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<p>Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...</p> <p>... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.<br>   Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.</p> <p>ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.</p> 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> <p>Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.</p> <h2>Wir suchen in Köln eine/n:</h2>   <p>dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!</p>  <p><b>Wir bieten:</b></p> <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li></ul> <p><b>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</b></p> <ul><li>Aktive Suche von Arbeitsstellen für unsere Teilnehmer (Arbeitssuchende, Geflüchtete)&nbsp;</li><li>Bindeglied zwischen unseren Teilnehmern und Arbeitgebern</li><li>Intensive Netzwerkarbeit auf dem lokalen und überregionalen Arbeitsmarkt und&nbsp;im sozialen Bereichen</li><li>Organisation von internen Arbeitgebertagen zur Kontaktanbahnung mit Teilnehmern</li><li>Besuch und Organisation von Jobmessen, Tagungen und Kongressen</li><li>Durchführung von Workshops zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li><li>Durchführung von Einzelcoachings u. a. zur beruflichen Orientierung und Perspektiven sowie zu Selbstmarketing</li><li>Dokumentation der Kundenkontakte und Vermittlungsaktivitäten </li></ul> <p><b>Sie qualifizieren sich hierfür durch:</b></p> <ul><li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss </li><li>Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitgeber- oder Vertriebsakquise, gerne in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gutes Netzwerk an Kontakten zu regionalen Arbeitgebern und Wirtschaftsverbänden</li><li>Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li></ul> <p><i><br><i>Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. <b>Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?</b> </i></i></p><p><i>Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen <b>Eintrittstermins </b>und Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b> schnellstmöglich zu.</i></p> <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h5><p>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.</p>

Arbeitgeberkoordinator/Vertriebsdisponent (w/m/d) im sozialen Bereich

<p>Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. </p><p> Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. </p><p> Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position in Teilzeit  an unseren Standorten in <strong>Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</strong> zu besetzen.</p>  				 					 						<p><strong>Ort</strong> Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</p> 					  					 						<p><strong>Vertrag</strong> Teilzeit (30 Stunden/Woche)</p> 					  					 				  				 					 					 						<h3>STELLENBESCHREIBUNG</h3> 						<ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting </li><li>Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok &amp; Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories </li><li>Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen </li><li>Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs </li><li>Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation </li><li>Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)  						</li></ul> 					 					 						<h3>STELLENANFORDERUNG</h3> 						<ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting </li><li>Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit </li><li>Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends </li><li>Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise   						</li></ul> 					 					  					 						<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4KNTfGQC_g-5Dtdmi-55lrqSltfnb7xoozi13BsVTC_tpjeSlPNn8K_06aX9f9jRpVGX_xIoefgUNz-8UrdPn5roUIrHOjY8mEKdA_z5Co3MMHnE8FyvmlrVt6cjiWqrM7Vn9eemfRRJOyNH3Lx0WznSYEzld5cwaMvlWsEJK4u3BwMyLwNQ_fIrUJhJEpMeKy1be3YoLexBlSAG4dL0Dhl9pblB6uqgZUakyHqLZt2O9fx9-8BQ9aEQ66jyGPdM4s-bclbq9v01cRyFcs5-JIiYHJBkYXSIxHqV9C8KDXxI3-tbj7bZTdchQoOMxZzpwImXE6SRPErtgbsEzEoQ8" target="_blank"> Jetzt bewerben</a> 					 				  				<h2>WAS SIE BEI UNS ERWARTET</h2> 				 				<p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.</p>  				 					<ul> <li>Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Individuelles Onboarding </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle   					</li></ul> 				 				 					<ul> <li>Firmenhandy </li><li>Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li><li>Bike Leasing </li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz </li><li>Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten 					</li></ul> 				 				  				<a href="https://zhb.de/zh-als-arbeitgeber" target="_blank"> Z&amp;H als Arbeitgeber</a>

