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<a href="https://www.gross-gerau.de/" target="_blank"></a>DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Amt für Sport, Kultur und Vereine ist zuständig für die Durchführung von kulturellen Veranstaltungen, betreut die Städtepartnerschaft und bearbeitet die Vereinsförderung. Darüber hinaus gehören die Städtische Musikschule, die Stadtbücherei und das Stadtmuseum zu diesem Amt. 	In dieser Position <ul> <li>planen, organisieren, unterstützen und fördern Sie die Austauschmaßnahmen im Rahmen der Städtepartnerschaft </li><li>bearbeiten Sie die Anträge und Anfragen im Rahmen der Vereinsförderung </li><li>sind Sie ansprechbar für die Belange der örtlichen Vereine </li><li>sind Teil eines Teams bei der Durchführung von kulturellen Veranstaltungen </li><li>terminieren Sie die Vergabe der städtischen Bühne und weiteres städtisches Equipment </li><li>verantworten Sie den Zahlungsverkehr </li><li>pflegen Sie die städtische Homepage für den Bereich des Amtes Sport, Kultur und Vereine </li><li>bearbeiten Sie Fremdenverkehrsanfragen	 </li></ul> 	 Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul>	 <li>über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung verfügen </li><li>mehrjährige Erfahrung in Verwaltungs- oder Veranstaltungsmanagement besitzen </li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick mitbringen </li><li>zuverlässig, entscheidungs- und durchsetzungsstark sind </li><li>über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verfügen </li><li>über eine hohe Einsatzbereitschaft verfügen, die auch am Wochenende und außerhalb der üblichen Dienstzeiten möglich ist </li><li>sichere Kenntnisse in gängigen EDV-Programme haben </li><li>über Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift verfügen </li><li>im Umgang mit Menschen erfahren sind </li></ul>	 	 Wir bieten Ihnen <ul>	 <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung </li><li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen Impulse einzusetzen </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen </li><li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit in Absprache mit dem Team </li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>ein motiviertes und leistungsstarkes Team </li><li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes inklusive Mitfahrregelung </li><li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift) </li><li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm </li><li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt in das Hallen- und Freibad sowie kostenlose Nutzung des Angebots der Stadtbücherei </li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings 	</li></ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Das Vorstellungsgespräch für diese Ausschreibung ist für Donnerstag, den 20. November 2025 terminiert. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis beifügen). Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens zum 02.11.2025 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer SKV-SB-102025 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Amt für Sport, Kultur und Vereine

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Job-ID: HW_25-35 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Bewährtes erhalten, für die Zukunft planen In der Abteilung Planung und Bau sind wir dafür verantwortlich die Wasserinfrastruktur in der Rhein-Main-Region bedarfs­gerecht Instand zu halten, zu modernisieren oder gänzlich zu erneuern. Zur Unterstützung des Teams Planung und Bau im Sachgebiet „EMSR-Technik“ (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) suchen wir Sie! Es werden spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im Umfeld der Elektro-, Automatisierungs- und Datenübertragungstechnik für unsere Trink- und Brauchwasserversorgungsanlagen realisiert. <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hessenwasser GmbH &amp; Co. KG Frau Anna Keßler Herr Pascal Winson Taunusstraße 100 64521 Groß-Gerau E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hessenwasser.de" target="_blank">bewerbung@hessenwasser.de</a> <a href="https://www.hessenwasser.de" target="_blank">www.hessenwasser.de</a>

Ingenieur EMSR-Technik (m/w/d)

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst 11/2 Ordnungswesen/Brandschutz ist eine Stelle zu besetzen als <h2>Fachdienstleitung für den Fachdienst Ordnungswesen/Brandschutz (m/w/d) </h2> <h2>Aufgabenbereich:</h2> <ul> <li>Leitung des Fachdienstes Ordnungswesen/Brandschutz </li><li>Führung von 7 Mitarbeitenden </li><li>Steuerung und Koordination folgender Zuständigkeiten des Fachdienstes: <ul> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung </li><li>Gewerbeamt </li><li>Obdachlosenangelegenheiten </li><li>Gaststätten- und Feiertagsrecht </li><li>Abfallwirtschaft und Containerdienst </li><li>Straßenreinigung </li><li>Märkte, Messen, Ausstellungen </li><li>Brand- und Katastrophenschutz </li></ul> </li><li>Unterstützung der Wahlleitung </li><li>Aufstellung und Überwachung des Haushalts in den genannten Bereichen </li><li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen (bspw. Präventionsrat) </li></ul> <h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung </li><li>Gute EDV-Kenntnisse </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Kooperatives und engagiertes Arbeiten </li><li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten sowie ein bürgerfreundliches Verhalten </li></ul> <h2> Wir bieten Ihnen: </h2> <ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 11 TVöD-VKA (4.153,35 ? - 6.154,45 ? in Vollzeit) </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren </li><li>Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team </li><li>Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation) </li><li>Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität </li><li>	Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li><li>Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt </li><li>Mitarbeiterrabatte (Benefits.me) </li><li>Bildungsurlaub </li></ul> Das zeichnet Weiterstadt aus: <ul><li>Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt </li><li>Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist </li><li>Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr </li><li>Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren </li></ul>Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Fachdienstleitung für den Fachdienst Ordnungswesen / Brandschutz (m/w/d)

