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<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 			Mit rund 3.200 Mitarbeitern (m/w/d) ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen 			unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern 			und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel 			kommen - jederzeit. 			 			Für die Zentralwerkstatt unserer regionalen Dienststelle Speyer am Standort Lingenfeld suchen wir zum 			nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder 			Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) 		 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul> 				<li>Instandhaltung (Wartung und Instandsetzung) von Fahrzeugen und Geräten wie z.B. LKWs, Unimogs, 				Auslegemähgeräte, Schneepflüge, Streuautomaten, Transporter, Anhängern sowie Motorgeräte</li> 				<li>Aufrüstung von Fahrzeugen mit Anbaugeräten</li> 			</ul> 			Das bieten Sie:<ul>			 				<li>abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Land- und 				Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li> 				<li>Erfahrung in der Instandsetzung des o.g. Fuhrparks sowie in den Bereichen Hydraulik, Elektronik, 				Druckluftbremsenanlagen sowie Schweißtechnik</li> 				<li>Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft des Erwerbs</li> 				<li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> 				<li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch 				teamorientiert zu arbeiten</li> 			</ul>			 			Das bieten wir:<ul>			 				<li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz</li> 				<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Fuhrparkinstandhaltung</li> 				<li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. 				Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung</li> 				<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> 				<li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> 				<li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 			</ul>		 			Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL). 			Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind 			erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir 			sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 			Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Kennwortes „Betriebsmechaniker Zentralwerkstatt Speyer“ 			bis zum 30.11.2025 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3SYLIIbhjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3zTVeuoYgiMg" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 			Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs­unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.

Projektmanager (w/m/d) für Anlagen und Netze der Wärmeversorgung

Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs­unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Ihre Aufgaben <ul> <li>Systemseitige Umsetzung der Energiemarkt­prozesse gemäß GPKE, GeLiGas und WiM. </li><li>Optimierung der internen Prozessabläufe in der Marktkommunikation. </li><li>Überwachung von Prozessabläufen und Datenaustausch </li><li>Bearbeitung des Nachrichten- und Datenaustausches, sowie das Bearbeiten von Klärfällen mit Marktpartnern </li><li>Bearbeiten von eingehenden Lieferanten­rahmen- und Messstellenverträgen </li></ul> Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbar </li><li>Vertiefende Anwendungskenntnisse der Marktprozesse gemäß GPKE, GeLi Gas und WiM wünschenswert. </li><li>Hohe Affinität im Umgang mit IT-Systemen, besonders branchenbezogener Software – vorzugweise Schleupen </li><li>Empathisches Auftreten sowie eine gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise </li><li>Hohe Eigeninitiative </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersversorgung, Jobrad </li><li>Familienorientiertes Unternehmen: flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie </li><li>Weiterentwicklung: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li></ul> <a href="https://www.stw-ger.de/" target="_blank"></a>

Key-User (w/m/d) Wechselprozesse / Marktkommunikation (Netz)

Arbeitgeber­zuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse, Mobilitäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiter­entwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit &amp; Wohl­befinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mit­arbeitenden­beratung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Alters­vorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

Kfz-Sachverständiger Großraum Mannheim/Pfalz (w/m/d)

