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Bau -Controller und -Projektmanager Wohnungsbau (m/w/d) PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider, Stuttgart, hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen <ul> <li>Controlling</li> <li>technisches Projektmanagement</li> <li>Bauherrenvertretung</li> <li>Wohnungswirtschaft</li> <li>Projektgeschäft</li> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>COOR</li> <li>Bauausführung</li> <li>Projektcontrolling</li> </ul> Anzeige ab 20.5.2025, Änderung am 30.9.25 rot: Wieder Wohnanteil! Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, suchen wir für eine spannende Doppelrolle&nbsp;einen Bau-Controller und -Projektmanager (m/w/d) Wohnungsbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit &gt; 100 Wohneinheiten aus den 60er, 70er und 80er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Aufgabenspektrum: Nach dem Erwerb und der bereits teilweise realisierten Implementierung einer neuen Software fürs Projektcontrolling stehen für Sie neben dem Tagesgeschäft im technischen Projektmanagement&nbsp;die Aufgaben als Projektcontroller innerhalb der Budgetplanung und -kontrolle an. 1.) Man überträgt Ihnen die Verantwortung zur weiteren Integration der Projektcontrolling-Software COOR, die die Planung, Kontrolle und Prognose von Kosten ermöglicht und zur Optimierung der Unternehmensabläufe beiträgt. Hierbei sind Sie Ansprechpartner an der Schnittstelle Bauausführung/Controlling für Ihre Kollegen aus dem technischen Projektmanagement und die Bereichs- und Geschäftsleitung, die Sie maßgeblich darin unterstützen, den Betrieb effizient zu führen. 2.) Im technischen Projektmanagement werden Ihre Aufgaben darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen bei Wohnanlagen mit stets &gt; 100 Wohneinheiten gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu steuern. Dabei arbeiten Sie mit Planern und Architekten vor Ort, welche die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke und die Umsetzung begleiten (einschließlich Abnahme). Bei Renditeüberlegungen pflegen Sie einen engen Austausch mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus unterstützen Sie innerhalb der technischen Due Diligence bei Ankaufsprozessen. Hierbei beurteilen Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen, um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Anforderungsprofil: So vielseitig wie das Tätigkeitsspektrum ist, so unterschiedlich können wir uns auch geeignete Kandidat(inn)en vorstellen: Sie können bspw. Wirtschaftsingenieur/in (Bauwesen) sein oder klassisch Bauingenieur/in mit erkennbarer Begeisterung fürs Controlling (ggf. mit wirtschaftlicher Zusatzqualifikation), oder Sie haben (Immobilien-)Wirtschaft studiert und sich später fürs technische Baumanagement entschieden. Wichtig ist uns, dass Sie mindestens 4-5 Jahre relevante Berufspraxis (idealerweise in der Bauherrenvertretung / im Projektcontrolling) mitbringen, die Sie überwiegend in der Wohnungswirtschaft sammeln konnten. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen ebenso gut vertraut wie die VOB. Sie haben einen sehr guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, wollen nicht nur Routine-Aufgaben übernehmen, sondern bei komplexen Fragestellungen weiterdenken. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation, sind sehr Zahlen-affin und sehr strukturiert und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Wir suchen für den Standort Stuttgart. Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice denkbar. Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Selbstverständlich werden Sie in Ihre neuen Rollen gründlich eingearbeitet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7VJWeGQC_Ac6COISksYPhcrmwKAvAmZmHDNjhEslSQP9YezBseKGRghTNLW13xgyL0ya88YL0ZygE5IWAYQuDbezNACB4tAl5RqP_XUBzRr7LzaGmnmUh3S3zrBZDPOSLndO8aqIoYr3Ds-brEv8lFHN0pkFssA9ByToW8m7EQy494FBfVZF_3q83wf0apdN4ltV1Pqt_7AWhx4a2fyqGHzUJh6sOZIQ9QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Bau -Controller und -Projektmanager Wohnungsbau (m/w/d)

