field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll-, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis</h3> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern</li> <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li> <li>Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li> <li>JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit</li> <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Sie arbeiten gern im Team</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Digitale Pflegedokumentation</li> <li>Medikamentenmanagement</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Waiblingen mit seinen circa 7&nbsp;000 Einwohnern ist eine wirt­schaftlich aktive, expandierende Kreis­stadt im Herzen der Metropol­region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Ein­richtungen, einem vor­bild­lichen Kinder­betreuungs­angebot, vor­züg­lichen Schulen, interessanten Einkaufs­möglich­keiten und der aus­ge­dehnten Erholungs­land­schaft des Remstales. Werde Teil unseres Teams als in der Abteilung Grünflächen und Fried­höfe des Geschäfts­bereichs Städtische Infra­struktur. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einer dienst­lichen Inanspruch­nahme von 70&nbsp;% zu besetzen. <h3>Das erwartet Dich:</h3> <ul> <li>selbstständige Betreu­ung des Grün­flächen­katasters (pit-Kommunal)</li> <li>Pflege und Entwicklung von Grün- und Biotop­flächen ein­schließ­lich Aus­schreibung, Ver­gabe und Abrech­nung der jeweiligen Maß­nahmen</li> </ul> <h3>Wir setzen voraus:</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor&nbsp;– B.&nbsp;Sc.&nbsp;/ B.&nbsp;Eng.) im Bereich Garten- und Landschafts­bau; praktische Erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Durchsetzungs­vermögen sowie Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit</li> <li>sicheren&nbsp;Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie branchen­üblicher Ausschreibungs­software</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir:</h3> <ul> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­gebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team</li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von&nbsp;40,– € für das Deutschland­ticket oder einen&nbsp;vergünstigten Park­platz in der Nähe der Innenstadt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grund­lage des TVöD bis EG&nbsp;10. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Dir Herr Semder (Leiter der Abteilung Grün­flächen und Friedhöfe), Telefon 07151 5001-3550, gerne zur Verfügung. Bei personal­rechtlichen Fragen wende Dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143. Bei Interesse bewirb Dich bitte bis zum 31.01.2026 online unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1287224/2383181/cl/35c26ceeac8e886c060bc18f08a19f0eca6b1faa/L4932821#6025ed927c9ea386bced9d00fdb8f7a4hxm3lepQLh" target="_blank">karriere.waiblingen.de</a>.

Sachbearbeiter (m/w/d) Grünflächenkataster, Grün- und Biotopflächen

Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises</li> <li>durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises</li> <li>durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse</li> <li>durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren</li> <li>durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten</li> <li>durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen</li> <li>durch die Beratung der Fachämter des Landkreises</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Miteinander moderne Arbeits­strukturen familienfreundliche Arbeitszeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an&nbsp;allen Standorten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts&nbsp;– Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Jaudes Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung 07151 501-1776 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 1/26/0003, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Finanzprüfer (m/w/d)

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen</li> <li>durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeitszeit­modelle lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Filomena Cristaldi Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung 07151 501-3214 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 198/25/50, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte)</li> <li>durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: <ul> <li>Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen</li> <li>Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung</li> <li>Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II</li> <li>gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung</li> <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li> </ul></li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung)</li> <li>mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB&nbsp;I, SGB&nbsp;II, SGB&nbsp;III, SGB&nbsp;X)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen</li> <li>mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> </ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					 Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. 					 	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opXeCQC76RcZv33AFXLW24CZ46wJGyEW2AKywBlIex0SjsupKnBdZTU0DaRpw_z5q7ywHuaL6Nwjqsgcq9_H4aAj6CGw9tHJ-uH2RG5qKflaSYy_uYlKT8zSO_WrO9ugu62Eg4Z7ZAvRcJoDOCfLSN_HL2sg7kTV0TKpA4mkdfbe7QHKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens 30.01.2026 unter der (Kennziffer 4/2026) 	 Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Gesundheit baldmöglichst eine 		 zu besetzen. 				 				70% Teilzeitstelle bis Vollzeitstelle, befristet 			 	 	Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> 	<li>eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der standardisierten Einschulungsuntersuchung aller Kinder des Landkreises im vorletzten Kindergartenjahr</li> 	<li>Beurteilung der Untersuchungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen</li> 	<li>Beratung von Eltern und Erzieher*innen hinsichtlich kindlicher Entwicklung und empfohlener Impfungen</li> 	<li>Teilnahme an Kooperations-/Fachrunden</li> </ul> 	Wir erwarten von Ihnen: <ul> 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege</li> 	<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> 	<li>Kenntnisse der kindlichen Entwicklung</li> 	<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> 	<li>kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> 	<li>Kenntnisse in gängigen MS-Office- Anwendungen</li> 	<li>Führerschein Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung dienstlich einzusetzen</li> 	<li>Bereitschaft notwendige Weiterbildungskurse zu besuchen</li> </ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		 			eine 70% Teilzeitstelle bis Vollzeit­stelle zunächst befristet bis 31.12.2026 in EG 9a TVöD 		 		 			ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld 				 			 ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	 		 		 sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle 			 	 		 	 einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur 	 	 			Chancengleichheitsplan und betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 		 		 	 		 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					 Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. 					 	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0pHeGQR7WRXxj1vbLmKg4p3vFbV022_ZnF1n7Gr5_xyvM4wDRKt-tk4Eej3ntdjdd9Y2RMvyKTzErKyeQjF6zpSx4kJcwAGTESbjKmMVbOQNubmQWMi5zZrjFQo5UOpji4EOWi23FUDtBj8_NTSz3bKz8Pq1JyQIqUfzYkChY1xuFwHKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens 30.01.2026 unter der (Kennziffer 03/2026) 	 Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum 01.04.2026 eine 		 		 	 	Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> 	 <li> die Planung und Steuerung des Sachgebiets </li><li>Dienst- und Fachaufsicht über 10 Mitarbeiter:innen </li><li>Erarbeitung und Umsetzung verwaltungsrechtlicher Grundsatzfragen sowie gesetzlicher und verordneter Änderungen im Bereich Unterhaltsvorschuss und Unterhaltsrecht </li><li>Mitwirkung in der Haushaltsplanung, Controlling sowie Abrechnung der Landesmittel </li><li>Sachbearbeitung mit herausgehobener Sachbearbeitung einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und Gerichtsvertretungen </li></ul> 	Wir erwarten von Ihnen: <ul> 	 <li> ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften </li><li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li><li>Belastbarkeit und Flexibilität </li><li>umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht </li><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil </li></ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		 			eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsverhältnis von 100% in Bes.Gr. A 11/EG 10 		 			 ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	 		 		 sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle 			 	 		 	 einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur 	 	 			Chancengleichheitsplan und betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 		 		 	 		 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d), Abt. Jugend

