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<h2>DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</h2> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Stellenbeginn: zum nächstmöglicher Zeitpunkt Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Verfahrensnummer: 2025-40 <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Fachliche Führung des Teams Gebäudemanagement (Hausmeister, Haustechnik)</li> <li>Organisation und Koordination von Hausdienst, Haustechnik, Poststelle, Gebäudereinigung, Schließdienst sowie Sommer- und Winterdienst</li> <li>Verantwortung für die Instandhaltung, Reparaturen und Umbaumaßnahmen inklusive externer Dienstleistersteuerung</li> <li>Flächen- und Raummanagement, einschließlich Planung, Umzügen, Möblierung und CAFM-Systempflege</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Energie- und Flächenmanagements</li> <li>Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Organisation und Krisenmanagement, Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Konzeption und Realisierung neuer Hochschulflächen</li> <li>Veranstaltungsmanagement und Vermietung von Räumen an externe Partner</li> <li>Budgetplanung, -steuerung und Berichtswesen im Gebäudemanagement</li> <li>Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung des Facility-Managements</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar; alternativ: Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (II) oder Studium im Bereich Verwaltung, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit Führungsverantwortung ist wünschenswert</li> <li>Technisches Grundverständnis und Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen</li> <li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld</li> <li>Mehr Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li> <li>Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept</li> <li>Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.</li> <li>Weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.</li> <li>Vielfältige berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leben und arbeiten im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.11.2025!</h2> Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Christine Schneider,, Verwaltungsdirektorin <a href="mailto:schneider@dhbw-loerrach.de" target="_blank">schneider@dhbw-loerrach.de</a> Ansprechperson (Personal): Marion Klank <a href="mailto:klank@dhbw-loerrach.de" target="_blank">klank@dhbw-loerrach.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

DHBW Lörrach

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Villa Schöpflin gGmbH – Zentrum für Suchtprävention&nbsp;sucht ab Januar 2026 eine Verwaltungskraft m/w/d (80 – 100 %, unbefristet) für organisatorische und administrative Aufgaben sowie projektbezogene&nbsp;Tätigkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, ein sicherer Umgang mit MS Office und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise. Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung&nbsp;sind von Vorteil. Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie auf unserer Homepage&nbsp;<a href="https://www.villa-schoepflin.de/" target="_blank">www.villa-schoepflin.de</a> unter der Rubrik „Über uns/Stellenausschreibung“. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 10. 11. 2025 über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen kontaktieren Sie uns telefonisch unter 07621-914 909-0.

Verwaltungskraft (m/w/d)

Die Ev. Kirchengemeinde Wollbach-Holzen ist Trägerin des eingruppigen Kindergartens „Storchennest“ in Holzen mit Halbtagsangebot (Öffnungszeit: 7:45 – 13:00 Uhr)&nbsp;für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Zum 01.01.2026 suchen wir eine/n: Erzieher/in (w/m/d), Pädagogische Fachkraft gemäß §7 Abs.2 KiTaG in Teilzeit (17,25 Std./Wo.), unbefristet Was wir bieten: <ul> <li>ein pädagogisch engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>eine kleine, familiäre Einrichtung</li> <li>Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Zusatzversorgung</li> </ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li>Sie haben große Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie sind teamfähig, kreativ, motiviert und flexibel</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Ev. Kirchengemeinde, Rathausstr. 18, 79400 Kandern oder per E-Mail an: <a href="mailto:wollbach-holzen@kbz.ekiba.de" target="_blank">wollbach-holzen@kbz.ekiba.de</a> Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Wölffel&nbsp;Leiterin Kiga Holzen, Tel.: 07626 - 1364 gerne zur Verfügung

