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Fragen beantwortet gern Sarah Huber, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42230 oder Ludwig Reichelt, stv. Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42344. 					Bewerbungen unter der Kennziffer WG001 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Pflegefachkraft Intensivstation (w/m/d)

Fragen beantwortet gern Sarah Huber, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42230 oder Ludwig Reichelt, stv. Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42344. 					Bewerbungen unter der Kennziffer RV005 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Medizinische Fachangestellte Sekretariat Chirurgie (w/m/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungs­leistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die Jugendhilfen Deggingen geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt. Die Mobile Jugendarbeit/Streetwork ist ein niedrigschwelliges Kontakt- und Unterstützungsangebot für junge Menschen in Göppingen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als <h2>Sozialpädagoge&nbsp;(M/W/D) oder vergleichbare Qualifikation</h2> IN TEIL- ODER VOLLZEIT&nbsp;– UNBEFRISTET <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team</li> <li>regelmäßige Supervision und Fall­besprechungen</li> <li>Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li> <li>ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen</li> </ul> <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpäda­gogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen und deren sozialen Umfeld und verfügen über eine gute Kontaktfähigkeit, Kommunikations­stärke und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sie verfügen über Fachkompetenz, Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sie sind bereit zu aufsuchender Arbeit/Streetwork&nbsp;(zum Teil auch in den Abendstunden und bei besonderen Anlässen am Wochenende)</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team</li> </ul> <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie arbeiten aufsuchend mit Jugendlichen und jungen Menschen im öffentlichen Raum (Stadtgebiet Göppingen)</li> <li>Sie bauen Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf und pflegen diese</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei individuellen Problemlagen (z. B. Schule, Familie, Sucht, Perspektivlosigkeit)</li> <li>Sie entwickeln niedrigschwelligere Angebote, Projekte und Freizeitaktionen für Gruppen und Cliquen und führen diese durch</li> <li>Sie arbeiten kooperativ in einem breiten Netzwerk mit Einrichtungen, Beratungs­angeboten, Einrichtungen, Behörden und Trägern</li> <li>Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Arbeit und entwickeln selbstständig neue Konzepte und Projektideen</li> <li>Sie können unsere erlebnispädagogischen, tiergestützten und medienpädagogischen Angebote nützen und mit uns zusammen permanent weiterentwickeln</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) Mobile Jugendarbeit/Streetwork

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser&nbsp;Kreissozialamt, Abteilung Asyl- und Flüchtlings­wesen, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt im Beschäfti­gtenverhältnis, je nach Qualifikation, in Entgeltgruppe S 8b bzw. in Entgeltgruppe S 12 TVöD. Es handelt sich, vorbehaltlich der Einhaltung der für das Integrationsmanagement vorgesehenen Fördersumme, um ein bis zum 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis. <h3>Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der in der kommunalen Anschluss­unterbringung lebenden Geflüchteten in allen Fragen des täglichen Lebens (u.&nbsp;a. Spracherwerb, schulische und berufliche Bildung, Integration in den Arbeitsmarkt)</li> <li>Erstellen individueller Integrationspläne sowie deren Überprüfung und Fortschreibung im Rahmen regelmäßiger Fallgespräche mit den Geflüchteten</li> <li>Kooperation mit beteiligten Institutionen und Einrichtungen (u.&nbsp;a. Job­center, Ausländerbehörde)</li> <li>Heranführen der Geflüchteten an Unterstützungs­angebote ehrenamtlicher Helfer sowie Unterstützung bei Kontakten in das Gemeinwesen und zu Vereinen</li> </ul> <h3>Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dem Sozialwesen zuzu­ordnenden Fach oder einem für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten Studien­fach oder mittleren Bildungsabschluss und abgeschlossene Berufs­ausbildung mit entsprechender Bereitschaft, eine Nachqualifizierung im Bereich des Integrationsmanagements nachzuholen</li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren und den privateigenen Pkw dienstlich einzusetzen</li> </ul> <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> </ul> <h3>Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum&nbsp;08.02.2026. Schwer­behinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt. Wir setzen uns für Chancen­gleichheit ein und freuen uns über Ihre&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286828/2383060/cl/aed76644f1264d7e39d5e4fb8b11615bc47c598e/L4931297#5ad1dc2ab3e5cbb337ce5ef5e56298aehPmw4rjoLh" target="_blank">Onlinebewerbung</a>. <h3>Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen: Frau Krückel, 07161 202-4073 Personalrechtliche Fragen: Frau Jirikovsky, 07161 202-1028

