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<ul> <li> Überwachung der Anforderungen an die Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellungen nach VAG </li> <li> Bewertung der Reservesituation, Zeichnungs- und Annahmepolitik und Angemessenheit der Rückversicherungsvereinbarung </li> <li> Erstellung der Berichte der Versicherungsmathematischen Funktion Kranken </li> <li> Überwachung der Anforderungen an die Berechnung der Prämien und der versicherungstechnischen Rückstellungen nach HGB </li> <li> Analyse der Finanzanlage und Überprüfung der dauerhaften Erfüllbarkeit der Verpflichtungen aus den Versicherungsverträgen </li> <li> Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken und deren Beschreibung in der internen und externen Berichterstattung </li> <li> Verfolgung und Bewertung von Änderungen des gesetzlichen und regulatorischen Umfelds der Krankenversicherung </li> </ul>

Aktuarielle Controller:in Risiken PKV

<ul> <li> Verantwortung für alle übergeordneten kaufmännischen Fragen des Fachbereichs Abwasserableitung. Dazu gehören: </li> <li> Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der internen Ressourcen und zur assetbasierten Steuerung der Anlagen </li> <li> Bereitstellung der Daten für Benchmarkings und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung sowie von kaufmännischen Prozessen </li> <li> Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplanung </li> <li> Sicherstellung des Vertragscontrollings </li> <li> Führung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden </li> <li> Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Leitungen Administration der Regionen </li> </ul>

Leiter:in operative Betriebssteuerung (w/m/d)

<ul> <li> Gestalten und entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Haupt- und Personalamtes der Landeshauptstadt Stuttgart mit seinen Querschnittsaufgaben für die gesamte Stadtverwaltung. Werden Sie Teil unserer Stabsstelle ACT »Administration, Controlling, Transformation« und kümmern sich um alle Fragen rund um das Thema Geschäftsprozessmanagement im Amt. Tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Effizienz und Qualität unserer Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern. Ihr Ziel ist es, bestehende Prozesse zu analysieren, zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, um eine bürgerorientierte und effektive Verwaltung sicherzustellen. </li> <li> Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden des Haupt- und Personalamts beim Thema Ablauforganisation/Prozessmanagement </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse, Modellierung und ggf. Optimierung von amtsinternen Prozessen sowie deren nachhaltige Qualitätssicherung </li> <li> Sie kümmern sich um die Beratung und Begleitung beim Aufbau und der dauerhaften Implementierung eines nachhaltigen Geschäftsprozessmanagements innerhalb des Haupt- und Personalamts </li> <li> Sie beraten und begleiten Kollegen/-innen bei der Prozessgestaltung und -visualisierung </li> <li> Die Durchführung von Projekten innerhalb des Haupt- und Personalamts rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Mitarbeiter/-in Ablauforganisation / Prozessmanagement (m/w/d)

<ul> <li> Unterstützung bei der Ermittlung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Unternehmenserfolgsdaten </li> <li> Aktive Mitwirkung und Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung (Budget und Forecast) </li> <li> Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie beim Ausbau des Kennzahlensystems, Abweichungsanalysen sowie Benchmarks </li> <li> Sicherstellung des reibungslosen Schnittstellenmanagements zwischen Bau- und Facility Management sowie unserem Finanzbereich und Controlling für unsere Neubau- und Sanierungsprojekte </li> <li> Weiterentwicklung unserer Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Planungs- und Reporting-Software, einschließlich laufender Prozessverbesserung </li> </ul>

Controller (m/w/d)