<h2> Entgeltgruppe E 9c TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet </h2> <h3> (Ausschreibungs-ID 1974) </h3> Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Sonderabfall und Wertstoffhöfe (Entgeltgruppe E 9c TVöD, bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen), zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <h4>So sieht Ihr Alltag aus ...</h4> <ul> <li>Weisungsbefugnis und Aufsicht gegenüber dem zugeordneten Personenkreis,</li> <li>fachliche Weisungsbefugnis gegenüber verwaltungsfremden Kräften sowie gegenüber den Anschluss- und Benutzungspflichtigen im Rahmen der Abfallwirtschaftssatzung (AWS),&nbsp;</li> <li>Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Rückkehrgesprächen, Entscheidung über Urlaubsgewährung etc.,</li> <li>Verantwortung und Zuständigkeit für den Ablauf des täglichen Betriebes auf den Wertstoffhöfen der Stadt sowie beim Sonderabfall,</li> <li>Koordination von Winterdienstleistungen,</li> <li>verantwortlich und zuständig für den Ablauf des täglichen Betriebs in der Abteilung „Abfallentsorgung und Recycling“, </li> <li>Verantwortliche Person für Gefahrstoffe bei 4-22 (z.B. bei Sammlung auf den Wertstoffhöfen, illegalen Abfalllagerungen im Stadtgebiet Ludwigshafen),</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben des Entsorgungsfachbetriebes (z.B. Mitarbeit bei der Zertifizierung nach Entsorgungsfachbetriebsverordnung (EfbV), </li> <li>fachtechnische Unterzeichnung für Leistungen der Abteilung Abfallentsorgung,</li> <li>Durchführung der Bestimmungen gemäß Anordnungs- und Feststellungsbefugnis der Abfallwirtschaftssatzung, der Abfallgebührenordnung sowie der gesetzlichen Bestimmungen des Abfallrechts,</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des bzw. der Abfallbeauftragten am Standort Kaiserwörthdamm.</li> </ul> <h4>Wenn Sie ...</h4> <ul> <li>geprüfte*r Meister*in für Kreislauf-/Abfallwirtschaft und Städtereinigung“ sind oder </li> <li>eine chemiespezifische Berufsausbildung (z.B. Chemielaborant*in, Umwelttechnolog*in, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft) haben und bereit sind, die Weiterbildung zur*zum geprüften Meister*in für Kreislauf-/Abfallwirtschaft und Städtereinigung zu absolvieren, </li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen, </li> <li>wünschenswert Kenntnisse im örtlichen Satzungsrecht hinsichtlich Abfallgebührenordnung (AGO), Abfallwirtschaftssatzung (AWS), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und Straßenreinigung, </li> <li>EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben,</li> <li>idealerweise über Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft sowie Erfahrung in der Führung von Personal verfügen, </li> <li>ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können, </li> <li>über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,</li> <li>die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.</li> </ul> <h4>bekommen Sie von uns ...</h4> <ul> <li>abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,</li> <li>24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.</li> </ul> Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 23.11.2025 direkt über unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Teamleitung Sonderabfall und Wertstoffhöfe (m/w/d)

Wer wir sind Nova (NASDAQ: NVMI) ist ein führender Anbieter von Mess- und Prozessleitlösungen für die Halbleiterfertigung. Mit rund 1.400 Mitarbeitern, drei F&amp;E-Zentren und 31 Standorten welt­weit entwickeln wir Hard- und Softwarelösungen, die fast jeden fort­schrittlichen Computerchip messen. Unsere innovative Kul­tur ermöglicht es jedem Mitarbeiter, einen signifikanten Einfluss zu erzielen. Die Sentronics Metrology GmbH (eine Nova Company), kürzlich von Nova übernommen, ist auf hochpräzise Messlösungen spe­zia­lisiert und bringt über 25 Jahre Erfahrung mit. Die Integration in Nova schafft eine einzigartige Plattform für Wachstum und Innovation. Als Techniker (m/w/d) Elektrokonstruktion bei Sentronics Metrology (a Nova Company) übernimmst du eine Schlüssel­funktion in der technischen Betreuung und Dokumentation unserer elektrischen Systeme. Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Schaltplänen, kümmerst dich um die Verwaltung technischer Daten und begleitest unsere Produktion bei der Inbetriebnahme sowie bei technischen Rückfragen. Mit deinem Know-how trägst du maßgeblich zur Qualität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer hochpräzisen Messsysteme bei.

Techniker (mwd) Elektrokonstruktion

Die Klinik Technik GmbH – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.Die Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management bündelt unter anderem interne Dienstleistungen für andere Bereiche der KTG wie SAP-Administration, Wartungs- und Prüfdokumentation, EDV-Service, Technisches Lager, Gebäude-Dokumentation. <ul> <li>Job-ID: V000014974</li> <li>Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Vertrag: TV KTG UKHD</li> </ul> <h3>Breit gefächert: Ihre Aufgaben</h3> <ul><li>Verantwortliche und selbstständige Leitung der Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden</li><li>Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Abläufe sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten KTG</li><li>Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der KTG</li><li>Durchführung von sowie Mitarbeit in Projekten</li></ul>Und wenn Sie folgende Herausforderungen ansprechen...<ul><li>Impulsgeber sowie Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung der EDV-Betreuung, der Störmeldeerfassung, der SAP-Administration inklusive Wartungsplanung und Prüfungsdokumentation (derzeit in SAP PM), des technischen Lagers sowie der Gebäudedokumentation</li><li>Wechsel des ERP-Systems von SAP R3 nach SAP S4 Hana</li><li>Entwicklung einer EDV-Strategie mit den Inhalten CAFM, Raumdatenbank und Helpdesk für unsere klinischen Nutzer und Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Erweiterung eines campusweiten Raum-Managements</li><li>Entwicklung von strategischen Visionen und Ideen sowie Prüfung auf deren Machbarkeit und eigenständige Umsetzung</li><li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li></ul>... dann müssen wir unbedingt ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Sie! <h3>Wichtige Voraussetzungen: Ihr Profil</h3> <ul><li>Abgeschlossene akademische Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement</li><li>Erfahrung im SAP ERP Change Prozess mit Fokus auf Wartung und Betrieb</li><li>Erfahrung mit CAFM-Systemen, deren Implementierung und Entwicklung</li><li>Führungserfahrung auch im operativen Bereich</li><li>Erfahrungen im Projekt-Management</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreudigkeit, kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Hohes Engagement und Kreativität bei der Weiterentwicklung eines dynamischen Aufgabengebiets</li></ul> <h3>Benefits</h3> Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, entwicklungsfähigen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen als auch eine leistungsgerechte, dem umfangreichen Aufgabengebiet entsprechende Vergütung.<ul><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)</li><li>Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder</li></ul> <h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3> Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Bernd Kirchberg, Geschäftsführung, via <a href="mailto:bernd.kirchberg@med.uni-heidelberg.de?subject=" target="_blank">E-Mail</a> oder Tel.: 06221 56-7170. <h3>Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WJWeGQS-aTMirhubETTMI9rCTILd74uNfXTl-15YkP9OapG1bBJfD-6SIx__DlkLcvNmyOXSEAsvIfNzKibquqbDsWersUc442CY39ZuZpS5mU3VWcMW2cBRN8_r3K4k42eYv0Wf8zI3mbjwwiIb2mWJ-iVAYXxBXitMockOwSgA0K-_wgJzRwn9T82eecCN2XueBg" target="_blank">Online-Bewerbungssystem</a>. Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 670 69120 Heidelberg <a href="mailto:ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de?subject=" target="_blank">ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a>

