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Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer über 350 Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut. Zur Verstärkung unseres Teams Project Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>IT-Projektleiter (m/w/d)</h2> Das Team Project Services vereint alle Projektleiterinnen und -leiter des ITSC, um alle internen und externen Projekte mit entsprechendem Know-How durchzuführen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Infrastruktur- und Softwareimplementierungsprojekten.

IT-Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Infrastruktur- und Softwareimplementierung

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unsere Stabsstelle „Interne Revision“ suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h2>Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stabsstelle Interne Revision </h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen gemäß Prüfungsplan</li> <li>Beteiligung an Vor-Ort-Prüfungen und Erstellung von Prüfanlagen</li> <li>Erstellung von Teilabschnitten von Prüfungsberichten und Vermerken</li> <li>Pflege der elektronischen Prüfungsdokumentation gemäß Revisionsstandards</li> <li>Analyse von Verwaltungsprozessen und internen Kontrollmechanismen</li> <li>Ausarbeitung von Vorschlägen für die Fortschreibung der Risiko- und Schwachstellenanalyse</li> <li>Kommunikation mit Bauämtern, Einholung und Nachverfolgung von Stellungnahmen</li> <li>Organisation und Protokollierung von Besprechungen im Prüfungsumfeld</li> <li>Pflege der digitalen Revisionsakten und Datenbanken</li> <li> Korruptionsprävention: <ul> <li>Ausarbeitung von Entscheidungs­vorlagen im Rahmen der Weiter­entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention</li> <li>Aufbereitung von bestimmten Teilen der Risikoanalyse</li> <li>Führung und Pflege von Risiko­verzeichnissen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung an Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende</li> </ul> </li> <li> Hinweisgebermeldestelle: <ul> <li>Entgegennahme, Dokumentation und Erstbewertung von Hinweisen gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)</li> <li>Sicherstellung der vertraulichen Behandlung eingehender Meldungen</li> <li>Koordination der internen Weiter­verarbeitung der Hinweise nach rechtlicher Prüfung</li> <li>Unterstützung bei der Bericht­erstattung und beim Aufbau einer strukturierten Fallbearbeitungs­dokumentation</li> </ul> </li> </ul> <h3> Ihr Profil:</h3> Für Beamte (m/w/d): <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2&nbsp;der Fachrichtung Allgemeine Dienste (mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, Dipl.-Verwaltungswirt/in [FH], Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/‑in [FH])</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): <ul> <li>Bewerben können Sie sich mit einem mit Bachelorgrad abgeschlossenen Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarem Abschluss</li> <li>oder einem Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/‑in (FH)“</li> <li>oder einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang&nbsp;II)</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über die folgenden Kompetenzen und Fähigkeiten: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse der DIIR-Standards (Deutsches Institut für Interne Revision), der Landeshaushaltsordnung Niedersachsen und der dazu erlassenen Verwaltungsvorschriften sowie der Antikorruptionsrichtlinie Niedersachsen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1&nbsp;gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sorgfalt</li> <li>Fähigkeit zur systematischen Analyse komplexer Verwaltungsvorgänge</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Position</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer&nbsp;<a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de/download/221065/Datenschutzrechtliche_Hinweise_NLBL_PDF_.pdf" target="_blank">Internetseite</a>. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Denecke (Tel. <a href="tel:+4951176351170" target="_blank">0511&nbsp;76351‑170</a>), bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Hanff (Tel. <a href="tel:+4951176351480" target="_blank">0511&nbsp;76351‑480</a>). <h3>Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der&nbsp;Kennziffer 50/2025 bis zum 07.12.2025 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCQg_-BcZv33ANSzEZV5fMcT7k6Wv73S19lxlpnQtVIyHNv96MHkgUqoJbIiSNQAMJp1yJMXL17Jgl6e1GqkgOLAiEcK6MacaHyvTXrUg8ZsCUtNY-nZrtlDN8VqroIzq1hexsnWOzK2L4hBJ9YWHGZlRi5ZFImyyEgQ41AZIGl2NwToTbHWF9gDldfGdZHs" target="_blank">online</a> zu. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCQg_-BcZv33ANSzEZV5fMcT7k6Wv73S19lxlpnQtVIyHNv96MHkgUqoJbIiSNQAMJp1yJMXL17Jgl6e1GqkgOLAiEcK6MacaHyvTXrUg8ZsCUtNY-nZrtlDN8VqroIzq1hexsnWOzK2L4hBJ9YWHGZlRi5ZFImyyEgQ41AZIGl2NwToTbHWF9gDldfGdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169&nbsp;Hannover&nbsp; <a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank"></a><a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stabsstelle Interne Revision

