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Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Zum 01.04.2026 suchen wir für &nbsp;Bauverwaltungsamt, Abteilung Geschäftsstelle Gutachterausschuss <h2>Leitung der Geschäftsstelle Gutachterausschuss(W/M/D)</h2> Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine &nbsp;Anstellung in Vollzeit mit Vergütung bis nach Entgeltgruppe EG12 TVÖD (59.000 € - 81.000 € Jahresbrutto). IHRE KERNAUFGABEN <ul> <li>Leitung der Abteilug Geschäftsstelle Gutachterausschuss</li> <li>Erstellung von Verkehrswertgutachten nach ImmoWertV</li> <li>Ermittlung und Veröffentlichung von Bodenrichtwerten</li> <li>Erstellung eines Grundstücksmarktberichts</li> <li>Erteilung von Auskünften</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. SIE VERFÜGEN ÜBER <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in der Bewertung und Beurteilung von Immobilien und Grundstücken</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten bzw. gutachterlichen Stellungnahmen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft sowie sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSER ANGEBOT AN SIE <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li> <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li> <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li> <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li> <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li> </ul> Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter Herr Lazecky unter der Nummer 07042 18-243 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Pautsch, Tel.: 07042 18-398. Werden&nbsp;SIE&nbsp;Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.vaihingen.de" target="_blank">www.vaihingen.de</a>.

Leitung der Geschäftsstelle Gutachterausschuss (w/m/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für unsere Abteilung Informationslogistik, Bereich Dokumentenmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h2>Mitarbeitende Dokumenten­management (m/w/d)</h2> Die Abteilung Informationslogistik entwickelt sich zur digitalen Drehscheibe der VBL. Die Beschäftigten der Abteilung verstehen sich als internes Dienstleistungsunternehmen der VBL und erbringen unterschiedliche Dienstleistungen für ihre Kollegschaft in den anderen Abteilungen. Die Abteilung umfasst die Teams Textmanagement, Logistikmanagement, Dokumentenmanagement und Datenmanagement. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Scannen: Sie führen die Scanverarbeitung von Dokumenten durch und sind dabei für das Ausfüllen der Stapeldeckblätter, die Prüfung auf Lesbarkeit und Rotation sowie das Eliminieren irrelevanter Dokumente verantwortlich.</li> <li>Dokumentenverarbeitung: Die Klassifizierung, Verifizierung und Stapelfreigabe der Dokumente in verschiedenen Eingangskanälen (Omnichannel) sowie die notwendigen Nacharbeiten bis zur Erzeugung eines elektronischen Arbeitsauftrages fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich. Dies umfasst sowohl die vor- als auch die nachgelagerte Verarbeitung der Dokumente.</li> <li>Verwaltung:&nbsp;Sie sind für die Betreuung der Stapelwiedervorlage zuständig.</li> <li>Unterstützung: Sie übernehmen bei Bedarf Tätigkeiten aus den anderen Teams.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung:&nbsp;Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Berufsausbildung.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Mit der Bedienung von Scannern kennen Sie sich aus.</li> <li>IT: Sie sind sicher im Umgang mit Standard-IT-Programmen.</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Eigenschaften, die Sie mitbringen.</li> <li>Arbeitsweise:&nbsp;Eine von hoher Kunden- und Serviceorientierung sowie Diskretion geprägte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Ihre gute mündliche Ausdrucksweise rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c7637e9cba064d2aa4d6b2a82047db6e?pid=2477123&amp;mpid=1455739&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 5 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 11. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2477123&amp;mpid=1455739&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Mauderer (Referat Personal­entwicklung und Recruiting) unter der Telefon­nummer 0721 155-682. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c750ac99fa314b2abe1e9efd89d7dfe3?pid=2477123&amp;mpid=1455739&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Mitarbeitende Dokumentenmanagement (m/w/d)

