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<a href="https://www.bistum-hildesheim.de/" target="_blank">       </a>         <p>Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.01.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Überpfarrlichen Personaleinsatz in den katholischen Pfarrgemeinden Liebfrauen in Langenhagen, St. Paulus in Burgwedel und St. Marien in der Wedemark.  Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist die katholische Pfarrgemeinde Liebfrauen in Langenhagen.</p> <p><strong>Aufgabenschwerpunkt ist,</strong> Kirche nahe bei den Menschen zu gestalten und die Zusammenarbeit der Pfarreien St. Marien (Wedemark) und St. Paulus (Burgwedel) und Liebfrauen ( Langenhagen) im aktiven Miteinander zu fördern.</p>                                                   <h2>Ihre Aufgaben</h2>                    <ul> <li>Gewinnung, Begleitung und Stärkung von Ehrenamtlichen.</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Kinder, Jugendliche und Familien.</li> <li>Mitgestaltung von Liturgie, Formen der Glaubensvermittlung und Gemeindeleben.</li> <li>Begleitung und Vernetzung bestehender Gruppen und Initiativen.</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Pfarreien sowie Mitwirkung in überpfarrlichen Projekten.</li> <li>Aktive Gestaltung der ökumenischen und kommunalen Zusammenarbeit.</li> <li>Weiterentwicklung digitaler Kommunikations- und Medienformate (z. B. Streaming, Social Media, Homepage).</li> <li>Bewahrung von Traditionen und Eröffnung neuer pastoraler Wege.</li> </ul>                   <h2>Wir erwarten</h2>                    <ul> <li>Freude an der Begleitung, Motivation und Vernetzung von Menschen.</li> <li>Interesse an einer vielfältigen und lebensnahen Gestaltung der Liturgie.</li> <li>Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.</li> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Wünschenswert: abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent*in) oder mehrjährige qualifizierte Mitarbeit in pastoralen Feldern.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und sicheres Auftreten in Öffentlichkeit und sozialen Medien.</li> <li>Fähigkeit, selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umzusetzen.</li> <li>Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung.</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“.</li> </ul>                                 <h2>Wir bieten</h2>                    <ul> <li>Eine offene und wachsende Gemeinde</li> <li>Engagierte Ehrenamtliche, die Liturgie, Katechese und Gemeindeleben aktiv mitgestalten</li> <li>Starke Partner vor Ort: &nbsp;von der Ökumene bis zur Kommune</li> <li>Gestaltungsspielraum für Ideen und die Weiterentwicklung unseres Pastoralkonzeptes</li> <li>Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie  und Privatleben)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> <p>Wir möchten den Anteil weiblicher Mitarbeitende im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.</p>                   <br>

Mitarbeiter:in in der Pastoral (w/m/d) im Überpfarrlichen Personaleinsatz

<b>Voll-/Teilzeit</b>                              <p>Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.</p><p>Der Finanzbereich bei ROSSMANN ist Herzstück unseres Managements und wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Sie ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für neu geschaffene Strukturen, Prozesse und Teams begeistern.</p><p><strong>Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.&nbsp;</strong></p>

