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Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin/Innere Medizin gesucht. 50% vorm., geregelte Arbeitszeiten, keine Dienste, übertarifliche Bezahlung,&nbsp;ab sofort oder nach Vereinbarung

Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin / Innere Medizin

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Controller (w/m/d) Planning and Reporting

SAP Inhouse Consultant BW (w/m/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teile unsere Werte und werde Teil des Teams.&nbsp; <h3>Erkennst du dich wieder?</h3> <ul> <li>Stellst du stets den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns?</li> <li>Denkst du bei deinem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?</li> <li>Kannst du auf nachweisbare Erfolge in deiner beruflichen Laufbahn zurückblicken?</li> <li>Strebst du kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?</li> </ul> Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:&nbsp; <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Übertarifliche Zahlung: zusätzliche Sonderzahlungen, die über den herkömmlichen Rahmen hinausgehen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Flexibilität: 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitskonten mit Freischichten</li> <li>Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents</li> <li>Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen</li> <li>Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf</li> </ul> Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.&nbsp; Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein süddeutsches Medienunternehmen, das vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Organisationen aus dem öffentlichen Sektor anbietet und dabei Maßstäbe für Qualität, Beratung und digitale Transformation setzt. Das Portfolio umfasst verschiedene Medienformate, Services und Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Public Sectors zugeschnitten sind. In der Vergabeberatung unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber mit innovativen, digitalen Lösungen zur effizienten und rechtssicheren Durchführung von Beschaffungsprozessen. Zur weiteren Professionalisierung des Vertriebs sowie zum Ausbau der Marktposition im öffentlichen Sektor suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Entwicklung zweier Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitenden </li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Neukundengewinnung im öffentlichen Sektor (B2G) </li><li>Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung neuer Angebotsformate </li><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie </li><li>Entwicklung und Umsetzung von markterschließenden Konzepten. </li><li>KPI-basierte Steuerung und methodische Weiterentwicklung des Teams </li><li>Einbringen vergaberechtlicher Expertise in komplexe Projekte </li><li>Effiziente, datenbasierte Vertriebssteuerung über ein CRM-System 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Vertriebsstarke, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und hoher Kundenorientierung </li><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb und/oder in der Beratung, idealerweise mit Fokus B2G </li><li>Sales Expertise und ausgeprägte Methodenkompetenz im Public Sector, idealerweise im SaaS-Umfeld </li><li>Fundierte Expertise im Vergaberecht und praktische Erfahrung in vergaberechtlichen Verfahren </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der modernen Führung von Sales-Teams </li><li>Erfahrung in der Akquise und Kommunikation auf Leitungsebene (B2G) </li><li>Change-Management-Expertise 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Markt </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Familienfreundliche Regelung für mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance 						</li></ul>

Vertriebsleiter Vergabe (m/w/d)

Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohner:innen in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch. Für die Abteilung der Außenkläranlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft als <h2>Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen: <ul> <li>Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung</li> <li>Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen</li> <li>Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation technischer Abläufe</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses</li> <li>Begleitung von Fremdfirmen bei Montage-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Auch engagierte Quereinsteiger:innen werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder technische Fachkräfte)</li> <li>gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>mehrjährige Berufspraxis von Vorteil</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 6 TVöD-E/VKA</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in alle Prozesse der Kläranlagen</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, Corporate Benefits</li> <li>Parkplätze auf dem Betriebsgelände</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (Rahmenarbeitszeit von 6 bis 18 Uhr) ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> <h3>Kontakt</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme stehen Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter dezentrale Anlagen) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Website unter: <a href="http://www.gkw-wendlingen.de" target="_blank"> www.gkw-wendlingen.de </a> Wir freuen uns auf Sie!

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling &amp; Reporting sowie Investitions- und Liquiditätsmanagement </li><li>Aufbau eines gruppenweiten Controllings inkl. Werks- und Beteiligungscontrolling zur operativen und strategischen Steuerung </li><li>Entwicklung eines strukturierten Management-Reportings für Geschäftsführung und Gesellschafter </li><li>Einführung und Optimierung zentraler Finance-, Accounting- und Controlling-Prozesse zur Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und Compliance </li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für die gesamte Unternehmensgruppe </li><li>Strategische Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Gesellschaftern </li><li>Verantwortung für die kaufmännische Projektabwicklung einschließlich Nachkalkulation </li><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams </li><li>Finanzielle Integration von Akquisitionen und Beteiligungen von Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten </li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion (z. B. CFO, Head of Finance, Kaufmännischer Leiter – je m/w/d) in einem produzierenden Industrieunternehmen </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams und idealerweise Führungskräften sowie der Verfolgung eines modernen Führungsstils </li><li>Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Professionalisierung von Controlling- und Finanzstrukturen mit einem hohen Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad </li><li>Fundierte Kenntnisse in Konzernkonsolidierung, Gruppen-Reporting und HGB-Rechnungslegung </li><li>Erfahrung im Reporting an Investoren oder Private-Equity-Gesellschafter von Vorteil </li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie bspw. PowerBI </li><li>Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Schlüsselrolle </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Prozesse </li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive </li><li>Kollegiale Unternehmenskultur und attraktive Benefits 						</li></ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das sich durch hohe technische Kompetenz, Innovationskraft und konsequente Qualitätsorientierung auszeichnet. Mit einem vielseitigen Produktportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und starkem Fokus auf technologische Exzellenz hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner anspruchsvoller Kunden etabliert und prägt maßgeblich ein dynamisches, zukunftsorientiertes Marktumfeld. Zur weiteren Festigung des Qualitätsniveaus wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Qualitätsmanagement strategisch ausrichtet, operativ stärkt und langfristig weiterentwickelt. 				 				 				 						<ul> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Überwachung und Optimierung der bestehenden Qualitäts-sicherungs- und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen </li><li>Planung, Koordination und verantwortliche Durchführung interner und externer Audits nach ISO 9001 </li><li>Monitoring der Qualitätskosten sowie Steuerung entsprechender Maßnahmen zur nachhaltigen Reduzierung der Kosten </li><li>Verantwortliche Bearbeitung von Kundenreklamationen, Tolerierungs- und Änderungsanträgen </li><li>Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen sowie Durchführung von Schulungen zu relevanten QM-Themen </li><li>Pflege und Aktualisierung aller Qualitätsmanagement-Dokumente </li><li>Koordination von Erstmusterprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung </li><li>Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen, Richtlinien und des bestehenden Kennzahlensystems </li><li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und für das Thema Qualität zu begeistern. </li><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Maschinenbau, oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister / QMB (m/w/d) </li><li>Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder Qualitätsmanager nach ISO 9001:2015 wünschenswert </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen eines international tätigen Industrie- oder Maschinenbauunternehmens </li><li>Fundierte ISO-9001-Kenntnisse sowie umfassende Erfahrung in der Anwendung relevanter Standards, QM-Methoden und Auditprozesse </li><li>Kenntnisse in der Halbleitertechnologie oder in vergleichbaren Hightech-Produktionsprozessen von Vorteil; gerne auch Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf Qualitätsstandards und Unternehmensentwicklung </li><li>Modernes Umfeld, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum </li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur 						</li></ul>

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