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Zur Unterstützung der zentralen IT unseres Instituts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2> Network Administrator*in (m/w/d) </h2> in Vollzeit, unbefristet <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Beschaffung, Installation und Wartung moderner Netzwerk-Hardware und ‑Infrastruktur (Cisco, Aruba, Dell)</li> <li>Implementierung von Maßnahmen wie VLAN-Segmentation, Port-Security, MAC-Filtering</li> <li>Konfiguration von Firewalls (z. B. mit Regelwerken zur Netzwerk­segmentierung, Zugriffs­kontrollen, DMZ-Management und NAT)</li> <li>Einrichtung und Verwaltung von Netzwerk­zugriffen (NAC, 802.1X, RADIUS)</li> <li>Bereitstellung und Verwaltung von sicheren WLAN-Zugängen für Mitarbeitende, Gäste und Forschende</li> <li>Dokumentation bei System­anpassungen bzw. ‑änderungen</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Betrieb wie Monitoring, Performance-Analyse und Troubleshooting</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Sicherer Umgang mit den oben genannten Aufgaben</li> <li>Abgeschlossenes Studium/​Berufsausbildung einer geeigneten Fachrichtung oder mindestens vier Jahre vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Netzwerk­administration</li> <li>Gute Linux-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Linux-Server-Administration</li> <li>Gute Kenntnisse mindestens einer Skript-Sprache sowie der Switch-CLI-Konfiguration</li> <li>Lernbereitschaft sowie lösungs- und dienstleistungs­orientierte selbständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an und Verständnis des wissenschaftlichen Arbeitsumfelds</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse von VMware/​Proxmox, LDAP, Git, Python, Ansible, Confluence oder Jira</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li> Attraktive Leistungen – Die Vergütung erfolgt nach TVöD (Bund) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30&nbsp;Urlaubstage und einen Jobticket-Zuschuss.</li> <li> Gutes Arbeitsumfeld – Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie sowie einer Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit. Gestalten Sie eigenverantwortlich ansprechende technische Projekte innerhalb eines jungen, internationalen Forschungsinstituts.</li> <li> Persönliche Entwicklung – Profitieren Sie von regelmäßigem Fachaustausch, Fortbildungs­möglichkeiten und viel Freiraum für Ihre Weiterentwicklung sowie dem Kontakt mit den anderen Instituten am Campus.</li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen – High-End-Hardware zur Unterstützung von Forschung auf internationalem Spitzenniveau und flexible Abläufe, variable Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen, um deren Anteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.

Network Administrator*in (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Wir suchen zum 01.03.2026 oder später, befristet für 5 Jahre, eine*n engagierte*n 			 <h2>Mitarbeiter*in für die Studienkoordination</h2> 			 	 E11 TV-L | Teilzeit 50 % | Homeoffice möglich (hybrid) 			 zur Mitarbeit in einem Forschungsprojekt der neuen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Garvin Brod. Das Projekt untersucht, in Kooperation mit Prof. Dr. Amy Orben (University of Cambridge), die Aus­wirkungen des Smartphonebesitzes auf die psychische Entwicklung von Kindern. Mithilfe eines randomisiert-kontrollierten Designs sollen dabei kausale Zusammenhänge zwischen dem Nut­zungs­verhalten und dem psychischen Wohlbefinden sowie den Lern- und Selbstregulations­fähigkeiten von Kindern aufgezeigt werden. 	 	 Unser Angebot: 	 Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 		 			Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achten auf familienfreundliche Arbeits­zeiten und gewähren einen Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter. Sie können bei uns mobil arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Anspruch nehmen und ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen. 		 			Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 		 		 Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Garvin Brod unter E-Mail: <a href="mailto:g.brod@iwm-tuebingen.de" target="_blank">g.brod@iwm-tuebingen.de</a> gerne zur Verfügung. 						 			Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1022-2025 bis zum 11.01.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>. 						 				Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 6 72076 Tübingen <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a>

