field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Mit dem weiteren Ausbau unserer Markt- und Innovationsführerschaft nehmen die Anforderungen an Produktentwicklung und Produktqualität stetig zu. Die Antriebstechnik unserer mobilen Straßenbaumaschinen spielt in diesem Kontext eine wesentliche Rolle und schafft unter anderem durch die Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit Kundenmehrwerte in unseren Produkten. Zur Unterstützung unserer Entwicklungsaktivitäten suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen talentierten und motivierten <h2> IHRE NEUE STELLE:</h2> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Fachbereich Dieselmotoren sowie die fachliche Leitung der Motorstationskonstrukteure in den Produktsparten</li> <li>Sie unterstützen die Produktsparten bei der Integration von Dieselmotoren (inkl. Kühl- und Abgasnachbehandlungssystemen) in unsere Maschinen</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Abnahme neuer Motorstationen gemäß Vorgaben der Dieselmotorhersteller</li> <li>Sie verantworten die Kalibrierung der Motorsoftware in Abstimmung mit den Motorlieferanten sowie Kollegen aus den Produktsparten, ES&amp;D und Messtechnik</li> <li>Sie sind Know-how Träger für alle Themen im Bereich dieselmotorischer Antriebe (technisch &amp; regulatorisch)</li> <li>Sie sind technischer Ansprechpartner für unsere Motorlieferanten</li> <li>Als interner Ansprechpartner unterstützen Sie andere Fachabteilungen (Produktion, Customer Support, Einkauf, QS) und koordinieren dabei auch Service- und Qualitätsthemen im Bereich Dieselmotoren</li> </ul> <h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium (TU/FH)</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Dieselmotoren oder der Integration von Dieselmotoren, bevorzugt in mobile Arbeitsmaschinen</li> <li>Spezifisches Know-how in den Bereichen Dieselmotor, Abgasnachbehandlung und Motorperipherie</li> <li>Ein gutes Verständnis von Produktionsprozessen sowie Service- und Qualitätsanforderungen</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Motivation (z.B. über Projektleitung oder fachliche Leitung)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Programmen NX, ECTR sowie SAP</li> <li>Selbstständige, systematische und analytische Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist</li> <li>Verbindliche Kommunikation und selbstbewusstes Auftreten, auch in englischer Sprache</li> </ul> <h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li> <li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li> <li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li> <li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li> <li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li> <li>Und vieles Weiteres: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li> </ul> Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_oJHeeQS-aZUYv_0R-AjIcpK8lhCuInAnIry9dIXPoOwY7U_yI8eozkRb-1MPKS2tEqGdsSYiuUnw6CNxrAajWZNhbdKRzkHvrgfROr0HRgrcNKySSP1K5ykCmSddXQdObXAZpOvPkDJZb0Lb1_gmuhU2t-WHBOY1x3UrvlNA_nM80FVFBjL3p0vJvBmQWP-dZHs" target="_blank">ausschließlich online über unsere Homepage</a> – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen

Fachgruppenleiter Dieselmotoren (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte. In der Construction Technologies Holding GmbH sind einige Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse. Das globale Straßennetz umfasst mehr als 40 Mio. Kilometer, an dem kontinuierlich gearbeitet wird, um uneinge­schränkte Mobilität und Logistik zu gewährleisten. Hohe Leistungsfähigkeit und Ressourceneffizienz wird für den Straßenbau dabei immer wichtiger. Unser Ziel ist die Entwicklung digitaler Produkte, um den Bau und die Instand­setzung von Straßeninfrastruktur ressourcenschonender und sicherer zu gestalten. Unsere vollvernetzten Baumaschinen und leistungsfähigen Backend-Systeme beschleunigen unsere Entwicklung, echte Mehrwerte für unsere Kunden aus Feld- und Nutzungsdaten zu generieren.Für den Funktionsbereich „Digitalization and Production Systems“ der WIRTGEN GROUP mit Sitz bei der JOSEPH VÖGELE AG in Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen IHRE NEUE STELLE: <ul> <li>Entwicklung digitaler Produkte (von der Idee über das Konzept bis zum Continuous Improvement nach dem Go-Live) im Bereich der Vernetzung, Digitalisierung und Automatisierung von Straßenbauprozessen</li> <li>Erarbeitung von Produktkonzepten für validierte und priorisierte Anforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern und den Entwicklungspartnern im Hinblick auf fachliche und technische Umsetzung</li> <li>Koordination und Moderation der operativen Produktentwicklung durch transparente Kommunikation von Anforderungs- und Prioritätenänderungen</li> <li>Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen, multilingualen und organisationsübergreifenden Team</li> <li>Ergebnisverantwortung unter Berücksichtigung der Budget- und Zeitpläne sowie regelmäßiges Management-Reporting</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul> <li>Fundierte akademische Ausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik), Wirtschaftsinformatik</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ziel- und ergebnisorientiertes Denken</li> <li>Besondere Motivation dafür, Kundenerlebnisse zu schaffen und echte Werte zu generieren</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Umsetzungserfahrung in mindestens einem der Bereiche Data Analytics, IoT Architecture, Digital Customer Journey, 3D Precision Positioning</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Straßenbau</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN: <ul> <li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li> <li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li> <li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li> <li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li> <li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li> </ul> Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-oJHeaQS7aZUYv_0ReAjKspiPRcJ5_861dfCnJk-mbcgAjqrlI8fYry8RgOPQU_NYVuZzedmpuA3gGeOClO7B0SMRWMle-DkjWVE8i2QAjQ__LDq2C6HySMJ7P6GFsZWZboFkA612o0W8WoW6gG5i4nmh7ezsXjRaSj536IDahkC4ZVfpf1hCrqyhYA_4Gv-dZHs" target="_blank">ausschließlich online über unsere Homepage</a> – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GROUP Construction Technologies Holding GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen

Project Manager Digital Products in Roadbuilding (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li> Planung und Projektierung von Leitungsbauprojekten und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren.</li> <li> Ausschreibung und Optimierung von Tiefbaurahmenverträgen inklusive der Leistungsverzeichnisse.</li><li>Abstimmung mit Kommunen, Straßenbaulastträgern und sonstigen Dritten zu Baumaßnahmen. </li> <li> Bearbeitung von Versorgungsanfragen für die Sparten Strom, Gas und Wasser über das Netzanschlussportal, sowie die Erstellung von Sonderkalkulationen für Netzanschlüsse.</li><li>Technische Abnahme von erbrachten Leistungen wie Aufmaß- und Rechnungsprüfung. </li><li>Konzept-Erstellung für Netz- und Investitionsstrategien im Bereich Wasserstoff. </li><li>Mitarbeit zur Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans sowie Übernahme von Sonderprojekten. </li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung als Meister oder Techniker bzw. ein technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Tiefbau.</li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Netzbereich Strom eines Stadtwerks, Versorgungsunternehmens, Wasserverbands, Tiefbau oder Planungsbüro mit.</li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (VDE/DVGW) sind wünschenswert, können aber bei entsprechender Bereitschaft kurzfristig vertieft oder erlernt werden.</li><li>Ein strukturierter Arbeitsstil, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit Planungswerkzeugen runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <h2>Was wir bieten:</h2> <ul> <li> Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert. </li> <li>Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team, das sich bereits auf Sie freut.</li><li> Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Jobradleasing u.v.m.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> </ul> <h2>Interesse?</h2> Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a>

Netzplaner Strom oder Tiefbau (m/w/d)

<h2>Interesse?</h2> Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a>

Sachbearbeiter Messstellenbetrieb - Schwerpunkt Gerätemanagement (m/w/d)