Technischer Senior Projektmanager (m/w/d): Sanierung und Modernisierung von Wohnanlagen PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider, Stuttgart, hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen <ul> <li>Projektsteuerung</li> <li>Bauherrenvertretung</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Bauprojekte</li> <li>Deutsch</li> <li>Gewinn- und Verlustrechnung/Budgetverantwortung</li> </ul> Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilienunternehmen im Herzen Stuttgarts, ist die spannende und verantwortungsvolle Position Technischer Senior Projektmanager (m/w/d): Sanierung und Modernisierung von Wohnanlagen zu besetzen. Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit &gt; 100 Wohneinheiten aus den 60er bis 90er Jahren), umfangreich zu modernisieren und dann entweder wieder an andere Investoren zu verkaufen oder langfristig im Bestand zu halten. Aufgabenbeschreibung: Ihre Hauptaufgaben als Senior Projektmanager werden darin bestehen, die anstehenden CapEx Maßnahmen gemäß AHO auf Bauherrenseite eigenverantwortlich zu planen, die Ausschreibungen der einzelnen Gewerke zu steuern und die Umsetzung in einer führenden Rolle zu begleiten (einschließlich Abnahme). Dabei arbeiten Sie bei Renditeüberlegungen eng mit dem hauseigenen kaufmännischen Asset Management und bei planerischen Themen mit erfahrenen Architekten und dem technischen Property Management zusammen. Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, Gutachter und Bauunternehmen). Darüber hinaus sind Sie bereits in den Ankaufsprozess involviert, bei dem Sie vor Ort die Substanz und die durchzuführenden Maßnahmen beurteilen (technische Due Diligence), um die Immobilien stets auf einen zeitgemäßen Stand zu bringen (u.a. energetische Sanierung) und ggf. zu erweitern (z.B. Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Regionale Hausverwaltungen wickeln bei einem Mieterwechsel kleinere Sanierungsmaßnahmen bis zu einer bestimmten Budgethöhe ab. Darüber liegende Beträge werden durch Sie freigegeben. Anforderungsprofil: Um Ihnen die weitreichende Verantwortung für eine Wohnanlage in der Größenordnung &gt; 100 WE übertragen zu können, erwartet man von Ihnen mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in einer bautechnischen Projektsteuerungsaufgabe (= Bauherrenvertretung) in ähnlicher Größenordnung. Sehr wichtig ist unserem Auftraggeber dabei, dass Sie einen hohen Anteil Ihrer Projekte im Bereich Wohnimmobilien realisiert haben und diese „von A-Z“ steuern konnten, d.h. Sie fühlen sich sicher von Planungs- und Vergabeprozessen (Ausschreibungen, Verhandlungen) über die Bauüberwachung bis zur Abnahme (incl. Mängelnachverfolgung) in dieser Asset Klasse. Sie verfügen daher auch über tiefgreifendes Verständnis der spezifischen Auflagen beim Wohnungsbau und können gut einschätzen, wie man eine energetische Sanierung angeht. Neben diesen Hard Facts haben Sie eine emotionale Bindung zur Wohnungswirtschaft. Sie haben bspw. ein Studium zum Bauingenieur, Architekten oder zum Wirtschaftsingenieur (jeweils m/w/d) mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement absolviert oder bringen eine andere adäquate Qualifikation mit. Die Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI und AHO sind Ihnen gut vertraut. Persönlich passen Sie gut ins Team und zu den Anforderungen, wenn Sie einerseits eine führende Verantwortung übernehmen wollen und sich durchsetzen können, zugleich aber auch eine ausgeprägte Teamorientierung und Lernbereitschaft bzgl. der Besonderheiten bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber mitbringen. Außerdem haben Sie die Kompetenz und das richtige Fingerspitzengefühl, um einerseits down to earth mit kleinen Handwerksbetrieben und andererseits auf hohem Anspruchsniveau mit großen Baukonzernen Bauprojekte in Mio-Höhe verhandeln und realisieren zu können. Sie haben eine hohe Eigenmotivation und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, so dass Sie entsprechende Vertragswerke gut verstehen und ggf. diskutieren können. Sonstiges: Sie tragen zwar viel Verantwortung, werden aber nicht alleine gelassen, eine entsprechende Einarbeitung on the Job und ein kollegialer Austausch mit anderen Projektmanagern ist gewährleistet. Wir suchen primär für den Standort Stuttgart. Da die Objekte über ganz Deutschland verteilt sind, sollten Sie an regelmäßigen Dienstreisen (überwiegend Tagesreisen) Spaß haben. Diese Konstellation ermöglicht es auch, dass Sie nicht zwingend in (oder in der Nähe von) Stuttgart wohnen müssen. Denkbar wären auch Frankfurt und das ganze Rhein/Main-Gebiet sowie bspw. die Städte Mannheim, Karlsruhe oder Ulm und München. Die Erledigung eines Teils Ihrer Arbeit ist im HomeOffice denkbar. Die Position ist mit Handlungsvollmacht ausgestattet. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit pragmatischen Visionen, wo Ihre Arbeit eine Investition in Wohnwerte ist! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7WJWeGQB_Ac6COISksYN526ywKAvAGZGTDBjDEsFSQP9YeyRseKFt2sF7-AGQtrnOQR0I9dmTcN0xmOKA2w1rBzgaetBtt8X1dxIgArd7iOdd8WnN76tdmCDu0s_8gN_c2uDYyhaF6lw9g4cYEJ3gE1CbaPF3etZ2osPwXYx8qCTqn2RVDmQMVYuHZr1-6wTGxZWdiU_QLgy-MbyWj-bmCJdjnaT_UJY9QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Technischer Senior Projektmanager (m/w/d) Sanierung und Modernisierung von Wohnanlagen

