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<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700&nbsp;Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> HR‑Generalistin&nbsp;/ HR‑Generalist (w/m/d) im Bereich Personal­entwicklung </h2>       <p>        (bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungs­gruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong>unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <p>Das Team der Personalentwicklung fördert und entwickelt die Qualifikationen, Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden systematisch und bedarfsgerecht. Durch Aus-, Fort- und Weiterbildung werden langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven geschaffen. Die Führungskräfteentwicklung, sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Förderung von Vielfalt und Beteiligung sowie neue Formate und Methoden der Zusammenarbeit im Team sind weitere wichtige Schwerpunkte des Referats.</p>      <h2> Ihre Tätigkeiten sind: </h2>      <ul>       <li> <strong>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): </strong>Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen des BEM im BSI inkl. Durchführung der Gespräche, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, systematischer Aufbereitung und Analyse der BEM-Verfahren sowie strategischer Verzahnung mit den Themen der Führungskräfteentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>       <li> <strong>Führungskräfteentwicklung:</strong> Förderung einer gesunden Führungskultur zur Früherkennung von Belastungen und zur Ermöglichung präventiven Handelns. Etablierung des BEM als Teil der Führungsaufgabe zur Stärkung einer gesundheitsfördernden Kultur im #TeamBSI. Unterstützung bei der Umsetzung sonstiger Maßnahmen im Bereich der FK-Entwicklung.</li>       <li><strong>Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte z. B. im Talent‑​/Kompetenzmanagement sowie Unterstützung von HR-Transformationsprozessen.</strong></li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) aus den Bereichen Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Innovation, Digitale Transformation oder vergleichbar – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.</li>       <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon mindestens zwei Jahre in der Personalentwicklung.</li>       <li>Kenntnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)</li>       <li>Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise in der Führungskräfteentwicklung und in der Implementierung von PE-Maßnahmen.</li>       <li>Eine Zusatzausbildung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung und/oder eine systemische Ausbildung sind von Vorteil, genauso wie Coachingerfahrung</li>       <li>Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen sowie der formalen und rechtlichen Rahmenbedingungen.</li>       <li>Teamplayer/​Teamplayerin der/die Herausforderung liebt und tatkräftig mitanpackt</li>      </ul>      <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2>      <ul>       <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C&nbsp;1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200&nbsp;€.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>       <h2>Sie haben Interesse?</h2>            <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter <a href="tel:+492289995826362" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑6362</a> </li>       <li>Fachliche Fragen: Anke Gaul (Leiterin des Referats Z 14) unter <a href="tel:+492289995825849" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑5849</a> </li>       <li>Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> </li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li>Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§&nbsp;9&nbsp;SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§&nbsp;14&nbsp;SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">hier</a>.</li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

HR-Generalistin / HR-Generalist (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung

<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen </h2>       <p>        (bis Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong> unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <h2> Aufgabenschwerpunkte des Sachgebiets: </h2>      <p>Im Sachgebiet 2 des Referats „Liegenschaftsmanagement“ vertreten wir vornehmlich die Nutzerinteressen in Bau-/Herrichtungsprojekten für das BSI, begleiten dabei alle Projektphasen und steuern die hierfür notwendigen internen Prozesse. Derzeit bereiten wir uns u. a. auf eine größere Herrichtungsmaßnahme am Standort Bonn vor.</p>      <p><strong>Ihre Tätigkeiten - jeweils im Bereich TGA</strong> - sind als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter:</p>      <ul>       <li>Abstimmung, Priorisierung und Kommunikation der Nutzer-Bedarfe und –Anforderungen.</li>       <li>Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Wahrung der Interessen und Anforderungen des BSI über alle Planungs-, Bau-/Herrichtungsphasen hinweg.</li>       <li>Fortschreibung der Planungsgrundlagen und Anpassung der Bedarfsanforderungen.</li>       <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Entwicklung von Grundsätzen und Standards für Bauprojekte im BSI.</li>       <li>Überprüfung der Umsetzung von nutzerspezifischen Anforderungen im Projektverlauf vor Ort auf der Baustelle.</li>       <li>Wahrnehmung, Koordination und/oder Steuerung der Mitwirkungsleistungen des BSI in allen Projektphasen, auch vor Ort auf der Baustelle.</li>       <li>Durchführung und/oder Begleitung von allen im Projektverlauf notwendigen Begehungen.</li>       <li>Steuerung und Koordination der Mitwirkungsleistungen bei systemischen Prüfungen.