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<p>Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Abteilung <a href="https://www.helmholtz-hzi.de/forschung/forschungsgruppen/detailseite/bioinformatik-der-infektionsforschung/#anchorsection" target="_blank">Bioinformatik der Infektionsforschung</a>, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n</p>  					   					 <h2>Assistent_in der Abteilungsleitung (m/w/d)  </h2>  					   					     					   					  					  					  					<p>Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine. </p>  					<p>Die Abteilung Bioinformatik der Infektionsforschung unter der Leitung von Prof. Dr. Alice C. McHardy ist am Braunschweig Integrated Center for Systems Biology (BRICS) der Technischen Universität Braunschweig angesiedelt. Sie entwickelt und nutzt computergestützte Methoden, um das menschliche Mikrobiom sowie virale und bakterielle Pathogene auf Basis umfangreicher biologischer und epidemiologischer Datensätze zu untersuchen. Dabei arbeitet die Abteilung eng mit nationalen und inter­nationalen Forschungspartner_innen zusammen.</p>  					  		  			  	  			   				  			    <h3>Wir bieten Ihnen:		  			</h3>  					<ul>  		  			  <li>Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut  </li>  		  			  <li>Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien </li>  		  			  <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice</li>  		  			  <li>Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit </li>  		  			  <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten </li>  		  			  <li> Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien</li>  		  			  <li>Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes </li>  		  			  <li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket </li>                      </ul>                                             					<p>Bei  gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre  Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf  das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu  geben.</p>  <p>Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p>

Assistent_in der Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Bioinformatik der Infektionsforschung

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                           <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>                   <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <ul>         <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin</li>         <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten</li>         <li>Wirtschaftlichkeitsüberprüfung der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li>         <li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungsleistungen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben</li>         <li>Strategieentwicklung zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und des Störmelde­managements</li>         <li>Nutzerberatung zu Fragen des technischen Gebäudemanagements</li>         <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li>         <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li>         <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals</li>         <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li>         <li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li>         <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen</li>         <li>Vertragsmanagement mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen</li>         <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen/​​Durchführung von Vergabeverfahren</li>         <li>Funktion als Ansprechperson für die Nutzenden bei Störungsmeldungen</li>         <li>Erfassung der technischen Anlagen</li>         <li>Funktion als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li>         <li>Technische Steuerung und Optimierung der Instandhaltung von Fehlerstrom­schutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungs­schaltanlagen</li>         <li>Maßnahmenbegleitung an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen</li>         <li>Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems</li>         <li>Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung</li>        </ul>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>         <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li>        </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li>         <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li>         <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>         <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert</li>         <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>         <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>         <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>         <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>         <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>         <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>         <li>Gute Auffassungsgabe</li>         <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>         <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>         <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>         <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>         <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>         <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>        </ul>                          <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>         <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>         <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>         <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>         <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>         <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>8.&nbsp;Dezember&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30oQGd9lVwmhJDmh1RpFJA6PJ9OH5-oMsz_Gv9qdVTODxPZiTvX-ndFKGTqpSDO69I9jz0cnlAqI6zkhDavwT4kVsYqxdlV7XMF6C2aLFYufQrYzA2Z6ODGU3uSNRjor6vPc6ZwKygxEUXK7ufVvC2P3F9YZzFUkUX1aLv2rt6du0YHd_GdZHs" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1379205</strong>.</p>        <p>Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.</p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30oQGd9lVwmhJDmh1RpFJA6PJ9OH5-oMsz_Gv9qdVTODxPZiTvX-ndFKGTqpSDO69I9jz0cnlAqI6zkhDavwT4kVsYqxdlV7XMF6C2aLFYufQrYzA2Z6ODGU3uSNRjor6vPc6ZwKygxEUXK7ufVvC2P3F9YZzFUkUX1aLv2rt6du0YHd_GdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>        <p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>        <p>Dieser Dienstposten/Arbeitsplatz ist nicht für Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>        <p>Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>        <p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>        <p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