Leitung der Abteilung Kaufmännisches Gebäude-Management (m/w/d)

<h2> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</h2> <h2>Ingenieur (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Wertanalyse</h2> Die JOSEPH VÖGELE AG ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unterneh­mens­verbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktions­stät­ten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die JOSEPH VÖGELE AG der Spezialist für Straßenfertiger und weltweiter Marktführer. <h2>AUFGABEN</h2> <ul> <li>Anwendung moderner KI-Methoden und Tools (z. B. Data Analytics, generative KI) zur Unterstützung bestehender Wertanalysen</li> <li>Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung neuer KI-basierter Ansätze, insbesondere zur Kostenoptimierung von Serien- und Neuentwicklungsprodukten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Supply Chain, Qualitätsmanagement und IT sowie externen Partnern</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Handlungsempfehlungen und deren nachhaltige Umsetzung</li> <li>Koordination und Priorisierung verschiedenster Anforderungen an KI-Tools und deren Begleitung bis zur Umsetzung und Implementierung</li> </ul> <h2>ANFORDERUNGSPROFIL</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Wertanalyse, Verständnis für Fertigungsprozesse in Klein- und Mittelserienproduktion</li> 	<li>Erfahrungen im Einsatz von KI-Methoden und -Tools (z. B. Data Mining, neuronale Netze)</li> 	<li>Kenntnisse in CAD/CAM und SAP sind von Vorteil</li> 	<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <h2>ANGEBOT</h2> <ul> <li>Spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen klassischen Ingenieurstätigkeiten und Zukunftstechnologien</li> 	<li>Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI, Wertanalyse und Digitalisierung</li> 	<li>Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li> 	<li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle</li> 	<li>Gestaltungsspielraum beim Aufbau von KI-basierten Wertanalyse-Methoden</li> 	<li>Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams</li> </ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen und auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ingenieur (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Wertanalyse

Gestalten Sie die Zukunft des Wohnens mit uns! In dieser Schlüsselrolle steuern Sie spannende Bau- und Planungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei verbinden Sie Projektkoordination, Planungsmanagement, Behördenkommunikation und Schnittstellenmanagement – und profitieren von einem Arbeitgeber, der Leistung fair entlohnt und Flexibilität ermöglicht.Die Rolle kann von unseren Regionsbüros in Fürstenwalde, Leipzig, Mannheim, Hamburg, Düsseldorf oder Köln (je nach Ihrer Wahl) ausgeführt werden. <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeiten Sie konzentriert in moderner Umgebung mit bester Ausstattung in einem unserer Regionsbüros oder am Hauptsitz, je nach Wunsch. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche</li> <li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike &amp; Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li> <li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li> </ul> <h3>Wir sind Bonava</h3> In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.&nbsp;Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.&nbsp;Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.&nbsp;Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.&nbsp;

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen? Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie! Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden. In der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL&nbsp;Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus. Zur Verstärkung unserer&nbsp;Hoch- und Ingenieurbauabteilung&nbsp;suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort&nbsp;Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Axel Klappenberger gerne telefonisch unter 0621 - 8607 181 zur Verfügung.

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