</li>       <li>Mitwirkung bei der Ermittlung des gebäudetechnischen (Erst-) Ausstattungsbedarfs.</li>       <li>Prüfung und fachliche Bewertung von Projektänderungsanträgen.</li>       <li>Beratung des BSI in Angelegenheiten und Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung.</li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Hochbau oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt bzw. nachweislich vorhandenen Kenntnissen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung.</li>       <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, möglichst der Elektro-, Nachrichten- und/oder Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation - vorzugsweise aus Bauvorhaben des öffentlichen Dienstes mit.</li>       <li>Des Weiteren verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der für den o.a. Tätigkeitsbereich einschlägigen Normen, Richtlinien und Gesetze.</li>       <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bauablauf nach den Richtlinien für die Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes (RBBau).</li>      </ul>      <p><strong>Was uns noch wichtig ist:</strong></p>      <ul>       <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>       <h2>Sie haben Interesse?</h2>            <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter<br>0228 99 9582 6362</li>       <li>Fachliche Fragen: Arno Köster (Referatsleiter Z 25) unter 0228 99 9582 5607</li>       <li>Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500</li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li> Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§ 9 SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§ 14 SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">hier.</a> </li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

Versierte Fachkraft (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Sachgebiet Grundsatz Baumanagement und Liegenschaftsherrichtungen

<p>Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450&nbsp;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.</p>        <p>Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Ver­änderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u.&nbsp;a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>.</p>                    <p>Im Dezernat „Basisinfrastruktur“ (D2A) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>       <h2> Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)1 im IT‑Betrieb<br> <strong>(Referenznummer: 25-15)</strong><br>  </h2>       <p>in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p>                                <p>Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50&nbsp;Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahr­nehmung ihrer vielfältigen und anspruchs­vollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.</p>                   <h2> Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: </h2>               <ul>         <li>Pflege und Administration der IP-Adressverwaltung sowie Verwaltung von DNS‑Einträgen</li>         <li>Berechtigungsvergabe und Anlage von Nutzerkonten im Active Directory</li>         <li>Nutzung der Public-Key-Infrastruktur und Ausstellen von Zertifikaten</li>         <li>Mitarbeit beim Betrieb der Netzwerk­infrastruktur (z.&nbsp;B. Switche und Proxysysteme)</li>         <li>Mitarbeit bei der Administration, Dokumentation und Second-Level-Support einzelner Server­systeme (hauptsächlich auf Basis von Windows)</li>        </ul>                          <h2> Das müssen Sie mitbringen: </h2>               <ul>         <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Bereich (z.&nbsp;B. Fachinformatiker/in, IT‑Systemelektroniker/in oder Informatik­kaufmann/​‑frau) oder </li>         <li>nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3&nbsp;Jahren.</li>         <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li>        </ul>        <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2>        <ul>         <li>Grundkenntnisse in der Administration von Windows- und Linuxserver­systemen</li>         <li>Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk­technik</li>         <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>         <li>Gutes Dokumentations­vermögen</li>         <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li>         <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>         <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>        </ul>        <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2>        <ul>         <li>Grundkenntnisse in der administrativen Nutzung eines Active Directory</li>         <li>Grundkenntnisse im Bereich Zertifikate und Verschlüsselung</li>         <li>Grundkenntnisse über die Funktionsweise und Administration von Proxysystemen</li>         <li>Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li>         <li>Kenntnisse der IT‑Sicherheits­vorgaben der Bundes­verwaltung</li>        </ul>                          <h2> Gehalt und Perspektive: </h2>               <ul>         <li>Bei Vorliegen einer abgeschlossenen Berufsausbildung in den oben genannten Fachrichtungen erfolgt die Einstellung unbefristet in der Entgelt­gruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li>         <li>Im Übrigen ist die unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit beabsichtigt.</li>         <li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine Fach­kräftezulage gewährt werden.</li>         <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis grundsätzlich möglich.</li>         <li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienst­posten ist nach den Besoldungsgruppen A 7&nbsp;bis A 9m Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.</li>         <li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.