<p>Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800&nbsp;Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 16.000&nbsp;Studierenden und ca. 100&nbsp;Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.</p>         <p>Wir suchen für das Verbundprojekt „Campus in Transition“ für den Verbund der Universitäten Braunschweig, Göttingen und Lüneburg eine</p>         <h2> Leitung (m/w/d) Change Team&nbsp;– Campus in Transition Kennziffer: 12.36-15/25 </h2>         <p>(EG 15 TV-L – zunächst befristet bis zum 31.12.2029, Vollzeit)</p>         <p>Die Besetzung ist frühestens <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> geplant. </p>                         <p>Die Anstellung erfolgt durch die TU&nbsp;Braunschweig am Projekthaus. Die TU&nbsp;Braunschweig als auch die Georg-August-Universität Göttingen und die Leuphana Universität Lüneburg gelten als Dienstort.</p>         <p>Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre in der Ausschreibung „Lehrarchitektur: Hochschule der Zukunft gestalten“ geförderte Verbund­projekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschul­kooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen, indem es eine Kultur der Zusammenarbeit zwischen der Universität Göttingen, der Universität Lüneburg und der Technischen Universität Braunschweig etabliert.</p>         <p>Das Projekt „Campus in Transition“ will die bisher gesetzten Grenzen zwischen den Hochschulen verschieben, um den Studierenden disziplinen- und standort­übergreifende Bildungs­angebote anzubieten und Lehrenden neue Formen der Zusammenarbeit zu ermöglichen. Flexible und individuelle Studien- und Entwicklungs­räume mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten sollen durch die Entwicklung von dynamischen Lehr- und Studien­architekturen entstehen. Die Weiterentwicklung von Governance- und Administrations­strukturen steigert dabei langfristig die institutionelle Agilität der drei beteiligten niedersächsischen Hochschulen.</p>                         <h2>Ihre Aufgaben</h2>         <p>Als Leitung des standort­übergreifenden Change-Teams bringen Sie das Projekt entscheidend voran. Sie:</p>         <ul>          <li>führen fachlich und administrativ das Change-Team an drei Standorten und steuern die Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die Vorgesetzten­funktion für sechs Mitarbeitende</li>          <li>etablieren agile Strukturen und Arbeitsweisen im Verbund</li>          <li>entwickeln und realisieren Konzepte für flexible Hochschullehre sowie notwendige organisatorische Anpassungen&nbsp;– im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Hochschul­leitungen und des Steuerungsteams</li>          <li>gestalten aktiv Change Management und Kultur­entwicklung im Bereich Studium und Lehre</li>          <li>übernehmen Stakeholder­management: Kommunikation, Konfliktlösung, Netzwerkaufbau</li>          <li>verantworten Kommunikation, Budget und Reporting, insbesondere gegenüber dem standort­übergreifenden Steuerungsteam.</li>         </ul>                         <h2>Ihre Qualifikation</h2>         <ul>          <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master­abschluss oder äquivalent) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, wie z.&nbsp;B. Bildungs­wissenschaften, Organisations­entwicklung, Wirtschafts‑​/​​Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li>          <li>Fundierte Kenntnisse in Organisations­entwicklung, Change Management, agilen und produkt­orientierten Arbeitsweisen sowie von Hochschul­strukturen im Bereich „Studium &amp; Lehre“</li>          <li>Erfahrung in Moderation, Konflikt­lösung und Stakeholder­management</li>          <li>Sehr gute Kommunikationsstärke, verhandlungs­sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>          <li>Kenntnisse rechtlicher Rahmen­bedingungen im Hochschul­kontext sowie Erfahrung mit Budget- und Personal­verantwortung</li>          <li>Bereitschaft, regelmäßig an allen drei Standorten zu arbeiten.</li>         </ul>                         <h2>Wir bieten</h2>         <ul>          <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15&nbsp;TV‑L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li>          <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Alters­versorgung (VBL)</li>          <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team</li>          <li>ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeit­modelle und eine familien­freundliche Hochschul­kultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“</li>          <li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre</li>          <li>Zugang zu den Strukturen und Möglichkeiten aller drei Standorte.</li>         </ul>                         <h2>Weitere Hinweise</h2>         <p>Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs­auftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p>         <p>Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.</p>                               <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>         <p>Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das&nbsp;<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/9e98b948-41775-195-4f3c15.html" target="_blank">Online-Formular</a> der TU&nbsp;Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.</p>

Leitung (m/w/d) Change Team - Campus in Transition

<p>Wir gestalten die Zukunft des Lernens: Mit renommierten Verlagen, Druckereien und Dienstleistungsbetrieben gehört die Westermann Gruppe in Braunschweig zu den Top-Anbietern von Bildungsmedien. Unsere Produkte decken das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Weitere Programmsegmente sind vorschulische Lernhilfen, berufsbildendes Lernen sowie Kinder- und Jugendbücher. Rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich bei uns für erfolgreiches Lernen ein.</p>  <p>Für unsere Abteilung Zentraleinkauf in Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>   <h2>Sachbearbeiter Einkauf / Herstellung | m/w/d</h2>

