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<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 08.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / befristet bis 31.12.2027</p>  					  					  				  					  <p>Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. </p>  					<p>Die FaFo erstellt sozial- und familienwissenschaftliche Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung.</p>                                          				  	  						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3>  						  <ul>  						    <li> Sie evaluieren die bestehenden Informations- und   								Unterstützungsangebote zum Kinderschutz</li>  							<li>Sie unterstützen Kommunen, Fachkräfte und andere Akteure bei der Sensibilisierung und Information zum Kinderschutz</li>  							<li>Sie begleiten die Weiterentwicklung der zentralen Webplattform „Masterplan Strategie Kinderschutz“</li>                         						   		              </ul>  								   					  					  						<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  					  	<ul>  					  	  <li> Sie verfügen über einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit mindestens der Abschluss­note „gut“ oder besser</li>  							<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets</li>  						<li>Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Beteiligungsprozessen</li>  						<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li>                                                     					  	</ul>  						                                                                          				  				    				 	  					  <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>  					  	<ul>  					  	  <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li>  					  	  <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>  					  	  <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>  					  	  <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis) </li>  					  	  <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li>  					  	  <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>  					  	  <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li>  					  	  <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li>  					  	  <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li>  					  	  <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  					  	  <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li>                         					  	</ul>    					  					  	<h3>Kontakt:</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Frau Kirsche (Personal) <br>  					    Tel.:  0711 641-2494 <br>  					    E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>  						  						<p>Fachliche Fragen  <br>  					    Frau Faden-Kuhne (Fachbereich) <br>  					    Tel.: 0711 641-2033 </p>  						    					  	<h3>Ihre Bewerbung:</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der <b>Kennziffer 7325</b> bis zum <b>08.01.2026</b> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8IpXeGQQ_2H6xvt0BKab-SLzatbDm6S54jHP3E3y_3tz7z5T-Ss_H_R40SalkUphIOgm_P2lUpDxTtKAOZhFL2l7SobYCOs0vxleOH5-LahPgtUhpie-kAOtbtv7A_LJqj7Ynpk8RlZ3Bcm3jCiHjPISj3_Q426OrTflb6BeypMn6mQfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu.					  </p>  					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  						<h3>Weitere Informationen</h3>  					  				                        				      <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  				      <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  				      <p><a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  				      <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Referent Masterplan Strategie Kinderschutz (w/m/d) im Referat » Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Foschungsdatenzentrum «

<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 09.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / befristet für die Dauer von  2 Jahren </p>  					  					  					  					  <p>Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </p>  						  					  <p>Das Arbeitsgebiet deckt grundsätzliche Funktionen der komplexen IT-Infrastruktur wie die Planung, den Einsatz und die Weiterentwicklung der IT-Verfahren des Amtes ab.</p>                                                                				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  						  <ul>  						    <li> Sie stellen den Betrieb unserer IT-Systeme und die Umsetzung der IT-Sicherheit sicher </li>  						    <li> Sie installieren, administrieren und überwachen Server und Virtualisierungssysteme und planen den Hardwareeinsatz </li>  						    <li> Sie verantworten den Last-Level-Support der Hotline </li>  						    <li> Sie koordinieren die vielfältigen Arbeitsabläufe in den Teilbereichen der Systemtechnik und leiten ein kleines Team von Administratoren und Netzwerkspezialisten </li>                          </ul>  						 	   					                        						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  				   <ul>  					  	  <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik oder Informatik </li>  					  	  <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen </li>  					  	  <li> Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von Windows-Servern, Microsoft Systemarchitektur, Domänenstruktur und IT-Sicherheit mit</li>  					  	  <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben </li>  						                        </ul>  					  	  						                        				  				  				  	  			 	    					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  				  	 <ul>  				  	   <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li>  				  	   <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>  				  	   <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>  				  	   <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>  				  	   <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li>  				  	   <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>  				  	   <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>  				  	   <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li>  				  	   <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li>  				  	   <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li>  				  	   <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li>  				  	   <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li>  					                        </ul>  				  	   						  				    					  					  	<h3>KONTAKT</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Frau Völker (Personal) <br>  					    Tel.:  0711 641-2521 <br>  					    E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>  						<p>Fachliche Fragen  <br>  					    Herr Klostermann (Fachbereich) <br>  					    Tel.: 0711 641-2879</p>  						  					   <h3>IHRE BEWERBUNG</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der <b>Kennziffer 7225</b> bis zum <b>09.01.2026.</b> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k80pXeCQA_2Bfxj1sb9BMpl1wmhJCUf8y2leY6j_ZwbkiieTo-NQyu6Omey8S0Vdl66Jupr8aPmvsdaXHrmLn7VK8pV1Ki7k1j5Fd5mYVk2B9d0-0m42iv0WMBFKudb6KQhP8s2pJMfQTSRFqNHb6EzcuzMGp2LaQkaVHI4FygVxUMMQfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu. </p>  					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.					  </p>  					  <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>  <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  				      <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  				      <p>Aus rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.</p>  				      <p><a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Referent Systemadministration / IT-Betrieb (w/m/d) im Referat "IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk"