</li>        </ul>        <h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2>                 <ul>          <li> <strong>Sicherheit:</strong> Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li>          <li> <strong>Sinnhaftigkeit:</strong> Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie einem hohen Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li>          <li> <strong>Gemeinwohlorientierung:</strong> Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li>          <li> <strong>Familienbewusste Personalpolitik:</strong> Seit 2015&nbsp;mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Tele­arbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50&nbsp;Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.</li>          <li> <strong>Weiterentwicklung:</strong> Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li>          <li> <strong>Teamzugehörigkeit:</strong> Einen Nachwuchs­kreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wett­bewerbsbehörde.</li>          <li> <strong>Weitere Vorteile:</strong> Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Deutschlandticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li>         </ul>                                  <h2> Weitere Informationen: </h2>       <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>       <p>Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</p>       <p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>       <p>Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf §&nbsp;6&nbsp;Abs. 1&nbsp;Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.</p>                   <h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>               <p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!</strong></p>        <p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vb3W2FQL5YcWg0iQcsE2qDbAEIdgj9q3HnSfTCN8TXjYSjnC9jm3ZFKmXKqWAmaWRJeo0-uAiHDGrCESIFQS64Cje3yDuaE4kOCm_KJlj4rJBxjQeW_0RYP1OXWx0cdHP9iUdF6TqvE4W9nDciFNvc_EQdR-_S5VxF5LoNLfuAyGes-_GdZHs" target="_blank">Online-Bewerbung</a> mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum&nbsp;<strong>06.11.2025</strong>.</p>        <p>Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.</p>        <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k60pWeGQA_2Bfxj1vb3W2FQL5YcWg0iQcsE2qDbAEIdgj9q3HnSfTCN8TXjYSjnC9jm3ZFKmXKqWAmaWRJeo0-uAiHDGrCESIFQS64Cje3yDuaE4kOCm_KJlj4rJBxjQeW_0RYP1OXWx0cdHP9iUdF6TqvE4W9nDciFNvc_EQdR-_S5VxF5LoNLfuAyGes-_GdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>        <p>Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4&nbsp;B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113&nbsp;Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.</p>        <p>Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie <a href="https://www.bundeskartellamt.de/DE/Service/Datenschutz/Datenschutz_Bite/Datenschutz_Bite_artikel.html?nn=49248" target="_blank">hier</a>.</p>                          <h2> Haben Sie noch Fragen? </h2>                          <p>1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechts­neutrale Bezeichnung des Berufs.</p>

Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d) im IT-Betrieb

<p>Das <strong>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung</strong> (BBR) sucht für das Referat Z 3 A „Sach- und Forschungshaushalt“ in Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 2 Jahre eine</p>       <h2>Bürosachbearbeitung (w/m/d) Personalhaushalt</h2>              <p>       Knr. 196-25      </p>                    <ul>         <li>          <p>          Vergütung         </p> <p>E 6 TVöD</p> </li>         <li>          <p>          Beschäftigungsart         </p> <p>befristet bis 2 Jahre</p> </li>         <li>          <p>          Wochenstunden         </p> <p>39h Teilzeit möglich</p> </li>         <li>          <p>          Arbeitsort         </p> <p>Berlin oder Bonn</p> </li>         <li>          <p>          Bewerbungsfrist         </p> <p>29.10.2025</p> </li>         </ul>                             <p>Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p>        <p>Das Referat Z 3 A „Sach- und Forschungshaushalt“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die Planung, Steuerung und Abwicklung des Sach- und, Forschungshaushaltes zuständig. Die Aufgaben umfassen Grundsatzangelegenheiten des Haushalts, Rechnungs- und Kassenwesen, die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans sowie die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel. Zudem übernimmt das Referat die Rechnungslegung und die Betreuung des Personalhaushalts. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-q/abteilung-z/referat-z-3-a/information.html" target="_blank">Z 3 A</a>.</p>              <h2>Aufgaben:</h2>               <ul>         <li>Aktualisierung, Anpassung und Weiterentwicklung der Stellenbesetzungsliste nach Nr. 3 der VV-BHO zu § 49</li>         <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten über die Stellenbesetzung des BBR</li>         <li>Prüfung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen neuer Anträge auf Stellenausschreibungen nach entsprechender Einarbeitung</li>         <li>Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung des Personalverwaltungssystems PVSplus im BBR bezogen auf die Stellenbewirtschaftung</li>         <li>Unterstützung des Teams bei der Bewirtschaftung des Personalhaushaltes</li>        </ul>                          <h2>Ihr Profil:</h2>               <p><strong>Vorausgesetzt wird:</strong></p>        <ul>         <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst</li>         <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)</li>        </ul>        <p><strong>Worauf es uns noch ankommt:</strong></p>        <ul>         <li>gut ausgeprägte Kenntnisse der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook</li>         <li>Befähigung zum zuverlässigen und genauen Arbeiten</li>         <li>rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li>         <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>         <li>Personal- und/oder haushaltsrechtliche Kenntnisse wären von Vorteil</li>         <li>Erfahrungen mit dem Personalverwaltungssystem PVS bzw. PVSplus wären dienlich</li>         <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wären wünschenswert</li>        </ul>                                <h2>Unser Angebot:</h2>               <p>Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></p>        <p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.