<h3>Wissen, was gut tut. Kommen Sie ins Team Rotbäckchen!</h3> Seit über 200 Jahren ist der Leitgedanke unseres Familienunternehmens „gesunde Ernäh­rung und eine intakte Natur“. Das Beste für Mensch und Umwelt – dafür stehen wir mit unseren Marken Rotbäckchen, Raben­horst und Dr. Steinberger. Dabei ist Rotbäckchen eine der wenigen Marken, die über Jahrzehnte hinweg ge­blieben ist, was sie immer war: ein Güte­siegel für gesunde Ernährung. Nur die besten Roh­stoffe werden möglichst naturbelassen und besonders schonend mit viel Liebe und Sorg­falt verarbeitet und gezielt durch Vitamine und Mineralstoffe ergänzt. Wir setzen auf hochwertige Direktsäfte, die nicht nur lecker schmecken, sondern auch die ganze Familie mit wertvollen Nährstoffen unterstützen.

Mitarbeiter Qualitätssicherung mit Schwerpunkt Produktentwicklung (m/w/d)

für die Standorte Rennerod und Dürrholz gesucht! Ihr nächstes Projekt wartet – bei uns, einem mittelständischen, regional verwurzelten Tiefbauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Wir wissen: Gute Arbeit kommt von guten Leuten. Wir setzen auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander, bei dem Mensch und Maschine Seite an Seite eine perfekte Abwicklung unserer anspruchsvollen Aufträge garantieren. Als Organisationstalent mit Leidenschaft für den Tiefbau leiten Sie eigenverantwortlich Projekte und führen sie zum Erfolg.

Bauleiter (m/w/d)

<h2 id="title">Traineeprogramm Bauleitung (m/w/d) für den Verkehrswegebau</h2> Du bringst Neugier mit - wir das Know-how. Starte deine Karriere als Trainee bei uns! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03m_CzPchZINEJOvVN6FbgdBIF0-3e4_jlAN8JZxmEN_IV2EogEDBgeLqqZHEgvY5Wyjatut_PqnoD51l-E537pS1MTOSWcByvmo32C2QFhTW4tWFJwZjJewc8cKM07vs2V-Xa-0K9eNHAaLGcqDcS1iRV9z--gg9XNIAHUaTlHl6by-yV_b-5-U4dzNzYkORdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für dich</h2> Karriere gefällig?&nbsp; Bei uns stehen Dir viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.&nbsp; Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Freue Dich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.&nbsp; Wir haben viel zu bieten - Hand drauf:&nbsp; <ul> <li>Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp;</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li> <li>Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen&nbsp;</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten&nbsp;</li> <li>Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie&nbsp;</li> <li>Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen&nbsp;</li> <li>Interne Events und Netzwerkveranstaltungen&nbsp;</li> </ul> Na, neugierig geworden?&nbsp; Bewirb Dich in wenigen Schritten einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit Noch Fragen?&nbsp;&nbsp; Du erreichst uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul>

Traineeprogramm Bauleitung (m/w/d) für den Verkehrswegebau

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: <h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. <h2>Ihr zukünftiges Team:</h2> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li> <li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li> <li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <h2>Ihr Kontakt:</h2> <h3>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h3><h3>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer</h3> PRÄV-25-07:Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Florian Bock | <a href="tel:030130011727" target="_blank">030 - 13001 - 1727</a>Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. <h2>Stellendetails:</h2> <h3>Bewerbungsfrist</h3> 13.11.2025 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. <h2>Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

