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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>                    <ul> <li>Vorbereitende Reinigung der Räumlichkeiten</li> <li>Tischdecken</li> <li>Kindgerechtes Anrichten/ Vorbereiten des gelieferten Essens</li> <li>Mithilfe beim Essen austeilen</li> <li>Reinigung des Geschirrs</li> </ul>                                 <h2>Das zeichnet Sie aus:</h2>                    <ul> <li>Erfahrung im Haushalt oder Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft wäre wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Sinn für Sauberkeit, Ordnung und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Mitwirkung in der Kita</li> </ul>                                    <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>                                 <h3>Attraktive Arbeitszeitmodelle</h3>             <p>               Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag (mit einem Stundenumfang von 10 Wochenstunden)             </p>                                   <h3>Familienleistungen</h3>             <p>               Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf             </p>                                   <h3>Tarifliche Leistungen</h3>             <p>               Vergütung nach den Bestimmungen des TVÖD Bund E2             </p>                                   <h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3>             <p>               Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement             </p>                                   <h3>Fort- und Weiterbildungen</h3>             <p>               Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten             </p>                                                        <h2>Über Uns:</h2>             <p><strong>Der Evang. Kindergarten Sonnenstrahl in Bad Krozingen sucht ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) zur Unterstützung des Teams während der Mittagsmahlzeiten.</strong></p>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

<p>Die zukünftige Röm.-Kath. Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland umfasst ab 1.1.2026 das Gebiet des südlich und westlich von Freiburg liegenden Breisgaus und Schliengen mit rund 60.000 Katholikinnen und Katholiken. Zahlreiche Menschen engagieren sich hier ehrenamtlich in den verschiedensten Tätigkeitsbereichen. In diesem Umfeld will die Kirchengemeinde ihren Beitrag zum Glaubenswachstum und zu einer humanen Gesellschaft leisten.</p>     <p>      &nbsp;Die <strong>Röm.-Kath. Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland&nbsp;</strong>sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;&nbsp;     </p>     <p>REFERENTEN (m/w/d) für ENGAGEMENTFÖRDERUNG</p>     <p>Stellenumfang: 50 % (19,75 Wochenstunden) - unbefristet&nbsp;</p>                      <p>IHRE AUFGABEN:</p>               <ul>         <li>Verantwortlichkeit für die Einführung und Weiterentwicklung von diözesanen Standards für ehrenamtliches Engagement.</li>         <li>Unterstützung der strategischen und strukturellen Verortung von Engagementförderung.</li>         <li>Anlaufstelle für ehrenamtlich interessierte Menschen.</li>         <li>Weiterentwicklung der Partizipationskultur.</li>        </ul>        <p>        Unter <strong><a href="https://www.ebfr.de/ehrenamtskoordination" target="_blank">www.ebfr.de/ehrenamtskoordination </a></strong>erfahren Sie mehr über die Aufgabe.&nbsp;       </p>                   <p>IHRE QUALIFIKATION:</p>               <ul>         <li>(Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>         <li>Affinität zum Thema Ehrenamt.</li>         <li>Innovationsfreude; Motivations- und Begeisterungsfähigkeit.</li>         <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.</li>         <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>        </ul>                             <p>UNSER ANGEBOT:</p>           <ul>       <li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und kirchlicher Zusatzversorgung</li>       <li>Einarbeitung und fachliche Begleitung.</li>       <li>Offenes, kooperatives Arbeitsklima mit engagierten hauptberuflichen und ehrenamtlichen Verantwortungsträger/innen.</li>       <li>Raum für eigene Impulssetzungen in die Gemeinde.</li>       <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </a>mit der Option auf mobiles Arbeiten.</li>       <li><a href="https://file://///EBOFILE03/Home/maschebo/EDGE_Downloads/koda_beruf_gesundheit_210x210mm_vp_200511_preview%20(1).pdf" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a>; Hansefit</li>       <li>Kombination der Stelle im Bereich „Öffentlichkeitsarbeit“ möglich.</li>      </ul>          <p>      Für Fragen&nbsp; steht Ihnen Franziska Seidler, Leitende Referentin unter der Telefonnr.: 0151-15640844 gerne zur Verfügung.      <br>      &nbsp;      <br>      <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung </strong>richten Sie bitte bis <strong>10.01.2026</strong> mit      </p><ul>       <li>Anschreiben</li>       <li>tabellarischem Lebenslauf</li>       <li>Ausbildungszeugnis</li>       <li>aussagekräftigen Arbeitszeugnissen</li>       <li>evtl. Nachweise von erworbenen Zusatzqualifikationen</li>      </ul>      <p>      per E-Mail in </p>einem <p>zusammengefügten PDF- Dokument an:      <br>      <strong><a href="mailto:Franziska.Seidler@kath-bm.de" target="_blank"></a><a href="mailto:Franziska.Seidler@kath-bm.de" target="_blank">Franziska.Seidler@kath-bm.de</a></strong>&nbsp;     </p>

Referent (m/w/d) für Engagementförderung

<p>Die zukünftige Röm.-Kath. Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland umfasst ab 1.1.2026 das Gebiet des südlich und westlich von Freiburg liegenden Breisgaus und Schliengen mit rund 60.000 Katholikinnen und Katholiken. Zahlreiche Menschen engagieren sich hier ehrenamtlich in den verschiedensten Tätigkeitsbereichen. In diesem Umfeld will die Kirchengemeinde ihren Beitrag zum Glaubenswachstum und zu einer humanen Gesellschaft leisten.&nbsp;</p>     <p>      Die <strong>Röm.-Kath. Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland&nbsp;</strong>sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n     </p>     <p>      REFERENTEN (m/w/d)      <br>      für Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und digitale Prozesse&nbsp;     </p>     <p>Stellenumfang: 50 % (19,75 Wochenstunden) - unbefristet&nbsp;</p>                      <p>IHRE AUFGABEN:</p>               <ul>         <li>Entwicklung eines Gesamtkonzepts der Öffentlichkeitsarbeit für die neu entstehende Kirchengemeinde.</li>         <li>Leitung des Kompetenzteams Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li>         <li>Konzeption von Printprodukten (Flyer, Magazin, Pfarrbrief, …).</li>         <li>Betreuung und Weiterentwicklung der zukünftigen Website in Zusammenarbeit mit dem Webmaster auf der Basis eines bestehenden CMS-Systems (SESAM); Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li>         <li>Aufbau und Pflege von Social-Media-Kanälen.</li>         <li>Recherchieren von Themen und Verfassen von Texten für Pressemeldungen, Beiträge in eigenen Medien.</li>        </ul>                          <p>IHRE QUALIFIKATION:</p>               <ul>         <li>Einschlägiges (Fach)Hochschulstudium (Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Marketing, Web-, Grafik- oder Mediendesign, Journalismus o.ä.), eine vergleichbare Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>         <li>Redaktionelle Kompetenz, zielgruppenadäquater Stil, hervorragende Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.</li>         <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Content-Management-Systemen; Kenntnisse in Fotografie, Bildbearbeitung, Videoschnitt und Grafikprogrammen.</li>        </ul>                <p><strong>UNSERE ERWARTUNGEN:</strong></p><ul>         <li>Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten mit einer lösungs-, prozess-, ziel- und wachstumsorientierten Haltung sowie Bereitschaft zu einem kooperativen Arbeitsstil mit Hauptberuflichen und ehrenamtlich Engagierten.</li>         <li>Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der neuen Kirchengemeinde.</li>         <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie mit den Zielen und Werten aus der Gründungsvereinbarung der neuen Kirchengemeinde</li>        </ul>                             <p>UNSER ANGEBOT:</p>           <ul>       <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.</li>       <li>Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und kirchlicher Zusatzversorgung sowie flexible Arbeitszeiten und Optionen zum mobilen Arbeiten.</li>       <li>Unterstützung bei der Einarbeitung.</li>       <li>Fort- und Weiterbildungsangebote.</li>       <li>Kombination der Stelle im Bereich „Ehrenamtskoordination“ möglich.</li>      </ul>          <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>     <p>      &nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte <strong>per E-Mail in einem PDF-Dokument</strong> bis spätestens 10.01.2026 an die Röm.-Kath. Kirchengemeinde Breisgau-Markgräflerland, Stellv. Leitender Pfarrer Martin Patz, Joseph-Vomstein-Straße 6, 79189 Bad Krozingen      <br>      E-Mail: <strong><a href="mailto:M.Patz@seelsorgeeinheit-heitersheim.de" target="_blank">M.Patz@seelsorgeeinheit-heitersheim.de&nbsp;</a></strong>     </p>

Referent (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und digitale Prozesse

<p><strong>VOGEL INGENIEURE</strong>      <br>      <em>Die Spezialisten zur Erhaltung Ihrer Infrastruktur</em></p><p><strong>// Zukunft wird aus Mut gemacht und mit guten Plänen.</strong></p><p>      Wir bewegen das generationenübergreifende Thema der Kanalnetzinstandhaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die Aufgabe:     </p><p>      Detaillierte Infos zu der Stelle finden Sie auf unserer Website <a href="https://www.vogel-ingenieure.de/" target="_blank"><strong>www.vogel-ingenieure.de</strong></a></p><p>      Bewerben Sie sich per E-Mail an:      <br>      <a href="mailto:bewerbung@vogel-ingenieure.de" target="_blank"><strong>bewerbung@vogel-ingenieure.de</strong></a></p>

Projektleiter / Sanierungsplaner (m/w/d)

<p>      Die <strong>Stadt Todtnau&nbsp;</strong>hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen&nbsp;des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald.     </p>     <p>Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>     <p>Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)</p>     <p><strong>für den Aufgabenbereich Rechnungsamt        <br> unbefristet, in Voll- oder Teilzeit 50-100 %</strong>     </p>     <p>Folgende interessante und vielseitige Aufgabenbereiche erwarten Sie:</p>           <ul>       <li>Umsatzsteuer: Voranmeldungen, Umsatzsteuererklärung inklusive Eigenbetriebe</li>       <li>Fremdenverkehrsbeitrag: Überwachung der Gewerbean- und abmeldungen; Versand von Erklärungsbögen und Informationsschreiben; Erstellen von Bescheiden (Jahresvorauszahlungen, Abrechnungen, Änderungen etc.); Veranlagung</li>       <li>Zweitwohnungssteuer, Pauschalkurtaxe: Überprüfen von Zweitwohnungsanmeldungen und Grundsteuermessbescheiden; Erstellen und Versand von Anschreiben mit Erklärungsbögen wegen evtl. Steuerpflicht; Neuveranlagung und Änderungsbescheide</li>       <li>Gewerbesteuer: Gewerbesteuerveranlagungen, Pflege der Konten und Überwachung</li>       <li>Anordnungswesen (Stadt Todtnau und Eigenbetrieb Pflegeheim)</li>       <li>Allgemeines (u.a. Satzungsrecht mit Anpassung/Änderung von Satzungen)</li>       <li>Abrechnen von Pachten für Waldhütten, Grundstücke und Benutzung von öffentlichen Flächen</li>       <li>Berechnung und Rechnungstellung von Nebenkosten für städtische Wohnungen</li>      </ul>          <p>Ihr Profil:</p>           <ul>       <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li>       <li>Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre mehrjährige praktische Erfahrung in&nbsp;kommunalen bzw. kaufmännischen Sektor</li>       <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>       <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und&nbsp;Zuverlässigkeit</li>       <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit&nbsp;unseren Kunden</li>       <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>       <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>      </ul>          <p>Das können wir Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten:</p>           <ul>       <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit = 39,00 Std.) mit großzügigem Gleitzeitrahmen</li>       <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>       <li>Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld</li>       <li>Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Alterszusatzversorgung</li>       <li>Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li>       <li>30 Tage Erholungsurlaub</li>       <li>Jobrad</li>       <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li>      </ul>          <p>Diese Stelle könnte etwas für Sie sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p>

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für den Aufgabenbereich Rechnungsamt

<p> Im Fachbereich Brand- &amp; Bevölkerungsschutz ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen:  			</p>  				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein besonders verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und hoher Gestaltungsspielraum auf interkommunaler und interdisziplinärer Ebene </li><li>Eine unbefristete Einstellung bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis in Vollzeit (41 h/w) mit der Besoldung bis A 14 LBesG </li><li>Bereitstellung eines Dienstwagens in der Funktion als hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in </li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3>  <ul>			 <li>Verantwortung und fachliche Führung über die Aufgabenbereiche im Brandschutz und Feuerwehrwesen sowie für die ehrenamtlichen stellvertretenden Kreisbrandmeister </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie den Bereichen Bevölkerungsschutz, allg. Verwaltung und Controlling </li><li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung aller feuerwehrtechnischen Angelegenheiten des Landratsamts in seiner Zuständigkeit als Aufsichtsbehörde </li><li>Beteiligung bei der Organisation und Fachaufsicht Feuerwehr bei der Integrierten Leitstelle Lörrach </li><li>Überwachung der Leistungsfähigkeit der Gemeinde- und Werkfeuerwehren </li><li>Unterstützung der Einsatzleitung im Ereignisfall und ggf. verantwortliche Leitung von Einsätzen nach FwG und LKatSG </li><li>Förderung der grenzüberschreitenden und trinationalen Zusammenarbeit mit den dortigen Führungsstellen der Feuerwehren </li><li>Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei der Erstellung von Brandschutzbedarfsplänen </li><li>Tätigkeiten im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes </li><li>Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben, u.a. Ehrungen und Auszeichnungen von Feuerwehrangehörigen, Besuch der jährlichen Hauptversammlungen der Feuerwehren, Teilnahme an Jubiläumsveranstaltungen von Jugendfeuerwehren etc. </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Alternativ: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft, die Qualifikation für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zu erwerben </li><li>Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis </li><li>Umfangreiche Einsatz- und Führungserfahrungen im Feuerwehrdienst </li><li>Wohnsitz im oder Wohnsitznähe zum Landkreis Lörrach ist aufgrund der Einsatztätigkeit erforderlich </li><li>Außerordentliche Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit </li><li> Erfahrungen in einer Führungsposition verbunden mit hoher Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz </li><li> Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen der Feuerwehren an Wochenenden, Einsätzen, etc.) sowie zur Übernahme einer Rufbereitschaft </li><li> Gute Kenntnisse der regionalen Besonderheiten und regionalen Strukturen wären von Vorteil </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Hinweis: Für die Tätigkeit ist eine erfolgreiche Sicherheitsprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3><p> Interesse, die Zukunft als Kreisbrandmeister/-in im Landkreis Lörrach aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRfxj1vbLk6kKp3vFbV028P4il81SYK8fblf1AT6_c_PL-AnoxqSkV8FQm1RJfXvM5qXv1LNCJBFDhy7aDkzTlehdkUYFcMuw9SFZx93E1mJ9bVn8oJSlhkbVfpL_q1F13imazxcTQDx0MFxdkwqG32zawEurhQUPe9MTwFchGvKUw-G" target="_blank"><strong>Karriereportal</strong></a> oder per E-Mail an:<br> 			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank"><strong>karriere@loerrach-landkreis.de</strong></a>  			</p>

Hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | bis A14 LBesG

<p> Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. 			</p><p> Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als  			</p>  				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt </li><li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li><li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3><p> In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtli-che Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. 			</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: </p><ul>			 <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt </li><li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts </li><li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement </li><li>Compliance- und Verbesserungsmanagement </li><li>Digitalisierung </li><li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar </li><li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert </li><li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit </li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus </li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagement-system des Gesundheitsamts </li><li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus </li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren </li><li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3><p> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRXxj1vbLvJ-mZJ8Nv60amq9nuOYy5eweTa2GxUJjmaHjrsOvz1jXN-MRqeiQcyj9CixkIxkL1wRks9XgMyvXXPx8YpZjIOiPk-TlV3ncM_qhCOFMt5IrpDZVJNWfkHm4W7vacvXUw8xC-0BNkhBUTiY8KvpP7e_VgmgXYNRgGbKUw-G" target="_blank"><strong>Karriereportal</strong></a> oder per E-Mail an:  			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank"><strong>karriere@loerrach-landkreis.de</strong></a>  			</p>

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

<a href="https://www.muellheim.de/" target="_blank"></a><br>  Mittelzentrum, mehr als 20.000 Einwohner,<br> in der Mitte zwischen Freiburg und Basel im Herzen des Markgräflerlandes    <p><strong>Ihre Baustelle, unser Vertrauen. Gemeinsam für eine starke Infrastruktur der Stadt Müllheim i. M.</strong></p><p> Die Stadt Müllheim i. M. bewirtschaftet rund 100 städtische Gebäude, darunter Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude und kulturelle Einrichtungen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort einen   </p> <h2>Bautechniker/Bauleiter (m/w/d) Fachrichtung Hochbau</h2><p>  (unbefristet in Vollzeit) </p><p>  der mit technischem Know-how, Organisationstalent und Tatkraft unsere kommunalen Hochbaumaßnahmen begleitet und steuert.  </p><p>Ihre wichtigsten Aufgaben:</p> <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung kommunaler Hochbaumaßnahmen </li><li>Selbstständige Durchführung von Maßnahmen zur Unterhaltung der städtischen Immobilien (Erfassung von Schäden, Abstimmung von Handwerkern und Beteiligten, Abnahme von Leistungen) </li><li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung für die Stadt Müllheim i. M.  </li><li>Koordination von internen und externen Projektbeteiligten wie Architekturbüros, Fachplanern und Baufirmen  </li><li>Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle  </li></ul>  <p>Das bringen Sie mit:</p> <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Bautechniker Fachrichtung Hochbau (m/w/d) oder eine Ausbildung im bauhandwerklichen Bereich (Meister) </li><li>Berufserfahrung in der Bauleitung sowie ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Interesse am Hochbau </li><li>Gute Kenntnisse in VOB, HOAI und LBO </li><li>Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Führerschein Klasse B  </li></ul>  <p>Wir bieten:</p><p> Neben einem unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsverhältnis in Vollzeit und einer leistungsgerechten Bezahlung in EG 9B TVöD, haben Sie die Chance bei der baulichen Entwicklung der Stadt Müllheim i. M. aktiv mitzuwirken und die Zukunft mitzugestalten. Wir bieten Ihnen durch gezielte Aus- und Weiterbildungen die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Diverse Zusatzleistungen wie die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Fahrradleasing über JobRad runden unser Angebot ab.       </p>

Bautechniker/Bauleiter (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

<p>Kennziffer:</p> <p>Sachbearbeiter EDIFACT (m/w/d)</p>   <p>Stellenangebot vom:</p> <p>19.11.2025</p>    <p>Werk:</p> <p>Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH</p>   <p>Standort:</p> <p>Schönau im Schwarzwald</p>    <p>Aufgabengebiet:</p> <p>Marktkommunikation </p>   <p>Vertragsart:</p> <p>Voll- oder Teilzeitstelle</p>

Sachbearbeiter EDIFACT (m/w/d)

<p>  Die <strong>Stadt Todtnau</strong> hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald. 		</p><p> Wir möchten unser Team verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n    		</p><h2>			 	Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)<br>  			 	für den Aufgabenbereich Rechnungsamt <br> unbefristet, in Voll- oder Teilzeit 50-100 %   		   		</h2> 	 		 		 		 		 		<h2>	Folgende interessante und vielseitige Aufgabenbereiche erwarten Sie:</h2> <ul>		 <li>	Umsatzsteuer: Voranmeldungen, Umsatzsteuererklärung inklusive Eigenbetriebe </li><li>Fremdenverkehrsbeitrag: Überwachung der Gewerbean- und abmeldungen; Versand von Erklärungsbögen und Informationsschreiben; Erstellen von Bescheiden (Jahresvorauszahlungen, Abrechnungen, Änderungen etc.); Veranlagung </li><li>Zweitwohnungssteuer, Pauschalkurtaxe: Überprüfen von Zweitwohnungsanmeldungen und Grundsteuermessbescheiden; Erstellen und Versand von Anschreiben mit Erklärungsbögen wegen evtl. Steuerpflicht; Neuveranlagung und Änderungsbescheide </li><li>Gewerbesteuer: Gewerbesteuerveranlagungen, Pflege der Konten und Überwachung </li><li>Anordnungswesen (Stadt Todtnau und Eigenbetrieb Pflegeheim) </li><li>Allgemeines (u.a. Satzungsrecht mit Anpassung/Änderung von Satzungen) </li><li>Abrechnen von Pachten für Waldhütten, Grundstücke und Benutzung von öffentlichen Flächen </li><li>Berechnung und Rechnungstellung von Nebenkosten für städtische Wohnungen </li></ul>	 	 <h2>Ihr Profil:</h2> <ul>		 <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung –  Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Von Vorteil (aber nicht Bedingung) wäre mehrjährige praktische Erfahrung in kommunalen bzw. kaufmännischen Sektor </li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit </li><li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gute Umgangsformen im Umgang mit unseren Kunden </li><li>Bereitschaft zur Fortbildung </li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li></ul>	 <h2>Das können wir Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten:</h2> <ul>		 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit = 39,00 Std.) mit großzügigem Gleitzeitrahmen </li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li>Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld </li><li>Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Alterszusatzversorgung </li><li>Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung </li><li>30 Tage Erholungsurlaub </li><li>Jobrad </li><li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li></ul>             	          			 		  			<p><strong>Diese Stelle könnte etwas für Sie sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!  </strong></p> 		     	    		<p><strong>		Helena Weislogel, Leiterin Rechnungsamt <br> 				 07671 / 996-30 <br> 				 <a href="mailto:h.weislogel@todtnau.de" target="_blank">h.weislogel@todtnau.de</a></strong> <br>  		oder  <a href="mailto:bewerbung@todtnau.de" target="_blank"><strong>bewerbung@todtnau.de</strong></a></p> 	 		 <p><strong>Postweg:</strong> Stadtverwaltung Todtnau, Rathausplatz 1, 79674 Todtnau  		</p><p> 			Informationen über die Stadt Todtnau finden Sie unter <a href="http://www.todtnau.de" target="_blank"><strong>www.todtnau.de</strong></a>  	   </p>

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