Unser Team Sortiments- und Filialanalytics (SoFiA) gestaltet die Zukunft der dm-Märkte durch datenbasierte Individualisierung. Wir entwickeln innovative Lösungen, um das Einkaufserlebnis für unsere Kunden noch individueller zu gestalten. Ein zentraler Baustein ist dabei das Sortimentsflächenmanagement – die datengestützte Planung und Optimierung der Regalflächen. Hierfür haben wir einen Beratungsprozess erarbeitet, den Du nun mit uns ausrollst, skalierst und strategisch weiterentwickelst. Kurze Fakten <ul> <li>Adresse Am dm Platz 1, 76227 Karlsruhe</li> <li>Geschäftsbereich, Einsatzort Marketing + Beschaffung, hybrid</li> <li>Job Art Vollzeit (37,5 Std./Wo.)</li> <li>Vertragsart unbefristet</li> <li>Zeitraum ab sofort</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQS-6Rfxv13I3Q-_65HvFbWQ0_rITIV-XJyAEcTtfuPqBpcYMdWeDAZCdByCPo4EJJxiko8OTdtPBbe1X-N9vojDkKrixDcWi44gg5wOV58jbEe1mppgcJ5xuYWIO4HxAUMS9bEWAqAIbXOJAU6kvmTUqI3BTiZNLKFfXPV6ScIkKMigqd5g0p2BhS5Y2mACoAOLzglrsRk7gpABMZG0hm8" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a><h2>Deine Aufgaben</h2> <ul type="disc"> <li>Verantwortung für das Projekt Sortimentsflächenmanagement inklusive fachlicher Führung des Projektteams</li> <li>Anforderungsmanagement, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen sowie Steuerung der Ziele für die individuelle Sortimentsplatzierung in unseren dm-Märkten</li> <li>Verantwortung und Optimierung des ressortübergreifenden Prozesses für das Sortimentsflächenmanagement</li> <li>Präsentation von Projekterfolgen im Management sowie strategische Vernetzung und Beratung im Unternehmenskontext</li> <li>Stakeholdermanagement – insbesondere im Kontext von unserer IT-Tochtergesellschaft dmTECH und unseren dm-Märkten</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops</li> </ul> <h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2> <ul type="disc"> <li>Abgeschlossenes Studium mit analytischem Fokus (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften)</li> <li>Berufserfahrung im Handel, analytischem oder IT-produktnahem Umfeld (z.B. Business Analytics, Consulting) wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Freude an Optimierungsproblemen und strategischem Denken</li> <li>Kompetenz, komplexe Sachverhalte und Analysen zu visualisieren und zu erklären</li> <li>Stärke in Kommunikation, Führung und Konfliktlösung</li> <li>Freude, eigenverantwortlich und eigeninitiativ im Team zu arbeiten</li> </ul> <h2>Unser Angebot für Dich</h2> <ul> <li>Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.</li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.</li> <li>Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.</li> <li>Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.</li> <li>Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.</li> <li>Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.</li> </ul> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. <h2>Das klingt nach einem Job für Dich?</h2> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir sind persönlich für Dich da: Nina Stoll beantwortet Dir gern alle Fragen zu dieser Stellenanzeige <a href="tel:+4972155925557" target="_blank">+49 721 5592-5137</a> Dieses Stellenangebot ist noch verfügbar. Wir bitten alle Interessierten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Telefonische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreib­weise entschieden. Die abgebil­deten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreib­weise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleicher­maßen willkommen und prägt unsere Arbeits­gemeinschaft mit ihrer Individualität.

Projektleiter Sortimentsflächenmanagement (w/m/d)

