field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d) </p>      <p>an unserem Standort in Hilden</p>      <p> KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul> <li>Individuelle Umrüstung von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung </li><li>Eigenständige Bearbeitung komplexer Umbauvorgänge </li><li>Anpassung und Installation von mechanischen sowie elektronischen Komponenten </li><li>Diagnose und Beseitigung von Störungen an Bauteilen </li><li>Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und Dokumentation der Arbeitsergebnisse       </li></ul>           <p><strong> Das bringst Du mit</strong></p><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r KFZ-Mechatroniker/-in, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten </li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereich Mechanik und ggf. Elektronik, sowie gerne auch Karosseriebau für die Herstellung unserer Heckeinsteiger </li><li>Handwerkliche Kreativität und Flexibilität </li><li>Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik </li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team       </li></ul>               <br>      <p><strong> Darauf kannst Du dich freuen </strong></p><ul> <li>Betriebliche Krankenversicherung </li><li>Getränke „grenzenlos“ </li><li>Nette Kollegen </li><li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung </li><li>Keine Arbeiten nach Arbeitswerten </li><li>39-Stunden Woche (denn es gibt mehr als nur Arbeiten) </li><li>30 Tage Erholungsurlaub (damit Deine Familie und wir lange etwas von Dir haben)        </li></ul>                    <p> Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></p>       <p> KIRCHHOFF Mobility GmbH &amp; Co. KG<br> Eileen Gose<br> Nikolaus-Otto-Straße 5<br> 40721 Hilden<br> Telefon: +49 2371 211 227   </p>       <p><a href="https://www.kirchhoff-group.com/de/kirchhoff-mobility" target="_blank"></a> </p>               <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9UpXeCQw_aDMirlvbsfzu7tF9Nv58e1N7BBlrOB7L-IBjxP8z5pGAQpmigh-fkeWiBTU0X5bFEv0mJAxL3xhWuNS-X_UJqI8IEBcGMirdvwfvkdFoP8DrJqRwsigTooLUvuSQFT4wTpLt871OokuKIu7rIJdcENJMslUZWoxOgS0TnNiO5xkUFuaDLFBNuCvO0By36n8hQQsnr-QAusFFE1pKTu3l_SU8THtBmurW1Sy2" target="_blank"> Jetzt bewerben!</a> </p>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d)

<h2>Elektriker / Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)</h2>                     <p>Vertrag:<br>Vollzeit</p>           <p>Standort:<br>KAF SigBahnTec GmbH, 40723 Hilden&nbsp;</p>                                             <h3>Unser Unternehmen:</h3>        <p>Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Hilden, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren.</p>               <p>Für die Einsätze auf unseren Baustellen im Raum NRW sucht die Abteilung <em>Leit- und Sicherungstechnik</em> der <em>KAF SigBahnTec GmbH</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit <em>Elektriker / Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d).</em></p>               <h3>Ihre Aufgaben:</h3>                 <ul>          <li>Sie sind zuständig für eine funktionierende Leit- und Sicherungstechnik im deutschen Eisenbahnnetz</li>          <li>Reibungslose Abwicklung aller elektrotechnischen Aspekte im Rahmen unserer Bahnbaustellen (Signale, Weichen und Erdungstechnik)</li>          <li>Instandhaltung und -setzung sämtlicher firmeneigener elektrotechnischer Anlagen</li>          <li>Sie starten als Facharbeiter. Langfristig ist die Weiterbildung zum Weichen- und/oder Signalmechaniker das Ziel</li>          <li>Darauf aufbauend alleinverantwortliche Tätigkeiten, z.&nbsp;B. im Bereich der Stellwerkstechnik</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil:</h3>                 <ul>          <li>Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.&nbsp;B. Elektriker / Energieelektroniker oder Mechatroniker)</li>          <li>Die Arbeit im Freien stellt kein Problem für Sie dar</li>          <li>Sie sind ein Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li>          <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>          <li>Freude an der Weitervermittlung Ihrer Fachkenntnisse an unsere jungen Mitarbeiter</li>          <li>Führerschein Klasse B (idealerweise BE)</li>         </ul>                <h3>Unser Angebot:</h3>                 <ul>          <li>Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>          <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li>          <li>Quereinsteiger willkommen: Wir bieten Ihnen die Chance, sich zum LST-Fachmann oder zur LST-Fachfrau weiterzuentwickeln</li>          <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Qualifikation</li>          <li>Modernste Ausstattung mit Materialien, Geräten, Messinstrumenten sowie Fahrzeugen</li>          <li>Bike-Leasing für mehr umweltfreundliche Mobilität und mehr Bewegung im Alltag</li>          <li>Vertrauliche Mitarbeiterberatung – professionelle Unterstützung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen</li>          <li>Familiäres Betriebsklima mit gelebten Werten und echtem Zusammenhalt</li>          <li>Firmenevents und Teamerlebnisse, die verbinden und den Teamgeist stärken</li>         </ul>                <h3>Kontaktdaten:</h3>        <p>Bitte senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung vorzugs­weise <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp00fZlhY5gCO8z0XzrLbTIV-XJzgDujtfvPqAhWBWFv0Gm_vhsX6OEnWmNaUiQ5jdRIqb1x3BtVdMw7Mp97zGukxYq6oLk6Z6WtPyc1gmYQSZxyZEeifewQ7tBI-h9kKmOqQt3mKddnMdkSpoie0x5KJv4zyYyFhk_CB1SCYO8QgzGkBG4Mjf_koedgVM9gf68ddgkG5Nki0hg" target="_blank">online</a>.</p>

