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Unser <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/betriebsnaher-kindergarten/" target="_blank">MZG-Kinderland</a>&nbsp;ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten des Medizinischen Zentrums für Gesundheit in Bad Lippspringe. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: Unser <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/betriebsnaher-kindergarten/" target="_blank">betriebsnaher Kindergarten</a> besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/rehabegleitgruppe/" target="_blank">Rehabegleitgruppe</a> (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <h2> Ihre Aufgaben </h2> <ul> <li>Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs</li> <li>Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte</li> <li>Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder</li> <li>Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag</li> <li>Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes</li> </ul> <h2> Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen </h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern</li> <li>Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern</li> <li>Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen</li> </ul> <h2> Unser Angebot </h2> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge <a href="https://www.kvw-muenster.de/" target="_blank">(KVW)</a> und optional die Möglichkeit der Klinikrente</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.)</li> <li>Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktives Fahrradleasing-Programm</li> <li>Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)</li> </ul> Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung.

Erzieher (m/w/d) MZG-Kinderland

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE – Standorte Höxter, Brakel und Warburg) (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iwPKobkjogGB0_GbWsUPb7H8bxmUApJAmZc-44a2tK2uGg6oo_miLwsBE0kAaZBWKqzQDG6QAezZYKn2qfzjPqIgiMg" target="_blank"> Interamt-ID: 1374345</a>). Die Stellen sind im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. 		Allgemeiner Sozialer Dienst Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: 	<a href="https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166" target="_blank">https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166</a> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung </li><li> Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben </li><li> Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li><li> Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen </li><li> Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten </li><li> Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII </li></ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li> Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) </li><li> Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ </li><li> Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder </li><li> Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen </li></ul> 	Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 	Darüber hinaus bringen Sie mit:<ul> <li> eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise </li><li> ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit </li><li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden </li><li> gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen </li><li> Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 		</li></ul> Weitere Informationen:<ul> <li> Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden. </li><li> Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. </li><li> Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen </li><li> Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. </li><li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. </li><li> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 	</li></ul> Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle<ul> 		<li>Gleitende Arbeitszeit 		</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 		</li><li> Teilzeitarbeitsplätze 		</li><li>Job - Sharing 		</li><li>Telearbeitsplätze 		</li><li>Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 		</li><li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 		</li><li>Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 		</li></ul> Kinderbetreuung/Elternzeit<ul> 	 <li>Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li><li>Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li><li>Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li><li>Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li><li>Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit </li><li>Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 		</li></ul> Gesundheit<ul> 		<li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" 	</li><li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 	</li><li> Laufschule 	</li><li> Progressive Muskelentspannung 	</li><li> Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 	</li><li> Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 	</li><li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 		</li></ul> Pflegezeit<ul> 		<li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 			</li><li>Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 		</li></ul> Ihr Arbeitsplatz<ul> 		<li> kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 		</li><li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 		</li></ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Bereichern Sie als unser Team der Kreisverwaltung Paderborn! Entgeltgruppe: S 12 bzw. S 14 TVöD-SuE bzw. EG 9b bzw. EG 9c TVöD-V / Vollzeit bzw. Teilzeit / (un-)befristet <h2>WER WIR SIND</h2> In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. Als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in werden Sie vorrangig in den Ämtern Jugend-, Sozial- und Schulamt, im Bildungs- und Integrationszentrum sowie im Gesundheitsamt und Jobcenter eingesetzt. <h2>WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h2> <ul> <li>Sie sind für die&nbsp;in dem Amt entsprechenden Aufgabenbereiche zuständig. Einen Überblick über die Einsatzbereiche in den entsprechenden Ämtern finden Sie <a href="https://www.kreis-paderborn.de/kreis_paderborn/Ausbildungsportal/Download-Einsatzbereiche-Sozialarbeiter/20250429-Flyer_Einsatzbereiche_Sozialarbeiter_Sozialpaedagogen_web.pdf" target="_blank">HIER.</a></li> </ul> <h2>WAS UNS ÜBERZEUGT</h2> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master).</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li> </ul> <h2>WAS SIE GEWINNEN</h2> <ul> <li>Weiterentwicklung:&nbsp;Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.</li> <li>Corporate Carsharing: Für Privatfahrten stehen Ihnen zu bestimmten Zeiten unsere dafür vorgesehenen Dienstfahrzeuge (inkl. E-Bike und E-Roller) zur Verfügung.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!</li> </ul>