Sachbearbeiter Einkauf / Herstellung | m/w/d

<p>         Das Zentrum für erfolgreiches Lehren und Lernen (ZeLL) am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n        </p>                         <ul>          <li><strong>Vergütung</strong><br>EG 11 TV-L</li>          <li><strong>Umfang</strong><br>39,8 Std./Woche</li>          <li><strong>Befristung</strong><br>bis zum 31.12.2029</li>          <li><strong>Beginn</strong><br>nächstmöglich</li>          <li><strong>Standort</strong><br>Wolfenbüttel</li>         </ul>                <p>Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</p>        <h2>Aufgabenbereich:</h2>                 <p>Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „HyFlex“ konzentriert sich auf die Gestaltung, Implementierung und Evaluation dieser hybriden Studienumgebung.</p>         <ul>          <li>Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung eines HyFlex-Lernmodells in der Studieneingangsphase</li>          <li>Gestaltung und Erprobung flexibler Lehr-Lern-Arrangements, die Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen verbinden und auf unterschiedliche Fachinteressen eingehen</li>          <li>Zusammenarbeit mit Fakultäten, Studiengangsleitungen und zentralen Serviceeinrichtungen zur abgestimmten Umsetzung des HyFlex-Ansatzes</li>          <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Orientierung, Entscheidungsfindung und Begleitung von Studierenden in hybriden Lernumgebungen</li>          <li>Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Qualifizierung von Lehrenden für den Einsatz hybrider und digitaler Formate</li>          <li>Förderung der sozialen Integration von Studierenden und Prävention von Vereinsamung durch geeignete didaktische und organisatorische Formate</li>          <li>Dokumentation, Evaluation und Transfer der Projektergebnisse in hochschulweite Strukturen</li>         </ul>                <h2>Sie bringen mit:</h2>                 <ul>          <li>abgeschlossenes Masterstudium oder Uni-Diplom, vorzugsweise in Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaft, Hochschuldidaktik, Instructional Design, Educational Technology oder einem vergleichbaren Bereich</li>          <li>einschlägige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate (z. B. Blended-, Hybrid- oder HyFlex Learning)</li>          <li>nachweisliche Kenntnisse aktueller Forschung und Praxis zu Studieneingangsphasen, digitaler Hochschullehre und Studierendenorientierung</li>          <li>Fähigkeit, hochschulische Entwicklungsprozesse konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ zu gestalten</li>          <li>sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>          <li>Interesse an der empirischen Begleitung und Evaluation von Lehrinnovationen</li>         </ul>         <p>Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank"><strong>https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</strong></a></p>                <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>                 <ul>          <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule</li>          <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>          <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li>          <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>          <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>          <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>          <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li>          <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li>          <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li>         </ul>                <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>                 <p>Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben.<br>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>         <p>Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.</p>         <p>Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.</p>         <p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025!</strong></p>         <p>Nähere Informationen können Sie gern bei der Projektkoordinatorin&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/99b947e11f924d86a8939bdb9fccc5ea?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">M.A. Andrea Bode </a>erfragen.</p>                        <p>Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a> </p>

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelprojekt »Das erfolgreiche und flexible Studieren« zur Entwicklung eines HyFlex-Studiums in der Studieneingangsphase