Elektriker / Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)

<p>Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <ul> <li>Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue</li> <li>Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach</li> <li>Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie</li> <li>Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen</li> <li>Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul>                                                                                                           <p>Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der <strong>Kennziffer P0690725</strong> mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0CYFJIjkjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDowqHhyW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LFTJqPm0HLSl" target="_blank"><strong>https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</strong></a></p> <p>Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH<br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35<br> 22085 Hamburg</p>

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

<p>    Wir, die Stadtwerke Erkrath GmbH, sind ein stark wachsender, moderner und leistungsfähiger kommunaler Versorger in den Bereichen, Strom, Gas, Wasser, Wärme, Telekommunikation und Betreiber des Neanderbads. Unsere rund 140 Mitarbeiter/-innen sichern und verbessern die Lebensqualität von ca. 46.000 Einwohner in Erkrath. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung und engagieren uns zudem in vielen regionalen Projekten. Unsere Kraft bündeln wir für eine nachhaltige und zukunftsfähige Versorgung. Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team neue Energiewelten für unsere Region. 	   	       </p><p>Wir suchen Sie im Bereich<br> Technischer Mitarbeiter Planung Netzanschlüsse (w/m/x)<br> in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</p>     <p> Das machen Sie möglich:</p>     <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Koordination und Steuerung des Netzanschlussprozesses in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme – von der Anfrage bis zur Übergabe an die technische Umsetzung </li><li>Sie planen, dimensionieren und optimieren Netzanschlüsse unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten, gesetzlicher Vorgaben und individueller Anforderungen </li><li>Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse rund um Netzanschlussanfragen aktiv voran </li><li>Sie führen Netzberechnungen zur Kapazitätsprüfung durch und optimieren bestehende Anschlüsse im Hinblick auf zukünftige Anforderungen </li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und technischen Spezifikationen </li><li>Sie achten auf die Einhaltung technischer Standards, gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien </li><li>Sie wirken an einer ganzheitlichen, sektorenübergreifenden Netzplanung mit und berücksichtigen dabei Synergien zwischen den einzelnen Sparten 	  </li></ul>     <p> Das bringen Sie mit:</p>     <ul>     <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister:in / Techniker:in) </li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Planung oder dem Betrieb von Netzanschlüssen oder Verteilnetzen </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Planungs- und GIS-Systemen (z. B. AutoCAD, Neplan, STANET, ROKA³) sind von Vorteil </li><li>Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken (z. B. VDE, DVGW, DIN-Normen) </li><li>Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, technisches Verständnis </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Führerschein der Klasse B 	   	  </li></ul>     <p> Das erleben Sie bei uns:</p>     <ul> <li>Ein eingespieltes Team, in dem Sie gut aufgehoben sind </li><li>Angenehme Kollegialität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs </li><li>Kundennähe durch regionale Verankerung </li><li>Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, JobRad</li></ul><p>   Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an</p>       <p> 	Stadtwerke Erkrath GmbH <br> Herr Dr. Joshua Jakob<br> Abteilungsleiter Asset Management und Planung <br> Gruitener Straße 27 <br> 40699 Erkrath 		</p>

Technischer Mitarbeiter Planung Netzanschlüsse (w/m/x)