<ul> <li> Sie beraten und unterstützen unsere internen Organisationseinheiten hinsichtlich Finanzierungsfragen sowie bei der strategischen und operativen Inanspruchnahme von Fördermitteln - insbesondere auf nationaler Ebene </li> <li> Sie identifizieren und bewerten neue Fördermöglichkeiten und pflegen ein aktives Netzwerk zu Fördermittelgebern sowie anderen Unternehmen aus der Branche </li> <li> Neben dem eigenständigen Fördermittelscreening sowie der Beantragung und Bewirtschaftung, rechnen Sie sämtliche Vorhaben unter Beachtung geltender Vorschriften ab </li> <li> Sie unterstützen das Controlling im Rahmen geförderter Maßnahmen und erstellen regelmäßige sowie bedarfsgerechte Reportings </li> <li> Sie wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen und Systemen im Controlling und Treasury Management mit </li> </ul>

Projektmanager:in Fördermittel (d/m/w)

<ul> <li> Mitwirkung beim monatlichen Reporting und Personalcontrolling </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Pflegesatzanträgen und betriebswirtschaftliche Umsetzung des BTHG </li> <li> Finanztechnische Betreuung von Projekten (Anträge, Planung und Abrechnung) </li> <li> Durchführung von Sonderanalysen zur Wirtschaftlichkeit und Kostenentwicklung </li> <li> Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung </li> <li> Durchführung von Projekten im Bereich IT und Customizing von Standardsoftware </li> </ul>

Betriebswirtin / Betriebswirt im Controlling (m/w/d)

<ul> <li> Verantworten der Fachadministration und Weiterentwicklung der zentralen Software für das Rechnungswesen und Controlling (Wilken P/5) inklusive Schulen der Anwender/-innen </li> <li> Bewerten, Koordinieren und Freigeben von Softwareanpassungen sowie Umsetzen fachlicher und gesetzlicher Änderungen </li> <li> Sicherstellen einer einheitlichen Benutzerverwaltung und revisionssicheren Berechtigungssystematik </li> <li> Betreuen des Supports (1st- und 2nd-Level) sowie Kommunizieren mit externen Dienstleistern und Softwareherstellern </li> <li> Mitwirken bei der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung </li> </ul>

Fachadministrator Finanzsoftware (m/w/d)

<ul> <li> Prüfen von Hauptverwaltungen von Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträgern der öffentlichen Hand sowie sonstiger berufsgenossenschaftlicher Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der testierenden Abschlussprüfung </li> <li> Prüfung der Geschäfts- und Rechnungsergebnisse der Unfallversicherungsträger  sowie das Anfertigen von Prüfberichten </li> <li> Beratung von Verwaltungen bei einschlägigen Fragestellungen </li> <li> Stellungnahmen anfertigen zu Fragen der Wirtschaftlichkeit, Rationalisierung, Verwaltungstechnik </li> <li> Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen der DGUV </li> </ul>

Revisor/Revisorin (m/w/d) zur Unterstützung der Abschlussprüfung

<ul> <li> In den vier Pflegeeinrichtungen stehen die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt - getragen von einem engagierten, interdisziplinären Team aus über 500 Mitarbeitenden. Als Personalsachbearbeiter:in tragen Sie dazu bei, diesen vielfältigen Arbeitsalltag hinter den Kulissen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines professionellen Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle, das mit Kompetenz und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. </li> <li> Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung unter Verwendung des EDV-Systems SAGE HR. </li> <li> Sie legen digitale und analoge Personalakten an und pflegen diese sorgfältig. </li> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitsbescheinigungen. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Personalverwaltung. </li> <li> Sie sind für die Verwaltung von Fehlzeiten zuständig. </li> <li> Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen. </li> <li> Sie erstellen Reisekostenabrechnungen. </li> <li> Das Meldewesen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Als Ansprechpartner:in stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. </li> <li> Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden. </li> <li> Sie fertigen regelmäßig Personalstatistiken an. </li> <li> Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. </li> </ul>

Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen </li> <li> Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen (z. B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub) </li> <li> Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften oder Leasingmodellen </li> <li> Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Benefits </li> <li> Vorbereitung, Begleitung und Betreuung interner sowie externer Prüfungen </li> <li> Unterstützung im Personalcontrolling (z. B. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports) </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen </li> <li> Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen </li> </ul>

457 Rechnungswesen / Controlling Jobs