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<ul> <li> Mitarbeit in bestehenden Projekten (Mittagstisch, Stadtteilkonferenzen, Ökumene) </li> <li> Initiierung neuer Angebote (z. B. Nachbarschaftscafés, Kooperation mit Vereinen, mobile Seelsorge) </li> <li> Gewinnung, Förderung und Koordination von Ehrenamtlichen, Unterstützung der lokalen Leitungsteams, Aufbau und Pflege neuer Beteiligungsformen (Talentbörse, Mentoren-Programme, digitale Plattformen) </li> <li> Mitarbeit im überpfarrlichen Pastoralteam, Mitwirkung an Projekt- und Entwicklungsprozessen, Menschen aus verschiedenen Kirchorten zusammenbringen, Vernetzung fördern und Kooperation stärken </li> <li> Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Katechese und spirituellen Angeboten, Weiterentwicklung neuer Formate (z. B. Familiengottesdienste, Gottesdienste im Freien, digitale Impulse, kontextuelle Liturgien, Wort-Gottes-Feiern) </li> <li> Mitgestaltung des "Prozesses »Zukunftsräume" </li> <li> Förderung der Integration von Familien, Jugendlichen und internationalen Gruppen, Erprobung neuer Konzepte (z.B. flexible Nutzung von Kirchenräumen) </li> <li> Einsatz klassischer und digitaler Medien (Pfarrbrief, Homepage, Social Media), Weiterentwicklung kreativer Formate (z. B. Social-Media-Kampagnen, Podcasts, YouTube-Formate, Storytelling über Ehrenamtliche) </li> <li> Bewahrung von Traditionen und Eröffnung neuer pastoraler Wege </li> </ul>

Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Bremerhaven (w/m/d)

<ul> <li> Sicherstellung des Kindeswohls sowie Umsetzung der §§ 8a und 8b SGB VIII </li> <li> Fachliche, organisatorische und inhaltliche Leitung des Teams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit weiteren trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen </li> <li> Personalführung und -entwicklung sowie Vertretung der Leitungen anderer Einrichtungen </li> </ul>

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