<p>Statistisches Landesamt BW </p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 04.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / unbefristet</p>  						    						  					  <p>Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </p>  					<p>Im Referat werden unter anderem Erhebungen der Bau­branche bearbeitet, welche aktuell sehr im Fokus stehen. Deshalb ist die Digitalisierung und Überarbeitung der Bau­tätigkeitsstatistiken von großer Bedeutung.</p>                                                				  	  						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3>  						  <ul>  						    <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Vorbereitung und Um­setzung der Digitalisierung und damit verbunden die Betreuung und Begleitung der Baurechtsämter</li>  							<li>Sie unterstützen und gestalten bei der Implementierung und Einführung neuer IT-Verfahren und wirken aktiv bei der Teilnahme an Gremien im Statistischen Verbund und bei landesspezifischen Gremien mit</li>  							<li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Konzeption und Durchführung der neuen Erhebung der Baubeginne</li>  							<li>Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen und die Erhebung der Daten in den Bau­tätig­keits­statistiken</li>  							  <li>Sie leiten das Sachgebiet Bautätigkeit</li>  					  </ul>  					                        						<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  					  	<ul>                            <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­abschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik</li>  							<li>Sie bringen IT-Kenntnisse und -Erfahrungen mit</li>  							<li>Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li>  							<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und können die Arbeit gut strukturieren und organisieren</li>  							<li>Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger</li>  					  	</ul>  						  				  				  				 	  						<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante  					  	    Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li>                            <li>individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>                            <li>selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten</li>                            <li>Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                              41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>                            <li>die Möglichkeit von  Homeoffice</li>                            <li>persönliche und  fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>                            <li>Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li>                            <li>Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro</li>                            <li>nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und <br>                              JobBike BW</li>                            <li>Heiligabend und  Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>                            <li>Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger</li>                            <li>das Dienstgebäude  befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“					  	</li>  					  	</ul>  						  					  					  					  	<h3>Kontakt:</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  						  Herr Zink  (Personal)<br>  Tel.:  0711 641-2491<br>  					  E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> </p>  						  						<p>Fachliche Fragen <br>  					    Frau Häring (Fachbereich)<br>  					    Tel.: 0711 641-2550 </p>  						<h3>Ihre Bewerbung:</h3>  						<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der <strong>Kennziffer 6625</strong> bis zum <strong>04.01.2026</strong> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k80pXeCQA_2Bfxj1sbNGtElVwmhJCUf8y2leY6j_ZwbkiieTo-NQyu6Omey8S0lTpEmCv_SrxUtNO94e4SNIft6Ri5bxjP1FlVYc8a2kJdCMBnLVxorIsvo2IBFKudb6KQhP8s2pJMfQTSRFqNHb6EzcuzMGp2LaQkaVHI4FygNMdhXAfKMkU" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a> zu.&nbsp;<br>  						</p>  						<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  	<h3>Weitere Informationen</h3>  					  <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.&nbsp;</p>  					  						<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p>  						<p><a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Teamleitung Bautätigkeit (w/m/d) im Referat Bauwirtschaft, Gebäude- und Wohnungsbestand, Verdienste, Arbeitskosten