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

<p>Das <a href="https://www.mpifg.de/" target="_blank">Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung</a> (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Es ist Teil der <a href="https://www.mpg.de/kurzportrait" target="_blank">Max-Planck-Gesellschaft</a>, Deutschlands führender außeruniversitärer Forschungsorganisation mit mehr als 80&nbsp;unabhängigen internationalen Instituten. Am MPIfG beschäftigen wir etwa 120&nbsp;Menschen in Wissenschaft und <a href="https://www.mpifg.de/777631/servicegruppen" target="_blank">Servicegruppen</a>. Unser engagiertes Personalteam besteht aktuell aus einer Sachgebietsleiterin und zwei Kolleginnen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (30 – 39&nbsp;Wochenstunden) einen</p>         <h2> Kollegen (w/m/d) im Bereich Personal&nbsp;/ Vertretung Sachgebiets­leitung </h2>                                  <h2>Sie begeistern sich für:</h2>                   <ul>           <li>Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft und Servicegruppen vom Eintritt bis zum Austritt</li>           <li>Verfassen von Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungsverfahren, Leiten bzw. Begleiten von Vorstellungsgesprächen</li>           <li>Erstellen von Arbeitsverträgen gemäß gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie MPG-interner Vorgaben</li>           <li>Formulieren von tarifgerechten Arbeitsplatzbeschreibungen und tarifliche Bewertung zur Eingruppierung und Stufenfestsetzung nach dem TV EntgO Bund</li>           <li>Betreuen aller Beschäftigten in tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und versorgungsrechtlichen Fragen</li>           <li>Überprüfen der Gehaltsabrechnungen mittels SAP (PVS) einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten</li>           <li>Formulieren von Arbeitszeugnissen für die Beschäftigten in den Servicegruppen</li>           <li>eigenständige Einarbeitung in neue Fachthemen</li>          </ul>                                  <h2>Sie überzeugen uns mit:</h2>                   <ul>           <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/‑mann oder einem Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li>           <li>Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung</li>           <li>Kenntnissen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der einschlägigen Gesetze</li>           <li>fundierten Kenntnissen im TVöD, im TzBfG und idealerweise auch im WissZeitVG</li>           <li>guten Anwendungskenntnissen in SAP (PVS) und Microsoft Office</li>           <li>sehr guten Deutsch- (C2) und Englischkenntnissen (mind. C1) in Wort und Schrift</li>           <li>Ihrer Fähigkeit, Tarifvertrags- und Gesetzestexte sowie Vorschriften zu verstehen und anzuwenden</li>           <li>Lern- und Verantwortungsbereitschaft, lösungsorientiertem Arbeiten</li>           <li>Team- und Serviceorientierung sowie interkultureller Kompetenz</li>          </ul>                                  <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>                   <ul>           <li>Möglichkeit, uns vorab im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen</li>           <li>sicherer Arbeitsplatz mit stabilen Rahmenbedingungen</li>           <li>Möglichkeit, mittelfristig die Sachgebietsleitung zu übernehmen</li>           <li>vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut</li>           <li>vielfältige Fortbildungen im Arbeitsbereich</li>           <li>konstruktive Zusammenarbeit, offene Türen und kurze Abstimmungswege</li>           <li>flexible Arbeitszeiten und ‑tage (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zu max. 40&nbsp;% mobiler Arbeit</li>           <li>30&nbsp;Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li>           <li>Deutschlandticket als JobTicket zur Unterstützung Ihrer Mobilität</li>          </ul>          <p>Die Bezahlung erfolgt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 9&nbsp;b/​9&nbsp;c (TVöD Bund)</a>. Die <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/stufen.html" target="_blank">Stufenzuordnung</a> innerhalb&nbsp;der Entgeltgruppe richtet sich nach Ihren einschlägigen Vorerfahrungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</p>                                           <p>Das MPIfG legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander. Dabei sind uns Chancengleichheit ebenso wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein wichtiges Anliegen.</p>                         <h2>Werden Sie Teil des MPIfG!</h2>                   <p>Was wir gerne von Ihnen wissen möchten:</p>          <ul>           <li>Welche abgeschlossene fachbezogene Ausbildung haben Sie?</li>           <li>Welche praktischen Erfahrungen haben Sie im Bereich der Personalsachbearbeitung?</li>           <li>Was genau interessiert Sie an unserem Stellenangebot und warum?</li>          </ul>          <p>Bitte reichen Sie uns zu Ihrem Anschreiben einen Lebenslauf ein, der Ihre bisherigen beruflichen Stationen darstellt, sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber.</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l60pWeGQB_Ac5CoOgj2ZJJdqmwKIvc7ZmBTEk-9kxmrtSseGqBNyTAm28qWqKPfISjOR6hVY9HFt3y13LL1va0eqlgOFY-DYAXxGLxenWjACVGPYCXvMoIp79CG-zbU4i-ykRNAc60f3WGXovNaM5iqNNpDudrG7wy9qUEfAttDYPZr-LnzZzLuQIRProY2kadZA" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>, möglichst in einer PDF-Datei. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsschluss ist der <strong>28.11.2025</strong>.</p>                                                <h2>ÜBER UNS</h2>         <p>Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80&nbsp;Max-Planck-Instituten geleistet wird.</p>                         <h2>KONTAKT</h2>                  <p> Oktober 2025 </p>                  <p><a href="https://www.berufundfamilie.de/auditierung-unternehmen-institutionen-hochschule/audit-bf" target="_blank">  </a>          <a href="https://www.mpg.de" target="_blank">  </a>         </p>

Fachkraft (w/m/d) im Bereich Personal  / Vertretung Sachgebietsleitung

<h2 id="title">Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)</h2>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJXeCQQ7AcJEvYzpwg-lkgKqyQs6UJCGMi-7zJTFP2s0B8bTworhYrcG0Hkj7D16EvfORYbEPnm_X9Ew6zZ6iHom1LecRPXl202Rh6YKa7NP_axaQfHrn5j_QSczNZ6aQJJQlyvbvHNEVkLJKZsLPSTxZxWfllThfjg-hLSl5Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>             <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d)</li>         <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li>         <li>Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit&nbsp;</li>         <li>Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>         <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität&nbsp;</li>         <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>        </ul>                                                   <a href="https://youtu.be/fB25WjQJt8A" target="_blank">            </a>                    <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <ul>         <li>Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li>         <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>         <li>Stammdatenpflege und Führung von Personalakten</li>         <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden</li>         <li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>         <li>Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung</li>        </ul>                          <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2>               <ul>         <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team</li>         <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>         <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li>         <li>Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li>        </ul>        <ul>         <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Parkplatz</li>         <li>kostenlose Getränke</li>         <li>Sportangebote</li>         <li>Mitarbeiterrabatte</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Tarifvertrag</li>         <li>Kantine</li>         <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li>         <li>Home Office</li>         <li>Gesundheitsförderung</li>         <li>Mitarbeiterevents</li>         <li>gute Verkehrsanbindung</li>         <li>Company Bike</li>        </ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

<h3>KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßE DICH UNS AN!</h3> <p>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.</p>

5 Personalwesen / HR Jobs in Köln, Deutschland