen bei der Entwicklung klimagerechter Stadtentwicklungsstrategien, inklusive Analyse bestehender Rahmenbedingungen, der Identifikation von Handlungsfeldern und Potenzialen sowie die Erarbeitung erster strategischer Empfehlungen in enger Abstimmung mit den regionalen Energie- und Klimaschutzagenturen, 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li>Entwicklung und Einführung neuer Ansätze und Maßnahmen zur Unterstützung der kommunalen Mitarbeitenden und regionalen Energieagenturen im Klimaschutz, </li><li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente und Aktivitäten des Fachbereichs. Referent/in (m/w/d) klimagerechte Stadtentwicklung im Bereich Kommunaler Klimaschutz (Stellenumfang 80 %, Elternzeitvertretung) 					</li></ul> 				 				 				 				Wir wünschen uns: 				 					<ul> 						<li>Wissenschaftliches Hochschulstudium, Dipl.-Ing./M. Sc. Stadtplanung und/oder Regionalplanung, Stadtentwicklung, Umweltmanagement und Stadtplanung, Architektur, Geografie, Energie- und/oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten, </li><li>Fachwissen zur klimagerechten Gemeinde- und Stadtentwicklung, insbesondere zu klimaneutralen Baugebieten, </li><li>Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Klima-schutz und der kommunalen Planungspraxis, </li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li>strukturiertes, planvolles und effizientes Arbeiten bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen; strategisch-analytisches Denken, </li><li>souveränes, überzeugendes Auftreten, die Fähigkeit, frei zu reden sowie Sprachkompetenz in Wort und Schrift, </li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. </li><li>klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. 					</li></ul> 				 				 				 				Wir bieten Ihnen: 				 					<ul> 						<li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li><li>einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li><li>ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li><li>einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeits-platz </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr. 					</li></ul> 				 				 				 				 					Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E 13 TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt aufgrund ei-ner Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 30. November 2027. Dienstort ist Karlsruhe. Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iAHJo3qjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH10QDfsoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Nadine Derber unter 0721 98471-25 gerne zur Verfügung.Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iAHJo3qjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH10QDfsoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Referent/in (m/w/d) klimagerechte Stadtentwicklung im Bereich Kommunaler Klimaschutz

Unser Mandant ist ein mittelständischer Anlagenbauer im Umfeld Kältetechnik / HVAC und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche in Europa. Wichtige Zielmärkte sind u.a. General Industry, Prozessindustrie und Datacenter. Das Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeitenden ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit ambitionierten Zielen für die kommenden Jahre. Neben dem Neuanlagengeschäft gibt es aufgrund einer starken installierten Basis auch ein signifikantes Servicegeschäft. 				 				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für Vertrieb, Marketing und Portfoliomanagement </li> 							<li>Auf- und Ausbau einer Projekt- und Sales-Pipeline für Neuanlagen- und Servicegeschäft.</li> 							<li>Definition der Go-to-market-Strategie hinsichtlich Zielmärkten, Segmentierung, Account- und Partner Management</li> 							<li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams und der Vertriebspartner</li> 							<li>Definition der Portfoliostrategie für die Region DACH </li> 							<li>Opportunity Management und Pricing</li> 							<li>Ausbau der Marketing-Aktivitäten (u.a. Positionierung, Digital Lead Generation)</li> 							<li>Definierte Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung am Standort ab 2027</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken und strategischem Weitblick, die Teams verbindet, opera­tive Exzellenz lebt und durch starke Kommunikations- und Integrationskraft nachhaltiges Wachstum und Profitabilität sichert</li> 							<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen, Maschinenbau, oder vergleichbares technisches Studium oder kaufmännisches Studium mit sehr guten technischen Kenntnissen</li> 							<li>Kommerzielle Führungsrolle in einem technisch geprägten, projekt- und serviceorientierten Umfeld, idealerweise im Bereich Kältetechnik, HVAC, TGA oder Gebäudetechnik </li> 							<li>Erfahrung im Umfeld mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen</li> 							<li>Nachweisbare Erfolge in der Führung einer Vertriebs- und / oder Serviceorganisation</li> 							<li>Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz und Abschlussstärke sowie Erfahrung in der Betreuung von Großkunden, Verhandlungs­führung und komplexen Verkaufszyklen</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Übernahme der Geschäftsführung in einem geordneten Übergabeprozess</li> 							<li>Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum</li> 							<li>Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung</li> 							<li>Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur</li> 						</ul>

Sales Director (m/w/d) DACH / Geschäftsführer in spe

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht. Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei. <h3>LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT: 30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN</h3> Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.&nbsp; Link zur Veranstaltung: <a href="https://api.relaxx.center/r/d0237ed54f564b7da8364096e4bf95b2?pid=2467765&amp;mpid=1452319&amp;prid=1071195&amp;tid=30" target="_blank">Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</a> Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13KXMv_DxCd050Jn62CZyI0moyz82L6jDRnKacxNWbnIzNd1BHSeJuIaWGSQodvnOQKdy_-83t532baA3t6n_KLzN4fS9N3nevhbt2bX-gbEWxFcQ2ITdOYGjtckneGb8DPVlXzBz3ylMfD2TrVjYKFPjnW1mJ_n3BGRBuy3LnsJTGlbuhFEziu_nu39-JQV7U8xJRAQZG0hm8" target="_blank">Karriereportal</a>! Ihre Ansprechperson: Katrin Werner&nbsp; Personalreferentin Recruiting Tel: 0721 6107-5638 Ansprechperson Fachabteilung: Katharina Dieterle&nbsp; Abteilungsleitung Planung Tel: 0721 6107-5100