Referent Konzernabschluss (m/w/d) Konsolidierung & Digitalisierung

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>                 <ul>                                      <li>Auftragsbearbeitung inkl. Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen, 					   Lieferterminüberwachung</li> 					<li>Erstellung von Transport- und Exportdokumenten, Verzollung, Speditionsanmeldungen</li> 					<li>Kreditorenbuchhaltung</li> 					<li>Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen</li> 					<li>Sachkontenbuchhaltung</li> 					<li>Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen</li> 					<li>Sonstige Verwaltungsaufgaben wie kaufmännischer Schriftverkehr, Statistiken, 					   Kassenführung</li>                 </ul>                                                     <h2>Ihr Profil:</h2>                 <ul>                  	<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise 					 mit steuerlichen Kenntnissen oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> 					<li>Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen ist vorhanden</li> 					<li>Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung oder im Export / Zollabwicklung runden Ihr 					 Profil ab</li> 					<li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li> 					<li>MS-Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut</li> 					<li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse 					 in Wort und Schrift</li> 					<li>Sie überzeugen durch selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> 					<li>Kundenzufriedenheit steht für Sie im Mittelpunkt</li>                 </ul>                                   			    				<h2>Wir bieten Ihnen:</h2> 				<ul>  					<li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden 						pro Woche) in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche</li> 					<li>Eine detaillierte Einarbeitung in Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 					<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei leistungsgerechter Vergütung</li> 					<li>Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt</li> 					<li>Ein Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss</li> 					<li>Flexible Arbeitszeiten u. v. m.</li> 				</ul> 				                         		                      	         			  			   			<p> 				Sie sind interessiert an einer verantwortungsvollen 				Tätigkeit und auf der Suche nach 				einer neuen Herausforderung? 			</p> 			 			<p> 				<strong> 					Dann bewerben Sie sich bei der GÖTTING&nbsp;KG! 				</strong> 			</p> 			 			<p> 				Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung 				mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung 				sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins 				per E-Mail an<br> 				<strong><a href="mailto:personal@goetting.de" target="_blank">personal@goetting.de</a></strong> 				<br> 				oder an 				<br> 				<strong>GÖTTING KG, Frau Neugebauer<br> 				Celler Str. 5, 31275 Lehrte</strong> 			</p> 			 			<p> 				Unsere Datenschutzerklärung finden Sie 				unter <a href="https://www.goetting.de/datenschutz" target="_blank">www.goetting.de/datenschutz</a> 			</p>

Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung / Rechnungswesen oder Exportsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Mainz, Hannover&nbsp;<br>oder Hamburg</p>  <p>Vollzeit / Teilzeit</p>    <p>ab sofort</p>  <p>Bewerbungsschluss: 26.11.2025</p>    <p>Zur Verstärkung unseres <strong>Sachgebiets Framework</strong> der Abteilung Basisentwicklung innerhalb der <strong>Hauptabteilung CRM</strong> der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.</p> <h3>Über uns</h3> <p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)</strong> ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.</p><p>Die<strong> IT-Organisationen der BGHM und der VBG</strong> arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die <strong>NOVA</strong> hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzu­passen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschieden­ster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeits­atmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>In unserem IT-Team entwickeln und konzipieren Sie innovative Softwarelösungen unter Einsatz moderner Webtechnologien.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für unser Batch-Framework und den ServiceBus und sorgen für deren zuverlässigen Betrieb.</li> <li>Die Wartung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Teams ein.</li> <li>Durch sorgfältige Code-Reviews und Oberflächentests stellen Sie die Qualität und Funktionalität unserer Softwareprodukte sicher.</li> <li>Sie analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und sorgen für eine nachhaltige Behebung – damit alles rund läuft.</li> <li>Gerne bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein, ob als Teammitglied oder Projektleitung.</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau</li> <li>Erfahrung im Bereich C# mit .NET Framework 4.8 oder .NET 8 wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 <a href="https://www.bghm.de/karriereportal/entgelttabelle" target="_blank">BG-AT</a> – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135 - 85.696 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul>  <p>Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung <strong>2214-1312-NOVA</strong>&nbsp;bis zum 26.11.2025 unter&nbsp;<br><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JWeGQB7WTMizhe9XOb8d6mwKIvcrVrr4-QvXFjWfbvfMowD5O82XjYigbtjMlyNRmeiR86vKts56PoSr1wRgqUxYzGvXf3k5Okj_NQLx4WolQHjlF5QlSsnGXek2Cja0hQr0B7eowETD3YBwxGA6dG1yCnzo6Db563rEktthV_Tt3zZFjfO276Gn8o" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>.</p>  <h3>Kontakt</h3> <p>Für Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Sebastian Römke, Tel.: 06131/802-16020, gerne zur Verfügung.</p> <p>Unter <a href="http://www.bghm.de/karriereportal" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal</a> können Sie mehr über uns erfahren.</p>

Softwareentwickler/-in Framework (m/w/d)

