field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

„Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitende in ihrer Entwicklung wirklich vorankommen. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Und das Beste: Du bist mittendrin, wenn unsere Maßnahmen zum Leben erwachen – mit Leidenschaft, Spaß und echten Erfolgserlebnissen. Wenn auch du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich: Personalentwickler (m/w/d) <ul> <li>Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln.</li> <li>Den Aufbau unserer internen Trainingsakademie gestalten und dafür die richtigen Anbieter und Coaches auswählen.</li> <li>Eigene Trainings und Workshops planen und durchführen – besonders zu Führungs- und Soft-Skill-Themen.</li> <li>Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einführen und deren Umsetzung aktiv begleiten.</li> <li>Talente entdecken, individuelle Entwicklungspfade unterstützen und bei der Umsetzung von Entwicklungszielen aus Mitarbeitergesprächen helfen.</li> <li>Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklung beraten und begleiten.</li> </ul> Das solltest du mitbringen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning &amp; Development.</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern.</li> <li>Hohe Gestaltungsmotivation, Freude an Verantwortung sowie strukturierte, Eigeninitiative Arbeitsweise mit großer Umsetzungsstärke.</li> </ul> <ul> <li>13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt</li> <li>Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt</li> <li>Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten</li> <li>Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen</li> <li>Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos</li> <li>Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern</li> <li>Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven</li> </ul> Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite oder direkt hier. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! &nbsp;

Personalentwickler (m/w/d)

<h4>Scheidt &amp; Bachmann</h4> kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. <h4>Wir bieten</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören</li> <li>Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst</li> <li>Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben</li> <li>Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul> <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen?&nbsp;Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.</li> <li>Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS.</li> <li>Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance &amp; Goals sowie Compensation &amp; Benefits.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.</li> <li>Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.</li> <li>Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.</li> </ul> <h4>Das bringst du mit</h4> <ul> <li>Abschluss: Ausbildung bzw. Studium zum Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung&nbsp;in SAP Success Factors und HCM-Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central&nbsp;</li> <li>Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen&nbsp;</li> <li>Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden</li> <li>Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gültige&nbsp;Arbeitserlaubnis für die EU</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeiten&nbsp;sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul>

12 Personalwesen / HR Jobs in Düsseldorf, Deutschland