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 637.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen <ul> <li>Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)</li> <li>Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)</li> </ul> </li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985-593) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 28.11.2025 über unser Bewerbungsportal.

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Fachplaner/Teilprojektleiter HLS (m/w/d) Stuttgart / 80-100% / Gebäudetechnik / TGA / 29.10.2025 Was uns von anderen unterscheidet <ul> <li> Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li><li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li><li> Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li><li> Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li><li> Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li><li> Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li><li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li></ul> Tätigkeiten und Verantwortung <ul> 	 <li> Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von 500 T€ bis 10 Mio. € </li><li>Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten </li><li>Teilprojektleiter des eigenen Gewerks 				 				</li></ul> Das bringen Sie mit <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Lüftungs- und Klimatechnik. </li><li>Oder Erfahrungen als Meister, Techniker mit Schwerpunkt HLS. </li><li>Erfahrung im Bereich Planung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Lüftung, Sanitär und / oder Heizung. </li><li>Erste Erfahrungen in Sonderlöschanlagen, Energiekonzeption, Dampf oder Entrauchungsanlagen von Vorteil. </li><li>Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, Revit, AVA o. ä.). </li><li>Selbständige Arbeitsweise. </li><li>Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul> Ihre Ansprechpartner:innen 			 			 			 						 			 			 Sie haben noch weitere Fragen? Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere <a href="https://www.gruner-deutschland.de/unternehmen/karriere/faq-zum-bewerbungsprozess" target="_blank">FAQ</a> zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten! Besuchen und folgen Sie uns auch auf <a href="https://www.linkedin.com/company/gruner-deutschland/mycompany/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/gruner_deutschland/?igshid=YmMyMTAM2Y" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.xing.com/pages/grunerdeutschland" target="_blank">Xing</a> und <a href="https://www.youtube.com/user/GrunerGruppe" target="_blank">YouTube</a>. Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.