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. 				 Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) 				Personalwesen mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027. Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO </li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen </li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UJWeGRR96Rfxv30ooLL-dqmwKMv_ultihju68h62aJpEw-d6r8MxPsTXGRbbir-QvvLhlyH9hgAz5rOmFhfkzLJ4u12b0MxAwbB70cYaa285EnjPcaCLp5jFE-PlZHBwwRg-FLo7kJRXM1eY_tQ_QEwMGEWYGzezbT5G7qAZXyctA_G-yH39eX0NatGQZPBbe1KqJJSmp94C70FNWNkZ4Q" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 051724. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden. Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH Standort: Frickenhausen, DE, 72636 Reiseausmaß: 5% Stellentyp: unbefristet Arbeitsform: Standortgebundene Tätigkeit Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen der Funktionsfähigkeit unserer automatisierten Maschinen und Anlagen zur Produktion medizinischer Laborartikel</li> <li>Analyse und Behebung technischer Störungen an komplexen Fertigungssystemen (u. a. Spritzguss, Lasertechnologie, Drucktechnik, Robotik)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Inbetriebnahme und Optimierung von Neuanlagen</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Plan</li> <li>Technische Weiterentwicklung bestehender Anlagen mit Fokus auf Effizienz und Qualität</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Fertigungstechnologien – z. B. Mensch-Maschine-Roboter-Systeme</li> <li>Sorgfältige Dokumentation aller Instandhaltungstätigkeiten im System</li> </ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Sondermaschinen oder automatisierten Fertigungsanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem</li> <li>Motivation zur ständigen Weiterbildung im Bereich moderner Fertigungstechnologien</li> </ul> Warum wir? <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen</li> <li>Ein kollegiales Team</li> <li>Attraktive, tarifliche Vergütung</li> </ul> Als Instandhalter in unserem modernen Produktionsumfeld sorgen Sie nicht nur für einen reibungslosen Betrieb – Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Fertigungsanlagen beteiligt und bringen neue Technologien mit auf den Weg. Benefits Aus- und Weiterbildung Altersvorsorge Betriebsarzt Kaffee, Tee, Wasserspender* Vergünstigungen Mitarbeitergeschenke Parkplatz Variable Vergütung* Firmenevents Verkehrsmittelzuschuss Flexible Arbeitszeiten* Mobiles Arbeiten* Essenszuschuss * Standort- und/oder Positionsabhängig <a href="https://www.gbo.com/en_INT.html" target="_blank"> </a> <h3>Über Greiner Bio-One</h3> Greiner Bio-One ist ein Zuhause. Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen. Wir haben Zukunft im Blut! Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter <a href="https://jobs.greiner.com/GBO/job/Frickenhausen-Anwendungstechniker%2C-Fokus-Spritzguss-f%C3%BCr-Industrialisierungsprojekte-in-der-Medizintechnik-%28mwd%29-72636/1145148555/" target="_blank">www.gbo.com/jobs</a>, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung können wir nur berücksichtigen, wenn Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung. Kontakt Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

Instandhalter:in (Elektronik/Mechatronik) für Produktionsanlagen (m/w/d)

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li> <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Claudia Jung Leiterin Team Bildung und Teilhabe 07151 501-1186 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 199/25/50, bis zum 1. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

668 Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen-Leinfelden, Deutschland