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E 9c TVöD/A 10 SHBesG Teilzeit (30 Stunden pro Woche) Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Sicherstellung der Schülerbeförderung <ul> <li>Vergabe von Fahraufträgen an den Förderzentren</li> <li>Bearbeitung von Einzelanträgen, Widersprüchen und Klageverfahren</li> </ul> </li> <li>Prüfung Anerkennung von Kosten der Schülerbeförderung</li> <li>Satzungsangelegenheiten in der Schülerbeförderung</li> <li>Online-Antragsverfahren zur Bestellung von Schülerfahrkarten</li> <li>Bearbeitung von freiwilligen Leistungen im Bereich Bildung und Kultur</li> <li>Personalangelegenheiten im Bereich FSJ</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches&nbsp;Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in Vergabe-, Schul- und Vertragsrecht</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Sachbearbeiter*in Förderzentren und freiwillige Leistungen (m/w/d)

<h2>Einleitung </h2>Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales<h2>Ihre Aufgaben</h2>Unterbringung von Asylsuchenden und Wohnungslosen <ul> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Erstellung ordnungsbehördlicher Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Koordination der Durchsetzung von Umsetzungsverfügungen</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Berechnung von Gebührenermäßigungen</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Fertigen von Gebührenbescheiden</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Forderungsmanagement</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Beschaffungswesens für die Notunterkünfte <ul> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Durchführung von Preisumfragen sowie Ausschreibungen</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Rechnungsabwicklung sowie Haushaltsplanung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Selbst- und Büroorganisationskompetenz</li> <li>Sie sind konfliktfähig und gekonnt im Umgang mit herausfordernder Klientel</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit, sind kommunikativ, teamfähig und belastbar</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket </li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>&nbsp;·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;eine Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 SHBesG</li> <li>&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Homeoffice nach Absprache</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 03.12.2025&nbsp; vorzugsweise über unsere Karriereseite <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a>&nbsp; ein oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld <ul> <li>&nbsp; Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens&nbsp; &nbsp;mit Ihnen Kontakt halten können.</li> <li>&nbsp;Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis&nbsp; &nbsp;benötigt.</li> <li>&nbsp;Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</li> </ul><h2>Kontakt</h2><ul> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;im Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Soziales, Frau Steinbügl (Tel.: 040 83037-157)</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Nicole Wiese (Tel.: 040 83037-260)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales

<h2>Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbearbeiter*in der Beistandschaft </h2> 					(Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Rechtliche und Wirtschaftliche Jugendhilfe unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 			 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 			 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> 					</ul> 				 				 								 				 <h2>Was zu tun ist</h2> 					Der Bereich Beistandschaft/ Beurkundung versteht sich als Anlaufstelle für Mütter und Väter zur Durchsetzung der Unterhaltsansprüche sowie zur Vaterschaftsfeststellung für Kinder von nicht miteinander verheirateten Eltern. Die Beschäftigten sind ansprechbar für alle damit im Zusammenhang stehenden Fragen. Außerdem werden Vaterschaftsanerkennungen, gemeinsames Sorgerecht und Unterhaltsfestsetzungen formal beurkundet. <ul> <li>Sachbearbeitung und Beratung rund um die Beistandschaft im Rahmen § 55 SGB VIII, hierzu gehört auch die eigenständige gerichtliche Klärung von Abstammungsfragen im gerichtlichen Verfahren </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Vaterschaftsfeststellungsverfahren, Wahrnehmung von Gerichtsterminen </li> <li>Aktenführung, EDV-Eingaben, Zahlbarmachung und Zahlungskontrollen, Statistiken </li> <li>Unterhalts- und Mangelfallberechnung einschließlich der Durchführung von gesetzlichen Unterhaltserhöhungen (Dynamisierung) </li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen </li> <li>Einziehung von Unterhalt einschl. Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Entscheidung über Stundungen und Zahlungsvereinbarungen </li> <li>Titulierung von Unterhaltsverpflichtungen durch Unterhaltsurkunden oder im vereinfachten Verfahren </li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> 			 <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> 						 <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> 						 <li>Öffentliches Recht</li> 						 <li>Rechtswissenschaft</li> 						 					 </ul> 					</li> 						 					 <li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> 						 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 				 <h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					 Ein positiver Umgang mit Bürger*innen ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Einfühlungsvermögen in die häufig konfliktbelasteten Situationen der Familien. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Sie erkennen zudem Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar. 					<h2>Wo Sie wirken</h2> 					Das Team in diesem Arbeitsbereich empfindet die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. Jeder Unterhaltsfall ist individuell zu betrachten. Es gibt einen hohen Entscheidungsspielraum, mit welchen Methoden ein Ziel erreicht werden soll und Verhandlungsgeschick ist gefragt. Alleinerziehende Eltern, die in unserer Gesellschaft überwiegend von sozialer Benachteiligung bedroht sind, erhalten hier Beratung, Unterstützung und vor allem eine rechtliche Klarheit zu Unterhaltsansprüchen. Im Rahmen der Beistandschaft wird dafür gesorgt, dass berechtigte Unterhaltszahlungen vom jeweiligen Elternteil auch geleistet werden. Grundsätzlich wird im gesamten Verfahren einer Beistandschaft der regelmäßige Kontakt mit dem betreuenden Elternteil gehalten und das Handeln wird gemeinsam abgestimmt. Eine Beistandschaft besteht häufig über viele Jahre (bis zur Volljährigkeit des Kindes). Daher ist die Beziehung zu Eltern von einer langjährigen Kontinuität geprägt. In der Beistandschaft gilt es, die Interessen des Kindes zu vertreten und zwischen den Bedürfnissen der getrenntlebenden Eltern zu vermitteln. 					 					 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild über die kollegiale Atmosphäre im Team. Wir ermöglichen Ihnen gerne eine Hospitation. Die Stelle ist teilbar. 					 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Eva Jordan, Tel. 0431 901-5380 oder Roman Grenz, Tel. 0431 901-3117 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 30. November 2025 dieReferenznummer 02701(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbearbeiter*in der Beistandschaft