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Gemeinde Steinen ist Trägerin von vier Kindertageseinrichtungen mit rund 200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Für die Köchlin-Kita stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: in Teil- und Vollzeit <h3>Wen suchen wir?</h3> Wir suchen freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die zuverlässig und motiviert in folgenden Einrichtungen mitarbeiten und deren Zukunft mitgestalten wollen. Die Köchlin-Kita liegt zentral gelegen, verkehrsgünstig an den ÖPNV angebunden, in direkter Nachbarschaft zum Campus des Meret-Oppenheim-Schulzentrums in Steinen. In der architektonisch reizvoll gestalteten Kita werden drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen mit bis zu 90 Kindern in verlängerter Öffnungszeit und ganztägig betreut und gefördert. Mit ihren Ideen, Vorschlägen und Interessen können sich unsere Mitarbeitenden beruflich verwirklichen und die pädagogische Arbeit der Einrichtungen im Team weiterentwickeln. &nbsp;Eigenverantwortlich und selbständig tragen sie zur Entwicklung und Bildungsverläufe der Kinder bei. <h3>Was bieten wir? </h3> Mit Fortbildungen, Supervision und pädagogischen Tagen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Je nach Qualifikation erfolgt eine tarifgerechte Vergütung bis EG S8a TvöD SuE, zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Unsere Mitarbeitenden profitieren außerdem von diversen Corporate Benefits. Haben Sie Fragen? Gerne hören wir von Ihnen! Gemeinde Steinen: Hr. Schreiber (Sachgebietsleitung Kinder/Bildung/Jugend) Telefon: 07627/9100-24 Personalamt Gemeinde Steinen Telefon: 07627/9100-78, -31 oder -32. Köchlin-Kita: Gabriele Groß, Tel. 07627 7656, <a href="http://www.koechlin-kindertagesstaette.de" target="_blank">www.koechlin-kindertagesstaette.de</a> Bitte verzichten Sie aus Gründen des Umweltschutzes bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter und Klarsichtfolien sowie Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte online bis zum 31.12.2025. Für die Übersendung einer Eingangsbestätigung und für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bitten wir um Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Gemeinde Steinen Eisenbahnstraße 31, 79585 Steinen

Staatlich anerkannte Erzieher / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG für U3- und Ü3-Bereich

Buchhalter*in m/w/d stundenweise zur Führung der Vereinskasse von Verein aus Steinen gesucht. Tel. 01520/2562115 ab 19 Uhr

Buchhalter*in m/w/d

Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Kita-Teams im Osypka Kinderhaus als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) S 8a TVöD-SuE | 70 – 100 % Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Ü3-Bereich</li> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Motivation und Engagement</li> <li>Kreativität und Offenheit für Neues</li> </ul> Ihre Vorteile <ul> <li>moderne Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a> Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung des Osypka Kinderhauses, Frau Sigmund, Tel. 07623 7416 150, die Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung &amp; Betreuung, Frau Teuchert Tel. 07623 95-187 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95- 240, gerne zur Verfügung.

Stadt Rheinfelden

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Quartalsberichten für&nbsp;die Wasser- und Wärmeversorgung</li> <li>Vorbereitung der Jahresabschlüsse</li> <li>Geschäftsvorfälle in der&nbsp;Finanzbuchhaltung kontieren</li> <li>Umsatzsteueranmeldungen,&nbsp; Anlagenbuchhaltung, Liquiditätsplanung&nbsp;und -überwachung</li> <li>Mitwirkung bei Steuererklärungen,&nbsp;vorbereitende Arbeiten für die</li> <li>Steuerberatung und andere&nbsp;Korrespondenzen</li> <li>Klärung und Abstimmung von&nbsp;Bilanz- und GuV-Konten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter&nbsp;(IHK), Steuerfachwirt (m/w/d) o. ä.</li> <li>Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung (mittelständisches Unternehmen / Steuerkanzlei)</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (insbesondere Excel)</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von&nbsp;Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Analytisches, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie&nbsp;Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>moderne Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten&nbsp;</li> <li>Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss&nbsp;&amp; Unterstützung bei der&nbsp;Wohnungssuche</li> </ul> Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser Karriereportal unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U1SIBKo3mjogHp0_GZW-BVb_UlLFhQYulZPZYewP6yNqwr-q2qXl_gJhi_bhceG-EE" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a> Für Rückfragen stehen Ihnen die stv. Kaufmännische Betriebsleiterin der Stadtwerke Rheinfelden (Baden) Frau Begger, Tel. 07623 90448-12 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