<h3>»WIR BIETEN 		HERAUSFORDERUNGEN«</h3> 				Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Heraus­forderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studien­gängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? 				Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Facility Management, Bauen und Sicherheit am Campus Sankt Augustin eine:n 		 			 				 	 			 	 				Ihre Aufgaben: 		Sie 		<ul> 			 <li>sind für den Ausbau der GLT-Software zuständig. </li> 			 <li>bedienen und werten GLT/MSR-Daten aus. </li> 			 <li>sind verantworlich für Störungsbeseitigung in den Hard- und Softwaresystemen. </li> 			 <li>sind zuständig für die Bedienung und den Ausbau der Energiemanagementsysteme nach ISO 50001. </li> 			 <li>kümmern sich um den Aufbau der Gebäudedigitalisierung. </li> 		</ul> 			 				 			 			 	 		Unsere Erwartungen: 		Sie 		<ul> 			 <li>verfügen über einen Bachelor-/Diplom-FH-Abschluss im Bereich Energietechnik, Energiemanagement oder vergleichbar. </li> 			 <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Gebäudetechnik. </li> 			 <li>kennen sich mit Gebäudeleittechnik, Mess- und Regelungstechnik und Bussystemen aus. </li> 			 <li>besitzen Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und Datenverarbeitung. </li> 			 <li>bringen Kenntnisse im Bereich Energiemanagement mit.</li> 		</ul> 				 				 			 				 				 				Unser Angebot: 		Wir als Arbeitgeber 		 		<ul> 		 <li>bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. </li> 		 <li>ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24.12, der 31.12. und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> 		 <li>gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.</li> 		 <li>setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. </li> 		 <li>leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.</li> 	</ul> 				 				Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. 				 				 				 	 	 		Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Roger Strotmann per E-Mail an <a href="mailto:roger.strotmann@h-brs.de" target="_blank">roger.strotmann@h-brs.de</a>. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter <a href="https://www.h-brs.de/de/gleichstellung" target="_blank">Gleichstellung</a>, <a href="https://www.h-brs.de/de/help-familiengerechte-hochschule" target="_blank">familiengerechte Hochschule</a> und <a href="https://www.h-brs.de/de/schwerbehindertenvertretung" target="_blank">Schwerbehinderung</a>. 		 				Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6WJWeGQA_2Bfxv32IboBY5r5YcWikKiUlRRG60tT6vUXPeOFDnQ6XaAagJpfCz1m4EANCTIDVxfMxBHwgxTSbvL7BWzeJ3wMzo56feawgW9DnO89VwkTPjDxhcdLZebgebppiFQLKvakPjCAL9xmC44hysIvYLbQXDuaf8uonFpDqrxE0HnWEooLnA20fko78ARxppSuQR_Udjsg8lg" target="_blank">Onlineformular</a> bis zum 19.10.2025 (Referenz 47/25). 		Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: <h3>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. <h2>Ihr zukünftiges Team:</h2> Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> Als Ingenieur/Ingenieurin in unserem Referat "Gefahrstoffemission" sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Untersuchungsverfahren und Prüfeinrichtungen. Auch die Durchführung von komplexen sicherheitstechnischen Prüfungen an Maschinen und Geräten zur Luftreinhaltung sowie an Filtermedien zum Abscheiden von Gefahrstoffen aus der Luft gehören zu Ihrer Rolle. Zu den weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Eigenständige Anwendung der Prüfgrundlagen sowie die Vor- und Nachbereitung der Prüfanlage und der Werkzeuge</li> <li>Dokumentation der Prüfergebnisse als auch Korrespondenz mit den Auftraggebenden</li> <li>Umsetzung von QM-Maßnahmen im Prüflabor einschließlich Überprüfung, Justierung und Wartung von Mess- und Prüfeinrichtungen</li> <li>Mitarbeit in Forschungsprojekten zur Reduzierung von Gefahrstoffbelastungen an Arbeitsplätzen</li> <li>Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Zeitschriften sowie Vorträge halten bei Veranstaltungen und Seminaren</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise der Verfahrenstechnik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Strömungslehre sowie im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Produkten sowie im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Handwerkliches Geschick und Spaß am Umgang mit Maschinen und Werkzeugen</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <h2>Stellendetails:</h2> <h3>Bewerbungsfrist</h3> 17.10.2025 <h3>Stellenumfang</h3> Vollzeit, Teilzeit möglich (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. <h2>Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin

28 Ingenieurwesen / Technische Berufe Jobs in 53 Windhagen, Deutschland