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<ul> <li> Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten </li> <li> Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals </li> <li> Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung </li> </ul>

Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

<ul> <li> Funktion als Key User für die CAFM-Datenbank FAMOS mit Verantwortung für die Datenqualität und Weiterentwicklung der Systemfunktionalitäten </li> <li> Bindeglied zwischen strategischer Leitungsebene und operativem Flächenmanagement </li> <li> Zuständig für die Datenpflege für Umbauten, Neubauten und Belegungsänderungen in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Kontinuierliche Überprüfung und Aktualisierung des Raum- und Flächenbestands, inklusive Raumzuweisungen, in enger Abstimmung mit FAU-internen Ansprechpersonen </li> <li> Auswertung von Bestands- und Bedarfsanalysen als Grundlage für ein transparentes und effizientes Flächenmanagement (z. B. nach Flächenart, -umfang, -qualität) </li> <li> Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen (z. B. für die Haushaltsplanung im Hinblick auf notwendige Flächenveränderungen) </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung und Etablierung eines Raumcontrolling-Konzepts zur effizienten und wirtschaftlichen Flächennutzung </li> <li> Mitarbeit bei Prozessdokumentationen im Bereich Flächenmanagement </li> <li> Unterstützung bei der Aufbereitung von Ergebnissen und Analysen in PowerPoint-Präsentationen für die FAU-interne Kommunikation </li> </ul>

Mitarbeiter für das Gebäudeverwaltungssystem (m/w/d)

<ul> <li> Betreuung der Abfallanlagen </li> <li> Organisation und Durchführung des Betriebes der Recyclinghöfe, des Kompostplatzes und der Erd- und Bauschuttdeponie unter Berücksichtigung der Genehmigungen und rechtlichen Vorschriften </li> <li> Haushaltsrechtliche und sachliche Rechnungsfeststellung </li> <li> Übernahme der Funktion des Betriebsbeauftragten für Abfall </li> <li> Abfallberatung </li> <li> Allgemeine Abfallberatung von Privathaushalten und Gewerbebetrieben </li> </ul>

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Umweltschutztechnik

<ul> <li> Planung und Umsetzung von Roadshows </li> <li> Du unterstützt die Planung und erfolgreiche Umsetzung von Roadshow-Projekten mit den verschiedenen Spezialfahrzeugen unserer Flotte durch Deutschland und Europa. Am Hauptsitz Fürth bist Du Ansprechpartner für unsere Kunden und zuständig für die Material- und Einsatzplanung innerhalb eines Projektes. </li> <li> Die präzise Erarbeitung von Projekt- und Ablaufplänen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenspektrum, wie auch Recherche, Auswahl und termingerechte Leistung von Lieferanten und Dienstleistern. Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen im Projektteam zusammen und übernimmst dabei auch cross-funktionale Aufgaben. </li> </ul>

Junior Projektleiter (m/w/d) Planung und Umsetzung von Roadshows

<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche Leitung einer Fachgruppe von derzeit sechs Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie die Sachbearbeitung komplexer ausländerrechtlicher Sachverhalte. Es umfasst unter anderem: </li> <li> Fachliche Leitung der Fachgruppe und Koordination von Aufgaben betreffend die Fachgruppe </li> <li> Aufbereitung der Rechtsänderungen und Überwachung der Umsetzung </li> <li> Herbeiführung der Problemlösung im Parteiverkehr </li> <li> Eingehende individuelle Beratung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen </li> <li> Teilnahme an Teamleiterbesprechungen und Umsetzung etwaiger Beschlüsse </li> <li> Einzelfallentscheidungen, Sachbearbeitung in komplexen Fällen mit Ausübung pflichtgemäßen Ermessens </li> <li> Erlass von gerichtlich tragfähigen Verwaltungsakten in komplexen Fällen </li> <li> Aufgabe der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (besonders schwierige Fälle sind der Sachgebietsleitung vorbehalten) </li> <li> Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Für Beschäftigte ist die erfolgreich abgelegte Fachprüfung II Bewerbungsvoraussetzung. </li> </ul>

Gruppenkoordination für die Fachgruppe Asyl und humanitäre Aufenthalte (w/m/d)