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job:​​​​​​ <ul> <li>Ansprechpartner:in für Fragen zur Handhabung der Wertpapier-Beratungsprozesse wie: <ul> <li>Unterstützung bei Anlageberatung (BPA), der Wertpapierberatung sowie Grundsätzliches zur Erstellung der Geeignetheitsprüfung (GE) gemäß WpHG</li> <li>Spiegelung, Kontrolle und Beantwortung von Rückfragen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung vom Wertpapier-Beschwerdemanagement</li> <li>Bearbeitung und Gestaltung besonderer Wertpapier-Aktionen (z.B. Treue- bzw. Startprämie)</li> <li>Abwicklung und Kontrolle von Depot-A-Geschäften, wie: <ul> <li>Durchführung von Marktgerechtigkeitsprüfungen inkl. Eskalationsverfahren&nbsp;</li> <li>Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle und Jahresabschlussarbeiten&nbsp;</li> <li>Durchführung von Kontrollen und Abstimmungen&nbsp;</li> </ul> </li> <li>Spezialist:in der Wertpapierabwicklung und Ansprechpartner:in für den Vertrieb</li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li> <li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden</li> <li>Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse sollten vorhanden sein</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul> <li>knapp 14 Gehälter</li> <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li> <li>iPad</li> <li>JobRad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness HanseFit</li> <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>und vieles mehr...</li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne: Gruppenleitung: Martin Müller, Telefon: 0431 592-3170, E-Mail: <a href="mailto:martin.mueller@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martin.mueller@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423, E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in Wertpapiere III (Individualservice) m/w/d

E 9c TVöD/A 10 SHBesG Teilzeit unbefristet bis zu 23,4 Stunden - befristet bis 31.03.2028 31,2 Wochenstunden möglich Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Allgemeine Überwachung des Abfallrechts einschließlich des gesamten untergeordneten Regelwerks</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen im Abfallrecht, Bodenschutzrecht und IZG SH</li> <li>Bearbeitung ordnungsrechtlicher Verfahren im Abfall- und Bodenschutzrecht inkl. Erstellung von Schriftsätzen, Anhörungen und Ordnungsverfügungen</li> <li>Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern und Ersatzvornahmen sowie Anordnung der sofortigen Vollziehung</li> <li>Anzeige von OWI-Verfahren sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren (insbesondere Fertigung von Widerspruchsbescheiden)</li> <li>Überwachung von Erzeugern und Auftragsverwaltung illegaler Abfallablagerungen</li> <li>Verfassen von Schriftsätzen im Rahmen des IZG-Verfahrens</li> <li>Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten bzw. Anwärter*innen und Praktikant*innen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches&nbsp;Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse des Abfall-, Ordnungs- und Verwaltungsrechts</li> <li>Motivation, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Sachbearbeiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job:<ul> <li>Sachbearbeitung wie: <ul> <li>fallabschließende Bearbeitung der Anliegen von Servicekund:innen&nbsp;</li> <li>Erbringung von einfachen Serviceleistungen für die Kund:innen aller Segment</li> </ul> </li> <li>Unterstützung in der Inbound Telefonie: <ul> <li>Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden.</li> <li>Bearbeiten von Serviceprozessen</li> <li>Entgegennehmen von Aufträge</li> <li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li> </ul> </li> <li>Unterstützung in der Outboundtelefonie&nbsp;wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen</li> <li>Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.</li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß am telefonieren</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit&nbsp;</li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul> <li>knapp 14 Gehälter</li> <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li> <li>iPad</li> <li>JobRad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness HanseFit</li> <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>und vieles mehr...</li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne: Teamleitung: Wiebke Paulsen, Telefon: 0431 592-1262, E-Mail: <a href="mailto:wiebke.paulsen@foerde-sparkasse.de" target="_blank">wiebke.paulsen@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423, E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in (Kunden Service-Center) m/w/d

Wir entwickeln und produzieren ausschließlich am Firmensitz in Börnsen bei Hamburg. Das Unternehmen ist seit 1997 nach ISO 9001 zertifiziert. Hensel Brandschutz-Systeme sind nach DIN 4102 und nach EN 13501 bauaufsichtlich zugeWir entwickeln innovative Beschichtungssysteme, die im Ernstfall Leben retten. Klingt dramatisch? Ist es auch – zumindest manchmal. Unsere Brandschutzbeschichtungen kommen überall dort zum Einsatz, wo es heiß hergeht – von Industrieanlagen über den Hochbau bis zur Bahn.Als mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen (50 Mitarbeiter/-innen) entwickeln und produzieren wir in der Nähe von Hamburg innovative Beschichtungssysteme für den passiven baulichen Brandschutz „Made in Germany“. Unsere Marken HENSOTHERM® und HENSOMASTIK® stehen weltweit für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.Im Vertrieb sind wir ein kleines motiviertes Team mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und Lust auf gute Zusammenarbeit. Und Du kannst dazugehören!lassen und bewertet; darüber hinaus besitzen diese eine Vielzahl internationaler Zertifikate.

7 Sachbearbeiter Jobs in Schleswig-Holstein