Mitarbeiter*in für die Studienkoordination

Die Walter AG in Münsingen sucht: <h2>Walter AG&nbsp;</h2> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp; <h3>Ihre Mission:</h3> <ul> <li>Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen</li> <li>Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding</li> <li>Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein</li> <li>Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses</li> <li>Sie planen und setzen Personalentwicklungs­maßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie&nbsp;fördern&nbsp;eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissen­schaft­lichen Bereich oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiter­bildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugs­weise in einem tarifgebundenen Industrie­unternehmen im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie</li> <li>Sie haben Erfahrung in der engen Zusamme­narbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit</li> <li>Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten</li> <li>Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil</li> <li>Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern</li> <li>Eine analytische,&nbsp;systematische&nbsp;und zuver­läs­sige&nbsp;Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg</li> </ul> <h3>Unsere Leistungen:</h3> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion. <h3>Wie bewerbe ich mich?</h3> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp31qZwytglympFCoF1ttsnOlfKvVMKLPQKEEzxDhPqqQ9Silac5yyc7PPge7JnPNSvFbmeggjd-vHpthovpSoxKdx2V9VdoJoAaOswcqhVdOaqyY4UMjIuQ4DUGgCwwaeo2T0eJWyo7AkuwhnB20zqPQHzOHQsSoIn4_kzbXe5bqBnKmkLZqqJvsQpeCyT33ASyeBeZj4hTa6OECNNvU" target="_blank">walter-tools.com</a>.

Senior HR Generalist (m/w/d)

ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören. Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2> CONTROLLER/JUNIORCONTROLLER (M/W/D) </h2> <h3>DAS MACHT UNS AUS:</h3> Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom 			Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes 			Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine 			zukunfts­orien­tierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, 			Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und 			Gestaltungsspielraum. Es erwarten Sie:		 <ul> <li>ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen 	Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li> 	<li>flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li> 	<li>ein tolles Team und flache Hierarchien</li> 	<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> 	<li>attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, 	vermögenswirksame Leistungen)</li> 	<li>die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li> </ul> <h3>KONTAKT</h3> Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN. Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116. Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. <a href="https://www.zeltwanger.de" target="_blank">www.zeltwanger.de</a>

Controller/Juniorcontroller (m/w/d)

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					 Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.	 					 	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-IJXeGQR72X6xvt1hbH9gQ5HPJAPAr2NnIibXpPcpLgzuZIqhJnBdpTY0DaRp8sHlH21KGH2cRYuBMWDnCclDCfoVUDESMkNjUDPA3eQma91ueTt96z2Y7BjSHKSTnt0DOG6OJHxDTsans80HoqCR0VwjeqyDHKur34Xd6vPqzSQOOQHKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens 11.01.2026 unter der (Kennziffer 156/2025) 	 Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 		 		 				 				unbefristet, Teilzeit (50%) 			 	 	Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeit </li><li>Anlaufstelle für rd. 2.650 Schüler:innen </li><li>Auskünfte über Ausbildungsfragen </li><li>Kontakte mit Ausbildungsträgern und -betrieben </li><li>gegenseitige Vertretung und Unterstützung innerhalb des Sekretariats </li></ul> 	Wir erwarten: <ul> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau:mann für Bürokommunikation oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li><li>selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall </li><li>freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen </li><li>sicheres Beherrschen der gängigen Office-Anwendungen </li></ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		eine unbefristete Stelle in EG 6 TVöD mit einem Beschäftigungsumfang von 50% 			 ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	 		 		 sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle 			 	 		 	 einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur 	 	 		 		 			Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 		 Einarbeitung in einem erfahrenen Team 	 		 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Schulsekretariat der Gewerblichen Schule Tübingen