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sicherstellung der mengen- und termingerechten Bestandsplanung für Fertigwaren unter Berücksichtigung der Produktionskapazitäten</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Produktionsplanung</li> <li>Optimierung der Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kosten und Effizienz und in Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Personaleinsatzplanung und dem Koordinator Betriebsorganisation sowie dem Gruppenleiter Disposition</li> <li>Aktives Schnittstellenmanagement zur Produktion, Disposition, Vertrieb und Auftragssteuerung</li> <li>Definition der Kapazitätsbedarfe und Abgleich mit den vorhandenen Ressourcen in allen Produktionsbereichen</li> <li>Sicherstellung der prozessualen Integration in die Abläufe der gesamten Supply Chain</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply-Chain-relevanter Kennzahlen</li> <li>Aktive Mitarbeit in crossfunktionalen Projekten</li> <li>Unterstützung der Einführung des neuen ERP-Systems SAP S/4 Hana</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikationen</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Lebensmittelbranche) sowie erste Projekterfahrung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu tragen und ein Team proaktiv zu steuern</li> <li>Ausgeprägtes Kostendenken und einen Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen sowie eine gute digitale Kompetenz insbesondere im Umgang mit IT-Prozessen und ERP-Systemen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu überblicken und umsichtige Lösungen zu entwickeln</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

Gruppenleitung Produktionsplanung / SCM (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf und Mönchengladbach für unsere Kindertagesstätten 			 			 			 			Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. 			Ihr Profil:<ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung </li><li>gute Fachkenntnisse </li><li>teamfähig, belastbar und flexibel </li><li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz </li><li>offen für neue pädagogische Ansätze </li><li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft </li></ul> Ihre Aufgaben:<ul> 		<li>Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf bzw. in Mönchengladbach <a href="https://www.stw-d.de/kindertagesstaetten/" target="_blank">www.stw-d.de/kindertagesstaetten/</a> </li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte </li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) </li><li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung </li><li>ein flexibles Arbeitszeitmodell </li><li>Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“) </li><li>DeutschlandTicketJob </li><li>Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li></ul> Bewerbung per Mail (bitte nur PDF-Dateien) oder Post an: Studierendenwerk Düsseldorf Personalwesen / Organisation Fabienne Kiemes Universitätsstraße 1 40225 Düsseldorf Tel.: 0211 81 13293 E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7Z2CoCJIjsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0qZuW7oYgiMg" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7Z2CoCJIjsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0qZuW7oYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten

Unsere Kindertagesstätte „Kita Pestalozzistraße“ liegt zentral im Korschenbroicher Stadtteil Kleinenbroich. Beiuns werden in 3 Gruppen 69 wundervolle Kinder im Altervon 2 bis 6 Jahren betreut. Unsere Kindertagesstätte „Kita &amp; Familienzentrum imHolzkamp“ liegt im Korschenbroicher Stadtteil Kleinenbroich. Bei uns werden in 4 Gruppen 85 wundervolle Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Für das Inklusionsteam der Diakonie-Kitas suchen wir Verstärkung – durch eine versierte Heilpädagog*in, die in jeweils mehrmonatigen Etappen unsere 17 Kitasbei der inklusions pädagogischen Weiterentwicklung operativ und konzeptionell begleitet. Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH sucht <h2>Pädagogische Fachkraft/Erzieher*in/Heilpädagoge </h2> (m/w/d) <a href="https://api.whatsapp.com/send/?phone=491789423051&amp;text=Guten+Tag.+Ich+m%C3%B6chte%20+mich+gerne+bei+Ihnen+bewerben+und+freue+mich+%C3%BCber+eine+R%C3%BCckmeldung.+Liebe+Gr%C3%BC%C3%9Fe%20&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0" target="_blank">@ Mit WhatsApp bewerben</a> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet <ul> <li>Du begleitest die Kinder partizipativ und sorgst dafür, dass sie sich alle bei uns wohlfühlen. </li><li>Du gestaltest die Arbeit in Ihrer Gruppe abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisseder Kinder. </li><li>Du tauschst dich mit den Eltern aus und arbeitest im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen. </li></ul> 	Heilpädagoge:<ul> 	<li>Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung oder besonderem </li><li>Förderbedarf in Kleingruppen </li><li>Erstellen von individuellen Förder- und Teilhabeplänen </li><li>Unterstützung von Kolleg*innen bei Elterngesprächen </li><li>fachliche Begleitung von Teams in der inklusionspädagogischen Arbeit und Teamentwicklung </li><li>einrichtungsübergreifende Multiplikatorentätigkeit 	</li></ul> Das bringen Sie mit <ul> <li>	Du siehst deinen Beruf als Berufung und liebst es, deine Freude an der Arbeit mit Kindern täglich umzusetzen. </li><li>Deine offene, wertschätzende und positive Grundhaltung ist die Basis deiner Arbeit. </li><li>Du bist teamfähig, hast große Empathie und liebst es dennoch, eigenständig zu arbeiten. </li><li>Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung/ Studium (Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder qualifizierter Quereinsteiger). </li></ul> Ihre Vorteile <ul> <li>Wir bieten Dir die Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen und an der Qualitätsentwicklung. </li><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Persönlichkeit, Stärken und Ideen einzubringen und unterstützen dich bei der Umsetzung. </li><li>Wir sind ein sympathisches, aufgeschlossenes und engagiertes Team in einem familiären Umfeld. </li></ul> 	 	Benefits <ul> 	<li>Corporate benefits </li><li>geregelte Arbeitszeiten </li><li>Jahressonderzahlung </li><li>JobRad </li><li>kirchliche Zusatzversorgung </li><li>Konzepttage </li><li>Mitarbeitendenfeste </li><li>Pädagogische Teamtage </li><li>regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen </li><li>regelmäßige Supervisionen </li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul> 	 	Urlaub 	 <ul><li>30 Tage, zusätzlich am 24.12., 31.12. und 2 Regenerationstage </li></ul>	 	Gehalt <ul><li>Kindergeldzulage (pro Kind) </li><li>Tarif: BAT-KF</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) für Korschenbroich

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoJI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_NbU1SQPLIjkjogEB0_GbWsUPb7EFVJgxu3N7gep8wDvzFg5SXu9Qo_k6bFKE6FO_FTY1lPGMba8QQCyZLOhTstKzQz4g" target="_blank">Interamt-ID: 1160337</a>) <h2>Fachberater/in Sprache (m/w/d)</h2> auf Honorarbasis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li><li>Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li><li>Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li><li>Teilnahme an der Steuerungsgruppe „Frühe Bildung“ im Kreis Höxter </li><li>Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li><li>Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li></ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li><li>Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li><li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li><li>Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li></ul> Weitere Informationen: <ul> <li>Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 € pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 € für bis zu zehn Beratungen pro Monat. </li><li>Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. </li><li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. </li></ul> Der Kreis Höxter bietet: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li><li>einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li></ul> 		 <ul> 	<li>eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 	</li><li>die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit</li></ul> 		 <ul> <li>regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li><li>attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li></ul>

7 Pädagogische Fachkraft Jobs in Nordrhein-Westfalen