<p>Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.</p>                        <h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3>                 <ul>          <li>Bearbeitung von Sach-, Personen- und Vermögensschäden im Kraftfahrzeugbereich</li>          <li>Deckungs-, Haftungs- und Plausibilitätsprüfungen</li>          <li>Schadenmanagement inklusive Ermittlung der Entschädigungshöhe, Regulierung und Ablehnung von Schäden sowie&nbsp;Beauftragung/Vermittlung von Dienstleistern bzw. Dienstleistungen</li>          <li>Einspruchs- und Beschwerdebearbeitung</li>          <li>Erkennen von Regress- und Betrugsverdachtsfällen</li>          <li>Inputgeber (m/w/d) für die stetige Optimierung der Schadenregulierungsprozesse</li>         </ul>                <h3>Das bringen Sie mit:</h3>                 <ul>          <li>Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen&nbsp;oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft zur Weiterqualifikation wie z.B. Bank- oder Industriekaufmann (m/w/d)</li>          <li>Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung</li>          <li>Freude am Kundenkontakt sowie Kommunikationsvermögen</li>          <li>lösungsorientierte Handlungsweise sowie Lernbereitschaft</li>         </ul>                          <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>                    <ul>                       <p>             <li>Gleitzeit und Homeoffice</li>            </p>                                  <p>             <li>Jobticket und Dienstrad</li>            </p>                                  <p>             <li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li>            </p>                                  <p>             <li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li>            </p>                                  <p>             <li>familien­freundliches Arbeiten</li>            </p>                     </ul>                          <p>Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>         <p>Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1249371/2338366/cl/471391df2b8ea2285b6f5965f98935708fb45364/L4772539#1dda15136e9a172bb97701308ee6bcefhkn27xbA5h" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>.<br> Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Dorothea Minzlaff, Tel. 0511 5351-5239, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover</p>

Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen als Sachbearbeiter (m/w/d) Schadenmanagement Kfz-Bereich

<p><a href="https://www.it.niedersachsen.de/startseite/karriere/jobs/" target="_blank"></a> </p>  <p><a href="https://karriere.niedersachsen.de/" target="_blank"></a> </p>      <p> Stellenausschreibung  </p>  <p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: </p><p> IT-Administration und Betreuung von (Fach-)Verfahren/eServices </p>[m|w|d] 	 <p><strong> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/62b.18-20</strong> <br> </p>       <p>Willkommen bei IT.Niedersachsen – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!</p>  <p> Über uns – Lernen Sie uns kennen </p><p> Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.<br> Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können. Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen – eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi – bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.</p><p> Das Fachgebiet 62 – Kompetenzcenter eVerwaltung – betreut und betreibt diverse eServices, die im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung eingeführt wurden (z.B. eAkte, ePayment, eScan, NAVO). Es übernimmt die Betreuung, den Support sowie individuelle Anpassungen und berät Kundinnen und Kunden sowie User. Zudem wirkt das Fachgebiet in Projekten mit, erstellt Konzepte und stimmt sich bei Bedarf mit Dienstleistern und Softwareherstellern ab. </p>  <p> Ihre Aufgaben </p>  <ul> <li>Administration von eServices </li><li>Installation und Pflege von Softwarekomponenten </li><li>Anpassung/Erweiterung der Verfahren (Customizing) </li><li>Beschreibung der Betriebsabläufe </li><li>Einrichtung und Betrieb von Produktionsumgebungen sowie von Test- und Integrationsumgebungen </li><li>Produktberatung, Unterstützung der Kundenverantwortlichen </li><li>Userbetreuung und -beratung </li><li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern/Beratern </li><li>Mitarbeit in Projekten </li></ul>   <p> Ihr Profil </p> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Software- oder Information-Engineering) oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit. </li><li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung eines (Fach-)Verfahrens/Services von Vorteil. </li><li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der Funktion der Betriebssysteme Windows und Linux, von Datenbanken (MS SQL, Oracle) sowie von Netzwerken/Netzwerkprotokollen (z.B. TCP/IP etc.) </li><li>Grundlegende Kenntnisse der Datensicherung, Systemarchitekturen (3-Schichten-Architektur), Microsoft Powershell, Containervirtualisierung, MS-Office und Dokumentationsmethoden </li></ul> </li><li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Eigeninitiative </li><li>Dienstleistungsorientierung </li><li>Team- und Kontaktfähigkeit </li></ul> </li></ul>   <p>  Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns </p> <ul> <li>Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. </li><li>Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. </li><li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen. </li><li>Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung. </li><li>Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li><li>Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende. </li><li>Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. </li><li>Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft. </li><li>Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen. 	  </li></ul>    <p> Wichtige Hinweise – Gut zu wissen </p>         <ul> <li>Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir möchten den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen. </li><li>Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. </li><li>Für diese Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung nach den Regelungen des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes erforderlich. </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich – sprechen Sie uns an. </li><li>Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.        </li></ul>  <p> So läuft Ihre Bewerbung ab – Wir freuen uns auf Sie! </p><p> Bewerben Sie sich über den Link </p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6WNXfGQQ-WH2irBtbkBOG6Y6XRRMIZsunuQJ9Dh3SR40WqT1kg35axFo6eLdWhz5OetjCVWeCIP6Esb2H3sPzPUNNNmlw_t4SqXcjtn34PzBjIxyncTDg1Syv2uqyQ6F09l0C0Bgpbbg-ctB80sEq8s_w6GAjrPfEPAGHNnMfp_uFpkZpIknfI4_XPV8vVLHpXMPoylXDt-aVTFeSCJbrk9YzU0TJiwoy42krlCBCnFNCsRkPuNAb2mi6" target="_blank">Online-Bewerbungsmodul</a><p>, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@it.niedersachsen.de</strong></a> oder postalisch an: </p><p> IT.Niedersachsen<br> Göttinger Chaussee 259<br> 30459 Hannover</p><p> Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:         </p><ul>              <li>Anschreiben     </li><li> Lebenslauf     </li><li>Arbeits- und Abschlusszeugnisse          </li></ul><p> Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer <strong>03041/62b.18-20</strong> an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum <strong>30. November 2025</strong>.     </p><p> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 3. KW 2026 stattfinden. </p><p> Ihre Ansprechpersonen </p>         <ul> <li>Fachliche Fragen: Herr Petroff, Telefon (0511) 120-3922, sowie Herr Steenblock, Telefon (0531) 484-1411 </li><li>Allgemeine Auskünfte: Herr Hang, Telefon (0511) 120-27140      </li></ul><p>       Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. </p><p> Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu. </p>     <p> IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de" target="_blank">www.it.niedersachsen.de</a>      </p>

