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Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar gehören zu unserem Revier – darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen. 					Wir suchen für unser Team im Schlossgarten eine / einen 					 				 				 		 					<h2>der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei</h2> 					 			 				 				 					<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 					Sie gestalten und pflegen den Schlossgarten, einen der schönsten und historisch bedeutendsten Parks in Stuttgart. In Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie vielfältige Aufgaben: 					<ul> 						<li> Leitung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden </li> 						<li>Einsatzplanung, Arbeitsvorbereitung und Dokumentation</li> 						<li> Pflege von hochwertigen Stauden-, Rosen- und Wechselflorbeeten</li> 						<li> Gestaltung neuer Staudenflächen und Pflanzflächen</li> 						<li> Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen von Wegen</li> 						<li> Arbeiten in einem erfahrenen Team mit echter Leidenschaft für das Grün </li> 					</ul> 					 				 				 					<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					<ul> 						<li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau (Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei)</li> 						<li> Freude an der Arbeit im Freien und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege</li> 						<li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden)</li> 						<li> Führungserfahrung</li> 						<li> Führerschein Klasse B </li> 						<li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li> 						<li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li> </ul> 				 				 					<h3>Wir bieten:</h3> 					<ul> 						<li> Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> 						<li> Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E7 je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich</li> 						<li>Vorarbeiterzulage</li> 					 <li> Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> 						<li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> 						<li> 25 € Zuschuss zum Deutschlandticket</li> 						<li> Radleasing Jobbike BW </li> 						<li> Eine betriebliche Altersvorsorge</li> 						<li> Ganzjährig geregelte Arbeitszeiten</li> 						<li> Firmenevents: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li> 						 </ul> 				 				 					<h3>Wir suchen Ihren grünen Daumen!</h3> 					Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer: 2025-29VorarbeiterPP. Bewerbungsfrist ist der 18.01.2026. 				 						Das Bewerbungsportal ist zu finden unter: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJXeCQR76Rdxrlsb5DSHk1wmHLWQ0_qIwjKkhq_kXnySjK_pr-QbenciAqUa0f_1H2HIOL3ikTaOMXyfw3HvXNsFUI6tagc79hIgtqZB0ifI20eMCM4owscUr43fDoCIbK_IXzhsaxTqEXI5ZXZ55JytmTgYLZFMp_u3HLSl" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a> 					 					 					Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei. 					Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a>.

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei mit Führungserfahrung

Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar gehören zu unserem Revier – darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen. 					Wir suchen für unsere Teams im Schlossgarten, im Pfaffenwald (Universität) und in den Sondergärten 					 				 				 		 <h2>Gärtnerinnen oder Gärtner (w/m/d)</h2> 					<h2>der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei</h2> 					 			 				 				 					<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 					Ihr Einsatzbereich wird entweder die Betriebsstelle Schlossgarten, Pfaffenwald (Universität) oder die Sondergärten sein. Dort erwarten Sie je nach Einsatzort vielfältige Tätigkeiten. Insbesondere sind dies: 					<ul> 						<li>Grünflächenpflege und Bedienung von Maschinen für die professionelle Grünpflege</li> 						<li> Pflege von Rasen- und Wiesenflächen</li> 						<li> Pflege und Schnitt von Gehölzen: Sträucher, Hecken, Rosen, Bodendecker</li> 						<li> Pflege von Staudenbeeten und Dachgärten</li> 						<li> Pflanzarbeiten und kleinere Baustellen, wie die Neuanlage und Instandhaltung von Pflanzflächen und Wegen</li> 					</ul> 					 				 				 					<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					<ul> 						<li> Freude an der Arbeit im Freien und ein gutes Auge für Pflanzen und Pflege</li> 						<li> Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege</li> 						<li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden)</li> 						<li> Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen (Aufsitzrasenmäher, Traktoren, Handgeräte und weitere)</li> 						<li> Führerschein Klasse B wünschenswert</li> 						<li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li> 						<li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li> </ul> 				 				 					<h3>Wir bieten:</h3> 					<ul> 						<li> Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> 						<li> Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E6 je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich</li> 						<li> Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> 						<li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> 						<li> 25 € Zuschuss zum Deutschlandticket</li> 						<li> Radleasing Jobbike BW </li> 						<li> Eine betriebliche Altersvorsorge</li> 						<li> Ganzjährig geregelte Arbeitszeiten</li> 						<li> Firmenevents: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li> 						 </ul> 				 				 					<h3>Wir suchen Ihren grünen Daumen!</h3> 					Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer: 2025-28-Gaertner-PP. Bewerbungsfrist ist der 18.01.2026. 				 						Das Bewerbungsportal ist zu finden unter: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0pHeGQR7WRVxzhe9RybHFYiJKYvceTLC1aaa-cMgXjStaxu-oXDdxnl-GaQasv_1H2HAFsaLkpgA2GyTw3GfUtsFUI6PS4ftBQ644UC6ALdNfESMCM4owscUr63YDoCIbK_IXzhsegXqEXI5CXR4nXw_1rwjL2SVND23HLSl" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a> 					 					 					Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei. 					Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a>.

