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<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p>       <p>Wir suchen zum 1. März 2026 unbefristet in Teilzeit (24,5 Stunden/Woche) eine</p>                       <h2>im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst</h2>                              <p>Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes und kollegiales Team, das Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Familien und ihren Herausforderungen hat. Ein Schwerpunkt der Arbeit als Familienhebamme im Kreisgebiet besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Familien, bei Bedarf mit Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes. Wir bieten die Möglichkeit eines fachlichen Austausches, sowie einer regelmäßigen Supervision. Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.</p>               <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3>                      <ul>         <li>im Rahmen der Frühen Hilfen und Hilfen zur Erziehung für Eltern und Kinder in schwierigen Situationen von der Schwangerschaft bis zum Ende des ersten Lebensjahres:&nbsp;          <ul>           <li>Eltern und Kinder in aufsuchender Tätigkeit beraten, betreuen und unterstützen</li>           <li>mit den Institutionen des Netzwerkes Frühe Hilfen (z. B. Jugendamt, Ärzt*innen) zusammenarbeiten</li>           <li>Sprechstunden einrichten und durchführen</li>           <li>in der Gesundheitsförderung und -erziehung mitwirken</li>          </ul> </li>        </ul>        <p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p>              <h3>Das bringen Sie mit:</h3>                      <ul>         <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium zur Hebamme mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur Familienhebamme</li>         <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen</li>         <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li>         <li>Kommunikationsgeschick</li>         <li>fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li>        </ul>        <p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.</p>        <p>Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p>              <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>                      <ul>         <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li>         <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>         <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>         <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>         <li>eine jährliche Sonderzahlung</li>         <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li>         <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>         <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>         <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li>         <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>         <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>         <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>         <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>        </ul>        <p><strong>Arbeitszeit:</strong> Teilzeit (24,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p> Aufgrund von Vor- und Nachmittagsterminen ist eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung wichtig.</p>        <p><strong>Vergütung: </strong>Entgeltgruppe P 10 oder P 11 TVöD.</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.</p>        <p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>01.03.2026</p>        <p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p>        <p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>                      <p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <strong>9. November 2025</strong> ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p>        <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Krützfeldt telefonisch unter 04621-81014 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>27. November und 4. Dezember 2025</strong> geplant.</p>

Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p>       <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und innerhalb einer Doppelspitze eine*n</p>                       <h2>im Fachdienst Zentrale Dienste</h2>                              <p>Sie möchten ein Team führen, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält? Im Sachgebiet Personal bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das Miteinander zählt. Unsere bisherige Leitung übernimmt innerhalb der Verwaltung eine neue Funktion. Daher suchen wir eine Nachfolge, die uns fachlich begleitet und unsere offene, wertschätzende Kultur weiterentwickelt und mitgestaltet. Klingt nach Ihrer Art zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>               <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3>                      <ul>         <li><strong>Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen, </strong>insbesondere&nbsp;          <ul>           <li>in enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li>           <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li>           <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li>           <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li>          </ul> </li>         <li><strong>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</strong></li>         <li><strong>Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.:</strong>&nbsp;          <ul>           <li>Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen</li>           <li>Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden</li>           <li>Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten</li>           <li>Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben</li>           <li>zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend)</li>          </ul> </li>        </ul>        <p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p>              <h3>Das bringen Sie mit:</h3>                      <ul>         <li>eine der folgenden Qualifikationen:&nbsp;          <ul>           <li>Angestelltenlehrgang II</li>           <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>          </ul> </li>         <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li>         <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li>         <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li>         <li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht</li>         <li>Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li>         <li>eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet</li>         <li>wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen</li>        </ul>        <p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p>              <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>                      <ul>         <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li>         <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>         <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>         <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>         <li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li>         <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>         <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>         <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li>         <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>         <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>         <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>         <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>        </ul>        <p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen</p>        <p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>        <p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Zeitgleich ist eine Änderung der Aufbauorganisation innerhalb des Fachdienstes Zentrale Dienste geplant. Zwei Sachgebiete werden in diesem Prozess zusammengelegt. Die Leitung soll durch eine Doppelspitze erfolgen. Dabei erfolgt eine Schwerpunktsetzung für die Bereiche Personal und Organisation, wobei der Bereich Organisation mit einer langjährig in diesem Bereich tätigen Führungskraft besetzt ist. Die zustimmende Kenntnisnahme des Kreistages zur Anpassung der Aufbauorganisation steht noch aus; die Befassung im Kreistag ist für den 10.12.2025 vorgesehen. Eine Stellenzusage erfolgt daher zunächst vorbehaltlich der Kenntnisnahme des Kreistages.</p>        <p><strong>Befristung: </strong>unbefristet</p>        <p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>                      <p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <b>09. November 2025</b> über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239948/2326797/cl/970a4ffbfea5340fa16a81ffe7e128715a7e37f1/L4731233#aace9d85c6853c5ffe5d12f32a0fe741hP5NM1Wznh" target="_blank"><strong>Onlineformular</strong> </a>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p>        <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p>        <p>Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>1. und 2. Dezember 2025</strong> geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p>

Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste

<p>Gestalten Sie die Zukunft von Rendsburg mit uns! Die Stadt Rendsburg sucht eine kreative und engagierte Person als</p>                                 <h3>Befristung</h3>         <p>bis Sommer 2027</p>                              <h3>Beginn</h3>         <p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>                        <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                <p>Es handelt sich zunächst um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juni 2027. Danach ist eine Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.</p> <p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden.</p> <p><strong>Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:</strong></p> <ul> <li><strong>Architekten- bzw. Ingenieursaufgaben bei Hochbaumaßnahmen an städtischen Liegenschaften: Neubau, Umbau, Erweiterungsbau, Sanierung, Instandhaltung usw.</strong> <ul> <li>Durchführung von Leistungen aus allen Leistungsphasen der HOAI, mit leichtem Schwerpunkt auf den Leistungsphasen Vergabe, Objektüberwachung und -betreuung</li> <li>Erstellung von Planungsgrundlagen und Ermittlung grundsätzlicher Planungsziele</li> <li>planerische, organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung bzw. Begleitung interessanter städtischer Hochbauprojekte</li> <li>Planung und Umsetzung besonderer bautechnischer Projektaufgaben beim Bauen im Bestand mit teilweise historischer Bausubstanz</li> <li>Erstellung von Kostenermittlungen sowie Entscheidungsvorlagen</li> <li>Aufbereitung und Darstellung planerischer Sachverhalte für politische Gremien und für die Öffentlichkeit</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Projekten externer Planer, einschl. Koordinierung der am Bau Beteiligten</li> <li>Budgetplanung und -bewirtschaftung für städtische Hochbaumaßnahmen</li> <li>Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Gebäudekonzepte</li> </ul> </li> <li><strong>Durchführung und Überwachung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</strong> <ul> <li>bautechnische Betreuung von Gebäuden, technischen Anlagen und Außenanlagen</li> <li>Mängel- und Schadensaufnahme, u. a. durch Gebäudebegehungen</li> <li>Einleitung, Überwachung und Abrechnung von Maßnahmen zur Mängel- und Schadensbeseitigung</li> <li>Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Renovierungsmaßnahmen</li> <li>Koordination erforderlicher Inspektions-, Wartungs- und Prüfleistungen</li> </ul> </li> </ul>                         <h2>Ihr Profil:</h2>                <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurswesen (Fachrichtung Hochbau)</li> <li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens</li> <li>grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des Vergaberechts</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Leistungsbereitschaft</li> <li>ein verbindliches und sicheres Auftreten</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>routinierter Umgang mit Office- und AVA-Software; grundlegende Kenntnisse im Bereich von CAD- und /oder Gebäudemanagementanwendungen sind dabei wünschenswert</li> <li>grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> <p>Wünschenswert sind</p> <ul> <li>Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Bereichen, insbesondere Erfahrung im Bereich Bauvorlagen und Genehmigungsverfahren</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul>                         <h2>Wir bieten:</h2>                <ul> <li>eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team</li> <li>ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)</li> <li>einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich</li> <li>Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)</li> <li>Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets</li> <li>Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte</li> <li>vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

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