field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Starke Dienstleistungen treffen kompetente Berater – Ihre Chance im Zukunftsmarkt Gesundheit!</h2> 		 			Seit 2008 kümmert sich die AVIE GmbH bundesweit um die Belange und Bedürfnisse inhabergeführter Vor-Ort-Apotheken. Als Teil der familiengeführten KOHL MEDICAL AG sind wir unabhängig am Markt aktiv. All das wäre ohne unser starkes Team undenkbar. 		 			Um unseren Kundenstamm weiter ausbauen und intensiv betreuen zu können, suchen wir für den Bezirk umrissen durch die Städte Berlin, Neubrandenburg, Frankfurt (Oder), Görlitz, Dresden, Halle (Saale) und Potsdam eine kaufmännisch versierte und akquisestarke Vertriebspersönlichkeit in Vollzeit als 		 		<h2> 			Regionalen Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken (m/w/d) 		</h2> 		 <h2>Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) erwartet Sie:</h2> <ul> 			<li>Vertrieb von individuellen Apothekenlösungen und Dienstleistungen in Ihrem Vertriebsgebiet</li> 			<li>Verantwortung für die Pflege bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen</li> 			<li>Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account Managers</li> 			<li>Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale zur Stärkung der Umsatzposition Ihres Vertriebsgebietes</li> 			<li>Führen von Vertragsverhandlungen</li> 			<li>Durchführung von Präsentationen und Schulungen bei unseren Kunden</li> 			<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Apothekenpartnern</li> </ul> <h2>Ihre Qualifikationen:</h2> 		 			Hohe Zahlenaffinität und ein ausgezeichnetes Verkaufstalent zeichnen Sie aus – Quereinsteiger (m/w/d) willkommen! 		 <ul> 			<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> 			<li>Abschlussstärke, Freude am leistungsorientierten Vertrieb</li> 			<li>Kommunikationsstarkes und kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick, Interesse am Netzwerken</li> 			<li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen</li> 			<li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie teamorientierte Arbeitsweise</li> 			<li>Gute IT-Kenntnisse, selbständiges Arbeiten sowie Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen im Vertriebsgebiet setzen wir voraus</li> </ul> 	 <h2>Ihre Perspektiven:</h2> <ul> 		<li>Spielraum und Eigenverantwortung: Arbeit mit flachen Hierarchien in einem wachsenden Zukunftsbereich, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung</li> 		<li>Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung, moderne Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop), 29 Tage Urlaub, familienfreundliches Klima und Mitarbeiterevents</li> 		<li>Individuelle Förderung: Wir unterstützen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Entwicklung – durch Ihren Vertriebsleiter, einen Mentor und alle Kolleginnen und Kollegen – denn bei uns wird TEAMWORK großgeschrieben!</li> 		<li>Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung und langfristige Perspektiven</li> </ul> 		 		<h2>Werden Sie Teil unseres Teams!</h2> 			Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Michelle Rheinheimer unter 06867 / 920 - 5398 zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr gerne zur Verfügung. 			Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne über unser <a href="https://kohlpharma.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=03C12D1F8F3FBF06CDF1D1B8A22EC240&amp;company=300-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=ec01def4-7074-4646-89f9-9fe6d8e286df,popup=y" target="_blank">Online-Formular</a> zu.

Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken (m/w/d)

