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<ul> <li> Du wirst die IT-Sicherheit des Instituts mit zahlreichen Servern und IT-Systemen und den Zugriff von Externen gewährleisten. Darüber hinaus kann die Forschung des Instituts nur durch fortgeschrittene IT-Technik ermöglicht werden. Ausfälle haben einen direkten Einfluss auf die Forschungs- und Transferfähigkeit des Instituts und müssen vermieden werden. Gleichzeitig ermöglichen neue technologische Trends neue Optionen für unsere Forschung. IT-Management ist die Hauptaufgabe des Stelleninhabers. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit dem zentralen IT-Management, dem zentralen Infomanagement, der zentralen IT-Sicherheit des DLR und dem HPDA-Manager am Institut zusammen. </li> <li> Deine Aufgaben </li> <li> Bereitstellung, Pflege, Inventarisierung und Überwachung von IT-Ressourcen der Mitarbeiter und des Instituts </li> <li> Koordination und Schnittstellenfunktion zum zentralen IT-Dienstleister und zur DLR-IT </li> <li> Aufbau und Pflege eines Information Management Systems und automatisiertes Reporting </li> <li> Durchführung und Vorbereitung von IT-Audits </li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Instituts </li> <li> Übernahme der Funktion als IT-Sicherheitsbeauftragter für das Institut </li> </ul>

IT-Management (w/m/d)

<ul> <li> Konzeption, Entwicklung und Test komplexer analoger und digitaler Elektronik-Hardwarekomponenten für unsere Elektronenstrahl-Lithographieanlagen </li> <li> Besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Optimierung von Analoghardware zur hochgenauen und schnellen Digital-Analog-Wandlung </li> <li> Inbetriebnahme der Komponenten bis zur Serienreife und anschließende Betreuung </li> <li> Integration von OEM-Komponenten und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern </li> </ul>

Elektronikentwickler (m/w/d) für Elektronenstrahl-Lithographieanlagen - Schwerpunkt Analoghardware

<ul> <li> Erstellung von News- und Pressemeldungen und allgemeinverständlichen Texten (z. B. Jahresberichte und Informationsmaterialien) für ein interessiertes, fachfremdes Publikum </li> <li> Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für Internet, Presse, Funk und Fernsehen </li> <li> Beteiligung an der Erstellung von Medien, u. a. Antragslayouts, Flyer, Plakate, Jahres- und Geschäftsberichte, Tagungsbroschüren, Workshop-Materialien, Roll-ups und weiteren Kommunikationsmitteln </li> <li> Entwicklung von Grafiken und PowerPoint-Präsentationen zur Visualisierung von Forschungsprojekten und  -ergebnissen </li> <li> Fortlaufende Aktualisierung und Pflege von Websites und des Intranet-Auftritts des  Leibniz-HKI  und Erstellung von Beiträgen für Partnerwebsites </li> <li> Verfassen von Beiträgen auf den Social-Media-Kanälen des  Leibniz-HKI </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Partnern aus dem Bereich der Kreativwirtschaft (Grafiker, Webprogrammierer, Fotografen, Filmschaffende, Druckereien) </li> <li> Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen und wissenschaftlichen Veranstaltungen </li> <li> Mit diesem Tätigkeitsspektrum tragen Sie in der Arbeitsgruppe Wissenschaftskommunikation maßgeblich dazu bei, Ergebnisse und Aktivitäten aus der Wissenschaft und Forschung durch ansprechende Gestaltung und zielgruppenspezifische Kommunikation in die interessierte Öffentlichkeit zu transportieren. Sie nehmen eine aktive Vermittlerposition zwischen den beteiligten Akteuren ein, die durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und  -kreativität  maßgeblich zum Erscheinungsbild eines modernen, stark vernetzten Forschungsinstituts beiträgt. Sie reagieren flexibel und angemessen auf die Herausforderungen, die das dynamische Forschungsumfeld mit sich bringt. Sie schreiben gern wissensbasierte Texte und sind souverän im Umgang mit der englischen Sprache. Sie bringen frische Ideen für ansprechende grafische Umsetzungsvarianten mit, die die hohe Dynamik und Interdisziplinarität in den Lebens- und Naturwissenschaften widerspiegeln. </li> </ul>

Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

<ul> <li> Thema: Verbesserung der Farbkonsistenz in der Fotographie durch spektrale Umgebungslichtsensoren zum Weißabgleich </li> <li> Methoden: Entwicklung und Vergleich verschiedener Algorithmen zur Bildoptimierung </li> <li> Ziel: Systemoptimierung zur Verbesserung des Weißabgleichs in Kamerabildern mit Hilfe von spektralen Umgebungslichtsensoren und digitaler BildverarbeitungFokusbereiche: </li> <li> Entwicklung einer Image Pipeline </li> <li> Literaturrecherche &amp; Integration von Algorithmen </li> <li> Datenerfassung &amp; Erprobung verschiedener Bildszenarien und Lichtsituationen </li> <li> Sensorsimulation &amp; Optimierung </li> <li> Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten. </li> <li> Leistungsvergleich verschiedener Algorithmen und Systemen </li> </ul>

Doktorand*in Color Consistency and Automated White Balancing (d/m/w) - befristet für 3 Jahre

<ul> <li> Detailengineering und Konstruktion von gebäudetechnischen Anlagen mittels CAD - Schwerpunkt mechanische oder elektrotechnische Gewerke </li> <li> Erstellung modellbasierter Planungen der TGA-Gewerke Fachrichtung Versorgungstechnik oder Heizung-Lüftung-Klima (HLK) / Elektro unter Verwendung von Anwendungen wie z. B. Revit, AutoCAD, liNear, Alpi Caneco </li> <li> Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Schalt- und Regelschemata </li> <li> Erstellung von Materialauszügen und Grundlagen für Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Auslegung von technischen Systemkomponenten </li> <li> Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen </li> </ul>

Technische:r Systemplaner:in TGA (m/w/d) Standort Jena

Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d) im Bereich Logistik

<ul> <li> Als Schichtleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung und Führung Ihres Teams im Bereich Logistik. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und den anderen Abteilungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse. </li> <li> Folgende Aufgaben gehören zu Ihrer Position: </li> <li> Führung und Entwicklung Ihres Teams, inkl. Durchführung von Mitarbeiter-, Probezeit- und Entwicklungsgesprächen </li> <li> Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses im Team durch regelmäßige Meetings, Unterweisungen und transparente Kommunikation </li> <li> Überwachung und Optimierung der logistischen Abläufe (z.B. Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, Versand) </li> <li> Einsatzplanung von Personal (u.a. Schicht- und Anwesenheitsplanung), Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Bedarf und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sicherstellung der operativen Produktionssteuerung hinsichtlich Qualität, Quantität, Termintreue, Wirtschaftlichkeit und Hygienestandards </li> <li> Kommunikation mit anderen Schichtleitern und Abteilungen zur Abstimmung von Prozessen und Schnittstellen </li> <li> Bearbeitung fachbereichsspezifischer Aufgaben sowie Mitarbeit bei der Lösung technischer und prozessbezogener Probleme </li> <li> Bearbeitung von Reklamationen und Störungen im Tagesgeschäft </li> <li> Dokumentation und Berichtswesen zu Kennzahlen, Schichtübergaben und Vorkommnissen </li> <li> Umgang mit dem SAP-System im gesamten Aufgabenbereich </li> <li> Planung, Durchführung und Kontrolle der Lagerinventur </li> <li> Steuerung und Kontrolle der Palettier- und Mixanlagen </li> </ul>

Schichtleiter (m/w/d) in der Logistik

<ul> <li> Verantwortung für die Erreichung aller definierten Projektziele - von der Initiierung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss </li> <li> Entwicklung strukturierter Projektpläne, die Koordination von Zeit- und Budgetvorgaben sowie ein effizientes Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Zusammenstellung, Führung und Motivation des Projektteams, einschließlich Schulung von Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung und Konfliktlösung </li> <li> Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Produktion, Qualitätswesen und Projektmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern und Lieferanten </li> <li> Moderation von Meetings, fortlaufende Kommunikation aller relevanten Themen sowie Dokumentation und Reporting an alle Beteiligten </li> <li> Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken sowie Entwicklung von Notfallstrategien </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der geforderten Qualitätsstandards während des gesamten Projektverlaufs </li> <li> Verhandlungsführung mit Lieferanten, Nachunternehmern und internen Interessenvertretern sowie Durchsetzung von Projektinteressen und Vertragsmanagement </li> <li> Projektabwicklung von der Angebotsphase über die Realisierung, bis zur Inbetriebnahme und Nachkalkulation </li> </ul>

Technischer Projektleiter (m/w/d) - Food

<ul> <li> Sie bedienen, überwachen und kontrollieren eigenständig sämtliche Anlagen im Bereich Logistik (Palettierung, Hochregallager, Mixanlagen) </li> <li> Sie sind dabei verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Umgang mit dem SAP-System im gesamten Aufgabenbereich </li> <li> Linienversorgung und entsprechende Buchungen im SAP </li> <li> Verladung von Fertigware und gesamte Abfertigung der LKWs inkl. der entsprechenden Frachtpapiere </li> </ul>

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