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<p> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. </p>       <p><b>An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Personalabteilung am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</b></p>                       <h2><b>(E 8 TV-L, Vollzeit, unbefristet) </b></h2>                                                        <h3>Ihre Aufgaben</h3>                         <ul>          <li>Bearbeitung aller personellen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt</li>          <li>Funktion als Ansprechperson in allen operativen und personellen Fragestellungen</li>          <li>Abwicklung der Personalverwaltung mit SAP-HR&nbsp;</li>          <li>Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten sowie Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Team</li>          <li>Mitwirkung bei internen und standortübergreifenden HR-Projekten&nbsp;</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil</h3>                         <ul>          <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungslehrgang I, Ausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Berufspraxis im Hochschulbereich sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht wünschenswert</li>          <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise Know-how im SAP-HR-Modul</li>          <li>Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li>          <li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>          <li>Organisationsgeschick sowie strukturierte, sorgfältige vorausschauende und selbstständige Ar-beitsweise</li>          <li>Teamgeist und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen</li>         </ul>                <h3>Wir bieten</h3>                         <p>Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.</p><p> Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.&nbsp;</p>         <p>Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.&nbsp;</p>                                 <p>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Sahit Mustafa unter Tel. 05121/881-328.</p>                  <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238391/2325744/cl/fc3a54bc3f129cb588a4cd1ece371ceaaff7152c/L4724615/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9oYXdrLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4365b3a04fe751f0416a0f0dfe079639hD5KBbapnh" target="_blank">  </a>       </p>       <p>Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.</p><p> Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befä­higung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1238391/2325744/cl/d82480176b71d41024cf64323a75ac401dfb4313/L4724616/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9oYXdrLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4365b3a04fe751f0416a0f0dfe079639hD5KBbapnh" target="_blank">  </a></p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p>Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Personal und Organisation zum 01.06.2026 die Stelle </p>                                  <p>Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG</p>       <p>in Vollzeit zu besetzen. </p>               <p>Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p> <p>Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner – sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereiche unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz.</p> <p>Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei.</p> <p>Was diese Position besonders reizvoll macht:</p> <ul> <li>Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten.</li> <li>Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist.</li> </ul> 		                             <h3>Ihre Aufgaben:</h3>                 <ul>      <li>Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden</li> <li>Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation</li> <li>Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung</li> <li>Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz</li> <li>Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit</li> <li>Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen</li>         </ul>                                <h3>Ihr fachliches Profil: </h3>         <ul>      <li>Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und E-Government</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li>         </ul><br>         <h3>Das bringen Sie persönlich mit:</h3>         <ul>        <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen</li> <li>Hohe Integrität und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Gestaltungswille</li>         </ul><br>                             <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>         <ul>        <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung</li>         </ul>                                 <p>Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>         <p>Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von <strong>Frauen</strong> mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p> <h3>Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</h3>   <p><strong>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.10.2025 über unser Stellenportal.</strong></p>        <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7pJWeGQy-6RcZp13QbqRs24iZ6YfhBxB7llalbLHKpp1X5sysnU9pYy-B3a9yOjBlFOlvIraiqSNPhncHqB6t64ECtze9mr0RsQroyP-87BIZEHytW_tZz0RDMA2SBuMtL7MTxLw4kNfJW7cbjVU7HZtCgZEcfsh0EkLeP7p7OesXCAsQjKtjbT6NlHAstUBjrPvOx8BRl6Heqyf3ltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>       <p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! </strong></p> 		<p>Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Oberbürgermeister Dr. Meyer unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011001" target="_blank">05121/301 1001</a> und Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011003" target="_blank">05121/301 1003</a> gerne zur Verfügung.</p>       <p>Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer <a href="tel:+4951213011003" target="_blank">05121-301 1003</a> zur Verfügung.</p>                                   <p>Stadt Hildesheim – Markt 1 – 31134 Hildesheim – <a href="https://www.stadt-hildesheim.de/portal/startseite.html" target="_blank">www.stadt-hildesheim.de</a></p>

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