<p>         Die Zentrale Serviceeinrichtung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n        </p>                         <ul>          <li><strong>Vergütung</strong><br>EG 13 TV-L</li>          <li><strong>Umfang</strong><br>29,85 Std./Woche</li>          <li><strong>Befristung</strong><br>bis zum 31.12.2029</li>          <li><strong>Beginn</strong><br>nächstmöglicher Termin</li>          <li><strong>Standort</strong><br>Wolfenbüttel</li>         </ul>                <p>Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</p>        <h2>Aufgabenbereich:</h2>                 <p>Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „Qualitätsmanagement und Akkreditierung“ konzentriert sich auf die Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle.</p>         <ul>          <li>Erarbeitung, Einführung und Überprüfung von Qualitätssicherungsinstrumenten und Regelkreisen zur Verbesserung der Studienbedingungen und -strukturen</li>          <li>Vorbereitung von Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle, insbesondere die Überprüfung didaktischer und curricularer Konzepte anhand der rechtlichen Vorgaben und der Kriterien des Akkreditierungsrates</li>          <li>Erarbeitung eines Vorschlags zur Gremienstruktur für beteiligte Fakultäten, Begleitung der Beschlussfassung in den relevanten Hochschulgremien (Studienkommission des Senats, Senat und Präsidium) mit anschließender Antragstellung beim Ministerium</li>          <li>Klärung und Schaffung struktureller Voraussetzungen für Microdegrees an der Hochschule</li>          <li>Überprüfung von Konzepten zur Anrechenbarkeit studentischer Leistungen in der Studieneingangsphase auf ihre Akkreditierbarkeit</li>          <li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für die Studieneingangsphase, insbesondere nach Abschluss der Studieneingangsphase der 1. Kohorte</li>          <li>Überprüfung von HyFlex-Lernmodellen auf ihre Akkreditierbarkeit</li>          <li>Regelmäßige Abstimmung mit der Projektkoordination</li>         </ul>                <h2>Sie bringen mit:</h2>                 <ul>          <li>Studium mit Master- oder Diplomabschluss im Bereich der Bildungswissenschaften, Qualitätsentwicklung, Soziologie, Psychologie o. ä</li>          <li>sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li>          <li>Erfahrungen mit Evaluationsprozessen und ‑Verfahren sowie Kenntnisse von Methoden und Techniken der empirischen Sozialforschung</li>          <li>Erfahrungen mit Akkreditierungsprozessen an Hochschulen</li>          <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>          <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li>          <li>Verständnis für rechtliche und administrative Vorgaben und Texte</li>         </ul>         <p>Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank"><strong>https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</strong></a></p>                <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>                 <p>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule</p>         <ul>          <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>          <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li>          <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>          <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>          <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>          <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li>          <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li>          <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li>         </ul>                <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>                 <p>Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %). <br>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>         <p>Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.</p>         <p>Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.</p>         <p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025!</strong></p>         <p>Nähere Informationen können Sie gern bei&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/a8ec2d776cc74e0284c36e6295a009ac?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">Dipl.-Biol. Constanze Bethmann</a> erfragen.</p>                        <p>Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a> </p>

Projektreferent*in Qualitätsmanagement und Akkreditierungen (m/w/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Wolfenbüttel arbeiten über 1.000 Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen – von IT bis Hochbau. Des Weiteren ist die Stadt Wolfenbüttel Trägerin von 15 Kindertagesstätten. In der Kindertagesstätte Am Hopfengarten, bestehend aus einer Kindergartengruppe, einer altersübergreifenden Gruppe und einer neu eingerichteten Waldkindergartengruppe, werden derzeit 48 Kinder betreut. Der Leitgedanke "Hilf mir es selbst zu tun" (Maria Montessori) hat in der Kindertagesstätte einen sehr hohen Stellenwert. Die Pädagogik ist von Partizipation, Individualisierung und Offenheit geprägt. Was uns alle verbindet? Der Wunsch, unsere Stadt jeden Tag ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen.</p>                                    <p>Stimmen unsere Vorstellungen überein?</p>        <p>Dann bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 online.</p>        <br>                                          <p>Wir suchen eine</p>        <p>Leitung (m/w/d)* für die Kindertagesstätte Am Hopfengarten</p>        <p>         mit pädagogischer Leidenschaft, die die Kindertagesstätte nicht nur verwalten, sondern entsprechend des pädagogischen Konzeptes weiterentwickeln möchte.         </p><p>         *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.        </p>        <br>                          <p>Am Hopfengarten 7, Wolfenbüttel</p>                                             <ul>         <li>Personalführung und Teamentwicklung: Verantwortung für ein engagiertes Team mit aktuell 13 Mitarbeitenden sowie Begleitung und Unterstützung der Waldkita Waldfüchse als Außenstelle</li>         <li>Pädagogische Arbeit: Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und Schaffung einer liebevollen, inspirierenden Lern- und Entwicklungsumgebung für die Kinder</li>         <li>Konzept- und Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der täglichen Arbeit</li>         <li>Zusammenarbeit und Kommunikation: Vertrauensvolle Kooperation mit Sorgeberechtigten, Trägerin, Netzwerk- und Kooperationspartnern</li>         <li>Organisation und Administration: Dienst- und Urlaubsplanung, Dokumentation, Budgetüberwachung sowie Berichterstattung an die Trägerin</li>         <li>Verantwortung für Rahmenbedingungen: Mitverantwortung für Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und hauswirtschaftliche Abläufe</li>         <li>Personalentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Fortbildungsplanung und regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>         <li>Innovation und Engagement: Einbringen neuer Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer pädagogischen Arbeit</li>         <li>Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation der Kita bei Veranstaltungen und Projekten im Stadtgebiet</li>        </ul>                             <p><strong>Must-Have:</strong>        </p>        <ul>         <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in den Fachrichtungen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit</li>         <li>Alternativ: eine Weiterbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt für Erziehungswesen (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte</li>         <li>Hohe pädagogische Kompetenz und Freude an der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der Einrichtung</li>         <li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit Empathie für die Mitarbeitenden</li>         <li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>         <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li>        </ul>        <p><strong>Nice-to-Have:</strong>        </p>        <ul>         <li>Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte</li>        </ul>                             <p><strong>„Wolfenbüttel – Macht Sinn, schafft Gemeinschaft!“</strong> ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Sinn – und jede Menge Vorteile:        </p><ul>         <li>Faire Bezahlung nach TVöD (EG S 13) – inkl. Sonderzahlung &amp; Betriebsrente</li>         <li>39-Stunden-Woche, Teilzeit ist möglich - bitte bei der Bewerbung angeben; die gewünschte Teilzeit muss im Einklang mit der Aufrechterhaltung des Betreuungsangebots stehen</li>         <li>22,5 Stunden Freistellung für Leitungsaufgaben vom regulären Kita-Betrieb</li>         <li>30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage</li>         <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>         <li>Attraktive Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li>        </ul>