<h2>Ovesco Endoscopy AG</h2> Ovesco Endoscopy ist ein forschendes Medizintechnikunternehmen in der flexiblen Endoskopie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit 2002 innovative Instrumente und Systeme zur Behandlung von Magen-Darm-Erkrankungen. Dabei bieten wir umfassende Verfahren und begleiten unsere Kunden auf dem gesamten Weg von der Schulung bis hin zur Intervention. Unsere ausgeprägte Innovationskultur, die Sinnhaftigkeit unserer täglichen Arbeit, eine gelebte Diversität und ein starker Teamgeist zeichnen uns mit mittlerweile mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen als Unternehmen aus.Wir suchen einen engagierten Kollegen (m/w/d) als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitäts­sicherung zur Verstärkung unseres Qualitätssicherungs-Teams in Tübingen. <h2>Bereit für eine neue Herausforderung?</h2> Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell über unser Onlineportal.Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format inkl. Motivationsschreiben, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung und achten Sie darauf, dass dabei die Dateigröße von 20 MB nicht überschritten wird.Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wenn Sie einen authentischen Einblick gewinnen möchten, laden wir Sie herzlich ein, unser Imagevideo anzusehen

Mitarbeiter (m/w/d)  Qualitätssicherung

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Riedlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: 					 					 <h2>Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25160)</h2> Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>.

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Vermessung und Flurneuordnung ein Ausbildungsplatz im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst einen / einer Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d) zum 01.04.2026 zu besetzen. In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer <ul> <li>die allgemeinen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis erfüllt und </li><li>über ein Diplomzeugnis oder Bachelor-Zeugnis einer Hochschule im Fachbereich Vermessung, Geoinformatik oder Geomatik verfügt oder </li><li>sich im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst befindet und die Voraussetzungen des §22 LBG (Aufstieg) erfüllt. Während des Vorbereitungsdienstes verleibt die Teilnehmerin/der Teilnehmer im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst. </li></ul> Die Ausbildung gliedert sich in verschiedene Ausbildungsabschnitte. Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="https://www.lgl-bw.de/" target="_blank">https://www.lgl-bw.de</a>. Der Vorbereitungsdienst dauert insgesamt 18 Monate und schließt mit dem Ablegen der Staatsprüfung ab. In der Abteilung sind zukünftig mehrere Stellen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen zu besetzen. Bei einem entsprechenden Abschluss der Staatsprüfung und persönlicher Eignung kann eine Übernahme beim Landratsamt Tübingen in Aussicht gestellt werden. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 44 – Planung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: 					 					 <h2>Teilzeit 50 %, unbefristet (Kennziffer 25154)</h2> Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>.

Bauingenieur/in oder Geograf/in (FH/Bachelor) im Bereich Lärmschutz (w/m/d)

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					 Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.	 					 	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpWeGQC-aTMmnlvf3SfHIfqCzALc7c_f_qRwWrBqbDicjstuKmbFjvtej09jTHsOxdAoCqePLSMnosiA9mZqTHaeSwX11m1RFhPawf4hudbTRB0D6IhX-4ir98NdMQnhNw3U48EaAwSwKWNZmVFRqdG9Q4IRvmwcjpVrUMIAwvfS8XlmMkVl" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens 05.01.2026 (Kennziffer 154/2025). 	 Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Landwirtschaft zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine 		 		 				 				unbefristet, Teilzeit (70 %) 			 	 	Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> 	<li>Bearbeitung von Anträgen der Landwirtinnen und Landwirte auf EU-Förderung und weitere Ausgleichsleistungen von der Antragsannahme über die Fehler- und Hinweisbearbeitung bis zur Bewilligung</li> 	<li>Information und betriebsspezifische Beratung zu diesen Fördermaßnahmen</li> 	<li>Unterstützung der landwirtschaftlichen Betriebe bei der elektronischen und grafischen Antragstellung</li> 	<li>Umsetzung der Prüfergebnisse des Kontrollteams in fachspezifischen EDV-Programmen, Einleitung von Rückforderungen und Bearbeitung von Widersprüchen</li> </ul> 	Wir erwarten von Ihnen: <ul> 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, als Landwirtschaftstechniker*in oder -meister*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 	<li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren im Agrarbereich verbunden mit landwirtschaftlichem Wissen</li> 	<li>Eigenverantwortung sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise</li> 	<li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, auch in konfliktträchtigen Situationen</li> 	<li>sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software und Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten</li> 	<li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kundenkontakt</li> </ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit einem Umfang von 70 % in EG 9a TVöD 		 ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten 		 		 sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice 		 		 			Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 	 		 einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur 	 	 			Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements 		 	 	 	 	 		 		 	 	 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

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