<ul> <li> Administration und Betreuung des Clientmanagementsystems (Paketieren, Testen und Installieren der Windows-Client-Betriebssysteme sowie der Standardsoftware) </li> <li> Ausarbeitung von Standards, Optimierung von Softwarepaketen, Erstellung komplexer Installationsroutinen und Ausarbeitung von Testszenarien </li> <li> Administration, Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Windows-Standard-Clients, Erstellung und Pflege von Gruppenrichtlinien (GPO) und Betreuung von virtuellen Clients (VDI) </li> <li> Betreuung der gesamten Windows-Client-Security, Administration von Windows-Update-Servern (WSUS) und des Patch-Managements </li> <li> Administration des End-Point-Security-Systems mit der Planung, Konzeptionierung, Erstellung und Anwendung von Sicherheitsprofilen, Kontrolle und Monitoring des Gesamtsystems </li> <li> Administration der Windows-Printserver und des Fleet-Management-Systems, Konzeptionierung von Geräteeinstellungen und der zentralen Bedeutung der Multifunktionsgeräte </li> <li> Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Leistungsbeschreibungen sowie von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Mitarbeit in Projekten und im Second-Level-Support </li> <li> Planung und Durchführung von Projekten, auch in Zusammenarbeit mit externen Beratern </li> </ul>

Sachbearbeitung Arbeitsplatzsysteme / User Help Desk (w/m/d)

<ul> <li> Ihre Aufgabe umfasst alle Aspekte der (Weiter-)entwicklung, Wartung und Administration der ear-Anwendungssoftware in Abstimmung mit der Teamleitung Anwendungsentwicklung und der Bereichsleitung IT-Prozesse und -System: </li> <li> Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen in Abstimmung mit den Anwendungskoordinatoren </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern </li> <li> Beratung der Teamleitung und der Bereichsleitung </li> <li> Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Architektur- und Technologieentscheidungen </li> <li> Aufbau und Übermittlung von fachlichem und technischem Wissen im Bereich der ear-Anwendungssoftware </li> <li> Erstellung von Konzepten, Dokumentationen, Softwarespezifikationen </li> <li> Implementierung und Durchführung von Softwaretests </li> <li> Aufbau und Pflege von CI/CD Pipelines </li> <li> Zusätzlich fallen diese Aufgaben in Ihre Verantwortung: </li> <li> Unterstützung der Teamleitung beim Aufbau des internen Softwareentwicklungsteams </li> <li> Mitgestaltung und Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards </li> <li> Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder </li> <li> Steuerung und Durchführung von IT-Projekten </li> <li> Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf die ear-Anwendungssoftware </li> </ul>

Softwareentwickler / Softwareentwicklerin (m/w/d) Anwendungsentwicklung

<ul> <li> First- und Second-Level-Support für unsere Beschäftigten (telefonisch und per E-Mail) </li> <li> Auf- und Ausbau der IT-Landschaft an den Arbeitsplätzen der Beschäftigten </li> <li> Bereitstellung und Konfiguration von Hardware </li> <li> Administration und Support im Server- und Netzwerk-Umfeld </li> <li> Betreuung und Betrieb der Telefonanlage </li> <li> Dokumentation von Incidents sowie neuen oder veränderten Prozessen </li> <li> Administration von speziellen Fachanwendungen </li> <li> Inventarisierung von Hard- und Software </li> <li> Leitung von IT-Projekten (z.B.: Austausch der Telekommunikationsanlage) </li> </ul>

IT Systemadministrator (m/w/d)

<ul> <li> Kehren der sich im Straßenunterhalt befindlichen Straßen der Stadt Roth mit einer Großkehrmaschine </li> <li> Mitarbeit bei allen bauhoftypischen Arbeiten, wie z. B. bei Veranstaltungen </li> <li> Einsatz im Winterdienst </li> <li> Betreuung von Winterdienstgerätschaften und Kommunaltechnik </li> </ul>

Großkehrmaschinenfahrer (m/w/d)

<ul> <li> Für die Leitung des Bereichs »Plattformservices« suchen wir eine Bereichsleiterin/​einen Bereichsleiter. Als Bereichsleiterin/​Bereichsleiter tragen Sie die Verantwortung für mehrere Plattformservices. Der Bereich bietet den Mitarbeitenden im IT-Systemhaus (u. a. DevSecOps-Teams) Managed Services in folgenden Aufgabenfeldern, wobei sich der Bereich in sechs Einheiten untergliedert: </li> <li> Schwerpunktaufgabe gem. individueller Übertragung: Führung und Steuerung eines Bereichs mit hervorgehobener Aufgabenkritikalität und Komplexität </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen </li> <li> Strategisch-konzeptionelle Gestaltung der Organisationseinheit </li> <li> Planung und Koordination der bereichsübergreifenden (IT-)Geschäftsprozesse </li> <li> Strategische Analyse, Planung und Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte (fachlich/​technisch/​terminlich) sowie der Prozesse und Dienstleistungen im Bereich </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Bereichs </li> </ul>

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