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<p>Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. </p><p> Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. </p><p> Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position in Teilzeit  an unseren Standorten in <strong>Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</strong> zu besetzen.</p>  				 					 						<p><strong>Ort</strong> Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück</p> 					  					 						<p><strong>Vertrag</strong> Teilzeit (30 Stunden/Woche)</p> 					  					 				  				 					 					 						<h3>STELLENBESCHREIBUNG</h3> 						<ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting </li><li>Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok &amp; Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories </li><li>Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen </li><li>Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs </li><li>Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation </li><li>Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)  						</li></ul> 					 					 						<h3>STELLENANFORDERUNG</h3> 						<ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting </li><li>Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit </li><li>Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends </li><li>Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise   						</li></ul> 					 					  					 						<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4KNTfGQC_g-5Dtdmi-55lrqSltfnb7xoozi13BsVTC_tpjeSlPNn8K_06aX9f9jRpVGX_xIoefgUNz-8UrdPn5roUIrHOjY8mEKdA_z5Co3MMHnE8FyvmlrVt6cjiWqrM7Vn9eemfRRJOyNH3Lx0WznSYEzld5cwaMvlWsEJK4u3BwMyLwNQ_fIrUJhJEpMeKy1be3YoLexBlSAG4dL0Dhl9pblB6uqgZUakyHqLZt2O9fx9-8BQ9aEQ66jyGPdM4s-bclbq9v01cRyFcs5-JIiYHJBkYXSIxHqV9C8KDXxI3-tbj7bZTdchQoOMxZzpwImXE6SRPErtgbsEzEoQ8" target="_blank"> Jetzt bewerben</a> 					 				  				<h2>WAS SIE BEI UNS ERWARTET</h2> 				 				<p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.</p>  				 					<ul> <li>Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Individuelles Onboarding </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle   					</li></ul> 				 				 					<ul> <li>Firmenhandy </li><li>Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li><li>Bike Leasing </li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz </li><li>Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten 					</li></ul> 				 				  				<a href="https://zhb.de/zh-als-arbeitgeber" target="_blank"> Z&amp;H als Arbeitgeber</a>

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

<h2> SACHBEARBEITER*IN IM BEREICH DES IMMATRIKULATIONS- UND PRÜFUNGSRECHTS </h2>                                  <p>Der Geschäftsbereich Studierenden­sekretariat ist Anlaufstelle für Studien­interessierte, Studierende sowie andere Akteure der Hochschule in rechtlichen und administrativen Fragen rund um das Studium. Das Team des Studierenden­sekretariats befasst sich hierbei als Immatrikulationsamt mit sämtlichen organisatorischen Studienangelegenheiten, von der Studienplatz-Bewerbung über die Zulassung und Einschreibung, die Rückmeldung, Beurlaubung bis zur Exmatrikulation. Zugleich ist das Studierendensekretariat als zentrales Prüfungsamt der Hochschule unter anderem für die Prüfungsadministration, die Sicherstellung ordnungsgemäßer Prüfungsverfahren sowie die Umsetzung von prüfungsrechtlichen Einzelfall­entscheidungen zuständig.&nbsp;</p>                                           <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                   <p>Unterstützung der Geschäfts­bereichsleitung durch die</p>          <ul>           <li>Bearbeitung von Anträgen auf Nachteilsausgleich bei Prüfungen            <ul>             <li>Beantwortung von Anfragen</li>             <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen in Abstimmung mit den zuständigen Akteuren</li>             <li>Erstellung von gewährenden und ablehnenden Bescheiden</li>            </ul> </li>           <li>Bearbeitung von zulassungs- und immatrikulations- und prüfungs­rechtlichen Sonder- und Einzelfällen</li>           <li>Erstellung und Optimierung von Bescheidvorlagen, Qualitätssicherung erstellter Bescheide</li>           <li>Unterstützung bei Schulungen</li>           <li>Recherche zu rechtlichen Fragestellungen</li>           <li>Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten des Geschäftsbereichs, z.&nbsp;B. bei der Ausgestaltung von digitalen Prozessen und Workflows</li>          </ul>                                           <h2>IHR PROFIL</h2>                   <ul>           <li>abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftlich orientiertes Studium (z.&nbsp;B. Diplom-Verwaltungs­wirt/in, Bachelor Öffentliche Verwaltung) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder anderes fachlich geeignetes Studium</li>           <li>mehrjährige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Hochschulsektor</li>           <li>fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li>           <li>Fähigkeit zur sicheren Rechts­anwendung verschiedener, einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>           <li>Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation gegenüber allen Akteuren innerhalb und außerhalb der Hochschule</li>           <li>Gender- und Diversitykompetenz</li>           <li>Konflikt- und Empathiefähigkeit</li>           <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>           <li>IT‑Affinität, fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (Campus-Management-System) der Hochschule einzuarbeiten</li>           <li>wünschenswert sind gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li>          </ul>                                                            <p>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50&nbsp;Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf zwei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung wird angestrebt. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. In begrenztem Umfang besteht die Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10&nbsp;des TV‑L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p>         <p>Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Über­sendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 28-2025 erbeten an:</p>         <p><strong>Geschäftsbereich Personal</strong></p>         <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30om4dJdqmwKAvAGLqDzIA-9kxmEshyZZNhKvo_PXaNw2HuIoXBNo4IIF1SpMREWp0lJvPoFfuexrenNaEcjZWfYud43VQcOk3sXqLwcvlt4FJBktvCOujyBTky3VaXlO_tFYFh2NFxbjIl3704xHRYZ2yK_XaVZVVp13q8TLKHd_rmL_GdZHs" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a></strong></p>         <p>Postanschrift:<br>Hochschule Osnabrück<br>Geschäftsbereich Personal<br>Postfach 1940<br>49009&nbsp;Osnabrück</p>         <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv30om4dJdqmwKAvAGLqDzIA-9kxmEshyZZNhKvo_PXaNw2HuIoXBNo4IIF1SpMREWp0lJvPoFfuexrenNaEcjZWfYud43VQcOk3sXqLwcvlt4FJBktvCOujyBTky3VaXlO_tFYFh2NFxbjIl3704xHRYZ2yK_XaVZVVp13q8TLKHd_rmL_GdZHs" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p>                                <h2>WIR FÜR MORGEN</h2>         <p>Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigen­verantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.</p>                         <h2>WIR</h2>                   <ul>           <li>setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).</li>           <li>unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li>           <li>bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).</li>           <li>schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.</li>          </ul>                                  <h2>CHANCENGERECHTIGKEIT</h2>         <p>Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwer­behinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>                         <h2>MEHR INFORMATIONEN</h2>                                  <h2>DATENSCHUTZ</h2>

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