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<h2>       Entgeltgruppe E 9c TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet     </h2>     <h3>       (Ausschreibungs-ID 1974)     </h3>     <p>Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Sonderabfall und Wertstoffhöfe (Entgeltgruppe E 9c TVöD, bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen), zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.</p>                       <h4>So sieht Ihr Alltag aus ...</h4>       <ul> <li>Weisungsbefugnis und Aufsicht gegenüber dem zugeordneten Personenkreis,</li> <li>fachliche Weisungsbefugnis gegenüber verwaltungsfremden Kräften sowie gegenüber den Anschluss- und Benutzungspflichtigen im Rahmen der Abfallwirtschaftssatzung (AWS),&nbsp;</li> <li>Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Rückkehrgesprächen, Entscheidung über Urlaubsgewährung etc.,</li> <li>Verantwortung und Zuständigkeit für den Ablauf des täglichen Betriebes auf den Wertstoffhöfen der Stadt sowie beim Sonderabfall,</li> <li>Koordination von Winterdienstleistungen,</li> <li>verantwortlich und zuständig für den Ablauf des täglichen Betriebs in der Abteilung „Abfallentsorgung und Recycling“, </li> <li>Verantwortliche Person für Gefahrstoffe bei 4-22 (z.B. bei Sammlung auf den Wertstoffhöfen, illegalen Abfalllagerungen im Stadtgebiet Ludwigshafen),</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben des Entsorgungsfachbetriebes (z.B. Mitarbeit bei der Zertifizierung nach Entsorgungsfachbetriebsverordnung (EfbV), </li> <li>fachtechnische Unterzeichnung für Leistungen der Abteilung Abfallentsorgung,</li> <li>Durchführung der Bestimmungen gemäß Anordnungs- und Feststellungsbefugnis der Abfallwirtschaftssatzung, der Abfallgebührenordnung sowie der gesetzlichen Bestimmungen des Abfallrechts,</li>  <li>Wahrnehmung der Funktion des bzw. der Abfallbeauftragten am Standort Kaiserwörthdamm.</li> </ul>                     <h4>Wenn Sie ...</h4>       <ul> <li>geprüfte*r Meister*in für Kreislauf-/Abfallwirtschaft und Städtereinigung“ sind <strong>oder </strong></li> <li>eine chemiespezifische Berufsausbildung (z.B. Chemielaborant*in, Umwelttechnolog*in, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft) haben und bereit sind, die Weiterbildung zur*zum geprüften Meister*in für Kreislauf-/Abfallwirtschaft und Städtereinigung zu absolvieren, </li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen, </li> <li>wünschenswert Kenntnisse im örtlichen Satzungsrecht hinsichtlich Abfallgebührenordnung (AGO), Abfallwirtschaftssatzung (AWS), Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und Straßenreinigung, </li> <li>EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben,</li> <li>idealerweise über Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft sowie Erfahrung in der Führung von Personal verfügen, </li> <li>ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können, </li> <li>über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,</li> <li>die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.</li> </ul>                      <h4>bekommen Sie von uns ...</h4>       <ul> <li>abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,</li> <li>24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.</li> </ul>      <p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens <strong>23.11.2025</strong> direkt über unser Bewerbungsportal. </p><p><b>Vielfalt ist uns sehr wichtig! </b> Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Teamleitung Sonderabfall und Wertstoffhöfe (m/w/d)