<ul><li>Publizierung bis: 26.10.2025</li></ul><h2>Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann</h2><p>Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.</p> <p>Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p> <h2>Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung</h2> <p><br>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.</p><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><p>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.<br>&nbsp;<br>Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab.</p> <p>Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung:</p> <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li>&nbsp;Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul><h2>Wir erwarten zudem:</h2><ul> <li><strong>Fachliche Kompetenz</strong>, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Persönliche Kompetenz</strong>, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Soziale Kompetenz</strong>, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Methodische Kompetenz</strong>, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Digitale Kompetenz</strong>, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul>  <p>Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.</p><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>  <h3>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</h3> <p>Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):</p> <p>Frau Kathrin Westerhoff&nbsp;<br>Tel. 02104 99-2719<br>E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp;</p> <p>Frau Leeda Abady<br>Tel. 02104 99-2718<br>E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp;</p>  <p>Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):</p> <p>Frau Laura Krasniqi<br>Tel. 02104 99-1213<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>&nbsp;</p>  <h4>Allgemeine Hinweise:</h4> <p>Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p> <p>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

<p><a href="https://api.relaxx.center/r/22c352a6bc754d66a02bc2ad45b15057?pid=2469131&amp;mpid=1452821&amp;prid=1076079&amp;tid=30" target="_blank"></a></p><p>Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p>       <p>Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für unser Cloud Entwicklungsteam. </p>                            <h2>Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Qualitätssicherung unserer Cloud-Applikationen im agilen Entwicklungsteam</li>         <li>Erstellung von Testkonzepten in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam</li>         <li>Eigenständige Erstellung von automatisierten Tests</li>         <li>Durchführung von Akzeptanz-, Regressions- und explorativen Tests</li>         <li>Dokumentation und Bewertung der Testergebnisse</li>         <li>Pflege und Weiterentwicklung der agilen Testprozesse zur Erhaltung des hohen Qualitätsniveaus unserer Software</li>        </ul>                     <h2>Profil</h2>               <ul>         <li>Erfahrungen in der automatisierten Qualitätssicherung von Cloud Software, wie z.B. Integrations-/E2E-Tests, CI/CD oder REST API</li>         <li>Erfahrungen mit Automatisierungstools wie Playwright, CucumberJS, BDD/Gherkin wünschenswert</li>         <li>Zertifizierungen nach ISTQB – Certified Tester von Vorteil</li>         <li>Freude an agilen Softwareentwicklungs-Methoden und Spaß an der Arbeit im Team</li>         <li>Verständnis komplexer Systemumgebungen und</li>         <li>Fähigkeit zur Priorisierung aus einer Menge von Themen / Arbeitspunkten</li>         <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>        </ul>                     <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens</li>         <li>Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)</li>         <li>Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>         <li>Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</li>        </ul>                     <h2>Kontakt</h2>       <p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l_UpWeGRQ-Ac6CuKRrS6XlMnlYr-sZXXZ1lqC88B6_lJPuoB6Zb0T9KNGG8-APCP10q9zoTKW-M8TmVoqE9J-sEKKnEFUbWjzYDhoxg-FoKVFfrGeIH8Q22iWzo8JDm9eaTvr3c72q4jXs2-t47IAN7PZseGz-XUrE8ZdUglLohc5VMXoANaB7PtbySmKvMCVCaSpFudgU61w3ms8_0Hu1OEi0hg" target="_blank"><strong>Online-Bewerbung</strong></a>, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/325b254089cc4eabafa93b627fa634eb?pid=2469131&amp;mpid=1452821&amp;prid=1076079&amp;tid=30" target="_blank">c<strong>areer.friedhelm-loh-group.com</strong></a> oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.</p>