</p>        <p>Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.</p>        <p>Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.</p>        <p>Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.</p>                                  <h2>Wir stehen für:</h2>                       <p>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p>        <p>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p>        <p>Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>        <p>Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p>                <p>Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p>        <p>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html" target="_blank">Das BBR als Arbeitgeber</a>.</p>                          <h2>Ihre Bewerbung:</h2>               <p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 196-25 bis zum <strong>29.10.2025</strong> ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p>        <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6Bfxv30oICG4k1wmhJDmBzLbFFiHIcFg-rG5HxX49TeUgql2WHb7is-Tt_MmQfmeyvtZKeUWyOdRIegjcG6VXewEQUq2Cin6Kfw76ZU2uoH1nSWkFdPx3FVHTv23VB5YtpQ9O1jKsrZuhzA6kvzo1efVPjWIpHdYZy43aV1FpLoNLfuA8_pfQvGdZHs" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1366051</a></strong></p>        <p>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.</p>        <p>Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p>        <p>Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz</a> bei.</p>        <p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 030/18 401-8300).</p>        <p>Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030/18 401-7013).</p>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) Personalhaushalt

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                          <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <ul>         <li>Dank Ihnen werden Maßnahmen der Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der Vorhaben.</li>         <li>Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit.</li>         <li>Im Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B. Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie Intranetbeiträge.</li>         <li>Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick auf die Ziele der BImA.</li>         <li>Auch sind Sie Ansprechperson für die Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der Zentrale.</li>        </ul>        <p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>         <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung.</li>        </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich Diagnostik.</li>         <li>Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten.</li>         <li>Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden.</li>         <li>Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse anzueignen.</li>         <li>Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie digitalen Tools.</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li>         <li>Sie zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken lösungsorientiert.</li>         <li>Sie kommunizieren in Wort und Schrift gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.</li>         <li>Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung im Team.</li>         <li>Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>        </ul>                          <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Gestaltungsmöglichkeiten eines neuen Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen.</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>         <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30 Tage Urlaub</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>         <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>         <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>02.11.2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_aDMirlvb65D5c6mwKAvAGLJrxhmLtQoFptTseTo-IU2VGfBbjYf8g6AKOQAMJp1yJKU_tQQAwrpx9RSrsdRvJUbmyi4cHyuz3IVQ8ZBA_s94onMFJ1zGXKigQmEzBL0tvBalN9WI4BDJ9YW3EZlRi5ZdOjRAG2xr_Y1_e1Ebztq43NFcOGpS2kadZA" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1356443</strong>.</p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_aDMirlvb65D5c6mwKAvAGLJrxhmLtQoFptTseTo-IU2VGfBbjYf8g6AKOQAMJp1yJKU_tQQAwrpx9RSrsdRvJUbmyi4cHyuz3IVQ8ZBA_s94onMFJ1zGXKigQmEzBL0tvBalN9WI4BDJ9YW3EZlRi5ZdOjRAG2xr_Y1_e1Ebztq43NFcOGpS2kadZA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>        <p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>47. &amp; 48. Kalenderwoche</strong> statt.</p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>               <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.</p>        <p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau John-Redeker unter der Telefonnummer (0228) 37787-790.</p>        <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>        <p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>        <p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>        <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.</p>