<h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Als Software Engineer für die Wärmeplanung integrierst du diverse externe Datenquellen in unsere Datenbankstrukturen und verarbeitest die heterogenen Datenmengen.</li> <li>Des Weiteren wendest du moderne Methoden der professionellen Softwareentwicklung an und begleitest die Applikationen von der Architekturplanung, über den Prototypen bis hin zum produktiven Deployment und Betrieb.</li> <li>Du arbeitest intensiv mit Geodaten und GIS-Datenbanken, verschneidest und kombinierst diese Daten und visualisierst sie anschließend in einer selbst entwickelten Webanwendung.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik &nbsp;oder hast vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Dazu hast du fundierte Kenntnisse in Python und den Grundlagen der professionellen Softwareentwicklung.</li> <li>Außerdem hast du Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Datenbankschemata, Optimierung, Datenmodelle).</li> <li>Du konntest praktische Erfahrungen im Bereich DevOps, insbesondere mit CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Deployments sammeln.</li> <li>Dich interessiert die Verarbeitung von Geodaten, zum Beispiel mit PostGIS, GDAL oder geopandas.</li> <li>Idealerweise bringst du Kompetenzen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Javascript-Frameworks mit</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auch in druckvollen Phasen und anspruchsvollen Kund:innenanforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen deine Persönlichkeit aus.</li> <li>Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau.</li> </ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100&nbsp;%? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Als Software Engineer entwickelst du in einem interdisziplinären Team datenbasierte Applikationen für die kommunale Wärmeplanung und die Planung von Wärmenetzen. Du integrierst interne und externe Datenquellen in relationale Datenbanken, prüfst die Daten auf Plausibilität und Qualität und sorgst schließlich für die Entwicklung von Werkzeugen zur Analyse und Visualisierung.Du bist auch für das Deployment und den Betrieb der Applikationen in unserer Cloud-Umgebung verantwortlich. Deine Tätigkeit bildet die entscheidende Grundlage für die Arbeit unserer Manager:innen und Projektleiter:innen für die Kommunale Wärmeplanung, welche im direkten Kundenkontakt mit hoher Ergebnisverantwortung agieren, sowie für unsere internen Ingenieur:innen bei der Planung und Transformation von Wärmenetzen auf dem Weg zur CO₂-Neutralität.Dabei unterstützen dich ein offenes Miteinander, flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle (remote oder vor Ort) sowie ein modernes Setup für Tests und Deployment. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Dinge hinterfragst und technische Herausforderungen liebst, dann bist du bei uns genau richtig!Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!#positiveenergie <h2>Das Sahne­häubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Teamwork statt Hierar­chie­denken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.</li> <li>Viel Frei­raum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen&nbsp;– deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.</li> <li>Fort- &amp; Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.</li> <li>Gesund­heit bei enercity Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.</li> <li>Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.</li> <li>Attraktive Bezah­lung Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.</li> <li>enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungs­platz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.</li> <li>Beste Verkehrsanbindung Gerne bezu­schussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lade­möglich­keiten auf unserem Parkplatz.</li> <li>Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeu­tenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesell­schaft: Wir sorgen dafür, dass erneuer­bare Energien unsere Welt lebenswerter machen.</li> <li>Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleich­tern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!</li> <li>Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präven­tions­programm oder unseren Gesund­heits­tagen teil, lass dich vom Team des betriebs­ärzt­lichen Dienstes durch­checken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesund­heits­themen.</li> <li>enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sport­arten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebs­sport­gemein­schaft genau richtig! </li> <li>Onboarding: Für den best­möglichen Start ins Arbeits­leben Am ersten Arbeits­tag erwartet dich ein ausge­statteter Arbeits­platz und ein Pate, der dich beim Ankommen unter­stützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Net­working-Meetings auf sich hat.</li> </ul> <a href="https://api.relaxx.center/r/803b3e79125d4b21a19e1e96326deaf6?pid=2488533&amp;mpid=1459761&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">Alle Vorteile kennenlernen</a> Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. <h2>Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9VJWeGQA_6Bfxv13ITuHHhhwmhJDmh-jwHFYP4avIn4zSTtrIBqQxXR9FjYRiXzj1X_cmQXv_0ntD6wJoDRzIOyQFr9sCWPYoVw_E_ovoXs8Le5wmBB3cfpzRd7Zw8fMH4g5BQU7s4KFwFXBxwTUioiXwO_ZhAK6N0M9AhXIc7Gp_n3D-CMqTglnL6NU89VNmCnNE-q2KL8I0x_bKWOxONki0hg" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir!