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 642.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen <ul> <li>Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)</li> <li>Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)</li> </ul> </li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal.

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Wir suchen Sie für das Liegenschafts­amt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten. Das Liegenschafts­amt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitge­fächerten Bestand von Kindertages­stätten, Bürogebäuden, Versammlungs­stätten, Feuerwehr­gebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungs­arten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kauf­männischen und technischen Schwerpunkte. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie sind Ansprech­person für Mieter/-innen bzw. für Gebäude­nutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmiet­verhältnissen) </li> <li>operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunter­haltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Hochbauamt </li> <li>regelmäßige Objektbegehungen zur Wahr­nehmung von Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie der Feststellung und Behebung offen­sichtlicher Mängel </li> <li>laufender Vollzug von Miet­verträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP) </li> <li>Vergabe von Architekten-/Projekt­steueraufträgen </li> <li>je nach Team­zuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zuge­wiesenen Objekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanz­verwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschul­abschluss oder </li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder </li> <li>Immobilien­fachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs­abschluss mit gleich­wertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilien­wirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnis­orientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuver­lässigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertrags­partner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> <h3>Freuen Sie sich auf</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infra­struktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschafts­amt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212722/2291608/cl/647fb00139a9d9e437bd4e367b4ebb34c4a5625d/L4603814/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#95dcdf81b61c202ac2ac28c42f2229cbhPmAJRJRLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Caroline Bockstadt unter 0711 216-91439 oder <a href="mailto:caroline.bockstadt@stuttgart.de" target="_blank">caroline.bockstadt@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212722/2291608/cl/db6d5f31e6b0c013e74eb8e7d2d30ca9dbdadfe/L4603815/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zdHV0dGdhcnQuYmV3ZXJidW5nLmR2dmJ3LmRlLzMxMjE3LW9iamVrdHZlcndhbHRlci1pbi1zdGFlZHRpc2NoZS1nZWJhZXVkZS1tLXctZC9kZS9qb2IuaHRtbCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#95dcdf81b61c202ac2ac28c42f2229cbhPmAJRJRLh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0028/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d)

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. Unsere Abteilung Jugend und Soziales ist zuständig für die fachliche Begleitung der 103 evangelischen Kindertageseinrichtungen in Stuttgart mit rund 1.000 Beschäftigten sowie mehreren sozialen Einrichtungen. Zum 01.06.2026 suchen wir Sie als 		 		 stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales <a href="https://www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de" target="_blank"></a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026über unsere Homepage: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI3l60tUfGBh-Lxn_zJi9g8M94bo_2qs7XHP3_5Cw7Rdy8NlRMSsY2GNwTUQ7QUlDo-xgfIQrqaWVYKE9r4um9gvUbut9l3l1M6eY3Q-2r230lDMH1Ah6bGGq5MIa6CLA4Y6xVJr5HAEqISZF9KyFwTUfrRJ5-8EFPBXlAOdUFPn0ZNJIHq0FHAA23ixRmxEmVYrxSMVDVlUqPcwzyDTTkWK7ECMEdw8Okyylq8PBgM0AmmmwSGbCDAQQnw-U09lHGamKdw" target="_blank">www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de</a>per E-Mail: <a href="mailto:margit.bohne@elk-wue.de" target="_blank">margit.bohne@elk-wue.de</a>per Post: EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Ayasse, Telefon: 0711 2068-169. 			 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Ihre Aufgaben: <ul> <li>ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales </li><li>Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals </li><li> Durchführung von Personalgesprächen </li><li> Begleitung der Einrichtung in konzeptionellen Fragen </li><li>Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling </li><li>Gremienarbeit </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans </li><li>Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung </li><li>Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften 				 				 </li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss </li><li>langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung </li><li>profunde Kenntnisse – im Arbeitsrecht und KitaG inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung – über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement </li><li>sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung </li><li>hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien </li><li> analytische Denk- und Arbeitsweise </li><li> wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist </li></ul> Das spricht für uns: <ul> <li>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist – je nach Qualifikation – in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet </li><li>gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte </li><li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub </li><li>Sonderurlaub nach kirchlichem Recht </li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache </li><li>Bike-Leasing </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV </li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart Hospitalhof Stuttgart

stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. Für die Abteilung Kirchengemeinden Dekanatsbezirke und Schulen suchen wir zur Betreuung unserer Kirchengemeinden in Stuttgart-Bad Cannstatt, -Degerloch und -Zuffenhausen ab sofort eine*n 		 		 Sachbearbeiter*in (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen <a href="https://www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de" target="_blank"></a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026über unsere Homepage: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0E9pPUeGAQ_aKaFyA_yP68UUNAWdvV8CyB6p_qJdC4NTImBBmp11OmEfCvzyXtlsmU0PAgpdDyH6Sk6AqLcaQ_gooD8j3JNIUqfOu6P7La9pHNi7uG4D4VofjwatSLqY8BHoWEbKjJYUjRANHoIRAwQ1jpxHQX1zkkXZ4UeDKqybz4tDQrqHpp1ed0WXb0_AY8NmohGkyA2BDx9C-PnaIsCynarHkGSCSWEBXuewNI_eZ0UNQTSgk8" target="_blank">www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de</a>per Post: EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Röger, Telefon: 0711 2068-130. 			 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Finanz- und Steuerwesens, des Spendenrechts und der Versicherungsangelegenheiten </li><li>Aufstellung der Haushaltspläne mit Controlling und Erstellung von Kalkulationen </li><li> Führen der Anlagenbuchhaltung </li><li>Fertigen der Rechnungsabschlüsse und Verwendungsnachweise </li><li> Abschluss von Baubüchern </li><li>Erfassung von buchhalterischen Vorgängen </li><li>Bearbeitung von Zahlungsvorgängen 				 				 </li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung </li><li>systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten </li><li>gute EDV-Kenntnisse </li><li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist </li></ul> Das spricht für uns: <ul> <li>Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) </li><li>gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum U-Bahnhof Stuttgart-Möhringen </li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub </li><li>mobiles Arbeiten ist nach individueller Absprache möglich </li><li>Bike-Leasing </li><li>gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV </li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart Hospitalhof Stuttgart

Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und während der Anpassungsqualifizierung befristet bis Januar 2028 zu besetzen. Sobald die staatliche Anerkennung als Fachkraft vorliegt, wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Aussicht gestellt. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Umgebung entsprechend der Interessen der Kinder gestaltet wird</li> <li>Sie nehmen an einer theoretischen Qualifikationsmaßnahme an einer staatlichen Fachschule für Sozialpädagogik teil</li> <li>Sie reflektieren regelmäßig Ihre Arbeit mit der persönlichen Integrationsbegleitung sowie bei Fachveranstaltungen mit der IQ-Klasse</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Erzieher/-in / Vorschulpädagog/-in mit ausländischem Abschluss</li> <li>Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart zur Gleichwertigkeitsfeststellung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistenz</li> <li>gute bis sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274264/2367697/cl/aae1dcf3300584502e981d86169c6a09a03a2398/L4876706/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7a421ae1d4c2ad163438d1024e90cdddhKLdG0QNmh" target="_blank"> Entgeltgruppen</a> S2 oder S4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. <h3>Noch Fragen?</h3> Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274264/2367697/cl/c70312bd4c812a537a1ea1faa15d1332c504f85/L4876710/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#7a421ae1d4c2ad163438d1024e90cdddhKLdG0QNmh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-IQ/0001/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d)

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li> <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Claudia Jung Leiterin Team Bildung und Teilhabe 07151 501-1186 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 199/25/50, bis zum 1. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100&nbsp;% erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten. Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als: <h2>Teilzeit&nbsp;/ Vollzeit</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern</li> <li>Sie koordinieren TGA-Projekte</li> <li>Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau</li> <li>Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase&nbsp;8</li> <li>Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten</li> </ul> <h3>Ihre Kompetenzen </h3> <ul> <li>Ingenieur der Versorgungstechnik&nbsp;(m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit </li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin&nbsp;/ einem Paten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen</li> <li>S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)</li> <li>35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> </ul> EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH Gropiusplatz&nbsp;10&nbsp;| D‑70563 Stuttgart&nbsp;| <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275143/2368184/cl/3dfbe4af30abcda62cfb2901bd11f4d3c0f9622a/L4880495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9lZ3MtcGxhbi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#8519d931c5233a42a94c9f67c9cd0106hWLeK0gq5h" target="_blank">www.egs-plan.de</a>

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

<h2>Hier ist Leben drin!</h2> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.&nbsp; In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. <h2>Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.</li> <li>Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.</li> <li>Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.</li> <li>Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.</li> </ul> <h2>Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2> <ul> <li>Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.</li> <li>Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.</li> <li>Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.</li> <li>Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.</li> </ul> <h2>Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. <h2>Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2> Dann sollten wir uns kennen­lernen. Bewerben Sie sich einfach <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13KbvQaFNQW91QliSdkLr0rbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8T47JwC1XQmOpcXzVkZ-pre1XxwevtiOwtIJmuIxEo2ubrjCXiTCnIRVC9u0OCLU-_OU5ZJTlhHYB2179L0TRUSYF9nsvQSw6pXDTqnXLqEiXMn8yc0lFx_itd5g0p2BhbMXGUxmVMMoT0rxpEcCZ2BDf5G0hm8" target="_blank">online</a>, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäfti­gungs­umfangs und Ihres möglichen Eintritts­termins.

117 Öffentlicher Dienst Jobs in 71 Asperg, Deutschland