<a href="https://www.deinzer-weyland.de/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 					 						<h2>Niederlassungsleitung SHK (m/w/d) </h2> 						 DEINZER + WEYLAND GmbH 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Niederlassungsleitung führen Sie ein dynamisches Team von 6 Mitarbeitenden in Berlin und arbeiten dabei eng mit dem Regionalleiter zusammen. Sie steuern die operative Umsetzung, überwachen Projekte und optimieren kontinuierlich interne Arbeitsläufe. Gleichzeitig stärken Sie die Marktposition durch den Ausbau partnerschaftlicher Beziehungen zu Kunden und Lieferanten. Ihre Präsenz vor Ort sowie Ihr Gespür für personelle Entwicklungen und Marktchancen sichern Sie die Stabilität und das Wachstum des Standorts. Im ersten Jahr entwickeln Sie ein leistungsstarkes, flexibel aufgestelltes Team. Parallel dazu legen Sie den Grundstein für den Aufbau eines Vertriebsteams am Standort Ludwigsfelde und begleiten dessen Wachstum aktiv. So unterstützen Sie die Unternehmensziele und schaffen eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum – mit sichtbarem Erfolg: Bis Ende 2027 hat sich der Umsatz verdoppelt. 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition DEINZER + WEYLAND ist einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik mit besonderem Fokus auf Anlagenbau und moderne Heiztechnik. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment nachhaltiger, energieeffizienter Produkte, unterstützen das Fachhandwerk aktiv bei der Planung und realisieren zeitsparende Lösungen. Dank moderner Logistikzentren, regionaler Nähe und starker Partnerschaften mit Kunden und Herstellern garantiert DEINZER + WEYLAND schnelle und zuverlässige Lieferungen und begleiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Durch dieses perfekt abgestimmte Zusammenspiel, die prozessoptimierte Abwicklung von Großbaustellen sowie die Vorkonfektionierung und -fertigung der Waren verfolgt DEINZER + WEYLAND die Ambition, die bestehende Kosteneinsparung von 5% für seine Kunden bis Ende 2026 um weitere 2% zu steigern. 					 					 				 			 			 					 						Kultur Als Teil eines echten Familienunternehmens führen Sie bei DEINZER + WEYLAND ein junges, dynamisches Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam auf klaren Ziele hinarbeitet. Diese Ziele geben den Rahmen vor - der Weg dorthin wird von Engagement, Flexibilität und Teamgeist geprägt. Sie schaffen ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen und persönliche Entwicklung ermöglicht. Ihr Führungsstil ist zielgerichtet, empathisch und unternehmerisch geprägt - und schafft Raum für Offenheit und neue Ideen. 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Bei DEINZER + WEYLAND steht nicht nur der Erfolg im Fokus - sondern auch der Mensch dahinter. Ihnen werden umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die gezielt an Ihren Stärken anknüpfen. Sie haben die Freiheit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen auszubauen, die Sie begeistern, und gleichzeitig einen direkten Mehrwert für die Organisation zu schaffen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Niederlassung nach Ihren Vorstellungen und treiben den Erfolg aktiv voran. So schaffen Sie Raum für neue Perspektiven und persönliches Wachstum - sowohl in Ihrer Rolle als auch darüber hinaus! 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Bei DEINZER + WEYLAND erhalten Sie die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei werden Sie nicht nur durch Ihr Team unterstützt, sondern profitieren auch von einem attraktiven Leistungspaket. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, attraktive Mitarbeitervorteile, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone - und vor allem: Verständnis für Ihre individuelle Lebenssituation. 					 					 						 							Wir bieten 							 						 							Wir fragen

Niederlassungsleitung SHK (m/w/d)

<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken.Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­hal­tung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbei­tenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! &nbsp; Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul> <li>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten</li> <li>Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen</li> <li>Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in</li> <li>Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul> <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! &nbsp; Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

Stollberg 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Diagnose und Lösungsfindung für die vielfältigen technischen Fragestellungen unserer Kunden</li><li>Behebung auftretender Fehler, Softwareanpassungen sowie Erledigung von Reparaturen vor Ort</li><li>Nachrüstung von Optionen und Automatisierungslösungen</li><li>Inbetriebnahme von Maschinen und Komponenten beim Kunden und Einweisung in die Maschinenbedienung</li><li>Durchführung vielfältiger Wartungsarbeiten</li></ul> 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrik oder Mechatronik (Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Service Außendienst (Wartung und Reparatur) oder in der Inbetriebnahme bzw. Instandhaltung von Werkzeugmaschinen (Praxiserfahrung mit DMG MORI Maschinen wünschenswert)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Antriebstechnik und Steuerungstechnik, SPS von Werkzeugmaschinen</li><li>Sicherheit im Umgang mit CNC-Steuerungen (z.B. Siemens, Heidenhain oder Fanuc)</li><li>Serviceorientierte Vorgehensweise, kundenfreundliches Auftreten sowie Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Servicegebietes sowie entsprechende Flexibilität</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Servicetechniker (m/w/d) Elektronik im regionalen Außendienst

Gruppenleiter:in IT Netzwerk &amp; Rechenzentrum (w/m/d)&nbsp; Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Berlin&nbsp; Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen <ul> <li>ITSM</li> <li>Teil-Projektleitung</li> <li>Strategiemanagement</li> <li>Security</li> <li>SOX</li> </ul> Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Gruppenleiter:in IT Netzwerk &amp; Rechenzentrum (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD VKA Was wir bieten <ul> <li>Vergütung:&nbsp;Wir bezahlen nach&nbsp;TVöD VKA&nbsp;mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Hybrides Arbeiten:&nbsp;Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.</li> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>Mobilität:&nbsp;Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz:&nbsp;Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.</li> <li>Sicherheit:&nbsp;Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.</li> <li>Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.</li> </ul> Was du mit uns gestaltest <ul> <li>Leiten, Führen und Steuern der Gruppe „IT Netzwerk &amp; Rechenzentrum“</li> <li>Lösung komplexer organisatorischer und technischer Fragestellungen in den Bereichen IT-Netzwerke (LAN / WAN), UCC-Lösungen, Rechenzentren und IT-Sicherheit</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften und der Qualitätssicherung nach QUAMS / IMS</li> <li>Entwickeln, Einführen und kontinuierliches Anpassen von aus der IT- und Abteilungsstrategie abgeleiteten Zielen, einschließlich der Entwicklung von Konzepten zur Zielerreichung unter vorgegebenen Rahmenbedingungen</li> <li>Koordinieren und Leiten themenbezogener (Teil-)Projekte und komplexer Aufgaben mit dem Fokus auf IT-Netzwerke (LAN / WAN), UCC-Lösungen, Rechenzentren und IT-Sicherheit</li> </ul> Was du mitbringst <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ sowie nachgewiesene mindestens vierjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der automatisierten Datenverarbeitung und dem IT-Betrieb, insbesondere praktische Erfahrungen im Betrieb von IT-Netzwerken und Rechenzentren oder</li> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Uni-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Netzwerken (LAN / WAN) und der Abbildung von IT-Service-Prozessen in ITSM-Anwendungen</li> <li>Zertifizierung im Bereich Netzwerksicherheit und -betrieb (beispielsweise CCNA „Cisco Certified Network Associate“ oder vergleichbar)</li> <li>Projektleitungserfahrung im IT-Umfeld</li> </ul> Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.11.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. <h3>Wir leben Vielfalt:</h3> Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7UpHeGQB-A8biOAzkZ6nlArCQaMtA2e1r3FaQ7CF8BHq4Da-R6NK6H3rPfUQR_Xg6pGOl5YBVuSbcEhgTZLluBTf4N9Btt8X1dxIgArd7iOdVMVq_tQ3K4Nk438_si9df8kaWIZM_ahQoVjRKcdGrF8FYFhUh5xI5w9NpDBoeKiTqh9j1SwP4ggecdCXrb8MvJqXqG9tr8nhVvCBYraTnMvcbsckZu6w9QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Gruppenleiter:in IT Netzwerk & Rechenzentrum (w/m/d)