<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 05.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 9b TV-L                              </p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / befristet bis 31.01.2027</p>  					  					  					<p>Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie zur Erstellung volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen der Länder als das umfassendste statistische Instrumentarium der Wirtschaftsbeobachtung bei.</p>  			  	    					<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  					    <ul>  					      <li>Sie leiten das Sachgebiet Tourismus</li>  					      <li> zu Ihren Aufgaben gehört die Datenaufbereitung, Koordinierung der Plausibilitätsprüfungen, Klärung von schwierigen Einzelfällen und Grundsatzfragen</li>  					      <li> Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen im Bereich Tourismus und beantworten Datenanfragen</li>  					      <li> Sie überwachen die Berichtskreispflege im Unternehmensregister und sind für die Abwicklung des Mahnwesens verantwortlich </li>                                						    						                        </ul>  								   					                      					<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  				  	  <ul>  				  	    <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Tourismus oder Geografie</li>  				  	    <li> Sie bringen IT-Kenntnisse und -Erfahrungen mit</li>  				  	    <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li>  				  	    <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und können Ihre Arbeit gut&nbsp;strukturieren und organisieren</li>  				  	    <li> die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger</li>                               					    					     				  	  </ul>  						  				  				  				  		  				 	  					  <h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li>  					  	  <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>  					  	  <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>  					  	  <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit  					  	    39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.  					  	    41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>  					  	  <li> die Möglichkeit von Homeoffice</li>  					  	  <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>  					  	  <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>  					  	  <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li>  					  	  <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li>  					  	  <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  							<li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li>  					  	  <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li>    					  	    					  	</ul>  						  					  					  					  	<h3>Kontakt</h3>  						<p>Fragen  zum Bewerbungsprozess<br>  Frau Völker (Personal)<br>  Tel.:  0711 641-2521<br>  E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>                          <p>Fachliche  Fragen <br>                            Frau Heinze<br>                            Tel.: 0711 641-2220</p>  <h3>Ihre Bewerbung</h3>  					  <p>Ihre  Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer <strong>7125</strong> bis zum <strong>05.01.2026</strong> über  unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8VJXeCQA_6Bfxv33IFACMd6mwKAtATZGPDeepTJEBP2uNj1gybWSHjmEHO9ujCZ8OxdKohn1iUViYuzMNVYRaDhz7WEfW2Sv5puf0Tn1bDyHufyWJijwfrPOGXtdawkAbXl0I2IO3dJ9vnVWUmiCTrcMaWA_tzNT8Ra7pv6PgwWEs5K3KMg" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a> zu. </p>  					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. </p>  					  <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>  					   				        <p>Es  handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p>  <p>Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  <p><a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>      						  					  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Teamleitung Tourismus im Referat Dienstleistungen, Tourismus, Handwerk (w/m/d)