Fachplaner/Teilprojektleiter HLS (m/w/d)

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir in der Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als 			 Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht. 				 Wärmenetzmodellierung und -planung 		 Eine tiefgreifende Herausforderung des Klimaschutzes ist die lokale Energiewende. Diese erfordert das Zusammenspiel und das koordinierte Handeln unterschiedlicher Akteure, wie z. B. Netzbetreiber, Energieversorger, Kommunen, Heizungsbauer, Hausbesitzer und Mieter. Um die Energiewende in einem gesellschaftlichen Dialog gemeinsam und zielgerichtet zu gestalten, wurde die Stuttgart Research Initiative „Discursive Transformation of Energy Systems“ (SRI DiTEnS) mit dem Ziel gegründet, die an einer Transformation von Quartieren, Gemeinden und Städten beteiligten Akteure mittels Augmented Reality an einem virtuellen Tisch zu vereinen und gemeinsam eine techno-ökonomisch optimierte Energiewende auszuarbeiten und umzusetzen. 				 Transformationspläne für Wärmenetze zeigen detailliert den Weg auf, wie das Wärmeerzeugerportfolio bis zu einem bestimmten Zieljahr Treibhausgasneutralität erreichen kann. Hierbei spielt die Frage, in welchem Ausmaß ein Bestand-Wärmenetz ökonomisch sinnvoll ausgebaut werden kann bzw. ein neues Wärmenetz aufgebaut werden soll, eine wichtige Rolle. Ihre Aufgabe besteht darin, mit Hilfe eines Modells zur Optimierung der Topologie von Wärmenetzen techno-ökonomische Fragestellungen für Anwendungsfälle zu beantworten und die Modellfunktionalitäten zu erweitern. Hierfür werden Sie die Energienachfrage von Quartieren bzw. von Objekten sowie die ggf. bereits existierende Energieinfrastruktur erfassen und sich mit den Möglichkeiten der Temperaturabsenkung in Wärmenetzen und dem Umgang mit mehreren Einspeisepunkten in Wärmenetzen beschäftigen. 			 Ihre Aufgaben: <ul> <li>Einarbeitung in die Thematik der Modellierung von Wärmenetztopologien und deren Einbettung in lokale Energiesysteme</li> <li>Entwicklung/Erweiterung bzw. Adaptierung des existierenden Modells dhOPT an den zu untersuchenden Bilanzraum</li> <li>Validierung und Parametrisierung des Modells anhand eines realen Stadtquartiers in Stuttgart</li> <li>Herstellung von Verknüpfungen mit anderen energiewirtschaftlichen Modellen sowie AR- und VR-Visualisierungsmethoden (bspw. in der CAVE)</li> <li>Visualisierung der Modellergebnisse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> Was Sie mitbringen: 			 <ul> <li>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python</li> <li>Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert</li> <li>Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</li> </ul> 				 				 				 			 				 				 Wir bieten Ihnen: 				 <ul> <li>Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas</li> <li>interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam</li> <li>Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B. Summer School)</li> <li>Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre</li> <li>Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> 			 </ul> 				 				 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 				 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 				 Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise und Zeugnisse) unter Angabe der o. g. Kennziffer SAM 02-25 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 30.11.2025 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an 			 <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a> oder postalisch an: 				 Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek Heßbrühlstraße 49a D-70565 Stuttgart Weitere Informationen unter: <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a> Ansprechpartner: apl. Prof. Dr. Markus Blesl E-Mail: <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de </a> Telefon: +49 (0)711 685 87865 Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter/innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung „Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt“ zugeordnet.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Wärmenetzmodellierung und -planung"