IT-Administration und Betreuung von (Fach-) Verfahren/e Services [m|w|d]

<p><b>Klingt interessant?</b> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum <b>26.11.2025</b>. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.</p><p><b>Noch Fragen?</b> Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an <b>Frau Stork</b> unter Fon 0 23 03 27-10 65.</p><p>Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6qJWeGQC-6RcZv32A2ZdpIfqCqA_AGHVzHpArGLiEBCzURPqqAKGRjakQAGOQS7jWn_rhl8P0lEw4XnNNgTki_NKHzGrOcE6pkMjqn0O1z4Ry7EirY2jOyJeuWQ9Q8MHKQv0wRauKESQOhETi6B0j-SlMP8Zt_yjgP4Xbkn4RC0RNgscIz16YQyhGoHjV9S7ikHn_lFnnWN_oSA" target="_blank">Karriereportal</a>.</p><p>Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.<br>Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.</p><p>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).</p>

Architekt*in / Bauingenieur*in als Projektleitung

<h2> SACHBEARBEITER*IN IM BEREICH DES IMMATRIKULATIONS- UND PRÜFUNGSRECHTS </h2>                                  <p>Der Geschäftsbereich Studierenden­sekretariat ist Anlaufstelle für Studien­interessierte, Studierende sowie andere Akteure der Hochschule in rechtlichen und administrativen Fragen rund um das Studium. Das Team des Studierenden­sekretariats befasst sich hierbei als Immatrikulationsamt mit sämtlichen organisatorischen Studienangelegenheiten, von der Studienplatz-Bewerbung über die Zulassung und Einschreibung, die Rückmeldung, Beurlaubung bis zur Exmatrikulation. Zugleich ist das Studierendensekretariat als zentrales Prüfungsamt der Hochschule unter anderem für die Prüfungsadministration, die Sicherstellung ordnungsgemäßer Prüfungsverfahren sowie die Umsetzung von prüfungsrechtlichen Einzelfall­entscheidungen zuständig.&nbsp;</p>                                           <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                   <p>Unterstützung der Geschäfts­bereichsleitung durch die</p>          <ul>           <li>Bearbeitung von Anträgen auf Nachteilsausgleich bei Prüfungen            <ul>             <li>Beantwortung von Anfragen</li>             <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen in Abstimmung mit den zuständigen Akteuren</li>             <li>Erstellung von gewährenden und ablehnenden Bescheiden</li>            </ul> </li>           <li>Bearbeitung von zulassungs- und immatrikulations- und prüfungs­rechtlichen Sonder- und Einzelfällen</li>           <li>Erstellung und Optimierung von Bescheidvorlagen, Qualitätssicherung erstellter Bescheide</li>           <li>Unterstützung bei Schulungen</li>           <li>Recherche zu rechtlichen Fragestellungen</li>           <li>Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten des Geschäftsbereichs, z.&nbsp;B. bei der Ausgestaltung von digitalen Prozessen und Workflows</li>          </ul>                                           <h2>IHR PROFIL</h2>                   <ul>           <li>abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftlich orientiertes Studium (z.&nbsp;B. Diplom-Verwaltungs­wirt/in, Bachelor Öffentliche Verwaltung) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder anderes fachlich geeignetes Studium</li>           <li>mehrjährige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Hochschulsektor</li>           <li>fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li>           <li>Fähigkeit zur sicheren Rechts­anwendung verschiedener, einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>           <li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation gegenüber allen Akteuren innerhalb und außerhalb der Hochschule</li>           <li>Gender- und Diversitykompetenz</li>           <li>Konflikt- und Empathiefähigkeit</li>           <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>           <li>IT‑Affinität, fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (Campus-Management-System) der Hochschule einzuarbeiten</li>           <li>wünschenswert sind gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li>          </ul>                                                            <p>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50&nbsp;Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf zwei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. In begrenztem Umfang besteht die Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10&nbsp;des TV‑L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p>         <p>Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Über­sendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 28-2025 erbeten an:</p>         <p><strong>Geschäftsbereich Personal</strong></p>         <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30om4dJdqmwKAvAGLqDzIA-9kxmEshyZZNhKvo_PXaNw2HuIoXBNo4IIF1SpMREWp0lJvPoFfuexrenNaEcjZWfYud43VQcOk3sXqLwcvlt4FJBktvCOujyBTky3VaXlO_tFYFh2NFxbjIl3704xHRYZ2yK_XaVZVVp13q8TLKHd_rmL_GdZHs" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a></strong></p>         <p>Postanschrift:<br>Hochschule Osnabrück<br>Geschäftsbereich Personal<br>Postfach 1940<br>49009&nbsp;Osnabrück</p>         <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30om4dJdqmwKAvAGLqDzIA-9kxmEshyZZNhKvo_PXaNw2HuIoXBNo4IIF1SpMREWp0lJvPoFfuexrenNaEcjZWfYud43VQcOk3sXqLwcvlt4FJBktvCOujyBTky3VaXlO_tFYFh2NFxbjIl3704xHRYZ2yK_XaVZVVp13q8TLKHd_rmL_GdZHs" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p>                                <h2>WIR FÜR MORGEN</h2>         <p>Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigen­verantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.