Unterstützung für die Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Revision&nbsp;eine Koordination für&nbsp;Datenschutz&nbsp;und Informationssicherheit (m/w/d) EG 10 / 11 TVöD / A 11 / 12 LBesG BW je nach Berufserfahrung | 50 % Ihre Aufgaben: <ul> <li>Zentrale Anlaufstelle sowie Schnittstelle&nbsp;für Datenschutz, Informationssicherheit&nbsp;und externe Beauftragte&nbsp;(z.B. Datenschutz- oder Informationssicherheitsbeauftragten)</li> <li>Führung und Pflege datenschutzrelevanter&nbsp;Dokumentationen,&nbsp;insbesondere des Verzeichnisses der&nbsp;Verarbeitungstätigkeiten</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Überwachung&nbsp;technischer und organisatorischer&nbsp; Schutzmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Verwaltung bei&nbsp;der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben&nbsp;und Betroffenenrechte</li> <li>Fester Bestandteil des Managementsystems&nbsp;für Informationssicherheit</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Befähigung für den gehobenen&nbsp;nichttechnischen Verwaltungsdienst,&nbsp;abgeschlossenes Studium oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung und /&nbsp;oder einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in Datenschutz oder Informationssicherheit</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche&nbsp;Arbeitsweise</li> <li>sichere mündliche und schriftliche&nbsp;Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>moderne&nbsp;Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;&amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss&nbsp;&amp; Unterstützung bei der&nbsp;Wohnungssuche</li> </ul> Sie haben Interesse? Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige&nbsp;Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser&nbsp;Karriereportal unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U1SYJKozpjogHp0_GZW-BVb_UlLFhQYulZPZYewP6yNqwr-q2qXl_gJ9KSj-8eG-EE" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a> Für Rückfragen stehen Ihnen&nbsp;die Leiterin des Amts für Revision,&nbsp;Frau Dumont,&nbsp; Tel. 07623 95-310 oder der&nbsp;Leiter der Abteilung Personalservice,&nbsp;Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur&nbsp;Verfügung.

Koordination für Datenschutz und Informationssicherheit (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Revision&nbsp;eine Stellv. Amtsleitung&nbsp;(m/w/d) EG 11 TVöD / A 12 LBesG BW | 100 % Ihre Aufgaben: <ul> <li>Prüfung der Verwaltung in verschiedenen&nbsp;Bereichen auf Rechtmäßigkeit,&nbsp; Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit&nbsp;gemäß risikoorientiertem&nbsp;Prüfungsplan</li> <li>Mitwirkung an der Prüfung der&nbsp;Jahresabschlüsse der Stadt und der&nbsp;Eigenbetriebe</li> <li>Berichterstattung und Präsentation&nbsp;der Prüfungsergebnisse in Hauptausschuss&nbsp;und Gemeinderat</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung&nbsp;von Schwerpunktprüfungen</li> <li>Bearbeitung von Beratungsanfragen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Befähigung für den gehobenen&nbsp;nichttechnischen Verwaltungsdienst&nbsp;oder abgeschlossenes finanzwirtschaftliches&nbsp;Studium, erfolgreich&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zum /&nbsp;zur Verwaltungsfachwirt:in oder&nbsp;erfolgreich abgeschlossener&nbsp;Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht,&nbsp;sowie im doppischen Haushalts- und&nbsp;Kassenrecht wünschenswert</li> <li>professionelle und eigenverantwortliche&nbsp;Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes mündliches und&nbsp;schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick&nbsp;sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Informations-&nbsp;und Kommunikationstechnik&nbsp;sowie in der Anwendung&nbsp;von Standardsoftware und&nbsp;Fachverfahren (z.B. SAP)</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>moderne&nbsp;Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;&amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss&nbsp;&amp; Unterstützung bei der&nbsp;Wohnungssuche</li> </ul> Sie haben Interesse? Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige&nbsp;Bewerbung bis zum 30.11.2025 über unser&nbsp;Karriereportal unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U1SYJKozhjogHp0_GZW-BVb_UlLFhQYulZPZYewP6yNqwr-q2qXl_gJXa8qtceG-EE" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a> Für Rückfragen stehen Ihnen&nbsp;die Leiterin des Amts für Revision,&nbsp;Frau Dumont, Tel. 07623 95-310 oder der&nbsp;Leiter der Abteilung Personalservice,&nbsp;Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur&nbsp;Verfügung.

