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<a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank"> </a> <a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank"> </a> Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-l%C3%A4uft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 – Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39&nbsp;Std./Woche), eine/einen <h2> Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </h2> <h2> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253543_9328 </h2> <h3>Dafür brauchen wir Sie:</h3> Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z.&nbsp;B. <ul> <li>Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg</li> <li>Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienst­postenbewirtschaftung, z.&nbsp;B. Anfordern von Planstellen/Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs</li> <li>Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellen­bemessung, ‑bewertung und ‑beschreibung</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkosten­entwicklung, Nachweislisten)</li> <li>Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge</li> <li>Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle</li> <li>Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben‑​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP)</li> <li>Erarbeiten von Organisations­verfügungen</li> <li>Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Immobilienmanagement (z.&nbsp;B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall)</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc.</li> <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder </li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1&nbsp;GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung</li> <li>Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> <li>Führerschein Klasse&nbsp;B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9&nbsp;b TVöD (Bund) möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28&nbsp;€. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h3>Besondere Hinweise:</h3> Die Probezeit beträgt 6&nbsp;Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §&nbsp;8&nbsp;BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 über das Elektronische Bewerbungs­verfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33QbvQ-E4t9FJGQ01m743T1GgEIeid6jBQZRDfUhuh2qHb7XJRmk3dFKOXKqWDO69p8sYwSfIe-5-REAKDNLoOq4c27KP6Kz20XCi_9L9n5M0VxbBFWTYZjV0stW7Z1KkKQfx9Ah7Y6YmzChT6fJ94sN7ti8HM68Cz1aLr2qt6dLpcV6PGdZHs" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253543_9328 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.&nbsp;g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und ‑zeugnis, FH-Diplom‑​/Bachelorurkunde und ‑zeugnis, ggf. Uni-Diplom‑​/Masterurkunde und ‑zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/​Abschlüsse“ Ihren Berufs- und Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3&nbsp;Jahre oder die letzten 3&nbsp;Arbeitgeber (inkl. aktuellem Arbeitgeber) ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603&nbsp;Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer <a href="tel:+494941602240" target="_blank">04941&nbsp;602‑240</a> zur Verfügung. (DO:8091) (BG:3) <h3>Ansprechpersonen:</h3> Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Fohmann, Tel.: <a href="tel:+4971125552204" target="_blank">0711&nbsp;25552‑204</a>, oder Frau Traber, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+496221507312" target="_blank">06221&nbsp;507‑312</a>, zur Verfügung. Weitere Informationen unter:

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit! Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li><li>Junges, motiviertes Team </li><li>Sehr gutes Betriebsklima </li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege </li><li>Sicherer Arbeitsplatz </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort </li><li>Jobrad </li><li>Mitarbeiterrabatte 	</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li><li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li><li>Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative 	</li></ul> Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen/Vertragsergänzungen </li><li>Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen </li><li>Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge </li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen </li><li>Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter/innen </li><li>Schnittstelle/Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungsträger und Behörden </li><li>Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverwaltung. 	</li></ul>

Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)

Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten. Unsere Personalabteilung ist für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der gesamten EWS Gruppe verantwortlich. Wir sind mit Dir zusammen ein 5-köpfiges Team und suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort in Schönau im Schwarzwald oder Freiburg im Breisgau. Bei einer Anstellung in Freiburg ist eine Präsenz von zwei Tagen pro Woche in Schönau erforderlich - in der Einarbeitung wird darüber hinaus eine erhöhte Präsenz notwendig sein.

Personalreferent (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz. Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services – digital, effizient, kundenorientiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln – mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen. Jetzt suchen wir dich als&nbsp;Leitung HR Management Services, um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.Deine Rolle: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services – fachlich, wirtschaftlich und strategisch. <h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2> <ul> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung – von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.</li> <li>Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.</li> <li>Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams – mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience.</li> <li>Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen.</li> <li>Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten:</h2> Warum wir? <ul> <li>Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li> <li>Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen – fachlich wie organisatorisch.</li> <li>Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.</li> </ul> Was wir Dir bieten: #Unternehmenskultur:&nbsp;Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. #Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. #Potential:&nbsp;Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. #Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. #NeueArbeitswelten:&nbsp;Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid – bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr – wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. #Kreativität:&nbsp;Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. <h2>Kontakt:</h2> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank">online</a>. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank"> </a> * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

<ul> <li>deutschlandweit</li> <li>Vollzeit / Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> <h2>Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit uns!</h2> Verfügst Du über fundierte Erfahrung in der Energiebranche und möchtest aktiv zur Zukunftsgestaltung beitragen? Suchst Du eine anspruchsvolle Position, die Deine Expertise, Eigenverantwortung und fachliches Know-how in den Mittelpunkt stellt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen prägen.Werde Teil unseres Teams als&nbsp;Sachbearbeiter (m/w/d) BPO Energiewirtschaft (advanced). Wir bieten Dir die Flexibilität, Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und suchen bundesweit nach neuen Kolleg*innen. <h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung: Übernimm die Verantwortung für einen definierten Arbeitsbereich, z. B. mit Schwerpunkt auf Vertrags- und Stammdatenmanagement, Abrechnungsprozesse für Endkunden bzw. Marktpartner oder die Prozesse im Forderungsmanagement.</li> <li>End-2-End Prozessbearbeitung:&nbsp;Nutze Deine fundierten Kenntnisse in der Energiewirtschaft, um eine reibungslose Abwicklung aller relevanten Prozessschritte zu gewährleisten. Du profitierst von Deinen Erfahrungen aus verschiedenen Marktrollen und betreust verantwortlich komplexe End-2-End-Prozesse.</li> <li>Reklamationsmanagement: Bearbeite eingehende Reklamationen von Endkunden, Auftraggebern und Marktpartnern umfassend und effizient, unter Berücksichtigung der gängigen Datenaustauschformate.</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>Erforderliche Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder ein einschlägiges Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Energiewirtschaft.</li> <li>Erfahrung in der Energiewirtschaft: Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen, die Dich in die Lage versetzen, auch komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen.</li> <li>Analytisches Denken: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese effizient zu bearbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du bist versiert im Umgang mit Kommunikationsmitteln, auch in anspruchsvollen Situationen.</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten:</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein top Betriebsklima</li> <li>Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheits- und Vorsorgeangebote</li> <li>Dienstliche und private Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Jobticket &amp; JobRad</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Rabatte auf versch. Produkte, Reisen und Dienstleistungen</li> </ul> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. <h2>Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?</h2> Nutze die Gelegenheit, Dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft zu gestalten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Energiewelt von morgen prägt. Egal, wo Du in Deutschland ansässig bist – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Sachbearbeiter BPO Energiewirtschaft (advanced) (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. 				 				 				 						<ul> <li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt </li><li>Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung </li><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung </li><li>Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben </li><li>Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen </li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren </li><li>Koordination von Schulungen und Weiterbildungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement </li><li>Erfahrung in der Personalarbeit </li><li>Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken </li><li>Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum </li><li>Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 						</li></ul>

6 Personalwesen / HR Jobs in 69 Heidelberg, Deutschland