field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul> <li> Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei. </li> <li> Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten. </li> <li> Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. </li> <li> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation </li> <li> Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung </li> <li> Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz </li> <li> Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen </li> </ul>

Leitung / Personalmanager / Organisationsentwickler des Fachbereichs Personal und Organisation (m/w/d)

<ul> <li> Beraten und Unterstützen der Ordensgemeinschaften in wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen </li> <li> Analysieren und Entwickeln von Zukunftskonzepten, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalyse, Versorgungskonzepte,  Businesspläne und nachhaltiges Immobilienkonzept </li> <li> Begleiten von Veränderungsprozessen und Kooperationen, einschließlich Verhandlungsführungen, Einbinden externer  Partner und Erschließen von Fördermitteln </li> <li> Kommunizieren und Abstimmen mit internen und externen Stellen </li> <li> Erstellen von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen sowie Unterstützen bei der Umsetzung strategischer  Entscheidungen und Beschlüsse </li> </ul>

Wirtschaftlicher Berater für Ordensgemeinschaften (m/w/d)

<ul> <li> Weiterentwicklung, Umsetzung und laufende Pflege des Inventarisierungskonzepts </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung eines umfassenden Arbeitsschutzkonzepts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie Betreuung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Managementsystems (AGUM) </li> <li> Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutzausschuss (ASA), dem Sicherheitsbeauftragten, der arbeitsmedizinischen Betreuung und der Berufsgenossenschaft </li> <li> Unterstützung im Einkaufswesen, insbesondere bei Rahmenverträgen und im Vergabemanagement </li> <li> Mitwirkung bei Aufgaben im Bereich Bauunterhaltung, Budgetkontrolle und infrastrukturelle Betreuung </li> </ul>

Verwaltungsmitarbeitende_r (m/w/d)

<ul> <li> Sie arbeiten der Fakultätsleitung bei der Organisation, Steuerung und Koordination aller Aktivitäten der Fakultätsverwaltung, unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen, zu. Hierzu gehört unter anderem die Betreuung von Berufungsverfahren, die Erstellung von Statistiken und Reports sowie die Vorbereitung von Fakultätsmeetings. </li> <li> Darüber hinaus sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Lehrbetriebs, indem Sie verschiedene Abläufe wie z.B. Studien-, Prüfungs- und Vorlesungsplanung koordinieren und überwachen. Sie kümmern sich um das Qualitätsmanagement und die Aufgabenverteilung im Dekanat sowie der Studiengangsassistenzen. </li> <li> Zuletzt unterstützen Sie bei der Verwaltung des Finanzhaushalts der Fakultät. Dazu bearbeiten Sie Deputatsplanungen, LUFV-Abrechnungen, pflegen die Finanzsoftware und verwalten größere Anschaffungen für den Lehrbetrieb. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul>

Fakultätsreferentin / Fakultätsreferent (m/w/d) an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften

<ul> <li> Über den eigenen Tellerrand zu schauen ist für unser Team Modellvorhaben und Kongresse  Programm. Als Teil dieser BGW-Einheit leitest du diesen Bereich und dein Team am Standort  und trägst gleichzeitig zu etwas viel Größerem bei: dass Menschen bei der Arbeit gesund  bleiben. Ein relevanter Job für Dich und die Gesellschaft. </li> <li> Leitung des Bereichs Modellvorhaben und Kongresse (Bochum) wahrnehmen </li> <li> Das Modellvorhaben als Instrument der Evaluation unter Berücksichtigung neuster  Theorien der Humanwissenschaften konzipieren und leiten </li> <li> Netzwerke gründen und pflegen </li> </ul>

Fachbereichsleitung Modellvorhaben und Kongresse (m/w/d)

<ul> <li> Im Team der Hochschulkommunikation sind Sie zuständig für den Bereich Hochschulmarketing mit besonderem Blick auf die Zielgruppe der Studieninteressierten. </li> <li> Sie betreuen die Social-Media-Auftritte der EvH Bochum sowohl inhaltlich als auch strategisch und entwickeln diese kreativ weiter. Außerdem sind Sie für die Betreuung weiterer Digitalkanäle wie die Kampagnen-Website "ich-will-sinn.de« zuständig. </li> <li> Sie erstellen inhaltlich spannenden und zielgruppengerechten Content auf der Basis entsprechender Kanal-, Content- und Media-Strategien. </li> <li> Mithilfe von Analyse-Tools bewerten Sie den Erfolg Ihrer Aktivitäten und leiten hieraus konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Sie sind beteiligt an der Optimierung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) der Hochschule. </li> </ul>

Verwaltungsmitarbeitende_r (m/w/d) Social Media & Marketing

<ul> <li> Steuerung und Dokumentation der technischen Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Modulen  der CAFM- Software waveware in den hochbauenden Fachämtern </li> <li> Erstellung (Programmierung) von Fachamtsdatenbanken, Geschäftslogiken, Auswertungen und Formularen  für die Software waveware </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie Lastenheften für die  CAFM- Software </li> <li> Inhaltliche Betreuung Software waveware </li> <li> Eigenständige Betreuung der Fachamtsverfahren (2nd und 3rd Level Support) sowie Unterweisung der  Anwender*innen. </li> </ul>

Mitarbeiter*in IT-Systemintegration für die Zentralabteilung im Amt für Gebäudemanagement

<ul> <li> Verarbeitung von vermessungstechnischen Grunddaten (u. a. Erstellung eines digitalen Geländemodells und Zusammenführen von Bestands- und Vermessungsdaten in CAD) </li> <li> Analysieren der Lage- und Höhenplantrassierung sowie die Konstruktion von Achsen und Gradienten </li> <li> Erstellung von bautechnischen Zeichnungen (Übersichtspläne, Lagepläne und Höhenpläne, Regelquerschnitte, Deckenhöhenpläne, Detailpläne) </li> <li> Unterstützung der Planungsingenieure bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie bei der Abwicklung der Verträge </li> <li> Verwaltung von Planungsunterlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul>

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Planung

<ul> <li> Du übernimmst die Verantwortung für alle Themen rund um den  betrieblichen Gewässerschutz  nach §65 WHG </li> <li> Dabei berätst Du  Geschäftsführung  und  Betriebsangehörige  in gewässerschutzrelevanten Fragestellungen </li> <li> Du überwachst die  Einhaltung  von Vorschriften und führst  Aufklärungsmaßnahmen  zu Gewässerbelastungen sowie deren Vermeidung durch </li> <li> Regelmäßige  Kontrollen  der Abwasseranlagen, inklusive Betrieb, Wartung und Messungen nach Menge und Eigenschaften, gehören zu Deinem Verantwortungsbereich </li> <li> Du entwickelst und führst  umweltfreundliche Verfahren  ein, erstellst den jährlichen  Gewässerschutzbericht  und arbeitest eng mit den zuständigen Behörden zusammen. </li> </ul>

HSE Gewässerschutzbeauftrager (m/w/d)

<ul> <li> Eignungsfeststellung und -überprüfung von Kindertagespflegepersonen </li> <li> Praxisbegleitung und Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> <li> Passgenaue Vermittlung von Kindern in Tagespflege </li> <li> Unterstützung und fachlich pädagogisch Begleitung von Eltern und Kindertagespflege-personen vor und während des gesamten Betreuungsprozesses </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt </li> <li> Dokumentation, fachliche Sachbearbeitung und Statistik </li> <li> Gremien- und Gruppenarbeit </li> <li> Qualitätsentwicklung </li> </ul>

1.716 Öffentlicher Dienst Jobs