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                     <p>Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland.</p>        <p>Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungs­management vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.</p>                    <h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2>               <ul>         <li>Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus.</li>         <li>Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich.</li>         <li>Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung.</li>         <li>Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen.</li>         <li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.</li>        </ul>        <p>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>                          <h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2>               <ul>         <li>Als Grundlage bringen Sie ein ab­geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.</li>         <li>Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.</li>         <li>Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen – auch in technischen Bereichen – des Immobilien­managements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie langjährige Erfahrungen (mindestens 5&nbsp;Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000&nbsp;Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.</li>         <li>Sie verfügen über fundierte Fach­kenntnisse im Bereich von Neubau­maßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.</li>         <li>Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln.</li>         <li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li>         <li>Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.</li>         <li>Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungs­sicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.</li>         <li>Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li>        </ul>                          <h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>               <ul>         <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,</li>         <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,</li>         <li>eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung,</li>         <li>zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li>         <li>30&nbsp;Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und</li>         <li>fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>29. Oktober 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33Q_rdaK_qCqA_AGIG743ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwg_XMuSiBbX0nqpQEk3oqQNjOpWlMFfFXFePm3wJ_Fq5K9bjbTCLUHUFOLvVd7_Mu3-1VerDxvr3tdOkV3a5E1qWHx99h7YqksHs6efVvsAiFbte4DPh8in1aLv2rt6dMu8vKfGdZHs" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1363125</strong>.</p>        <p>Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und 48. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:</p>        <p>18.&nbsp;November&nbsp;2025<br>19.&nbsp;November&nbsp;2025</p>        <p>Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird:</p>        <p>25.&nbsp;November&nbsp;2025<br>26.&nbsp;November&nbsp;2025</p>        <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33Q_rdaK_qCqA_AGIG743ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwg_XMuSiBbX0nqpQEk3oqQNjOpWlMFfFXFePm3wJ_Fq5K9bjbTCLUHUFOLvVd7_Mu3-1VerDxvr3tdOkV3a5E1qWHx99h7YqksHs6efVvsAiFbte4DPh8in1aLv2rt6dMu8vKfGdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>        <p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.</p>        <p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>        <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700&nbsp;Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> IT‑Projektleitung (w/m/d)<br> im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft </h2>       <p>        (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong>unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <p>Im BSI gestalten wir die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit – und machen die Energiewende sicher. Im dafür zuständigen Referat entwickeln wir technische und prüfbare Standards in Form von Schutzprofilen und Technischen Richtlinien für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungs­einrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid. Unser Fokus liegt auf der präventiven Absicherung digitaler Infrastrukturen im Energiesektor, indem wir Vorgaben zu Cyber-Sicherheit und Interoperabilität in enger Kooperation mit Stakeholdern der Energiewirtschaft entwickeln („Security by Design“). Hierzu identifizieren wir Handlungsfelder, analysieren Schlüssel­technologien und beraten Hersteller und Anwender bei der Umsetzung der BSI‑Standards im Rollout intelligenter Mess- und Steuerungs­systeme. Unser Ziel ist es, die Resilienz der Energienetze zu stärken und Vertrauen zu schaffen, das für eine nachhaltige und resiliente Energieversorgung notwendig ist.</p>      <p>Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre strategische und technologische Expertise in die sichere Digitalisierung des Energiesystems ein – und gestalten Sie die digitale Zukunft Deutschlands aktiv mit.</p>      <h2> Ihre Tätigkeiten sind: </h2>      <ul>       <li>Weiterentwicklung von funktionalen Anforderungen und IT‑Sicherheits­vorgaben für das Smart-Meter-Gateway, Steuerungs­einrichtungen und weitere Komponenten im Smart Grid.</li>       <li>Koordinierung und Abstimmung von technischen Standards mit Ressorts, Behörden, Herstellern und Anwendern aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnik, Energie, Wohnungs­wirtschaft, Verbraucherschutz sowie der deutschen IT‑Sicherheits­industrie.</li>       <li>Unterstützung von Standardisierungs­vorhaben (Standardisierungs­partnerschaften) verschiedener Regelsetzer.