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir in der Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als 			 Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht. 				 Großwärmepumpen (GWP) 			 Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach Ausführung Fernwärme, aber auch Prozesswärme mit bis zu 250°C für industrielle Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich der Optionen der Systemintegration von Großwärmepumpen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion. 				 Ihre Aufgabe besteht darin, energiewirtschaftliche Analysen der Optionen der Systemauslegung, -integration und Dynamik von Großwärmepumpen im Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu untersuchen. Konkret geht es um die Analyse unterschiedlicher Optionen von Systemdesign oder -integration von Großwärmepumpen, deren Auswirkungen auf die Flexibilität oder die Wechselwirkungen mit anderen Wärmeerzeugern aus ökologischer und ökonomischer Sicht. 			 Ihre Aufgaben: <ul> <li>Einarbeitung in die Thematik der Bewertung und Optimierung der Einbindung von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in industrielle Prozesse</li> <li>Entwicklung/Erweiterung von Modellen zur energiewirtschaftlichen Optimierung der Systemintegration von Wärmepumpen</li> <li>Validierung und Parametrisierung des Modells anhand realer Fernwärmeerzeugungssysteme</li> <li>Typisierung der Anwendungsfälle und Ableitung von Best-Practice-Beispielen/Anwendungsfällen</li> </ul> Was Sie mitbringen: 			 <ul> <li>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python</li> <li>Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</li></ul> 				 				 				 			 				 				 Wir bieten Ihnen: 				 <ul> <li>Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas</li> <li>Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam</li> <li>Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B. Summer School) </li> <li>Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre</li> <li>Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> 			 </ul> 				 				 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 				 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 				 Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise und Zeugnisse) unter Angabe der o. g. Kennziffer SAM 03-25 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 30.11.2025 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an 			 <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a> oder postalisch an: 				 Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek Heßbrühlstraße 49a D-70565 Stuttgart Weitere Informationen unter: <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a> Ansprechpartner: Prof. Dr. Markus Blesl E-Mail: <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de </a> Telefon: +49 (0)711 685 87865 Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung „Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt“ zugeordnet.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich "Optionen der Systemintegration Großwärmepumpen"

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Technik und Service</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. <h2>Stellenbeschreibung</h2> Die Abteilung Technik stellt die werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der baulichen, betriebs- und medizintechnischen Anlagen und deren Weiterentwicklung sicher. Sie ist an der Betreuung von Neu- und Umbaumaßnahmen beteiligt und steuert den Einsatz externer Firmen und Dienstleister im Verantwortungsbereich. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Betrieb und Instandhaltung der umfangreichen MSR- und GLT-Technik</li> <li>Fehlersuche vor Ort und im System, Störungsbeseitigung und Reparaturarbeiten</li> <li>Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation (Elektronisches Anlagenbuch)</li> <li>Koordination der ausführenden Fremdfirmen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen</li> <li>Einholen von Angeboten für Instandsetzung oder Modernisierung</li> <li>Optimierung des Störmeldemanagements</li> <li>Laufende Optimierungsplanung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten</li> <li>Betreuung von allen drei Klinikstandorten</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich MSR-, Versorgungs- oder Elektrotechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Planung und Ausführung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, vorzugsweise im Krankenhausbereich oder anderen Großgebäuden</li> <li>Berufserfahrung im Betrieb und in der Programmierung eines zentralen Leittechniksystems</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich BACnet</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse in Siemens PX. Desigo CC,&nbsp;&nbsp;Bosch Webvision5 sowie der Instandhaltungssoftware vFM/waveware</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Vielseitige, interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bei Bedarf&nbsp;günstige Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus</li> </ul> Für weitere Informationen steht Ihnen der Technische Leiter, Herr Uwe Janson, unter Telefon 0711/8101-5410, gerne zur Verfügung. Tätigen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins jetzt über unser&nbsp;Online-Karriereportal. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l42NXfGRi9o5tPkEM62s1WLdCW_X2HqZ3PZgNbUiLLs99_UMG7k1JOkHKJ7Ufz0yx4rOU6_aD11sGxIAb2n2q2Lkv_rw7srXSCj_vyBiUwMcsJYmpyiJ0Yh_poINH3qXjUNMouH4pgSV3irlnCJlwxS44F0OKyl6Zal9T6BiApEJ5RTyvbCK0XJEvlWtOmpLFdNR2XfFaI71uhS2uGdvhV33ErbXieS31ol8pEO860slvCd_KoyIXz3JE4XRgSoUe7TDB6yoqD6cel2jmP6KrzoR38QVPZkw8" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l42NXfGRi9o5tPkEM62s1WLdCW_X2HqZ3PZgNbUiLLs99_UMG7k1JOkHKJ7Ufz0yx4rOU6_aD11sGxIAb2n2q2Lkv_rw7srXSCj_vyBiUwMcsJYmpyiJ0Yh_poINH3qXjUNMouH4pgSV3irlnCJlwxS44F0OKyl6Zal9T6BiApEJ5RTyvbCK0XJEvlWtOmpLFdNR2XfFaI71uhS2uGdvhV33ErbXieS31ol8pEO860slvCd_KoyIXz3JE4XRgSoUe7TDB6yoqD6cel2jmP6KrzoR38QVPZkw8" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Techniker (m/w/d) der Fachrichtung MSR-Technik / Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation

<h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2> Als TGA-Ingenieur:in, -Techniker:in, -Meister:in (m/w/d) übernehmen Sie die kundenorientierte und aktive Betreuung unserer Bauherren und Auftraggeber als direkte Ansprechperson während der gesamten Dauer der Gewährleistungsphase. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kundenorientierte Betreuung auf unseren Projekten</li> <li>Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls mit Bewertung aus fachlicher Sicht</li> <li>Beurteilung und Qualifizierung von Mängeln mit Schwerpunkt HLSK</li> <li>Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li> <li>Systematische und projektbezogene Dokumentation</li> <li>Gestaltung und Umsetzung unserer Gewährleistungsstrategien mit Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Korrespondenz mit Kunden, Auftraggebern und Nachunternehmern</li> <li>Kundennachbetreuung</li> <li>Knowhow-Transfer zur Fehlervermeidung</li> </ul>

TGA-Ingenieur:in, -Techniker:in, -Meister:in (m/w/d) Gewährleistung

<h2 id="title">TGA-Ingenieur:in (m/w/d) Projektsupport</h2> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-njnYVwaTAMoZpdnK4RqGlQnYarExeG_ETHrr8TPf06g1pXvTqKNEhvgFQo5JMWQboZDN1Akl1n9G89xqXu0Ke_ru-krIzyb27PXwyUy5I_-eYXhcJmVP668M1m1N4aWmUV6BLWpVWDuWYSHfd_jklBkTtsyK_3EYVLyajGod769IboMdieY85-U59z_G8SERdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung (Meister:in bzw. Techniker:in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Baurecht</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie eine gute Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li> </ul> <a href="https://youtu.be/pZyxJvqpNgI" target="_blank"> </a> <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2> <ul> <li>Unterstützung der operativen Bereiche im Rahmen des technischen&nbsp;Projektsupports</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Objektplanung, Architektur und Rohbau</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bau- und Projektleitungen</li> <li>Technische Analyse der Planunterlagen</li> <li>Durchführung von Planchecks zur Optimierung der TGA-Planung</li> <li>Qualitätsbegehungen auf unseren Projekten zur Sicherstellung der Ausführungsqualität</li> <li>Bearbeitung von wirtschaftlich sowie technisch und qualitativ optimierten Lösungen</li> <li>Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen</li> <li>Know-how-Transfer innerhalb der Direktion</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung des internen Qualifizierungskonzeptes für unsere eigenen Mitarbeiter</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung zur Digitalisierung interner Prozesse</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul>

TGA-Ingenieur:in (m/w/d) Projektsupport

Heilbronn - Karlsruhe - Stuttgart „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen</li> <li>Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz</li> <li>fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle</li> <li>Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie&nbsp;Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren</li> <li>fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften</li> <li>hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul> <h4>Kontakt</h4> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.

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