Stellv. Amtsleitung (m/w/d)

Ausschreibung der Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) Die Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) der Gemeinde Bad Bellingen, (ca. 5.150 Einwohner) ist infolge Ablauf der Amtszeit zum 26. Februar 2026 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl findet am Sonntag, 25. Januar 2026 und eine eventuell notwendige Stichwahl findet am Sonntag, 8. Februar 2026 statt. Wählbar sind Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (Unionsbürger (m/w/d)), die vor der Zulassung der Bewerbungen in der Bundesrepublik Deutschland wohnen. Die Bewerber (m/w/d) müssen am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben und müssen die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten. Nicht wählbar sind die in § 46 Abs. 2 und in § 28 Abs. 2 i. V. m. § 14 Abs. 2 der Gemeindeordnung genannten Personen. Bewerbungen können frühestens am Tag nach dieser Stellenausschreibung im Staatsanzeiger von Samstag, 25. Oktober 2025 bis 29. Dezember 2025, 18:00 Uhr, schriftlich bei dem Vorsitzenden des Gemeindewahlausschusses – Bürgermeisteramt Bad Bellingen, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, verschlossen mit der Aufschrift „Bürgermeisterwahl“ eingereicht werden. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen oder spätestens bis zum Ende der Einreichungsfrist (siehe oben) nachzureichen: <ul> <li>10 Unterstützungsunterschriften von im Zeitpunkt der Unterzeichnung wahlberechtigten Personen einzeln auf amtlichen Formblättern (Formblätter werden auf Anforderung des Bewerbers (m/w/d) unter Angabe des Namens und der Hauptwohnung von der Gemeindeverwaltung, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, kostenfrei ausgegeben)</li> <li>Eine für die Wahl von der Wohngemeinde der Hauptwohnung des Bewerbers (m/w/d) ausgestellte Wählbarkeitsbescheinigung auf amtlichem Vordruck</li> <li>Eine eidesstattliche Versicherung des Bewerbers (m/w/d), dass kein Ausschluss von der Wählbarkeit nach § 46 Abs. 2 der Gemeindeordnung vorliegt, auf amtlichem Vordruck</li> <li>Unionsbürger (m/w/d) müssen außerdem zu ihrer Bewerbung eine weitere eidesstatt-liche Versicherung auf amtlichem Vordruck abgeben, dass sie die Staatsangehörigkeit ihres Herkunftsmitgliedstaates besitzen und in diesem Mitgliedstaat ihre Wählbarkeit nicht verloren haben. In Zweifelsfällen kann auch eine Bescheinigung der zuständigen Verwaltungsbehörde des Herkunftsmitgliedstaates über die Wählbarkeit verlangt werden. Ferner kann von Unionsbürgern (m/w/d) verlangt werden, dass sie einen gültigen Identitätsausweis oder Reisepass vorlegen und ihre letzte Adresse in ihrem Herkunftsmitgliedstaat angeben.</li> </ul> Die Bewerbung umfasst im Falle einer notwendigen werdenden Stichwahl auch die Teilnahme an der Stichwahl. Eine Rücknahme der Bewerbung nach der ersten Wahl ist nicht möglich (§ 10 a Abs. 1 des Kommunalwahlgesetzes). Ort und Zeit der persönlichen Vorstellung in einer öffentlichen Versammlung werden den Bewerbern (m/w/d) rechtzeitig mitgeteilt. Der derzeitige Stelleninhaber bewirbt sich wieder. <a href="https://www.gemeinde-bad-bellingen.de" target="_blank">www.gemeinde-bad-bellingen.de </a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de" target="_blank">rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de</a> GEMEINDE BAD BELLINGEN BADSTRASSE 14 79415 BAD BELLINGEN LANDKREIS LÖRRACH

36 Öffentlicher Dienst Jobs in Saint-Louis, Frankreich