</li>       <li>Begleitung von Produkttests und Konformitäts­bewertungs­verfahren nach Technischen Richtlinien mit Herstellern und Prüfstellen.</li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Mathematik, IT‑Sicherheit, Nachrichten- oder Kommunikations­technik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem Schwerpunkt.</li>       <li>Sie besitzen bereits gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikations­technik, vorzugsweise in den Bereichen Energie und Digitalisierung.</li>       <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen in der Konzeption und Spezifikation von Sicherheits­lösungen und ‑architekturen im Umfeld vernetzter Systeme sowie in der Entwicklungs- und Testmethodik von Hard- und Software­komponenten.</li>       <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, zur Erfassung, Analyse und Bewertung von komplexen technischen Prozessen mit Sicherheitsrelevanz.</li>      </ul>      <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2>      <ul>       <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als&nbsp;<a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200&nbsp;€/240&nbsp;€.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>                   <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personal­gewinnung des BSI) unter <a href="tel:+492289995825889" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑5889</a> </li>       <li>Fachliche Fragen: Dennis Laupichler (Referats­leitung D&nbsp;21) unter <a href="tel:+492289995825925" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑5925</a> </li>       <li>Fragen zum Bewerbungs­management­system: Servicezentrum Personal­gewinnung des Bundes­verwaltungs­amtes unter <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> </li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li>Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§&nbsp;9&nbsp;SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§&nbsp;14&nbsp;SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">hier</a>.</li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

IT-Projektleitung (w/m/d) im Referat Digitalisierung der Energiewirtschaft

<p><br>Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.</p> <p><strong>Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:</strong></p>  <p><strong>Behörde/Organisation: </strong>Informationstechnikzentrum Bund<br> <strong>Dienstsitze: </strong>Bonn, Köln<br> <strong>Referenzcode:&nbsp;</strong>Z7-P1454-14/25-e</p>   <h2><strong>Aufgaben</strong></h2>  <p>Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das viel­fältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich „Informations­sicherheits- und Notfallmanagement“. Notfallmanagement gehört zusammen mit dem Krisenmanagement zum umfassenden Konzept des Business Continuity Managements (BCM), welches die Aufrechterhaltung der Geschäftsfähigkeit und des IT-Betriebs in Notfällen und Krisen sicherstellt. Ein weiterer zentraler Bestandteil der Informations­sicher­heit sind Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Sie dienen dazu, das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu schärfen und ein sicherheitsbewusstes Verhalten zu fördern.</p> <p>Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Sie unterstützen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:</p> <ul> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Notfallbeauftragten sowie Aufgaben bzgl. der Notfallvorsorge und Notfallbewältigung.</li> <li>Hierzu gehören Aufbau und Koordination des BCM sowie die Entwicklung entsprechender Konzepte und Umsetzungsvorgaben.</li> <li>Sie definieren taktische und operative Regelungen für das BCM und Krisenmanagement und kümmern sich um die Planung, Vorbereitung und Durchführung von BCM-Übungen.</li> <li>Des Weiteren unterstützen Sie im reaktiven Krisenmanagement und übernehmen Aufgaben im Bereich der zivilen Verteidigung. Hierzu gehören auch Tätigkeiten im Kontext des Verbindungswesens zu anderen Behörden.</li> <li>Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Bereich der Informations­sicherheit, des BCM und des Krisenmanagements.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten.</li> </ul>      <h2><strong>Anforderungen</strong></h2> <p><strong>Ihre erforderlichen Qualifikationen</strong></p> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul>  <p><strong>Weiterhin bringen Sie fachlich mit:</strong></p> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im BCM und den dazugehörigen BSI-Standards - insbesondere 200-4 - und der Richtlinie zur zivilen Alarmplanung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Erstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>fundiertes Wissen in der Stabsarbeit und hinsichtlich bestehender Krisenmanagementstrukturen des Bundes und der Länder sowie im Bereich der zivilen Notfallvorsorge/zivilen Verteidigung</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, sowie in außergewöhnlich hohen Stresssituationen zielgruppengerecht klar zu agieren und zu kommunizieren</li> <li>Kenntnisse im Geheimschutz und der Verschlusssachenanweisung (VSA)</li> </ul>   <p><strong>Das zeichnet Sie persönlich aus:</strong></p> <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gender­kompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwer­behinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <p>Da wir einen <strong>persönlichen Umgang </strong>schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an.</p> <p>Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.</p>       <h2><strong>Wir bieten</strong></h2>  <p><strong>Gute Gründe, die für uns sprechen</strong></p><p>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine <strong>unbefristete </strong>Ein­stellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der <strong>Entgeltgruppe 14</strong> des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach <strong>BesGr. A 13h/A 14 BBesO</strong> bewertet.