Softwaretester (m/w/d) Cloud Applikationen

<ul><li>Publizierung bis: 29.10.2025</li></ul><h3><strong>Wer sind wir?&nbsp; Der Kreis Mettmann</strong></h3> Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. &nbsp;  Wir suchen für das <strong>Amt für Hoch- und Tiefbau</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n&nbsp; <h2><strong>Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“</strong></h2> <br>Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden.&nbsp;<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.  Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.&nbsp;  <p>Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren.</p> <p>Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung.</p>  <p>Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst</p> <ul> <li><strong>die Leitung der Abteilung „Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben</strong> <ul> <li>Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Projektsteuerung von Großprojekten</li> <li>Energiemanagement</li> <li>Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises</li> <li>zentrale Störungsannahme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung</strong> <ul> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen</li> <li>Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung</li> <li>Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation</li> <li>Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>folgende Tätigkeitsfelder</strong> <ul> <li>verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Baukostenermittlung und -analyse</li> <li>Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling</li> <li>Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten</li> </ul> </li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li> <p>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder</p> </li> <li> <p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)&nbsp; der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar&nbsp;</p> </li> </ul><h2><strong>Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:</strong></h2> <ul> <li><strong>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul>  <p><strong>Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich:</strong></p> <ul> <li><strong>Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen</li> <li>Identifikation mit der Führungsrolle</li> <li>Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele</li> <li>Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen</li> </ul> </li> </ul>  <p>Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.</p>  <h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul><h2><strong>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</strong></h2> Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):<br>&nbsp; <strong>Frau Andrea Hoffmann</strong><br>Tel. 02104 99-2701<br>E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; &nbsp;<p>Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):</p> <br><strong>Frau Laura Krasniqi</strong><br>Tel. 02104 99-1213<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>  <strong>Allgemeine Hinweise:</strong> Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.<br>&nbsp;<br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<p>Folgen Sie uns auf Social Media!</p><p><strong>#TeamKreisMettmann&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p>

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

<p><a href="https://api.relaxx.center/r/22c352a6bc754d66a02bc2ad45b15057?pid=2466335&amp;mpid=1451767&amp;prid=1076077&amp;tid=30" target="_blank"></a></p><p>Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p>       <p>Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres EPLAN Support Teams an unserem Standort in Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Termin.</p>                            <h2>Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Sie sind das technische Gesicht zu unseren Kunden – und die erste Anlaufstelle, wenn es um Fragen zu unseren innovativen Softwarelösungen geht</li>         <li>Mit Ihren Detailkenntnissen durchdringen Sie auch komplexe Engineering Fragen und finden praxisnahe, clevere Lösungen&nbsp;– nicht nur für unsere Kunden, sondern auch im Austausch mit Kollegen</li>         <li>In enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung und Entwicklung tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte bei</li>         <li>Sie sind Teil eines dynamischen, global vernetzten Teams aus Spezialisten. Gemeinsam gestalten Sie die technische Zukunft unserer Kunden in einer modernen, flexiblen Arbeitswelt</li>         <li>Mit uns bleiben Sie nicht stehen. Sie bauen Ihr Know-how ständig aus – und geben es mit Begeisterung weiter: in Webinaren und Fach-Events</li>        </ul>                     <h2>Profil</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>         <li>Praktisches Wissen in der elektrotechnischen Konstruktion, Inbetriebnahme oder Instandhaltung sind wünschenswert</li>         <li>Berufserfahrung in der Analyse und Lösung technischer Problemstellungen</li>         <li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung unserer EPLAN Produkte</li>         <li>Sie haben starkes Interesse an IT- und Softwarelösungen und sind an neuen Technologien interessiert</li>         <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Lernbereitschaft</li>         <li>Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung</li>         <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>        </ul>                     <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens</li>         <li>Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)</li>         <li>Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>         <li>Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.&nbsp;B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</li>        </ul>                     <h2>Kontakt</h2>       <p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGRR-2Rfzp13KTtl1U5_QKPbi7jFNw5I6CAzkKUPAnnm66DEQ__1QqjnwnvrldVZXnaW-M_QjXwAxvzMgRcOiwJoocLfUwIlo7opF6l3HGPWJm_DkRcqLlpamv4Qf-2lmv4-BxqYZqp0YnJkRTxSfPs_N6L6sCCIBZS4-JYw5sMt-PZ9Yib1vNZtK1iRCaapGOc4P7FwXmc8f5gE1OEi0hg" target="_blank"><strong>Online-Bewerbung</strong></a>, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/325b254089cc4eabafa93b627fa634eb?pid=2466335&amp;mpid=1451767&amp;prid=1076077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>career.friedhelm-loh-group.com</strong></a> oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.</p>