Integrationsmanager/in (m/w/d)

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr. Wir erweitern unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale in Göppingen Disponenten (m/w/d) Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 45% 	 <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li><li>Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg mit Jahressonderzahlung </li><li>Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li><li>Ein starkes und verlässliches Team </li><li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li><li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung) </li></ul> 	 <ul> <li>Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li><li>Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li><li>Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li><li>Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li><li>Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner </li></ul> <ul> <li>Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li><li>Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li><li>Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen zu treffen </li><li>Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office </li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst </li></ul>

Disponenten (m/w/d)  Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeheimen, einem Ambulanten Dienst, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren, dem Wohnen im Alter 4.0. nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeeinrichtung in Heiningen eine/n&nbsp; Mitarbeiter*in für die Hauswirtschaft mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. <ul> <li>Tablettierung und Portionierung von Essen&nbsp;</li> <li>Zukünftig auch Mahlzeitenversorgung der Bewohner*innen auf den Wohnbereichen</li> <li>Spülen des Geschirrs</li> <li>Reinigen des Küchenbereiches</li> <li>Allgemeine Reinigungsarbeiten</li> <li>Beziehungspflege und Kommunikation mit Bewohner*innen</li> <li>Verteilung der Haus- und Bewohnerwäsche im Wohnbereich</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Erfahrung in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Freundliches und sauberes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenend-Dienst innerhalb einer 6 Tage-Woche</li> <li>Gute Kenntnis im allgemeinen Umgang mit Speisen</li> <li>Große Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Vorlage eines Gesundheitszeugnisses</li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung</li> <li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung</li> <li>Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg</li> <li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge&nbsp;</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li> <li>Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)</li> </ul>

Mitarbeiter*in für die Hauswirtschaft (m/w/d)

Labor Mitarbeiter / CTA (m/w/d) 	 Vollzeit - 37,5 Stunden/Woche Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Lackindustrie. In unserem Chemielabor entwickeln, prüfen und optimieren wir hochwertige Lacksysteme für unterschiedliche Anwendungen. Unser Fokus liegt auf der zuverlässigen Prüfung und Qualitätssicherung von Lacksystemen. Qualität, Sicherheit und Teamarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung standarisierter Laborarbeiten im Bereich Lack </li><li>Physikalisch-chemische Prüfungen nach festgelegten Methoden (z. B. Viskosität, Farbton, Glanz, Haftung, Trocknung) </li><li>Dokumentation und Auswertung von Versuchsergebnissen </li><li>Arbeiten nach klar definierten Arbeitsanweisungen </li><li>Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften </li></ul> Die Tätigkeit ist überwiegend routinemäßig und auf Kontinuität ausgelegt Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technischer Assistentin (CTA), Chemielaborant*in oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Lackbereich </li><li>Kenntnisse in chemischen Laborarbeitsweisen </li><li>Freude an präzisem Arbeiten und wiederkehrenden Abläufen </li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten </li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche </li><li>Klare Aufgabenbereiche ohne ständigen Rollenwechsel </li><li>Gründliche Einarbeitung in alle Prüfverfahren </li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen </li><li>Moderne Arbeitsmittel und hohe Sicherheitsstandards </li></ul> Interesse geweckt? 	 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Magni Europe GmbH &amp; KG Regina De Vitis Personalmanagement <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_NLV1C0KI4zojogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH2Bph87oYgiMg" target="_blank">rdevitis@magnicoatings.com</a> +49 151 46689838 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Labor Mitarbeiter / CTA (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit für unsere Klinik <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> eine Schorndorf Teilzeit, Vollzeit Referenznummer: S-2-120-26

MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Case-Management

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis&nbsp;80%) eine&nbsp; Schorndorf, Winnenden Teilzeit Referenznummer: W-2-308-25

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Unfallchirurgie und Orthophädie im MVZ

Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li> <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li> <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li> <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li> <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

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