</p>       <p>Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach <strong>BesGr. A 6m/ A 8 BBesO</strong> bewertet.</p> <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine <strong>monatliche</strong> <strong>ITZBund-Zulage</strong> in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen <strong>tariflichen Gehaltsanpassungen</strong>.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine <strong>Jahressonderzahlung</strong> sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im <strong>Home-Office</strong> zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene <strong>Work-Life-Balance</strong> und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer <strong>individuellen Einarbeitung</strong> stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer <strong>beruflichen Entwicklung</strong> mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere <strong>offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur</strong> fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die <strong>Vernetzung</strong> unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>   <h2><strong>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </strong></h2>   <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/ Referent (w/m/d) im Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) <strong>bis zum 28.10.2025 </strong>über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iAHS36yb4_YWxJ7XlRtbYQ8yLFYaGsryVj58KZ6lX_zfj1t-EoiW3UZTI6unvsS8NFUI2GaUVEssmLwOxoKuBZZJqgv5ubanze517Jm6dzSjKGOpa3rtZlKjcvEQ" target="_blank"><strong>https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-14/25-e</strong></a></p> <p>Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in <strong>KW 50</strong> statt.</p>   <p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p> <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an <strong>Frau </strong><strong>Hiestermann</strong> (Tel. 022899/680-9111).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an <strong>Frau Wittig</strong><strong> (Tel. 022899/680-8007) </strong>oder an <strong>Frau Au</strong> (Tel. 022899/680-6743) .</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <strong><a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></strong>&nbsp;</li> </ul>   <p>Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <strong><a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> </strong>sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <strong><a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a></strong></p>  <p><strong>Was uns noch wichtig ist</strong></p> <p><em>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.</em></p>

Referentin/ Referent (w/m/d) im Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                          <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <ul>         <li>Auf Ihrer Agenda stehen die Digitalisierung des internen und externen Rechnungswesen sowie der Aufbau eines digitalen Vertragsmanagements.</li>         <li>Sie sind zuständig für die Analyse &amp; Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere von Arbeitsabläufen in der Zusammenarbeit mit den regional zuständigen Bundesforstbetrieben im Zusammenhang mit der Digitalisierung - auch unter Geschäftsprozesssicht.</li>         <li>Die strategische Ausrichtung und Erarbeitung von Grundsätzen in Bezug auf die Einführung eines SAP-gestützten Fach Controllings basierend auf steuerungsrelevanten Kennzahlen gehört zu Ihren Aufgaben.</li>         <li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Erarbeitung von Grundsätzen in Bezug auf die Abrechnung von Dienstleistungen.</li>         <li>Sie übernehmen den Aufbau eines BImA-weiten fachbezogenen Forderungsmanagements.</li>         <li>Der Aufbau eines umfassenden Vertragsmanagements beim Bundesforst einschließlich der Erstellung von Musterverträgen gehört zu Ihren To-Dos.</li>         <li>Sie sind zuständig für die Leitung und Durchführung von Fachprojekten zur o.g. Thematik.</li>         <li>Sie bearbeiten fachliche und rechtliche komplexe Einzelfällen im externen Rechnungswesen.</li>        </ul>        <p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>         <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/ Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li>        </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung.</li>         <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in SAP sind Teil Ihres Profils.</li>         <li>Zusätzlich haben Sie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement.</li>         <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Prozessen.</li>         <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlungsführung.</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li>         <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li>         <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li>         <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li>         <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li>         <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li>         <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li>         <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li>         <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li>         <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li>        </ul>                                  <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>         <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30 Tage Urlaub</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>         <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>         <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>04.11.2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l60pWeGQB_Ac5CoOgju3zpUHtceQyq5a_uZlnn1-9XFsjSZZMhoU6VSHsgUqTtdIgQfKSspc3B3KM52kJo7jvjFfmexJcjj6Y8jeG_SE8ytfeeYadkFPwCcT1taIaIWSve_4RjX6P8VteHa5dJiQjMHWC3jEe9tzgLp6BpwHqXXRQasv45TXfuKQxwuXJC2kadZA" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1354534</strong>.