Projektleitung Bahnübergangsmaßnahmen (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beihilfe folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: BF 636.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung, insbesondere bei Leitung und Regelung des Geschäftsgangs bzw. Dienstbetriebs im Team</li> <li>Eigenverantwortliche Entscheidung in besonderen Einzelfällen und Rechtsbehelfs- bzw. Rückforderungsverfahren innerhalb der dem Team zugeordneten Bereiche</li> <li>Einarbeitung neuer Sachbearbeiter (m/w/d) sowie von Mitarbeitenden nach längerer Abwesenheit</li> <li>Führung des qualifizierten Schriftverkehrs</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems einschließlich der Führung des dabei jeweils anfallenden Schriftverkehrs und Qualitätssicherung</li> <li>Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten und unserer Mitglieder</li> <li>Unterstützung des Sachgebiets "Grundsatz" sowie der Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Fortbildungslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li> Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, wirtschaftlichem Denken und Entscheidungsfreude</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Beihilfe Herr Grahl (0711/2583-132) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Möchten Sie uns in der Beihilfeabteilung unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.10.2025 über unser Bewerbungsportal.

Stellvertretender Teamleiter für die Beihilfe (m/w/d)

Das Kompetenzzentrum Wasser und Boden der KEA-BW informiert, vernetzt und bildet fort in den Bereichen Schutz und Entwicklung von Gewässern, Umgang mit Wasserextremen, technischer Hochwasserschutz, Gewässerpädagogik und Boden. Hierfür organisiert es Tagungen, Seminare und Fortbildungen für die Kommunal- und Landesverwaltungen Baden-Württembergs sowie für Verbände und Organisationen. 				 				 				Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Projektmanager (m/w/d) zur kommunalen Beratung für eine zukunftsfähige öffentliche Wasserversorgung. 				 				Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere… 				 					<ul> 						<li>Entwicklung eines Beratungsbausteins für die Kommunen in ihrer Funktion als Träger der öffentlichen Wasserversorgung in Baden-Württemberg, um klimabedingten und weiteren aktuelle Herausforderungen begegnen zu können.</li> 						<li>Unterstützung und Mitarbeit bei Netzwerkarbeit zu Wassermangelthemen.</li> 					</ul> 				 				 					<ul> 						<li>Mitgestaltung von Pilotveranstaltungen zur Beratung der Kommunen und Betreibern von Wassergewinnungsanlagen, u.a. in Hinblick auf die Ergebnisse des Masterplans Wasser­versorgung des Landes Baden-Württemberg und die Umsetzung der Anforderungen der Trink­wassereinzugsgebietsverordnung.</li> 					</ul> 				 				 				 				Wir wünschen uns von Ihnen: 				 					<ul> 						<li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, Dipl.-Ing./M. Sc. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.</li> 						<li>Gute technische und organisatorische Kenntnisse im Bereich Wasserversorgung (einschließlich Wassergewinnung und -aufbereitung).</li> 						<li>Die Fähigkeit zu strategisch-analytischem Denken.</li> 					</ul> 				 				 					<ul> 						<li>Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, Sprachkompetenz in Wort und Schrift.</li> 						<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.</li> 						<li>Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.</li> 						<li>Berufserfahrung in einer Kommune, einem kommunalen Eigenbetrieb oder der Landesverwaltung, idealerweise im Bereich Wasserversorgung.</li> 					</ul> 				 				 				 				Wir bieten Ihnen: 				 					<ul> 						<li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe,</li> 						<li>einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld,</li> 						<li>ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team,</li> 					</ul> 				 				 					<ul> 						<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit,</li> 						<li>einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz,</li> 						<li>Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV, wöchentlicher Obstkorb und vieles mehr.</li> 					</ul> 				 				 				 				 					Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E13 TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Dienstsitz ist Karlsruhe. 					 					Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 					 					Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ab sofort an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2CUHI4LijogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH08sS2RoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. 					Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Georg Kahles unter der Tel.-Nr. 0721 824489-25 oder per E-Mail an <a href="mailto:georg.kahles@kea-bw.de" target="_blank">georg.kahles@kea-bw.de</a> gerne zur Verfügung. 					Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2CUHI4LijogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH08sS2RoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Projektmanager (m/w/d) Netzwerkarbeit Wasserversorgung- und Wassermangelthemen

Beschäftigungsbeginn: nächstmöglich Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Verbandsgemeinde Jockgrim Beschäftigungsumfang: 39 Wochenstunden Besoldung / Entgelt: von 4.317,28 € bis 5.040,24 € Brutto Personalrechtliche Fragen: Frau Sibylle Glittenberg Personalreferentin Tel. 07271 599-146 Fachliche Fragen: Tobias Völkel Fachbereichsleiter Tel. 07271/599-160 Bewerbungsfrist: 31.12.2025

40 Ingenieurwesen / Technische Berufe Jobs in Mannheimer Str. 8, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland