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Lust auf Veränderung? Raus aus dem Trott und rein in ein Team mit Herz! Der Förderverein Freizeit Behinderter e. V. (FFB) sucht für das Betreute Wohnen in Krefeld kreative, engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die mit Leidenschaft für ihren Beruf neue Wege für Inklusion gehen möchten. Im Betreuten Wohnen begleiten wir Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Unsere Klient*innen leben selbstbestimmt in eigenen Wohnungen in ganz Krefeld – du unterstützt sie dabei, ihr Leben individuell und aktiv zu gestalten. Deine Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe. </li><li>Du unterstützt deine Klient*innen bei der Bewältigung des Alltags und findest gemeinsam individuelle, bedarfsgerechte Lösungen. </li><li>Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, regelmäßigem Austausch und viel Raum für eigene Ideen. </li><li>Du bringst dich aktiv in Prozesse ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Angebots mit – deine Meinung zählt! </li></ul> Das bringst du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Erzieherin, Heilerziehungs­pflegerin, Familienpflegerin, Altenpflegerin, Kranken­pflegerin, Ergotherapeutin) </li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen </li><li>Empathie, Humor, Teamgeist und eine wertschätzende Haltung </li><li>Freude an echter Zusammenarbeit und offener Kommunikation </li></ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit </li><li>Regelmäßige, individuell geplante Fort- und Weiterbildungen </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (geregelte 5-Tage-Woche, verlässliche Dienstpläne, 30 Urlaubstage) </li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VkA (2.490 – 3.800 €) </li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li><li>Supervision und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Ein wertschätzendes Miteinander, offene Ohren und flache Hierarchien </li></ul> Wer wir sind Der Förderverein Freizeit Behinderter e. V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 unterstützen wir Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Vielfalt ist für uns gelebter Alltag – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Religion oder Lebensentwurf. Come as you are – bei uns bist du richtig.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) - Betreutes Wohnen

<h2>Wir suchen Dich als</h2> <h2>Forderungsmanager (m/w/d)</h2> Dormagen und Krefeld Voll- oder Teilzeit Als Teammitglied bei coeo bist Du ein wichtiger Teil eines modernen und dynamischen Unternehmens, das stetig wächst und sich ständig weiter­ent­wickelt. Unser Business: Ein Forderungsmanagement, das digital, smart und gleichzeitig persönlich ist. Denn bei uns zählen nicht nur Zahlen, sondern auch die Menschen dahinter – unsere Kunden, unsere Partner und vor allem unser Team!

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Pflegedienstleitung m/w/d in Vollzeit Du bist verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder hast ein Studium im Bereich Pflegemanagement? Du bist ein Teamplayer und begeisterst Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen? Du hast Spaß an eigenverantwortlichem Handeln und Herausforderungen? Dann komm zu uns! Wir bieten: <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas jährliche Sonderzahlung, Zulagen, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen z.B. Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft </li><li>Betriebsrente und Zeitwertkonto Betriebliche Altersvorsorge durch KZVK, „Sabbatical“ </li><li> Jobrad, Events und Corporate Benefits Ausflüge und Feiern, Rabatte und Vergünstigungen </li></ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 			 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – die zunächst befristete Vollzeitstelle eines/r 		 <h2>Energiemanagers/-in (w/m/d)</h2> 			für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln des Klima- und Transformationsfonds geförderte Stelle mit einer Befristung von zunächst drei Jahren. Nach Ende des dreijährigen Förderzeitraums ist die Umwandlung in eine unbefristete Stelle vorgesehen. 		 		 		 <h3>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3> 			<ul>			 			<li>Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetische Optimierung des Gebäudebestands (ca. 190.000 qm), </li><li>Erfassung, Analyse und Bewertung der energetischen Ist-Zustände aller Liegenschaften anhand von Plan- und Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser), </li><li>technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen, Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten, </li><li>Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen unter Leitung eines Energieteams aus 2-3 Mitarbeitenden, </li><li>Abstimmung mit Energieversorgern, Kontrolle von Energieverträgen, </li><li>Erstellung von Energieberichten, Erläuterung der Ergebnisse vor Gremien, Beratung der Entscheidungsträger, </li><li>technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs, </li><li>Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Objektnutzer (Vorträge, Schulungen, Expertentreffen), </li><li>Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister, </li><li>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen, </li><li>Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z. B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.). 		 </li></ul>			 			<h3>Unsere Anforderungen:</h3> 			<ul> 				<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik; alternativ: staatlich geprüfter Techniker mit Zusatzqualifikation „Energiemanagement gemäß ISO 50001“, </li><li>idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung und/oder Energiemanagement, </li><li>zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen, </li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und zielstrebiges Auftreten sowie das Interesse am Kontakt mit Menschen, </li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen. 		 </li></ul> 			<h3>Wir bieten:</h3> 			<ul>			 				<li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt, </li><li>bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD; je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungen kann darüber hinaus eine Fachkräftezulage gewährt werden, </li><li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, </li><li>bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 		 </li></ul>		 			Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. 			 Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Daniela Barkmann, ☎ 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. 			 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. November 2025 an die 			 			 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4xNHfaQQ-aBUijhfxJ7nZmr4b1tZDyVTl9Q89rM3f2jV_Ums7tcBT0_6cTDgMMYipWUV7o3_QZWthupWY3XdqHcjbm2ArQoKG-_JttmwZ0c0Tcw7T4BNp6yb8DkEYaCEN51ugoVF55iXdB2j5jZtIFXMsNT3lSLQx_2cZ87hhVRwFHWOD_Oq0gk7vhaC_tft97L9drslpMx7ALZKBJS2FcjTtEkRt_cRibkPSAmCMMUxPqy5ASb2r5a330SdrWKiK" target="_blank"> online unter jobs.meerbusch.de</a>

Energiemanager/-in (w/m/d)

<h3>Bewirb Dich jetzt und steig mit ein bei BCA!</h3> Wir sind Europas größter Markt­platz für den ge­werb­lichen Handel mit gebrauchten Fahr­zeugen und wurden mit dem Best Brand Award 2022 aus­ge­zeichnet. In unseren effizienten Online- und Vor-Ort-Auktionen, mit denen wir Käufer aus ganz Europa erreichen, wechseln europa­weit aktuell 1,5 Millionen Fahr­zeuge den Besitzer. Zu unseren Kunden zählen zahl­reiche Auto­mobil­hersteller, aber auch Flotten­betreiber, Auto­ver­mietungen, Banken, Leasing­gesellschaften und der Auto­handel. Für unsere Kunden bieten wir aus einer Hand Dienst­leistungen rund um eine erfolg­reiche Ge­braucht­wagen­ver­marktung an. Verstärke unser Team am Standort Neuss als <h3>Das sind Deine neuen Aufgaben:</h3> <ul> <li>Du bist für die Annahme, Verarbeitung und Weiterleitung von Fahrzeugunterlagen verantwortlich</li> <li>Du erfasst systemseitig alle notwendigen Daten der eingereichten Kfz-Dokumente (bspw. Fahrzeugbrief und ‑schein), digitalisierst diese und gleichst diese ab</li> <li>Abschließend werden die Dokumente nach internen Vorgaben von Dir abgelegt</li> <li>Nach Abschluss einer Auktion verantwortest Du den Versand der Kfz-Dokumente an die entsprechenden Käufer</li> <li>Ferner begleitest Du die Abwicklung von Ausfuhrprozessen für EU- und Drittlandkunden</li> <li>Du bist Ansprechperson für interne und externe Anfragen (telefonisch und schriftlich)</li> </ul> <h3>Das bringst Du mit:</h3> <ul> <li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Datenverarbeitung mit</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die gestellten Aufgaben und unsere EDV-Systeme einzuarbeiten sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Struktur und Eigenverantwortung aus</li> <li>Du besitzt eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li> </ul> Dein Karrierestart in der Automobilbranche wartet hier auf Dich! #steigmitein

Sachbearbeiter Dokumentenmanagement (w/m/d)

<h2>Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d)</h2> <h2>Projekt- und Bauleitung (39 Std./Woche)</h2> Ab sofort suchen wir in unserem Bereich Technik eine/n Dipl.-Ing. / Master / Bachelor (m/w/d) im Bau- oder Umweltingenieurwesen in der Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft oder vgl. Qualifikationen als Projekt- und Bauleitung (39 Std./ Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 2 Jahre. Das sind wir: Seit über 160 Jahren sind wir als Verband in der Wasserwirtschaft tätig. Wir haben in unserem Verbandsgebiet vielfältige Aufgaben rund um Gewässerausbau, -unterhaltung, -schutz sowie ökologische Gewässerentwicklung, die wir im Interesse unserer Mitglieder und der Allgemeinheit mit derzeit 25 Mitarbeitern erfüllen. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Projekt- und Bauleitung im Gewässerausbau</li> <li>Erstellung/Bearbeitung von Planungsunterlagen zu Renaturierungs-/ Hochwasservorsorgemaßnahmen gemäß EG-WRRL und EG-HWRM-RL</li> <li>Planerstellung (QGIS, AutoCAD Map 3D/Dataflor)</li> <li>Vermessungs- und Auspflockarbeiten</li> <li>Berechnungen zur Standsicherheit und Erosion von Böschungen</li> <li>Erarbeitung von Gewässerentwicklungs-/Hochwasserschutzkonzepten unter Berücksichtigung der Synergieeffekte zwischen EG-WRRL und EG-HWRM-RL</li> <li>Bearbeitung von Stellungnahmen für den Verband als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Beantragung wasserrechtlicher Genehmigungen sowie naturschutzrechtlicher Befreiungen</li> <li>Ortstermine mit Anliegern und Behörden</li> <li>fachliche u. rechtliche Recherche zu wasserrechtlichen Fragen u. Fördergeldprogrammen/-projekten</li> <li>Verbandsvertretung in Arbeitsgruppen/Projekten</li> <li>Verwaltung und Führung von Ökopunktekonten</li> <li>Beteiligung an Liegenschaftserwerbsprozessen</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft oder vgl. Qualifikationen</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2)</li> <li>Eigenverantwortung, Zielorientierung und Organisationstalent</li> <li>Team-, Kontakt- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit „MS-Office“</li> <li>Vertrautheit mit gängiger Planungssoftware für den Landschafts-/Tiefbau (AutoCAD, QGIS)</li> <li>sichere hydraulische Anwenderkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Deine Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li>vielseitige und herausfordernde Aufgaben</li> <li>leistungsgerechte Vergütung und Prämien nach TV-WW/NW (öffentlicher Dienst)</li> <li>32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027)</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem herzlichen Team</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und zeitweise Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge</li> <li>Fahrrad- und PKW-Parkplätze direkt am Verband</li> <li>Jobrad und kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Verband</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen „corporate benefits“</li> </ul> <h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2> Auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, bis zum 05.11.2025, per E-Mail freut sich: Wasser- und Bodenverband Mittlere Niers Frau Diana Theis Bleichweg 5 f 47929 Grefrath <a href="mailto:d.theis@mittlereniers.de" target="_blank">d.theis@mittlereniers.de</a> Tel.: 02158 / 408 198 28 Weitere Informationen findest Du auf unserer Website <a href="https://www.mittlereniers.de/wp/" target="_blank">www.mittlereniers.de</a>.

Umwelt-/ Bauingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) Projekt- und Bauleitung (39 Std./Woche)

Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleitung Vor-Ort-Support „IT an Schulen“ (m/w/d)&nbsp; Sie übernehmen die Leitung unseres Support-Teams „IT an Schulen“, das derzeit aus zehn engagierten Mitarbeitenden besteht. Gemeinsam sorgen Sie vor Ort und remote dafür, dass die IT-Arbeitsumgebungen in den Schulen unserer Verbandsmitglieder zuverlässig funktionieren und Schulverwaltung, Lehrkräfte sowie Lernende optimal unterstützt werden. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position verbinden Sie technische Kompetenz mit organisatorischem Geschick und Führungsstärke: &nbsp; <ul> <li>Sie arbeiten aktiv im Team mit und sind dabei die erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen.</li> <li>Sie planen und steuern den Ressourceneinsatz, priorisieren Aufgaben und stellen die ziel- und termingerechte Auftragsbearbeitung sicher.</li> <li>Sie unterstützen bei Ausschreibungen, Produktvergleichen und Kalkulationen von IT-Komponenten.</li> <li>Sie begleiten die Analyse und Behebung von Störfällen und entwickeln Lösungen, die nachhaltige Verbesserungen im IT-Betrieb bewirken.</li> <li>Sie vertreten Ihr Team sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden und tragen damit zu einer erfolgreichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.</li> </ul> Sie überzeugen durch Fachwissen, Führungsqualitäten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein: &nbsp; <ul> <li>Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium im Bereich Informatik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie bringen umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Client-Hardware und Software und Schul-IT-Umgebungen sowie idealerweise Kenntnisse der eingesetzten Technologien mit.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Team- und Integrationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke aus.</li> <li>Ihr Serviceverständnis und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen, tragfähige Lösungen zu finden und Ihr Team erfolgreich zu führen.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.</li> <li>Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung – fair und transparent.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.</li> <li>Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li> <li>Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro – und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.</li> <li>Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen – wir sind für Sie da.</li> </ul> Unsere Rahmenbedingungen: Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz – inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Teamleitung Vor-Ort-Support "IT an Schulen" (m/w/d)

Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als&nbsp; Administrator/-in SAP Security (m/w/d)&nbsp; Als SAP Security Administrator/-in sorgen Sie dafür, dass unsere SAP-Systeme sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben. Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Schutz sensibler Daten und der Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards – und tragen so aktiv zur Digitalisierung der kommunalen IT bei. <ul> <li>Sie entwickeln, implementieren und pflegen Sicherheits- und Rollenkonzepte für unsere SAP-Systeme, einschließlich der Modellierung und Änderung von Rollen.</li> <li>Sie verwalten Zugangsberechtigungen, überwachen externe Zugriffe und führen regelmäßige Rollen- und Benutzerrevisionen durch.</li> <li>Sie begleiten Systemänderungen wie Transporte, Releasewechsel und Upgrades und sorgen für die Automatisierung sicherheitsrelevanter Abläufe.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einführung neuer SAP-Komponenten sowie bei Lizenzvermessungen und Sicherheitsprüfungen.</li> <li>Sie bearbeiten Supportanfragen im Rahmen des 2nd-Level-Supports und koordinieren bei Bedarf die Weitergabe an den 3rd-Level.</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen mit und unterstützen die Angebotserstellung für Kundenprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und haben idealerweise erste praktische Erfahrungen in der technischen oder administrativen Betreuung von SAP-Systemen gesammelt.</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich SAP Security – insbesondere im Umgang mit zentralen Benutzerverwaltungen (ZBV) sowie in der Berechtigungs- und Rollenverwaltung – bringen Sie bereits mit oder sind bereit, sich in diesen Bereich zügig einzuarbeiten.</li> <li>Zusätzlich besitzen Sie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Umgang mit Linux- und Windows-Servern. Kenntnisse der SAP-Systeminfrastruktur der ITK Rheinland sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie gerne im Team ein.</li> <li>Gute fachspezifische Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.</li> <li>Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung – fair und transparent.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.</li> <li>Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li> <li>Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro – und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.</li> <li>Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen – wir sind für Sie da.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen –unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Administrator/-in SAP Security (m/w/d)

Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als IT Administrator/-in Citrix (m/w/d)&nbsp; Sie möchten Ihre Citrix-Kenntnisse und Ihre Leidenschaft für innovative Enterprise Lösungen bei der ITK Rheinland einbringen? Als Teil eines engagierten Teams stellen Sie den stabilen und sicheren Betrieb unserer Citrix-Infrastruktur sicher und leisten so einen wichtigen Beitrag zu leistungsfähigen, zukunftssicheren IT-Prozessen für unsere Kunden. <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur und stellen sicher, dass diese optimal auf die Anforderungen unserer Nutzerinnen und Nutzer abgestimmt ist.</li> <li>Sie planen und führen regelmäßige Tests, Updates und Wartungsarbeiten durch, um Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der Citrix-Infrastruktur zu gewährleisten. Ihr strukturiertes Vorgehen sorgt für einen reibungslosen Betrieb.</li> <li>Sie sind ein wichtiger Teil unseres Infrastruktur-Teams und tragen aktiv zur Umsetzung von Projekten im Bereich der Anwendungsbereitstellung bei. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt, um zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.</li> <li>Sie stehen unseren Fachbereichen sowie Endanwenderinnen und -anwendern mit Rat und Tat zur Seite. Durch Ihre Unterstützung ermöglichen Sie eine reibungslose und effiziente Nutzung unserer Citrix-Umgebung.</li> <li>Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um die Stabilität und Sicherheit unserer Systeme sicherzustellen. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr technisches Verständnis sind hierbei von großem Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie kennen sich bereits in den Bereichen Citrix Virtual Apps and Desktops (ehemals XenApp und XenDesktop), und optional Citrix Hypervisor (ehemals XenServer) aus.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Architektur, Aufbau und Funktionsweise von Windows Clients und Servern in gewachsenen Verzeichnisdienststrukturen auf Basis aktuell unterstützter Windows Clients und Server mit.</li> <li>Sie sind bereits mit der Funktions- und Arbeitsweise von Windows (Roaming) Benutzerprofilen und Group Policies vertraut.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in PowerShell und setzen diese ein, um administrative Aufgaben in der Citrix-Umgebung effizient zu automatisieren.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Kolleg(inn)en und externen Partnern zu kommunizieren.&nbsp;</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.</li> </ul> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich freuen! <ul> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.</li> <li>Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung – fair und transparent.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.</li> <li>Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li> <li>Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro – und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.</li> <li>Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen – wir sind für Sie da.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz – inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

IT Administrator/-in Citrix (m/w/d)

<h2>&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;</h2> Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>SAP-Modulbetreuung, Schwerpunkt Module FI, CO, PM, MM, RE-FX und Schnittstellen zu anderen Modulen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Cloud-Anwendungen</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen und Implementierung neuer Lösungen im bestehenden Systemumfeld, inkl. Durchführung von Customizing sowie Anfertigung von Dokumentationen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung der Anforderungen</li> <li>Durchführung von Inhouse-Schulungen nach erfolgreicher Implementierung neuer Anwendungen</li> <li>Konzeption der im SAP-System programmierten Schriftstücke und Abstimmung mit externen Programmierern</li> <li>Erstellung und Pflege von Korrespondenzen in einer SAP-basierten Software in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li>Konzeption und Administration des Berechtigungs- und Freigabekonzeptes inkl. Benutzerverwaltung</li> <li>Steuerung der Transporte zwischen den einzelnen ERP-Systemumgebungen</li> <li>Erstellung von Standardauswertungen und Queries</li> <li>Überwachung und Bearbeitung von Meldungen aus der SAP-Basisbetreuung</li> <li>Administration der Customizing-Einstellungen im Rahmen der Dokumentenverwaltung sowie bei Einführung neuer Prozesse</li> <li>Zukünftige Projektleitung der Umstellung auf S/4 Hana</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/ wirtschaftsinformatisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der neuen IT-Berufe mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO, PM, MM, RE-FX</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im S/4 Hana Umfeld</li> <li>Zielgerichtete, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Engagement und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <h3>Was wir bieten:</h3> <ul> <li>Ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.</li> </ul>

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