Software Engineer Wärmeplanung

<a href="https://www.landkreis-osnabrueck.de/" target="_blank"></a> Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Oktober 2026 eine / einen Erste Kreisrätin / Ersten Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I Der Vorstandsbereich I umfasst den Fachdienst 1 - Personal, Organisation u. Digitalisierung, den Fachdienst 11 - Finanzen u. Kommunalaufsicht, den Fachdienst 12 - Recht sowie den Fachdienst 13 - Gebäude u. Vergabe mit ca. 200 Mitarbeitenden sowie ca. 100 Auszubildende. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind eine zukunftsorientierte Finanzplanung, eine effiziente Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und Steuerung der Kreishaussanierung, die insbesondere mit einer Vielzahl von Beteiligten und kreiseigenen Beteiligungen zu bearbeiten sind. Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. Ihr Profil<ul><li>Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) </li><li>Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit </li><li>einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li></ul> Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über <ul> <li>die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, </li><li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, </li><li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, </li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, </li><li>ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, </li><li>überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, </li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, </li><li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien, </li><li>Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie </li><li>eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. </li></ul> Unser Angebot Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, </li><li>die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, </li><li>die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie </li><li>Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 6. 	</li></ul> Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. Darüber hinaus erwarten Sie <ul><li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, </li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder, </li><li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot, </li><li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr, </li><li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li><li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie </li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität. </li></ul> Die Wahl der Ersten Kreisrätin bzw. des Ersten Kreisrates erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Jetzt bewerben!Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05. Dezember 2025 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l70tXfGQB_q4NLj28IcIfUZ9DIUXGZMjfuUGBznADDkl8uYSlPeIqF6CqzEYX8k9M-Xs4AKlmq2FNHMERP9qu7a9zWDkPazP3LGIh3iyiEUFMxVfd-m_1QX2dVrDT8zYBaYs1ypyAbGYFOkyNdGyVYtYjwHFuxo_Qje6pUKRlPzJer9WM-3bVGPOFsZoG_omlcs9ApvmKUyfTxCs-0Fqv4zExhhUz3BgWpab8TaGQT7acVaU-2AX1RSYFIU__TyNTOejj5wwaDvjqj2aKRAVzxfqQ" target="_blank">online</a> über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu. Fragen?Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de" target="_blank">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung. Landkreis Osnabrück Frau Landrätin Anna Kebschull Am Schölerberg 1 49082 Osnabrück

Erste Kreisrätin / Erster Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeiner Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochter­gesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertre­tung für 12 Monate und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.