<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 04.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / unbefristet</p>  					  					  					  					  <p>Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </p>  						  					  <p>Der Mikrozensus ist die größte regelmäßige Haushaltsbe­fragung in Deutschland, mit der repräsentative Ergebnisse zu den Lebensverhältnissen der Bevölkerung ermittelt werden. Dabei geht es u. a. um Themen wie Haushalt und Familie, die wirtschaftliche Lage und soziale Teilhabe, Bildung und Beruf, Arbeitswege, Kinderbetreuung, Wohnen und Gesundheit. </p>                                                                				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  						  <ul>  						    <li>Sie leiten ein Sachgebiet und steuern den Personal­einsatz, koordinieren die Arbeitsabläufe und monitoren die Erhebung</li>  <li>Sie klären fachliche Themen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei inhaltlichen Fragen und im Umgang mit den befragten Haushalten</li>  <li>Mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern</li>  <li>Sie koordinieren einzelne Projekte ggf. auch unter Einbeziehung anderer Bereiche des Statistischen Landesamtes</li>  <li>Sie wirken an Auswertungen der Erhebungsergebnisse und der Erstellung von Veröffentlichungen mit </li>                        </ul>  						 	   					                        						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  				   <ul>  					  	  <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder   							  Mathematik</li>  							 <li>Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li>  							<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbe­wusstsein und können Arbeit gut strukturieren</li>  							<li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln</li>  							<li>Sie verfügen über umfassende Excel Kenntnisse und sind auch im Umgang mit MS Word routiniert. Sie haben eine IT-Affinität, mit der Sie sich schnell auch in neuer Software zurechtfinden, Kenntnisse in Daten­banken und statistischer Analysesoftware (insbes. SAS) sind von Vorteil</li>                        </ul>  					  	  						                        				  				  				  	  			 	    					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  				  	 <ul>  					  	  <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li>  						 <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>  						 <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>  						<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.  						41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>  						 <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>  						 <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>  						 <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>  						 <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li>  						 <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li>  						 <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  						 <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li>  							<li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li>                        </ul>  				  	   						  				    					  					  	<h3>KONTAKT</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  						  Herr Zink (Personal)<br>  Tel.:   0711 641-2491<br>  E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>  						<p>Fachliche Fragen  <br>  					    Herr Anders<br>  					    Tel.: 0711 641-2971 </p>  						  					   <h3>IHRE BEWERBUNG</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der <b>Kenn­ziffer 6525</b> bis zum <b>04.01.2026</b> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8VJWeGQQ-aDMirFsbmb6swRHvFfWQ23JZBj19_nMJVnTSQIj_qrea17NAqht1NmtpKQCIQ_bERUAHoMNt3ECZViX7-J6nyeLmj72tSfHN6QR5CvjBTcMzPNo0E6xzvef-svW9j3k1bYzeA3WBrhKAQ5vrut8NqCSoYfezAwmlugPwywfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu.</p>    					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  <h3>Weitere Informationen</h3>  <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  				      <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  				      <p><a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Teamleitung (w/m/d) im Referat Mikrozensus

<p>Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes</li>          <li>durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit</li>          <li>durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management</li>          <li>durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen</li>          <li>durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit</li>          <li>durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit</li>          <li>durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle</li>          <li>durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung</li>          <li>als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit</li>          <li>durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li>          <li>durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl</p>                            <p>digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p>flexibel gestalt­barer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen</p>                            <p>lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium)</li>          <li>mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz</li>          <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein</li>          <li>mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung)</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Benedikt Reiner<br> Leiter des Amts für Digitalisierung <br>  07151 501-3281</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>192/25/32</strong>, bis zum <strong>25. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

<p>Für unser Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 75–100&nbsp;% | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;12 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Jugendhilfe sowie von Verwendungsnachweisen</li>          <li>durch die Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung der risikoorientierten Prüfungsplanung</li>          <li>durch die Prüfungsdokumentation und Berichterstattung</li>          <li>durch die prüfungsbegleitende Beratung</li>          <li>durch Ihre Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Tätigkeit eines Jugendamts</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung sowie der Gremienarbeit</li>          <li>mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren ausgeprägten Rechtskenntnissen sowie Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Transferfähigkeit sowie Ihrer Fähigkeit zu vernetztem Denken</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Selbständigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>          <li>mit Ihrem sicheren und taktvollen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Kontaktfähigkeit</li>         </ul>         <p>Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100 % im Fachbereich Rechnungsprüfung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Nicole Jaudes<br>Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung<br>  07151 501-1776</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>191/25/0003</strong>, bis zum <strong>18. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeprüfung

<p>Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft</li>          <li>durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR&nbsp;/ Kommunale Doppik)</li>          <li>durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li>          <li>durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen</li>          <li>durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>Ange­bote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungs­positionen</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz</li>          <li>mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion</li>          <li>mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li>          <li>mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Matthias Rebmann<br> Leiter Amt für Finanzen<br>  07151 501-1476</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>185/25/11</strong>, bis zum <strong>18. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<p>Für die Stabsstelle „Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r“ suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Bestellung als Behördlicher Datenschutzbeauftragter des Landratsamtes</li>          <li>durch die Beratung der Beschäftigten und Leitungsebenen zu Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung (Art. 39 DSGVO, interne Kommunikation)</li>          <li>durch die Bearbeitung von Eingaben von Beschäftigten sowie Bürgerinnen und Bürgern (Art. 38 Abs. 4 DSGVO) mit komplexem Sachverhalt und schwieriger Beurteilung und/oder von übergreifender Bedeutung</li>          <li>durch die Datenschutzfolgeabschätzungen (Art. 35 DSGVO), Beratung, gemeinsame Durchführung mit den Verantwortlichen, Kontrolle und Überwachung</li>          <li>durch die Mitwirkung und Stellungnahme bei der Auftragsvergabe und Kontrolle (Art. 39 DSGVO, interne Kommunikation)</li>          <li>durch die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und der Leitungsebene bei Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV) und Verträgen in gemeinsamer Verantwortung (Art. 26 DSGVO)</li>          <li>durch die Stellungnahme zu Entwürfen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Satzungen, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen (Art. 39 Aus. 1 lit. B) DSGVO)</li>          <li>durch die Erstellung und Durchführung datenschutzrechtlicher Vorträge und Schulungen (Art. 39 DSGVO)</li>          <li>durch die Koordinierung von Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p>umfas­sendes Onboarding mit Beglei­tung im Rahmen einer Paten­schaft</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbin­dung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt im Verwaltungs- und Vertragsrecht, Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)(FH) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren umfassenden Rechtskenntnissen im Datenschutzrecht, im Zivilrecht, insbesondere Vertragsrecht, sowie im Verwaltungsrecht</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihren vertieften Kenntnissen der Aufbau- und Ablauforganisation des Landratsamtes (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihren umfassenden technischen Kenntnissen im Bereich der EDV (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft, juristische Methodik anzuwenden sowie sich fortlaufend in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li>          <li>mit Ihrer zuverlässigen, eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrer Durchsetzungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Medienkompetenz</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit in der Stabsstelle Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r des Amtes für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 g. D.&nbsp;bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Benedikt Reiner<br> Leiter Amt für Digitalisierung<br>  07151 501-3281</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>186/25/32</strong>, bis zum <strong>18. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Behördlicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

<p>Für unser Jobcenter Rems-Murr in Backnang suchen wir Sie zum 1. April 2026 als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <p>Das Aufgabenfeld umfasst dabei die Beratung und Vermittlung erwachsener Menschen (Ü25) aus allen Herkunftsländern.</p>         <ul>          <li>durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und ‑empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)</li>          <li>durch die Erstellung von Bewerberprofilen inklusive individueller Zielentwicklungen unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben</li>          <li>durch die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes</li>          <li>durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit</li>          <li>mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards</li>          <li>durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit, insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern</li>          <li>durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeits­zeitrahmen</p>                            <p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft</p>                            <p>Zuschuss zum Deutschland­ticket</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung insbesondere im beratenden Bereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung, insb. im Sozialrecht&nbsp;/ SBG II (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren MS-Office-Kenntnissen</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li>          <li>mit Ihrem guten Organisationsgeschick, insbesondere bei der Priorisierung und Planung</li>          <li>mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem wirtschaftlichen und wirkungsvollen Handeln</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Matthias Schuh<br> Bereichsleiter im Jobcenter<br>  07191/3456-720</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>189/254/53</strong>, bis zum <strong>11. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong></p>          <p><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

152 Öffentlicher Dienst Jobs in Freiberg am Neckar, Deutschland