Kommunales Energiemanagement ist ein zentraler Baustein jeder kommunalen Klimaschutzstrategie. Wenn Sie daran mitarbeiten möchten, dass alle Kommunen im Land ihre Liegenschaften dauerhaft energieeffizient und klimaschonend betreiben, sind Sie bei uns richtig. 				 				 		Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n engagierte/n Projektmanager/in (m/w/d). 				 				Ihr Aufgabenbereich umfasst: 				 					<ul> 						<li> die Durchführung von Initial-, Förder- und Organisationsberatungen zur Implementierung von Energiemanagementsystemen in Kommunen </li><li> die Unterstützung der Kommunen bei der Einführung eines kommunalen Energiemanagements nach dem Standard Kom.EMS classic </li><li> die Vorbereitung und Durchführung von Online-Schulungen </li><li> die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Prozesswerkzeugs Kom.EMS classic in Kooperation mit drei anderen Landesenergieagenturen sowie die Begleitung der Umsetzung von Software-Updates 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li> die Ausbildung und Führung von Kom.EMS-Coaches im Rahmen eines Netzwerks. Dazu zählt die Qualitätssicherung der Coaching Leistungen </li><li> die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung „Forum kommunales Energiemanagement BW“ </li><li> die Mitwirkung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben für Kommunen gemäß EnEfG und EED 2023 </li><li> die Darstellung von Ergebnissen und Erfahrungen auf Veranstaltungen und in den Medien </li><li> die Weiterentwicklung der fachlichen Grundlagen des Kompetenzzentrums und Aufarbeitung für unser Wissensportal. 					</li></ul> 				 				 				 				Wir wünschen uns: 				 					<ul> 						<li> Wissenschaftliches Hochschulstudium, Dipl.-Ing./M. Sc. Energie- und/oder Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikationen </li><li> mindestens dreijährige praktische Erfahrung mit der Beratung von Kommunen in Energiefragen </li><li> gute Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung, Energieaudit und Betriebsoptimierung </li><li> Berufserfahrung in einer Kommune, idealerweise dort für das kommunale Energiemanagement zuständig 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li> strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen </li><li> Fähigkeit zu strategisch-analytischem Denken </li><li> souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, Sprachkompetenz in Wort und Schrift </li><li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li><li> klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung 					</li></ul> 				 				 				 				Wir bieten Ihnen: 				 					<ul> 						<li> eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li><li> einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li><li> ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li> familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li><li> einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÜPNV und vieles mehr. 					</li></ul> 				 				 				 				 					Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E 13 TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Dienstort ist Karlsruhe. 					 Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 					 Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Claus Greiser, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2i4PIoTsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH388xXmoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Bereichsleiter Energiemanagement, Claus Greiser, unter der Tel.-Nr. 01739154202.Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2i4PIoTsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH388xXmoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Energiemanagement (Stellenumfang 100 %)

Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes. Seit über 90 Jahren vertrauen uns öffentliche Arbeitgeber die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung ihrer Beschäftigten an. Aktuell betreuen wir rund 5,3 Millionen Versicherte und rund 1,5 Millionen Rentenberechtigte. Zur Verstärkung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n <h2>Revisor/-in / Internal Auditor (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement – ohne Reisetätigkeit –</h2> Sie suchen eine Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche? Unsere herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risikoorientierte Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen für die gesamte VBL Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Revisionsteams. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Prüfung: Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Kapitalanlage und des Risikomanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit. Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen.</li> <li>Follow-Up: Sie verfolgen die Maßnahmenumsetzung zu Feststellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.</li> <li>Weiterentwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Internen Revision/einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und besitzen Kenntnisse auf dem Gebiet des Risikomanagements.</li> <li>Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (zum Beispiel Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die VBL (beispielsweise VAG, BaFin Anforderungen/Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) sind wünschenswert.</li> <li>Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (zum Beispiel Interner Revisor, CIA) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.</li> <li>Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denkweise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Da Sie kommunikationsstark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken.</li> <li>Arbeitsweise:&nbsp;Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung</li> <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>. Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 11. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2475585&amp;mpid=1455129&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Gerstmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/c750ac99fa314b2abe1e9efd89d7dfe3?pid=2475585&amp;mpid=1455129&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Revisor/-in / Internal Auditor (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement - ohne Reisetätigkeit -

<ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive </li> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;Kindergartenzuschuss,&nbsp;JobRad mit Firmenzuschuss&nbsp;</li> <li>Kantine mit Bezuschussung des Mittagessens</li> <li>kostenfreie Nutzung&nbsp;des Fitnessstudios am LTC-Campus, mit verschiedenen Kursen und modernsten Geräten</li> <li>wöchentlich frisches Obst vom Biobauern, Tee, Wasser und Kaffee kostenfrei</li> <li>flexible Arbeitszeiten,&nbsp;moderner Arbeitsplatz</li> <li>Individuelles Onboarding&nbsp;</li> <li>Parkmöglichkeiten vorhanden,&nbsp;gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Individuelle&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Du hast Lust auf eine Tätigkeit im Digitalisierungsbereich, …<ul> <li>die vielseitig und herausfordernd ist? </li><li>bei der du deine Kompetenzen und Ideen für eine moderne, digitale Verwaltung einbringen kannst? </li><li>die dir alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber bietet? </li><li>die dir die Möglichkeit bietet, als Teil eines kollegialen und wertschätzenden Teams spannende Projekte voranzutreiben? </li></ul> Dann bist du bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung, um uns zukunftssicher weiterzuentwickeln. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Dabei stehen bei uns die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt. Für unseren Bereich Transformations- und Veränderungsmanagement, der in der Hauptabteilung Digitalisierung angesiedelt ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Karlsruhe einen 			<h2>Junior Change Manager (m/w/d)</h2> 			 		Was wir dir bieten: Gestaltungsmöglichkeiten:<ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten </li><li>Du trägst aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei </li></ul> Personalentwicklung:<ul><li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung deiner individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li></ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge:<ul><li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes </li><li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A10 LBesO A im Beamtenverhältnis </li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis </li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li></ul> Work-Life-Balance:<ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li><li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus </li><li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li></ul> Zeitgewinn:<ul><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li><li>Betriebseigene Kantine</li></ul> 			 Was dich bei uns erwartet Das Changeteam der Hauptabteilung Digitalisierung agiert abteilungs- und ressortübergreifend mit Expertise für die ganze DRV Baden-Württemberg. Um diese Herausforderung zu stemmen, wirst Du u.a. mit folgenden Aufgaben betraut: 		<ul> <li>Mitwirkung in hausweiten Projektgruppen für changeseitige Unterstützung </li><li>Analyse von Veränderungsbedarfen und Prozessen, Durchführung von Stakeholder-Analysen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Changestrategien </li><li>Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Mitwirkung bei Workshops zur Begleitung des Changeprozesses </li><li>Planung und Koordination von Schulungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen </li><li>Begleitung von Pilotgruppen im Veränderungsprozess </li><li>Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen und Feedbackrunden sowie Auswertung von Ergebnissen zur Ableitung von Maßnahmen und Erfassung von Changekennzahlen </li><li>Pflege von Changedokumentationen und Erstellung regelmäßiger Statusberichte </li><li>Sonderaufgaben nach Weisung 			</li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Was wir erwarten Du bist neugierig, veränderungsbereit und möchtest zum Erfolg der Transformation innerhalb der DRV Baden-Württemberg beitragen? Dann freuen wir uns auf Dich! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit: <ul> <li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Psychologie oder einem verwandten Bereich </li><li>Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden (z. B. Kotter, Lewin, ADKAR, Analyse von Change-Kennzahlen); im Idealfall bereits praktische Erfahrungen in Change-Projekten </li><li>Grundkenntnisse im agilen und klassischen Projektmanagement (SCRUM, PMI, etc.) </li><li>Organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement </li><li>Grundkenntnisse im Geschäftsprozessmanagement (Kenntnisse über verschiedene Modelle (EPK, BPMN, etc.), Analyse von Prozessen (Balanced Scorecard, etc.) </li></ul> Zusätzlich erwarten wir: <ul> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li><li>Fähigkeit einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hauptabteilung </li></ul> Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und (mehrtägigen) Dienstreisen sowie zum Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt. Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, können aber im erforderlichen Umfang auch „on the Job“ angeeignet werden. Fühlst du dich angesprochen? Nähere Auskünfte zur Stelle erteilen dir gerne Vanessa Beck (Telefon 0711-848 23105) und Christos Tsiberidis (0711-848 23722). Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du gern bequem hochladen über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UvSeaRS_5ZpSTzexUIdYkRyqXPj280_NAtEckVat17qU-FFPLp2TyZPTE0GjPpsjr9uXAUMKESSnqG0yPjLdb0aUrC27g9q_gNekWI1aEaLlksH2y55D_J6gY4fk-z9_IpVbxGB0izAKKyOSYZYk0Xz1-Dq1NDoi4ka_RCQqNXtNpkuh1Q8Z1GjL_yYgD6RAsnKeMt1Q6l7ZEbQZVltQ62i0wGvFB1HfelIvgr2uGEHqYCAYbRwz64DEomomvM3AsXBWawQSJRxGKfknpfwVE9emXlK2CS2dkuoC37e175X7U7-tZ1rYyy1x5HQM00QiQa4QY899R4vHz5DR0cntHOWs18tGvVVtDuQZl_6k6croH0O6d_bz0KlEd4q3GkVU4lGbGJZn1i20" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>. Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklärst Du deine Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Home/home_node.html" target="_blank"></a>