<p> 		Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! 		</p><p> Die Silithium smart Energy GmbH sucht einen Projektleiter (m/w/d), der mit uns auf Wachstumskurs geht. Wir sind ein leidenschaftliches Team von rund 50 Menschen, die sich Tag für Tag dafür einsetzen, die Welt ein Stück besser zu machen – mit smarten, nachhaltigen Energielösungen. Als innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien planen und realisieren wir Photovoltaik-Anlagen für Privat- und Gewerbekunden – effizient, zuverlässig und mit echtem Herzblut. 		</p><p> Ob auf dem Dach, im Büro oder vor Ort beim Kunden – wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft, an Fortschritt und daran, dass echte Veränderung möglich ist. 		</p> <p><strong>Und das Beste:</strong> Wir sind Teil der EWR-Gruppe, dem regionalen Energieversorger in Worms – und damit fest verwurzelt in der Region. Mit einem starken Gesellschafter im Rücken sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt. 	   	  </p>     <p>Zur Unterstützung unsere Teams suchen wir einen</p>     <p>PROJEKTLEITER (M/W/D)</p>                    <ul> <li> Eigenverantwortliche Erstellung von projektbezogenen Dokumenten </li><li> Technische Prüfung der zugewiesenen Auftragseingänge auf Vollständigkeit und Umsetzbarkeit sowie Nachforderung von fehlenden Unterlagen vom Vertrieb </li><li> Verantwortlich für die technische Auslegung und Anmeldung von PV-Anlagen </li><li> Erstellung der Materialbedarfslisten sowie Meldung an den Einkauf </li><li> Selbstständiges Terminieren und Ausführen von technischen Aufmaßen vor Ort </li><li> Betreuung der Kunden sowie Einweisung der Partnergewerke inkl. Abnahme und Dokumentation der erbrachten Leistungen </li><li> Kommunikation und Koordination der Kunden, Partnergewerke und Netzbetreiber rund um die Bauabwicklung von PV-Anlagen </li><li> Unterstützung unseres Vertriebsteams bei technischen Fragen</li></ul>                     <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich </li><li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik </li><li> Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit </li><li> Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung         </li></ul>                  	            <p>Darauf darfst du dich freuen:</p>                        <ul>  <li> Einen Dienstwagen mit privater Nutzung </li><li> Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li><li> Ein junges und dynamisches Team in einem zukunftsorientiertem Marktumfeld </li><li> Durch mobiles Arbeiten bestimmst du deinen Arbeitsplatz selbst </li><li> Als Teil der EWR-Gruppe haben wir eine starke Muttergesellschaft im Rücken</li></ul>

Projektleiter (m/w/d)

<a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank"> </a>       <a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank">  </a>                            <p>Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).<br>In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p>                 <p>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-l%C3%A4uft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p>                <p>Das <strong>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar)</strong> sucht für das <strong>Fachgebiet A3 – Organisation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt, <strong>unbefristet</strong> <strong>in Vollzeit (39&nbsp;Std./Woche)</strong>, eine/einen</p>        <h2> Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </h2>         <h2> Der Dienstort ist Heidelberg.<br> Referenzcode der Ausschreibung 20253543_9328 </h2>                      <h3>Dafür brauchen wir Sie:</h3>        <p>Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen:</p>        <p>Organisation</p>        <p>Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z.&nbsp;B.</p>        <ul>         <li>Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg</li>         <li>Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienst­postenbewirtschaftung, z.&nbsp;B. Anfordern von Planstellen/Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs</li>         <li>Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellen­bemessung, ‑bewertung und ‑beschreibung</li>         <li>Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen</li>         <li>Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung</li>         <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkosten­entwicklung, Nachweislisten)</li>         <li>Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge</li>         <li>Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li>         <li>Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle</li>         <li>Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle</li>         <li>Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen</li>         <li>Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben‑​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP)</li>         <li>Erarbeiten von Organisations­verfügungen</li>         <li>Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation</li>        </ul>        <p>Innerer Dienst</p>        <ul>         <li>Immobilienmanagement (z.&nbsp;B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall)</li>        </ul>        <p>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:</p>        <ul>         <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc.</li>         <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften</li>        </ul>                      <h3>Ihr Profil:</h3>        <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4>        <ul>         <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) <strong>oder</strong> </li>         <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt <strong>oder</strong> </li>         <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>         <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1&nbsp;GER)</li>        </ul>        <h4>Das wäre wünschenswert:</h4>        <ul>         <li>Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung</li>         <li>Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen</li>         <li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li>         <li>Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen</li>         <li>Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>         <li>Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften</li>         <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li>         <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP)</li>         <li>Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li>         <li>Führerschein Klasse&nbsp;B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li>         <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li>        </ul>                      <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>        <p>Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis in die <strong>Entgeltgruppe 9&nbsp;b</strong> TVöD (Bund) möglich.<br>Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p>        <p>Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.<br>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p>        <p>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28&nbsp;€.</p>        <p>Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p>                      <h3>Besondere Hinweise:</h3>        <p>Die Probezeit beträgt 6&nbsp;Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p>        <p>Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p>        <p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §&nbsp;8&nbsp;BGleiB bevorzugt berücksichtigt.</p>        <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>        <p>Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p>                      <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>         <p>Dann bewerben Sie sich bitte <strong>bis zum 07.01.2026</strong> über das Elektronische Bewerbungs­verfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:<br><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33QbvQ-E4t9FJGQ01m743T1GgEIeid6jBQZRDfUhuh2qHb7XJRmk3dFKOXKqWDO69p8sYwSfIe-5-REAKDNLoOq4c27KP6Kz20XCi_9L9n5M0VxbBFWTYZjV0stW7Z1KkKQfx9Ah7Y6YmzChT6fJ94sN7ti8HM68Cz1aLr2qt6dLpcV6PGdZHs" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p>        <p>Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den <strong>Referenzcode 20253543_9328</strong> ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.&nbsp;g. Link.</p>        <p>Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen <strong>(Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und ‑zeugnis, FH-Diplom‑​/Bachelorurkunde und ‑zeugnis, ggf. Uni-Diplom‑​/Masterurkunde und ‑zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen)</strong> als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p>        <p><strong>Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen</strong> bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>.</p>        <p>Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „<strong>Ausbildung/​Abschlüsse</strong>“ Ihren Berufs- und Studienabschluss und unter „<strong>Berufserfahrung</strong>“ die Arbeitgeber der letzten 3&nbsp;Jahre oder die letzten 3&nbsp;Arbeitgeber (inkl. aktuellem Arbeitgeber) ein.</p>        <p>Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603&nbsp;Aurich“ bewerben.</p>        <p>Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer <a href="tel:+494941602240" target="_blank">04941&nbsp;602‑240</a> zur Verfügung.<br>(DO:8091) (BG:3)</p>                      <h3>Ansprechpersonen:</h3>        <p>Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Fohmann, Tel.: <a href="tel:+4971125552204" target="_blank">0711&nbsp;25552‑204</a>, oder Frau Traber, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+496221507312" target="_blank">06221&nbsp;507‑312</a>, zur Verfügung.</p>        <p>Weitere Informationen unter:</p>