Mäander individuelle Jugendhilfe-gemeinnützige GmbH ist eine mädchenspezifische Jugendhilfeeinrichtung, die seit 1988 Hilfe und Unterstützung für Mädchen, junge Frauen und junge Mütter anbietet. Für unsere traumapädagogische Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen suchen wir Verstärkung. Das MÄANDER-HAUS in Weiterstadt/Gräfenhausen arbeitet nach §§ 27 i.V.m. 34, 35a und 41 SGB VIII. Hier können 8 Mädchen und junge Frauen ab 14 Jahren, mit z.B. traumatischen Erlebnissen (Traumatyp I und II) Stabilisierung erfahren. Auf der Grundlage eines systemischen und ganzheitlichen Menschenbildes, in einem „traumapädagogischen Milieu“ bieten wir einen „sicheren Ort“, an dem die Bewohnerinnen in ihrer Eigenständigkeit und Gemeinschaftsfähigkeit gefördert werden. Die Bewohnerinnen werden ausschließlich von Frauen betreut. MÄANDER-HAUS traumapädagogische Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen Vollzeit oder Teilzeit, UNBEFRISTET Weiterstadt/Gräfenhausen zwischen Darmstadt und Frankfurt Was brauchen die Bewohnerinnen von Ihnen? <ul> <li> 	Freude an der Arbeit mit/für Mädchen und jungen Frauen, die manchmal lebenshungrig und manchmal lebensmüde sind </li><li>Würdigung ihrer Lebensleistung unter schweren Lebensbedingungen </li><li>Anerkennung ihrer Wunden, Verhaltensauffälligkeiten und Schwierigkeiten </li><li> professionelles Beziehungsangebot </li></ul> Was erwarten wir von Ihnen als pädagogischer Fachkraft? <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / der Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Bereitschaft zu Schichtdienst mit Nachtbereitschaft </li><li>Belastbarkeit, Reflexionsbereitschaft </li><li>Fachkenntnisse/Fachinteresse an Traumapädagogik, Bindungstheorie, mädchenspezifische soziale Arbeit </li><li>Teamarbeit und Eigenverantwortlichkeit </li></ul> Was können wir Ihnen anbieten? <ul> <li>Beteiligung an der Weiterentwicklung einer Wohngruppe mit einem modernen Konzept und einem guten Personalschlüssel </li><li> 30 Tage Urlaub </li><li> Jahressonderzahlung </li><li> Attraktive Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE 12 </li><li> Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li><li> Dienstradleasing </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Jobticket, VWL </li></ul>

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (w) - traumapädagogische Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 300 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz. Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine <h2>Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz &amp; Facility-Management (m/w/d)</h2> <h3>Ihre Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit &amp; Brandschutz:</h3> <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften</li> <li>Durchführung &amp; Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen</li> <li>Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden</li> </ul> Ihre Aufgaben im Bereich Facility-Management: <ul> <li>Mitarbeit im administrativen Bereich&nbsp;</li> <li>Datenpflege und Administration der Gebäude-Verwaltungssoftware</li> <li>Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen</li> <li>Arbeitseinteilung und Terminkoordination des Hausmeisterteams&nbsp;</li> <li>Planung und Abstimmung von internen Terminplänen, Kapazitätsbedarf und Priorisierung von Aufgaben (Umzügen, Wartungs-, Reparaturaufgaben)</li> </ul> <h3>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/r) wünschenswert</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>handwerkliche/s Fähigkeiten/Verständnis von Vorteil</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>die Bereitschaft, sich weiterzubilden</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>flache Hierarchie</li> <li>transparente Kommunikation und Feedbackkultur</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen</li> <li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot</li> <li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung</li> <li>Jobfahrrad-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)

<a href="https://www.transgourmet.de" target="_blank"></a> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG Riedstadt unbefristet Vollzeit <h2>Das sind wir</h2> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG Frau Tamara Milos Albert-Einstein-Straße 15 64560 Riedstadt Tel: +49 6158 180 1056 Mail: <a href="https://www.transgourmet.de/" target="_blank">tamara.milos@transgourmet.de transgourmet.de</a>

Personalreferent (m/w/d)