Referent (m/w/d) Controlling

Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover. Für die Baugruppe 5 suchen wir am Standort Hannover für Baumaßnahmen im militärischen Bundesbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen <h2>Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau/​Architektur oder Bauingenieurwesen </h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Projektmanagementleistungen und Leistungen für Planung und Ausführung von öffentlichen Baumaßnahmen im Bereich Bund Militär</li> <li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei einfachen Baumaßnahmen/​Bauprojekten (KNUE und GNUE)</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflichen Ingenieurbüros</li> <li>Eigene Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung von Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltung mit Leistungsschwerpunkten in den LPH 5 – 9&nbsp;HOAI.</li> <li>Baufachliche Beratungsleistungen</li> </ul> <h3> Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur/​Hochbau, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau. Eine mehrjährige Berufspraxis ist wünschenswert.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH]​/Bachelor) in einer vergleichbaren gebäudeplanungs- oder projektmanagement­orientierten Studienrichtung. In diesem Fall weisen Sie bitte eine mindestens dreijährige Praxiserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten der LPH 5 – 9&nbsp;nach.</li> <li>Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9&nbsp;HOAI ist wünschenswert</li> <li>Technisches Wissen, fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sichere Beherrschung der Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Engagement und Freude an konstruktiver Teamarbeit</li> <li>Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1&nbsp;gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens setzen wir voraus.</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 11&nbsp;TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li> <li>Internes Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Der Beschäftigungsumfang muss – bei Verteilung der Arbeitszeit auf alle Wochentage – mindestens 30 Wochenstunden (bzw. 75&nbsp;%) betragen. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Eilers (Tel. <a href="tel:+495111065019" target="_blank">0511&nbsp;106‑5019</a>), bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Knigge (Tel. <a href="tel:+495111065036" target="_blank">0511&nbsp;106‑5036</a>). Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer <a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de/download/221060/Datenschutzrechtliche_Hinweise_SB_H_PDF_.pdf" target="_blank">Internetseite</a>. <h3>Neugierig geworden?</h3> Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCRQ_6BcZv31AKyPFZV5fMcT7QzOfTQBSbDX372iNnlKfRLSn4UQPyFmoEqUJ6IsxxD5UMi5O0zSIWUzcJAECQ1Jx6ByYMmRyGaA-A-j60ACbveU-lHfmaI7zs-DqzYpZWX4_NHRrlb_JmQisFWFpzsdrGpzCFcUE8cJj8bqluCIszacbpwlreWl52kadZA" target="_blank">online</a> mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen oder senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der&nbsp;Kennziffer 17/2025 bis zum 07.12.2025 per Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de" target="_blank">bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCRQ_6BcZv31AKyPFZV5fMcT7QzOfTQBSbDX372iNnlKfRLSn4UQPyFmoEqUJ6IsxxD5UMi5O0zSIWUzcJAECQ1Jx6ByYMmRyGaA-A-j60ACbveU-lHfmaI7zs-DqzYpZWX4_NHRrlb_JmQisFWFpzsdrGpzCFcUE8cJj8bqluCIszacbpwlreWl52kadZA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Staatliches Baumanagement Hannover Celler Str. 7 | 30161 Hannover <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCRQ_6BcZv31AKyPFZV5fMcT7QzOfTQBSbDX372iNnlKfRLSn4UQPyFmoEqUJ6IsxxD5UMi5O0zSIWUzcJAECQ1Jx6ByYMmRyGaA-A-j60ACbveU-lHfmaI7zs-DqzYpZWX4_NHRrlb_JmQisFWFpzsdrGpzCFcUE8cJj8bqluCIszacbpwlreWl52kadZA" target="_blank">bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de </a> <a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau/Architektur oder Bauingenieurwesen

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100&nbsp;eigenen IT‑Anwendungen, 180.000&nbsp;vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin,&nbsp;Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen <h2>Specialist System-Engineer (w/m/d)</h2> <ul> <li>Einstellungstermin: sofort</li> <li>Referenzcode: 2025_E_004191</li> <li>Vertragsart: unbefristet</li> <li>Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li> </ul> <h2> Arbeitsumfeld:</h2> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/‑in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Die elektronische Akte (E‑AKTE) ist das digitale Abbild der Papierakte und bildet Schnittstellen zu nahezu allen IT‑Anwendungen innerhalb der BA als der größten Behörde Deutschlands. Unsere E-AKTE zählt sowohl von der Anzahl der verwalteten Dokumente als auch von der Nutzerzahl zu den größten Dokumentenmanagement-Systemen weltweit. Um die über vier Milliarden Dokumente jederzeit verfügbar zu halten und sie performant für die aktive Verwendung bereitzustellen, sind hohe Anforderungen an Architektur, Infrastruktur und nicht zuletzt an das Software-Design erforderlich. Für alle Herausforderungen rund um die E-AKTE sind wir als Produkteinheit mit dem außerordentlich innovativen Namen „Dokumente und Archiv“ verantwortlich. Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80&nbsp;Prozent im Home-Office zu arbeiten. <h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen und die eigenständige Durchführung von folgenden Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: <ul> <li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li> <li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li> <li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li> <li>Sicherstellung von System­verfügbarkeit und ‑sicherheit</li> <li>Überwachung von bestehenden IT‑Systemen, die für einen reibungslosen Betriebsablauf sorgen</li> <li>Erstellen von eigenen Programmen und Applikationen und das Integrieren in bestehende Systeme</li> <li>Erstellung und Pflege von Continuous Integration Pipelines</li> <li>Erstellung und Pflege von Helm Charts zur Container-Orchestrierung</li> <li>Entwicklung und Pflege von Build Skripten zur Automatisierung von Software-Build-Prozessen</li> </ul> <h2>Voraussetzungen:</h2> <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder vergleichbares Profil</li> </ul> <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Software­lösungen und/oder Infrastrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Software­lösungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in CI Pipelines</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Erstellung von Build Skripten</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in GitLab CI oder GitHub Actions</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Skriptsprachen (XML, JavaScript)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse für die Automatisierung von Software-Build-Prozessen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Maven und Ant</li> <li>Vertiefte Programmierkenntnisse in&nbsp;Sprachen wie Python und Java</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Softwarepaketen</li> <li>Strategische Denkweise und ein gutes Analysevermögen</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um z.&nbsp;B. Anforderungen zu dokumentieren</li> <li>Ein gutes Gespür für Trends, Durchsetzungsvermögen und Handlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit und Konflikt­lösungsfähigkeit</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag" target="_blank">attraktive Bezahlung</a> nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.&nbsp;B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.&nbsp;B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z.&nbsp;B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20&nbsp;Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.&nbsp;B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.&nbsp; Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon <a href="tel:+499111795580" target="_blank">+49&nbsp;911&nbsp;179‑5580</a> zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II&nbsp;TV‑BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungs­gespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellen­ausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabe­plattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/it-systemhaus/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>