Junior Change Manager (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Vorstandsstab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Das Referat Informationssicherheit ist mit einem Team von Sicherheitsexpertinnen und -experten für das Informationssicherheitsmanagement der VBL zuständig. Das Referat deckt das gesamte Spektrum von der Entwicklung der Sicherheitsanforderungen über die Unterstützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Herausforderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Durchführung von Audits: Sie führen die systematische Prüfung bestehender Sicherheitsmaßnahmen hinsichtlich Erfüllungsgrad der Anforderungen aus BSI IT-Grundschutz und DORA sowie Wirksamkeit und Stand der Technik durch.</li> <li>Bewertung von Sicherheitskonzepten: Die Analyse und Beurteilung von Sicherheitskonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen auf Basis des BSI-Standards 200-3 gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sicherheitsmaßnahmen: Sie empfehlen Verbesserungen für Sicherheitsmaßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus und kontrollieren deren Umsetzung.</li> <li>Beratung: Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Projekte zu Sicherheitsthemen.</li> <li>Awareness-Maßnahmen: Die IT-Sensibilisierung und -Weiterbildung sowie die Durchführung von Schulungen und Informationskampagnen gehören zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit sowie praktische Erfahrung in der Durchführung von Security Audits, IT-Grundschutz-Checks, Risikoanalysen und der Bewertung von Sicherheitskonzepten bringen Sie mit.</li> <li>Fachwissen: Sie punkten mit gutem Überblickswissen bezüglich Informationssicherheit, insbesondere hinsichtlich BSI IT-Grundschutz und DORA (idealerweise mit Zertifikaten nachgewiesen).</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind eine teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsmentalität und besitzen gute organisatorische und analytische Fähigkeiten.</li> <li>Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung unter Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit eigener Softwareentwicklung</li> <li>Unterstützung verantwortungsvoller Projekte mit weitreichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von eGovernment-Services)</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6049fbbedcdb451195e63429ad40c398?pid=2471419&amp;mpid=1453709&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter Berücksichtigung des TVöD Bund und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins bis spätestens 3. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2471419&amp;mpid=1453709&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6e7586e69c6f4ae19d6cc66901931915?pid=2471419&amp;mpid=1453709&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>

Referentin/Referent für Informationssicherheit (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Security Compliance Audits

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Vorstandsstab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Das Referat Informationssicherheit ist mit einem Team von Sicherheitsexpertinnen und -experten für das Informations­sicherheits­management der VBL zuständig. Das Referat deckt den gesamten Bereich von der Entwicklung der Sicherheitsanforderungen über die Unterstützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Herausforderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Technische Security-Audits: Sie führen Audits von technischen Sicherheitsmaßnahmen des BSI IT-Grundschutz und DORA im Hinblick auf korrekte Umsetzung, Wirksamkeit und Stand der Technik durch.</li> <li>Schwachstellenanalyse: Sie überprüfen Windows-/Linux-Systeme und (Web-)Anwendungen auf Schwachstellen sowie die Einhaltung von Härtungsvorgaben.</li> <li>Sicherheitsbewertung: Sie bewerten technische Konzepte hinsichtlich Sicherheitsanforderungen sowie die Ergebnisse von internen und extern beauftragten Penetrationstests.</li> <li>Sicherheitsmaßnahmen: Sie empfehlen Sicherheitsmaßnahmen und Einsatzbedingungen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus und kontrollieren die Maßnahmenumsetzung.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der IT-Sicherheit, Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit sowie praxiserprobte Kenntnisse hinsichtlich technischer Audits und relevanter Practices (beispielsweise OWASP Top 10 und ASVS, MITRE ATT&amp;CK Framework) konnten Sie bereits sammeln.</li> <li>Fachwissen: Gutes Überblickswissen bezüglich Informationssicherheit und idealerweise bereits Erfahrung mit technisch prüfbaren Sicherheitsanforderungen aus BSI IT-Grundschutz nebst Mindeststandards und technischen Richtlinien sowie DORA (idealerweise mit Zertifikaten nachgewiesen) bringen Sie mit.</li> <li>IT: Sie besitzen fundiertes, praxisorientiertes Wissen bezüglich IT-Sicherheit aktueller Windows- und Linux-Systeme, Netzwerke sowie moderner Webanwendungen.</li> <li>Persönlichkeit: Sie sind ein vertrauenswürdiger und lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guten organisatorischen und analytischen Fähigkeiten.</li> <li>Arbeitsweise: Sie haben Spaß am strukturierten Austesten potenzieller Schwachstellen. Einsatzfreude und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung unter Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit eigener Softwareentwicklung</li> <li>Unterstützung verantwortungsvoller Projekte mit weitreichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von eGovernment-Services)</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6049fbbedcdb451195e63429ad40c398?pid=2471451&amp;mpid=1453715&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter Berücksichtigung des TVöD Bund und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins bis spätestens 3. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2471451&amp;mpid=1453715&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6e7586e69c6f4ae19d6cc66901931915?pid=2471451&amp;mpid=1453715&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>