Elektrokonstrukteur (m/w/d) im technischen Eplan Support

<h3>Über OXEA</h3>       <p>OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt. </p>       <p><strong>Standort:</strong>&nbsp;Monheim am Rhein, DE, 40789<br><strong>Mobiles Arbeiten möglich:</strong> Ja, hybrid <br><strong>Stellentyp:</strong> Unbefristet <br><strong>Beschäftigungsart:</strong> Vollzeitmitarbeiter</p>       <h3>Ihre Perspektive:</h3>               <ul>         <li>Sie unterstützen beim Aufbau des Project- / Programm Management Offices für die OXEA Gruppe</li>         <li>Ihre Ideen und Lösungsansätze werden bei der Entwicklung, Einführung und kontinuierlicher Optimierung von Tools und Prozessen für das Projekt(portfolio)management einfließen. Ihre Fertigkeit komplexe Sachverhalte in Prozesse zu übersetzen ist hier gefragt</li>         <li>Da eine regelmäßige Kommunikation wichtig ist, stehen Sie im Kontakt mit den Projektleitern und anderen Projekt Stakeholdern und unterstützen diese bei der Verwaltung ihrer Projekte</li>         <li>Sie besitzen Organisationstalent und das Erreichen von Zielen treibt Sie an? – Ihnen obliegt die Koordination von Projektaufgaben und die Sicherstellung der reibungslosen Projektabwicklung (u. a. Meetings, Workshops, Projektfortschritt)</li>         <li>Ihre IT Affinität in Kombination mit Ihrem Prozessverständnis ermöglichen Ihnen die Administration der TMO Systeme inkl. Projektstatustracking, Dokumentenmanagement, etc.</li>         <li>Ihre Neugier auf Neues nutzen Sie zur Evaluierung von Digitalisierungstools zur Optimierung des TMO Prozesses</li>         <li>Auch innerhalb des Teams pflegen Sie eine enge Abstimmung mit dem US TMO Manager</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Sie kombinieren ein relevantes Studium, z. B. des Wirtschaftsingenieurwesens, mit erster Berufspraxis und Erfahrung im Bereich Projekt- oder Projektportfoliomanagement</li>         <li>Sie besitzen IT-Affinität und Freude an dieser Art von Arbeit</li>         <li>Ihre Ziele verfolgen Sie konsequent, binden dabei andere ein, überzeugen, begeistern, planen und setzen auch ganz praktisch um</li>         <li>Teamgeist, kommunikatives Geschick in Deutsch und Englisch und ein sicheres Gespür für Menschen zeichnen Sie aus</li>        </ul>              <h3>Wir bieten:</h3>              <p>Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. </p>        <p>Mehr Informationen finden Sie hier: <a href="https://api.relaxx.center/r/363a7253ff0e4782aa2b9a09beffc3f8?pid=2463139&amp;mpid=1450737&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">jobs.oxea.com</a></p>

TMO Manager (m/w/d)

<h3><strong>Wer sind wir?&nbsp; Der Kreis Mettmann</strong></h3> Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. &nbsp;  Wir suchen für das <strong>Amt für Hoch- und Tiefbau</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n&nbsp; <h3><strong>Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"&nbsp;</strong></h3> Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.&nbsp;<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.  Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.&nbsp;  Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere:  <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul><h3><strong>Wir erwarten zudem:</strong></h3> <ul> <li> <strong>Fachliche Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o &nbsp; Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o &nbsp; die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o &nbsp; gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> <strong>Persönliche Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o &nbsp; Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o &nbsp; Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o &nbsp; souveränes Auftreten&nbsp; o &nbsp; Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> <strong>Soziale Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o &nbsp; eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o &nbsp; Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> <strong>Methodische Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o &nbsp; Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> <strong>Digitale Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o &nbsp; Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul> <h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3> <ul> <li>eine<strong>&nbsp;interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit</strong>&nbsp;in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige&nbsp;<strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></li> <li><strong>Jahressonderzahlung</strong>&nbsp;gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine&nbsp;<strong>betriebliche Altersvorsorge</strong></li> <li><strong>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</strong>&nbsp;für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes&nbsp;<strong>betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein<strong>&nbsp;Fahrradleasingangebot</strong>, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes&nbsp;<strong>Job-Ticket</strong>&nbsp;sowie&nbsp;<strong>kostenfreie Parkmöglichkeiten</strong></li> <li><strong>corporate benefits</strong>&nbsp;– Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie&nbsp;hier.<h3><strong>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</strong></h3> Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):<br>&nbsp; <strong>Frau Kathrin Westerhoff</strong> Tel. 02104 99-2719 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp;  <strong>Frau Andrea Hoffmann</strong><br>Tel. 02104 99-2701<br>E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; &nbsp;<br>Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): <br><strong>Frau Laura Krasniqi</strong><br>Tel. 02104 99-1213<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>  <strong>Allgemeine Hinweise:</strong> Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.<br>&nbsp;<br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<p>Folgen Sie uns auf Social Media!</p><p><strong>#TeamKreisMettmann&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p>

56 Ingenieurwesen / Technische Berufe Jobs in 40 Hilden, Deutschland