</p>                         <h2>WIR</h2>                   <ul>           <li>setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).</li>           <li>unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li>           <li>bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).</li>           <li>schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.</li>          </ul>                                  <h2>CHANCENGERECHTIGKEIT</h2>         <p>Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwer­behinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>                         <h2>MEHR INFORMATIONEN</h2>                                  <h2>DATENSCHUTZ</h2>

Sachbearbeiter*in im Bereich des Immatrikulations- und Prüfungsrechts

<p>             Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist             unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und             Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen             verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900             Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben             werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum             anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter)             wahrgenommen.           </p>           <p>            In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im           </p>           <p>             <strong>zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover </strong><br>            im Dezernat 13 "Informations- und Kommunikationstechnologie           </p>           <p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein</p>                      <p>unbefristet zu besetzen.</p>                  <h3>Kontakt:</h3>           <p>          Der Dienstort ist Hannover, die Aufgaben des Arbeitsplatzes können jedoch zu einem hohen  Anteil ortsunabhängig erfüllt werden.           </p>           <p>            Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit  berufundfamilie® zertifizieren lassen.           </p>           <p>            Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.            </p>           <p>            Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit  nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem  Gewicht entgegenstehen.<br> Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der  Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.           </p>           <p>            Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des  Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.<br> Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe  Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können  nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe  12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.           </p> 		  <p>Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei  der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift  beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1)</p>           <p>            Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten  gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung  unter:              <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">               http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a>           </p>           <p>            Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen  bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – <strong>bis zum  24.11.2025</strong> unter Angabe des Stichpunktes <strong>"ZGB 1348“</strong> an die Nds. Landesbehörde für  Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453  Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an             <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">               Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>             möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu             übersenden.           </p>           <p>            Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. Niklas Steinleitner,             <a href="mailto:niklas.steinleitner@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">               niklas.steinleitner@nlstbv.niedersachsen.de</a>, 0511/3034-2002.            Allgemeine Auskünfte zum  Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Sofie Schleife,              <a href="mailto:sofie.schleife@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">               sofie.schleife@nlstbv.niedersachsen.de</a>, 0511/3034-2157.           </p>           <p>Hannover, den 27.10.2025</p>