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Am Hopfengarten

<p>Wir suchen eine/n</p>        <p>Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stadtkasse</p>        <p>mit Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</p>        <p>*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.</p>        <br>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stadtkasse

<p>          Was Sie bei uns erwartet          <br> Bei der Stadtverwaltung Wolfenbüttel arbeiten über 1.000 Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen – von IT über Hochbau bis hin zu unseren 15 städtischen Kitas. Jede Kita entwickelt ihr eigenes, individuelles pädagogisches Konzept. So können Sie genau die Einrichtung finden, die zu Ihrer eigenen pädagogischen Ausrichtung passt. Was uns alle verbindet? Der Wunsch, unsere Stadt jeden Tag ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen.         </p>                                         <p>          Stimmen unsere Vorstellungen überein?         </p>         <p><strong>Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 online.</strong>         </p>         <br>                                                <p>          In unseren Kindertagesstätten suchen wir         </p>         <p>          Erzieher*innen (m/w/d)*         </p>         <p>          mit pädagogischer Leidenschaft, die als Kindheitsexpertinnen und -experten den Grundstein für selbstbewusste und gesellschaftsfähige Persönlichkeiten legen.          </p><p><strong>*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.</strong></p>         <br>                             <p>           Städtische Kita in Wolfenbüttel          </p>                                                   <ul>          <li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen</li>          <li>Verantwortungsvoller Einsatz in Krippe, Kindergarten oder Hort</li>          <li>Aufbau stabiler Bindungen und gezielte Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li>          <li>Aktive Mitgestaltung einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Familien und im Team</li>         </ul>         <p><strong>Kurzum:</strong> Als Kindheitsexpert*in legen Sie den Grundstein für selbstbewusste, gesellschaftsfähige Persönlichkeiten.         <br> &nbsp;        </p>                         <p><strong>Must-Have:</strong>         </p>         <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung</li>          <li>Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder</li>          <li>Hohes Engagement für die Betreuung und Förderung der Kinder</li>          <li>Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Team</li>          <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Qualifizierungen)</li>         </ul>         <p><strong>Nice-to-Have:</strong>         </p>         <ul>          <li>Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Altersgruppen (Krippe, Kindergarten, Hort)</li>          <li>Grundkenntnisse in inklusive Arbeit und Sprachförderung</li>         </ul>                                 <p><strong>„Wolfenbüttel – Macht Sinn, schafft Gemeinschaft!“</strong> ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Sinn – und jede Menge Vorteile:         </p><ul>          <li>Moderne und attraktive Kindertagesstätten im Stadtgebiet und den angrenzenden Ortschaften</li>          <li>Befristete Stelle im öffentlichen Dienst mit guten Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>          <li>Faire Bezahlung nach TVöD-SuE (EG S 8a) inkl. Sonderzahlung &amp; Betriebsrente</li>          <li>Arbeitszeit bis zu 39 Stunden pro Woche individuell vereinbar – je nach Ihren Wünschen und den Bedarfen der Einrichtung</li>          <li>Anspruch auf 30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr</li>          <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>          <li>Attraktive Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li>         </ul>

Erzieher*innen (m/w/d)*

<p>          in der Abteilung Straßenmeisterei          </p><p> In der Straßenmeisterei sind Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zuständig für die Sicherheit im Straßenverkehr und leisten durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Betrieb auf dem Bauhof.          </p><p><strong>Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.</strong></p>

10 Öffentlicher Dienst Jobs in Kreisfreie Stadt Braunschweig, 38 Braunschweig, Deutschland