</p>        <p><strong>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche statt.</strong></p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l60pWeGQB_Ac5CoOgju3zpUHtceQyq5a_uZlnn1-9XFsjSZZMhoU6VSHsgUqTtdIgQfKSspc3B3KM52kJo7jvjFfmexJcjj6Y8jeG_SE8ytfeeYadkFPwCcT1taIaIWSve_4RjX6P8VteHa5dJiQjMHWC3jEe9tzgLp6BpwHqXXRQasv45TXfuKQxwuXJC2kadZA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>               <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer (0228) 37787-786 gerne zur Verfügung.</p>        <p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer (0228) 37787-538.</p>        <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>        <p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>        <p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>

Referentin / Referent im Bereich Digitalisierung des Rechnungswesen (w/m/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                          <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <p>Unternehmens- und Wirtschaftsplanung für die Sparte Bundesforst (BF)</p>        <ul>         <li>Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Handlungs- und Planungsanweisungen zur Durchführung der Unternehmens- und Wirtschaftsplanung der Bundesforstbetriebe und Zentrale BF</li>         <li>Entwicklung und Umsetzung der Kosten- und Erlösplanungen</li>         <li>Analyse, Plausibilisierung und Zusammenstellung der Gesamtplanung für die Sparte BF</li>         <li>Erstellen von Beiträgen der Sparte BF zu Monats-, Quartals- und Lageberichten</li>        </ul>        <p>Fachadministration für die Steuerungsinstrumente im Controlling</p>        <ul>         <li>Verantwortlich für die fachlichen Anforderungen und die Umsetzungen im fachspezifischen Datenmanagement für das Fach- und Unternehmenscontrolling im Businesswarehouse SAP einschließlich Weiterentwicklung der Datenmodelle</li>         <li>Aufbau und Betrieb des Reporting im Fachcontrolling und im Unternehmenscontrolling für die Bundesforstbetriebe und Zentrale BF</li>         <li>Mitwirkung in spartenübergreifenden Arbeitsgruppen Fach- und Unternehmenscontrolling</li>         <li>Fachliche Schulung von Anwenderinnen und Anwender der Sparte BF</li>         <li>Unterstützung des Testmanagements durch Fachtests; allgemeine Störungs- und Problembehebung im Rahmen des 1st-Level-Supports</li>        </ul>        <p>Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Interpretation der Betriebsergebnisse von BF</p>        <ul>         <li>Erstellung &amp; Auswertung von betriebswirtschaftlichen Analysen</li>         <li>Abstimmung der Betriebsergebnisse einschließlich Forecastbetrachtung</li>        </ul>        <p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>        <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>       </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>Sie verfügen über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen.</li>         <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in SAP (Module FI, CO und PS) sowie Business Warehouse.</li>         <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Fach- und Arbeitsgruppentätigkeit.</li>         <li>Zusätzlich haben Sie Kenntnisse im Anforderungsmanagement.</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>         <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>         <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li>         <li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.</li>         <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li>         <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li>         <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>         <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li>         <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>         <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li>        </ul>                                  <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>         <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30 Tage Urlaub</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>         <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>         <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>04.11.2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGRQ_SH2xrt1hh1DuCxAccizrFMsPMNDtIfeBiEd6w6J3Pn5jNjYCuTj1hFat7z25R6YUmZEsVvnTCQMvZQw4UO5-mLJRZTRJAGQoi-HClK6itBkAdZYLe3N7aINGPoRSY784t655NNiTyuAaIGHVh86IX7VQVcch57EGKrHocfc0gbi0SGO7B1e6bUad" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1356270</strong>.</p>        <p><strong>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche statt.</strong></p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGRQ_SH2xrt1hh1DuCxAccizrFMsPMNDtIfeBiEd6w6J3Pn5jNjYCuTj1hFat7z25R6YUmZEsVvnTCQMvZQw4UO5-mLJRZTRJAGQoi-HClK6itBkAdZYLe3N7aINGPoRSY784t655NNiTyuAaIGHVh86IX7VQVcch57EGKrHocfc0gbi0SGO7B1e6bUad" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>               <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer (0228) 37787-786 gerne zur Verfügung.</p>        <p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer (0228) 37787-538.</p>        <p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>        <p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>        <p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<br></p>

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