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) - JVA Weiterstadt 					 				 				 				 					 						 						 					Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. 						 					 					 						 						 							Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. 						 					 					 					Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses. In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet. Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke. 				 				 					 						Allgemeine Hinweise 					 					 						 							Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. 						 					 					 						 							Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. 						 						 						<a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/39F4154436881EEFAEF1C5D83BB349B8" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					 					 				 				 					 						Über uns 					 					 						Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland. 					 				 				 							 							 								Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug - 								Herr Stamm 								Joseph-Baum-Haus 								65199 Wiesbaden 								Tel. 0611- 46806- 41

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d)

Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Entsorgungsfachbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Grünflächenpflege, die Unterhaltung von öffentlichen Spielplätzen und Spielgeräten, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz.- und Kleinmaschinenwerkstatt. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Gärtner für die Grünpflege (m/w/d) - Kennziffer 183 </h2> unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden), zu besetzen. Die Eingruppierung kann nach persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgen.

Gärtner für die Grünpflege (m/w/d)

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) - JVA Weiterstadt 					 				 				 				 					 						 						 					Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter folgendem <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank">LINK</a> 						 					 					 						 						 							Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter folgendem <a href="https://karriere.justiz.hessen.de/einstieg-nach-der-schule/ausbildung-oder-duales-studium-im-justizvollzug" target="_blank"> LINK</a> 						 					 					 					Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses. In einer 6-wöchigen Einführung in die Tätigkeit werden Sie auf Ihren Dienst vorbereitet. Bei entsprechender Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf und die Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst. Diese dauert knapp zwei Jahre und gliedert sich in Praxis- und Theorieblöcke. 				 				 					 						Allgemeine Hinweise 					 					 						 							Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. 						 					 					 						 							Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. 						 						 						<a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/39F4154436881EEFAEF1C5D83BB349B8" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					 					 				 				 					 						Über uns 					 					 						Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland. 					 				 				 							 							 								Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug - 								Herr Stamm 								Joseph-Baum-Haus 								65199 Wiesbaden 								Tel. 0611- 46806- 41

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) - JVA Weiterstadt

<h2>Outsourcing-Referent (m/w/d)</h2> 					Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams. 					Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändlern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen starken Fokus auf den Non-Captive Markt. 				 				Aktive verantwortliche Mitarbeit im Bereich Auslagerungsmanagement (Outsourcing) durch die Übernahme folgender Aufgaben: 				<ul> 					<li>Überwachung von Aktivitäten der Drittanbieter unter Berücksichtigung von Risiken über den gesamten Lebenszyklus der Lieferanten hinweg</li> 					<li>Sicherstellung eines effektiven Lieferantenmanagements</li> 					<li>Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Lieferantenmanagement unter Berücksichtigung der geltenden regulatorischen Vorschriften (DORA, MaRisk)</li> 					<li>Koordination von Risikoanalysen zu Drittanbietern und Pflege des Lieferantenregisters</li> 					<li>Unterstützung der 1st Line of Defense (LoD) bei Schulungen und Überwachung von Governance-Controlling Aktivitäten</li> 					<li>Unterstützung des Onboarding-Prozesses von Drittanbietern und Sicherstellung der Due-Diligence-Prüfung</li> 					<li>Regelmäßige Berichterstattung in Bezug auf die Lieferanten und Drittanbieter</li> 					<li>Implementierung und Pflege von Rahmenwerken, Tools sowie Vorlagen im Third Party Risk Management</li> 				</ul> 			 				 					 						Ihr Profil: 						<ul> 							<li>Vorzugsweise Fachhochschulstudium oder vergleichbare berufliche Ausbildung im Kontext Auslagerung</li> 							<li>Vorzugsweise drei Jahre Berufserfahrung; gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern eine Chance</li> 							<li>Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Outsourcing Management wünschenswert</li> 							<li>Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und Standards des Outsourcing-Managements (z.B. DORA, MaRisk, BAIT)</li> 							<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> 							<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 						</ul> 					 					 						Wir bieten: 						<ul> 							<li>Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld</li> 							<li>Eine intensive Einarbeitung</li> 							<li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> 							<li>Einen tollen Teamspirit</li> 						</ul> 					 				 				 				 					 						Gleitzeit 						Leben und Arbeit im Einklang 					 					 						Mobiles Arbeiten 						Arbeiten mobil und in Flörsheim 					 					 						Individuelle Weiterbildung 						Chancen sich zu entwickeln 					 					 						Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing 						Zu fairen Konditionen 					 					 						Parkplätze 						Parken vor der Tür 					 					 						Kantine 						Täglich frisches Essen 					 					 						Regelmäßige Events 						Gemeinsam Zeit verbringen

60 Öffentlicher Dienst Jobs in 64521 Groß-Gerau, Deutschland