Specialist System-Engineer (w/m/d)

<a href="https://www.bistum-hildesheim.de/" target="_blank"></a> Das Bistum Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pastorale Mitarbeiterin / einen Pastoralen Mitarbeiter als Beauftragte:n für die Notfallseelsorge im Bistum Hildesheim und die Notfallseelsorge in der Stadt Hannover. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden (75% einer Vollzeitstelle). Dienstsitz ist Hannover. Als Beauftragte:r des Bistums unterstützen Sie Notfallseelsorger:innen&nbsp;in den Dekanaten und Regionen bistumsweit und begleiten den Ausbau von Notfallseelsorge vor Ort. Als Notfallseelsorger:in in Hannover sind Sie Mitglied des ökumenischen Notfallseelsorgeteams und eingebunden in das Leitsystem der Feuerwehr und des Rettungsdienstes der Stadt Hannover. Diese Aufgabe erfordert eine hohe Bereitschaft und die Fähigkeit zum wiederkehrenden Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung und bieten &nbsp;geistliche Angebote und „erste Hilfe für die Seele“ für Menschen und deren Angehörige in Not- und Schadenslagen, Krisen und Trauersituationen.</li> <li>Sie pflegen aktiv Kontakte zu Einsatzkräften, Einrichtungen und Feuerwachen in Hannover.</li> <li>Sie sind eingebunden in Dienste im Rahmen der Notfalleinsatzpläne der Feuerwehr und des Rettungsdienstes und übernehmen regelmäßig Einsatzbereitschaften. Mit der Leitung der Feuerwehr und den Einsatzkräften arbeiten Sie eng zusammen.</li> <li>Sie wirken mit in der Aus- und Fortbildung von Rettungskräften und begleiten diese in der Einsatznachsorge.</li> <li>Sie leiten, koordinieren und qualifizieren das ehrenamtliche ökumenische Seelsorgeteam in Hannover in Kooperation mit dem evangelischen Notfallseelsorger.</li> <li>Sie beraten und begleiten Notfallseelsorger:innen in den Gemeinden des Bistums, in der Weiterentwicklung von Notfallseelsorge und in der Aus- und Fortbildung von Haupt- und Ehrenamtlichen.</li> <li>Sie arbeiten mit Fachgremien auf Bistums-, Landes- und Bundesebene zusammen.</li> <li>Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Notfallseelsorgekonferenz des Bistums.</li> </ul> <h2>Wir erwarten</h2> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik und/oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen.</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in) und berufliche Erfahrung&nbsp; im Bereich der Rettungsdienste, der NFS oder der PSNV.</li> <li>Sie sind als Notfallseelsorger:in ausgebildet oder bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben. Sie nehmen kontinuierlich an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie der persönlichen Begleitung teil.</li> <li>Mit den Ihnen anvertrauten Menschen sowohl in Krisen- und Grenzsituationen als auch in der Qualifizierung und Begleitung arbeiten Sie gern und engagiert zusammen. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten.</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz, Kontakt- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen in einem nicht kirchlichen System und in unmittelbar existenziellen Lebenssituationen authentisch seelsorglich zu begleiten und den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren.</li> <li>Sie sind eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.</li> <li>Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld.</li> <li>eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stelle noch notwendige Qualifizierung.</li> <li>motivierte und kompetente Zusammenarbeit als ökumenisches Team in Hannover.</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben).</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Beauftragte:r (w/m/d) für die Notfallseelsorgeim Bistum Hildesheim