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

<p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie</strong> (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein <strong>gesetzlicher Unfallversicherungsträger</strong> und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p>      <p>Für unsere <strong>Regionaldirektion Südwest</strong> suchen wir an den Standorten <strong>Heidelberg oder Mainz</strong> zum 01. Januar 2026</p>      <h2>eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) <br>für den Bereich Unfall</h2>      <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4>              <ul>         <li>in Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,</li>         <li>schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,&nbsp;</li>         <li>Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,</li>         <li>die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführen.</li>        </ul>             <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4>              <ul>         <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li>         <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,</li>         <li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li>         <li>ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie,</li>         <li>ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,</li>         <li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,</li>         <li>die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li>         <li>die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements,</li>         <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li>         <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li>         <li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern</li>         <li>Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li>        </ul>             <h4>Wir bieten Ihnen</h4>              <ul>         <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li>         <li>eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li>         <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,</li>         <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li>         <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li>         <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li>        </ul>             <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4>                    <p>Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p>       <p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p>       <p>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. <strong>Ihr Ansprechpartner:</strong><br><strong>Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000.</strong></p>       <p>Die <strong>Bewerbungsfrist</strong> endet am <strong>26.11.2025</strong>.</p>                   <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13Kzi1JTIt8NPpwe15qHFYP4asIodTSTvpocJfaQDkHxGHSeVy8PhzGriNXyhE2_jJ2p7e1XxwevtAOjmeAn_KLzJOrbqGP6ie1lal2SjS1fsZHzbmFV_r3g1ARsdIJeyT-Dh-QF9mMKm_U34MVLAMBlmedKW0wcqmxmfEQiTNcPSPHPD3B1ZSYWd2mw3MlKLfIl3w9MTNthm_X" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall

<p>Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Heidelberg</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 23.11.2025</p>  					  					  					  						  						<p>Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L</p>  					  					  					  						  						<p>Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 31.08.2027</p>  					  					  						  						<p>Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für kli­ma­neu­tra­le Landesgebäude.</p>  							<p>Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem in­ter­dis­zi­pli­nären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?</p>  						  							  			  	    					<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  					    <ul>  					      <li> Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und   Leitung anspruchsvoller Bauprojekte</li>  					      <li> Aktive Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und   Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung</li>  					      <li> Koordination und Zusammenarbeit freiberuflich tätiger   Ingenieure</li>  					      <li> Baufachliche Beratung und Unterstützung   verschiedener Dienststellen des Landes</li>  					                                                       </ul>  				    					   					<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  				  	  <ul>  				  	    <li> Diplom-Ingenieur (FH/DH) oder Bachelor (w/m/d) der   Fachrichtung Bauingenieurwesen für den Bereich   Tiefbau  </li>  				  	    <li> Umfassende Fachkenntnisse und selbstständiges,   verantwortungsbewusstes Arbeiten  </li>  				  	    <li> Wirtschaftliches Denken und zielgerichtetes Handeln</li>  				  	    <li> Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches   Auftreten  </li>  				  	    <li> Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden   Fachbereich</li>  				                                                     				  	  </ul>  				  	    				    	  				  				  			  	   			 	    					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  				  	  <ul>  				  	    <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible   Arbeitszeit</li>  				  	    <li> Die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu   				  	      arbeiten</li>  				  	    <li> Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung   				  	      als Betriebsrente</li>  				  	    <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch   				  	      ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>  				  	    <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B.   				  	      Deutschlandticket) und JobBike BW</li>  				  	    <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub   				  	      pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  				                            				  	  </ul>  				  	        					  					  				  	  <h3>KONTAKT</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Greta Weinberger (Personalreferat) <br>  					    Tel.: 0621 292 3407 </p>  						<p>Fachliche Fragen  <br>  					    Andreas Schmidt (Abteilungsleitung Technik Heidelberg)<br>  				      Tel.: 06221 54 6960</p>    				  	  <h3>IHRE BEWERBUNG</h3>  						<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 23.11.2025 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-069 in unserem Bewerberportal (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_pJXeCQC96RcZp32gYKdq2YCZ45wJC2KtL05OTBHKepVV7RugNpG-6vlRi5YBgj5FmGvfWn5SoN6_1gDjba8Ts5vSUVbGfSlRNagBl7ults-BVPUm9SJJfcsOTMYesCWRpyC_JMnO_aOT_7pHJY9A2HYwXcvhgHAUapS2t5C_QPBxTg" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p>  					  					  	<h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>                           						<p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p>  						<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  						<p>Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite / Datenschutz“ entnehmen: <a href="https://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a></p>  				  						  						  						<p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>  				  	  					  					<p>Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Bauingenieur (w/m/d) im Bereich Tiefbau

<p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie</strong> (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein <strong>gesetzlicher Unfallversicherungsträger</strong> und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. &nbsp;</p>      <p>Für unsere <strong>Abteilung Finanzen</strong> suchen wir am Standort <strong>Heidelberg, Langenhagen oder Mainz</strong> zum <strong>01. Januar 2026</strong></p>      <h2>eine DV-Koordinatorin / einen DV-Koordinator (m/w/d)</h2>      <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4>              <ul>         <li>die DV-Koordination für die fachliche Komponente Zahlungswesen der Kernanwendung phoenics. (phoenics.ZW) und der Kernanwendung SAP FI/CO zu erledigen,</li>         <li>Anforderungsmanagement und Fehlermanagement im Bereich phoenics.ZW und für die Kernanwendung SAP FI/CO durchzuführen,</li>         <li>in BG RCI-internen als auch trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen stimmberechtigt mitzuwirken,</li>         <li>die Geschäftsprozesse der Finanzabteilung als Querschnittsbereich und Dienstleister für die Fachbereiche zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln,</li>         <li>Projekte/Teilprojekte von abteilungsinternen als auch von übergeordneten, fachbereichsübergreifenden Projekten zu leiten,</li>         <li>SAP FI/CO fachlich zu verwalten und anzupassen,</li>         <li>bei der Strategie und Weiterentwicklung für die Kernanwendung SAP FI/CO mitzuarbeiten sowie</li>         <li>Jahresabschlussarbeiten in der Nebenbuchhaltung mit phoenics.ZW auszuführen.</li>        </ul>             <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4>              <ul>         <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung oder die FPO-Prüfung</li>         <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf</li>         <li>und eine zusätzliche mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung,</li>         <li>detaillierte Kenntnisse der Finanzprozesse und deren Auswirkung auf die Ablauf- und Aufbauorganisation,</li>         <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP FI/CO,</li>         <li>eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li>         <li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li>         <li>ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li>         <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li>         <li>die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen,</li>         <li>eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li>         <li>die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen.</li>        </ul>             <h4>Wünschenswert ist:</h4>             <ul>        <li>Erfahrung in der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen,</li>        <li>Erfahrung in der Erstellung von fachlichen Lastenheften und Change Requests,</li>        <li>Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und in der Durchführung von Schulungen,</li>        <li>Erfahrung im Projektmanagement.</li>       </ul>            <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>              <ul>         <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li>         <li>eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li>         <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li>         <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li>         <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li>         <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li>        </ul>             <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</h4>             <p>Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p>       <p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p>       <p>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. <strong>Ihre Ansprechpersonen:</strong></p>       <p><strong>Herr Benedikt Bachmeier, Abteilung Finanzen, Telefon 06221 5108-47000 und</strong><br><strong>Frau Barbara Schobrick, Abteilung Finanzen, Telefon 06221 5108-47003.</strong></p>       <p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>14.11.2025</strong>.</p>            <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6JJWeGRQ-6BcZt3ag2YdTZVxfMShT_Q_p9-Q62rYohtboaSugDV8aPdaaDIRDcAw3KwC9XQmOydE-dx-TR7e1XxQjvpAn8m_-kYX-cfDFJWOJccTSRZuTduiwYkOkoKbSBxU5df_YnACBY_seUNMmDBPfL72qZEsO-5P2jtU1A65Tfom1AY9ithHrSr53OZczvAzdMso2JnI1qLfIl_76XXxthm_X" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