Softwareentwickler (w/m/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                          <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <ul>         <li>Durchführung von Reparaturen sowie Neuinstallationen an Sanitär- und Heizungs­systemen – bei Bedarf auch an Lüftungs­anlagen</li>         <li>Wartung und Pflege der Wasserversorgungs- und Wasser­entsorgungs­anlagen mit Schächten, Regen- und Schmutzwasser­kanälen, Drainage­leitungen, Ober- und Unterflur­hydranten, Hebeanlagen sowie Wechsel von Wasserfiltern</li>         <li>Prüfung und Wartung von Abscheider­anlagen für Leichtflüssigkeiten (Fett- und Benzin­abscheider)</li>         <li>Instandhaltung und Wartung der WC‑Anlagen (z.&nbsp;B. Funktion elektronischer Urinal­spüler), Sparperlatoren, elektrischen Untertisch­geräte etc.</li>         <li>Beseitigung von Rohrleitungs­verstopfungen</li>         <li>Durchführung von Dachklempner­tätigkeiten</li>         <li>Reinigung und Reparatur von Systemen der Dachentwässerung</li>         <li>Unterstützung des Betriebsmeisters in Fragen der Hygiene bei der Trinkwasser-Installation nach VDI‑Richtlinie 6023</li>         <li>Beseitigung (auch kurzfristig) von Störungen im Wasser- und Abwasserbereich</li>         <li>Beratung der Nutzer/innen und deren Einweisung in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme</li>         <li>Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vg. Gewerkes, z.&nbsp;B. Büroumzüge</li>         <li>Kontrolle der Ausführung von Aufträgen durch Dritte/​Firmen (Fremdfirmen­controlling)</li>        </ul>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>         <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen­mechanikerin/​Anlagen­mechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder der Vorgänger­berufe (z.&nbsp;B. Zentralheizungs-, Lüftungs­bauer/in [w/m/d] oder Gas- und Wasserinstallateur/in [w/m/d])</li>        </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>Berufserfahrung in mindestens einem der unter 'Qualifikation' genannten Gewerke</li>         <li>Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Betriebstechnik</li>         <li>Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li>         <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li>         <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Verrichtung der o.&nbsp;a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes</li>         <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>         <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden</li>         <li>Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe</li>         <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>         <li>Gutes Organisationsgeschick</li>         <li>Gute Auffassungsgabe</li>         <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>         <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>         <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>         <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten</li>         <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>         <li>Gutes Urteilsvermögen</li>        </ul>                          <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>         <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>         <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>         <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>         <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>24. November 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vbXQVYE4t9Nv60KnW01xarGslgeiZ6jDYNniaUgql2qHb72pS6abX0H6pAFO1M9AoZlmcEnlCu06vXIs2_oT4EUlkrxFhFTAcQwRvKpuekFVP0mUJ_TsHEW0gWW92RKqL-qcd76TqnE4S_nDciFNvf_EQdR-_S5V1F5LoNLPuAy-HiifGdZHs" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1338376</strong>.</p>        <p>Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahl­gespräche stattfinden.</p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vbXQVYE4t9Nv60KnW01xarGslgeiZ6jDYNniaUgql2qHb72pS6abX0H6pAFO1M9AoZlmcEnlCu06vXIs2_oT4EUlkrxFhFTAcQwRvKpuekFVP0mUJ_TsHEW0gWW92RKqL-qcd76TqnE4S_nDciFNvf_EQdR-_S5V1F5LoNLPuAy-HiifGdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>        <p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen&nbsp;– zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>        <p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>        <p>Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).</p>        <p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>

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