Mainz, Hannover&nbsp; oder Hamburg Vollzeit / Teilzeit ab sofort Bewerbungsschluss:&nbsp; 30.11.2025 Zur Verstärkung unserer Stabsstelle CRM Servicemanagement der Hauptabteilung CRM innerhalb der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg. <h3>Über uns</h3> Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im CRM-Bereich für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung.</li> <li>Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene.</li> <li>Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch.</li> <li>Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet.</li> <li>Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen und IT-Serviceprozessen</li> <li>Erfahrung mit Jira und Azure DevOps wünschenswert</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (54.899 - 85.696 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12 BG-AT (60.255 - 93.730 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. <h3>Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1371-NOVA bis zum 30.11.2025 unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32AEX6oDxQdfxyqBbrATIk-uuSvnh3jYAqHTEfvL-DHY-yzTfAP0Jmx44dimHPLafQ81q6GXlU8zxhD4HKokgYzyUqT1RfE6o7nQwRUlSsn6WelXS3i1pCqv7kRC2vlOdztwruCZo97fY35MuyDVd7hEUo0JKZ0vQ7ta0bQpb6Gn8o" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>. <h3>Kontakt</h3> Für Fragen steht Ihnen der Stabsstellenleiter Andreas Kowitz, Tel.: +49 40/5146-2176, gerne zur Verfügung. Unter <a href="http://www.bghm.de/karriereportal" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal</a> können Sie mehr über uns erfahren.

IT-Servicemanager/-in CRM für Key Account Management (m/w/d)

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist in der Abteilung 6 (Digitales Service- und Kompetenzzentrum), im Projekt Beweismittelcloud, ein Arbeitsplatz mit einer Sachbearbeitung (m/w/d) Netzwerk und Firewall unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist vorbehaltlich der tariflichen Bewertungszustimmung durch das niedersächsische Landespolizeipräsidium nach EG 12 TV-L bewertet. Das LKA ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen und ist aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Wer wir sind Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten. Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung lässt sich bei der Strafverfolgung ein immenser Anstieg von Datenmengen verzeichnen, die als Beweismittel für Strafverfahren von Bedeutung sind. Mit der Beweismittelcloud soll eine cloudbasierte Speicher- und Analyseplattform geschaffen werden, die gemeinsam von Polizei und Justiz für den Umgang mit digitalen Asservaten genutzt werden kann. Unsere innovative Plattform ist weit mehr als ein Speichermedium – sie ermöglicht eine effiziente Auswertung digitaler Beweismittel und trägt durch den Einsatz künstlicher Intelligenz zu einer modernen Strafverfolgung bei. <h2 id="profile_headline">Welche Kompetenzen und Eigenschaften werden benötigt?</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor aus dem Bereich der Informationstechnologie</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische (Berufs-)Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Betriebssysteme, Datenbanken und IT-Infrastrukturkomponenten)</li> <li>Spezielles Fachwissen über den Aufbau und die Funktionsweise polizeilicher Netze, Kenntnisse über den Umgang mit Datenschutzvorschriften, Unternehmensrichtlinien bzw. Bereitschaft sich dieses Wissen selbstständig anzueignen</li> <li>Expertise und fundierte praktische Erfahrungen in der Administration von Netzwerkkomponenten und Firewalls</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Konzeption von Netzinfrastrukturen</li> </ul> Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf. <h2 id="apply_headline">Bewirb dich jetzt!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) sende Sie bitte unter dem Stichwort „SB Netzwerk Firewall“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument bis zum/an 04.12.2025 <a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a> oder LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover Bei postalischen Bewerbungen bitten wir uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Für Fragen steht aus dem Fachbereich Herr Piechota (0511/9873-6602) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung. <a href="mailto:bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Jetzt Bewerben</a>

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