DV-Koordinator (m/w/d)

<p>      Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten. </p><p> Unsere Personalabteilung ist für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der gesamten EWS Gruppe verantwortlich. Wir sind mit Dir zusammen ein 5-köpfiges Team und suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort in Schönau im Schwarzwald oder Freiburg im Breisgau. Bei einer Anstellung in Freiburg ist eine Präsenz von zwei Tagen pro Woche in Schönau erforderlich - in der Einarbeitung wird darüber hinaus eine erhöhte Präsenz notwendig sein.    </p>

Personalreferent (m/w/d)

<p>Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg</p>  						    						  							  							<p>Bewerbungsschluss: 30.11.2025</p>  						    						  							  							<p>Bis Entgeltgruppe 12</p>  						    						  							  							<p>Vollzeit / Teilzeit</p>  						    						<p>Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.</p>  					  					  			  	    					<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3>  					    <ul>  						    <li>Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z.B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA</li>  						    <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li>  						    <li>Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure<br>  						      </li>  						    <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden</li>  						                                   					    </ul>  						  					  				    					<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  				  	  <ul>  					  	  <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meister mit entsprechender Fachrichtung<br>  					  	    </li>  					  	  <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in<br>  				  	    </li>  					  	  <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen<br>  				  	      </li>  					  	  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten<br>  				  	      </li>  					  	  <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br>  				  	      </li>  					  	  				  	  </ul>  					    						  				  				  				  	  			 	    				    <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>  					  	<ul>  						                             <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen<br>                            </li>                            <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum<br>                            </li>                            <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur<br>                            </li>                            <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot<br>                            </li>                            <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br>                              </li>                            <li>Gesundheitsmanagement</li>                            <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche<br>                            </li>                            <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle<br>                            </li>                            <li>Möglichkeit zum Homeoffice<br>                            </li>                            <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW<br>                            </li>                            <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof<br>                            </li>                            <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes<br>                            </li>                            <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen<br>                              </li>                            <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>                                                  </ul>  				  	  <p>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.</p>                           					  					  	<h3>Kontakt:</h3>  					  <p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  						  Frau Elfner (Referatsleitung Personal)<br>  						  Tel.: 06221 5303-111<br>  					    E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a> </p>  						<p>Fachliche Fragen <br>  						  Herr Eid (Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung)<br>  					    Tel.: 06221 5303-210</p>  <h3>Ihre Bewerbung:</h3>  						<p>Ihre schriftliche Bewerbung (<strong>alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei, max. 20 MB)</strong> senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 220   bis zum 30.11.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a> zu. <br>  					    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  	<h3>Weitere Informationen</h3>  						<p>Es handelt sich um  eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar  ist.</p>  <p>Im Interesse der beruflichen Gleich­stellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. </p>  						<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. </p>  						<p><a href="https://bundesbau-bw.de/fileadmin/user_upload/Templating/Production/Stellenangebote/Informationen_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_nach_Art._13_DSGVO.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>  						<p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b>.</p>

Ingenieure oder Techniker oder Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

<p><strong>Respekt,  Wertschätzung  und Erfolg reizen dich?</strong> Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p>                                                                       <p><strong>Vertragsarten</strong></p><p>Vollzeit</p>                                                  <p><strong>Eintrittsdatum</strong></p><p>ab sofort</p>                                              <p><strong>Einsatzort</strong></p><p>Heidelberg</p>                                              <p><strong>Bereich</strong></p><p>Projektabwicklung</p>                                            <p>Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.</p>                        <h2>Deine Aufgaben:</h2>          <ul> <li><strong>Projektabwicklung:</strong> Als Niederlassungsleiter für den Großraum Rhein-Neckar leitest du die gesamte Abwicklung unserer Großprojekte im Bereich Elektrotechnik und bist zentraler Ansprechpartner und Entscheider für alle technischen und organisatorischen Belange, die zur Bearbeitung von Großprojekten gehören.</li> <li><strong>Führungskraft:</strong> Du unterstützt aktiv die Projektleiter der Niederlassung, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine effiziente Teamstruktur.</li> <li><strong>Kostensteuerung:</strong> Du verantwortest die kaufmännische und personelle Projektplanung und -überwachung. Dabei behältst du Budgetvorgaben, Zeitpläne und Ressourceneinsatz stets im Blick und sorgst für eine wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung aller Projekte im Bereich ELT.</li> <li><strong>Qualitätssicherung:</strong> Du stellst sicher, dass alle technischen Leistungen mangelfrei und normgerecht umgesetzt werden – von der Planung bis zur Übergabe.</li> <li><strong>Strategie &amp; Prozessoptimierung:</strong> Du gestaltest aktiv den Ausbau unserer Niederlassung in Heidelberg mit. Dazu gehören der Auf- und Ausbau unseres Leistungsportfolios, die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie die Positionierung am regionalen Markt. Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens mit.</li> <li><strong>Kunden- und Partnerbetreuung:</strong> Du pflegst enge Beziehungen zu Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li> </ul>                         <h2>Du bringst mit:</h2>          <ul> <li><strong>Erfahrung:</strong> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik – idealerweise im Großanlagenbau oder in vergleichbaren komplexen Projektumfeldern.</li> <li><strong>Leitungserfahrung:</strong> Du hast bereits erfolgreich Teams oder Organisationseinheiten in der TGA-Branche geleitet und bist in der Lage, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.</li> <li><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Du verstehst es, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden. Dabei agierst du lösungsorientiert, entscheidungsstark und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> <li><strong>Technischer Background:</strong> Du verfügst über ein Studium, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik.</li> <li><strong>Teamführung:</strong> Du bist motiviert, dein Team zu Höchstleistungen zu führen, dabei die Unternehmensziele im Blick behaltend und auf Augenhöhe zu agieren.</li> </ul>                         <h2>Wir bieten Dir:</h2>          <ul> <li><strong>Karriere &amp; Entwicklung:</strong> Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,</li> <li><strong>Verdienst &amp; Vorsorge:</strong> Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,</li> <li><strong>Wachstum &amp; Markt:</strong> Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,</li> <li><strong>Unternehmenskultur &amp; Umgang:</strong> Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,</li> <li><strong>Coaching &amp; Kurse:</strong> Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,</li> <li><strong>Equipment &amp; Wellbeing:</strong> Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,</li> </ul>                                                           <p>DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p> <p>MELDE DICH EINFACH!<br> TELEFON: +49 7161 6520-215<br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a><br> <a href="https://anzeigen.jobsintown.de/job/1777/www.salvia-geb%C3%A4udetechnik.de" target="_blank">www.</a>salvia-gebäudetechnik.de</p>                                            <p><a href="https://www.instagram.com/salvia_gebaeudetechnik/?hl=de" target="_blank">                    </a>          <a href="https://www.linkedin.com/company/salvia-geb%C3%A4udetechnik/mycompany/" target="_blank">                    </a>          <a href="https://www.facebook.com/salvia.gbt" target="_blank">                    </a>          <a href="https://www.xing.com/pages/salvia-gebaeudetechnik" target="_blank">                    </a>          <a href="//send?text=https://jobs.b-ite.com/jobposting/93fb4d2c70f7e5c0b337306eb421882ec10888e5" target="_blank">                    </a>       </p>

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