Referentin/Referenten für Informationssicherheit (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Security Audits

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Das Referat IM40 ist zuständig für das Management der eigengenutzten Gebäude der VBL. Das Team Technisches Gebäudemanagement ist zusammen mit den Haustechniker/-innen für den aus bautechnischer Sicht sicheren Betrieb der eigenbenutzten Immobilien der VBL zuständig. Das Ziel ist, die VBL-Immobilienobjekte in sicherer, rechtskonformer und nachhaltiger Weise zu betreiben und deren Zustand aufrechtzuerhalten. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung Ihres Teams, steuern Arbeitsabläufe und Prozesse, fördern die Kompetenzen der Mitarbeitenden, sorgen für Qualitätssicherung und effiziente Kommunikation.</li> <li>Technisches Gebäudemanagement: Sie steuern den technischen Betrieb der Gebäude und planen Instandhaltungen sowie Modernisierungen. Dabei koordinieren Sie Dienstleister und das Haustechnik-Team, überwachen Prüfungen und Wartungen, führen Begehungen durch und sorgen dafür, dass alle technischen, sicherheitsrelevanten und gesetzlichen Standards eingehalten sind.</li> <li>Prozessmanagement: Bei übergreifenden Aufgaben entwickeln Sie Geschäftsprozesse aktiv weiter, erstellen Arbeitsanweisungen und Leitfäden, wirken an Projekten mit, klären fachliche Fragen und fördern den bereichsübergreifenden Wissensaufbau.</li> <li>Verwaltungsmanagement: Bei referatsspezifischen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben unterstützen Sie den Verwaltungskostenhaushalt, erstellen Prüfungen und Berichte, bearbeiten Anfragen externer Stellen, entwickeln Strategien und Konzepte und pflegen das interne Kontrollsystem.</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten das Budget- und Kostencontrolling im technischen Bereich, überwachen Investitionen, koordinieren Beschaffungen, analysieren Wirtschaftlichkeit und tragen so zur effizienten und nachhaltigen Nutzung der Ressourcen bei.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges technisches Hochschulstudium, zum Beispiel der Fachrichtung Facility-Management, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau und Immobilien oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung und praktische Kenntnisse im Bereich Facility-Management und Bautechnik bringen Sie mit.</li> <li>Fachwissen: Über sichere Kompetenz in der Leitung, Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie über fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften verfügen Sie.</li> <li>IT: Fundierte Kenntnisse in IT-Standards und VBL-IT-Anwendungen (zum Beispiel SAP BI) sind vorhanden.</li> <li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie die Bereitschaft zur Selbstreflexion.</li> <li>Arbeitsweise: Sie verfügen über Organisations-, Koordinations- und Steuerungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Innovationskraft.</li> </ul> <h4>Ihre Perspektiven</h4> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li> <li>Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li> </ul> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6049fbbedcdb451195e63429ad40c398?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 3. November 2025 an folgende Adresse richten: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2e6f23cef584d0f957899dec765c69e?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weiss (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-423. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="https://api.relaxx.center/r/6e7586e69c6f4ae19d6cc66901931915?pid=2471861&amp;mpid=1453889&amp;prid=1076003&amp;tid=30" target="_blank">www.vbl.de</a>

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