Die BVG Beteiligungsholding GmbH &amp; Co. KG ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), des größten Nahverkehrsunternehmens Deutschlands und sucht eine*n Controller*in. <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>In dieser Einstiegsposition unterstützt Du bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung für die Konzerngesellschaften, der Konsolidierung der Planungs- / Berichtsdaten für den Teilkonzern und bei der Gesamtkonsolidierung für den Mutterkonzern.</li> <li>Nach der intensiven Einarbeitung berätst Du die Tochtergesellschaften bei ihrer Budgetplanung sowie im Reporting und analysierst relevante Sachverhalte zum Risikoreporting.</li> <li>Bei Soll-Ist-Abweichungen erarbeitest Du gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Gegensteuerung bzw. für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung der Unterlagen für Gesellschafterversammlungen, Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen sowie die Überwachung der Prozesse und das Vertragscontrolling.</li> <li>Du unterstützt als Mitglied des Controlling-Teams unser Beteiligungsmanagement auch im Bereich der Minderheitsbeteiligungen und übernimmst das Vertragscontrolling für Dienstleistungsverträge mit konzerninternen und externen Unternehmen.</li> <li>Innerhalb unseres starken Teams arbeitest Du fachübergreifend bei der Entwicklung, Gestaltung und Realisierung betriebswirtschaftlicher Projekte verschiedener Fachrichtungen mit.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul> <li>Neben einem guten Studienabschluss, z. B. mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling, hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im Controlling / Beteiligungscontrolling gesammelt.</li> <li>Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.</li> <li>Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise verbindest Du mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie einem sicheren Auftreten.</li> <li>Du kommunizierst auch komplexe berufsbezogene Sachverhalte sicher mündlich und schriftlich in deutscher Sprache. Dafür setzen wir ein Sprachelevel C1 voraus.</li> </ul> <h4>Steig ein…</h4> und werde Teil unserer großen und bunten BVG Welt.&nbsp; In unserem Unternehmen erwarten Dich ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsfeld, ein angenehmes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif. Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein Budget für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen, Sportgeräte), Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld und ein tolles Team. Eine umfassende Einarbeitung in Dein neues Arbeitsgebiet ist für uns selbstverständlich. Deine bedarfsorientierte berufliche Weiterqualifizierung unterstützen wir jederzeit gern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 14.11.2025 unter der Ausschreibungsnummer 261. Bewirb Dich gern unter folgendem Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VImeCRS96VLirRvbtdTPd3sqnKDmUV_o2mSouXqEHPfNNQD5DYdvo_huXzVE_jM-eJuJaWGSQvQoD5QD2Ez0jBRSJ5zTiOYZOErCFh3FoRNT2Cl7SEuw472FKh97cxga6IlwYPVTnA5BF51wtjGiPPcdKFGtPksOuzNRABAc7fIyvNpnThWLgpnLyEcnt1NmCvNE-K0OXNIWD9ctIn2-Nki0hg" target="_blank">Bitte hier bewerben</a> Du hast Fragen? Dann melde Dich einfach bei Deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Die Mischung macht’s – Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! Rund 16.000 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für die BVG Welt entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund / -geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Deine Zukunft – Deine BVG Beteiligungsholding im BVG-Konzern! Datenschutz Wir gehen mit Deinen personenbezogenen Daten vertrauensvoll um. Unsere Datenschutzhinweise findest Du unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/e024bb985cdf41eeb426df6ed91e5ffe?pid=2482539&amp;mpid=1457693&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">www.bvg-holding.de/datenschutz</a> Deine Ansprechperson: BVG Beteiligungsholding GmbH &amp; Co KG Frau Kathrin Möller Tempelhofer Ufer 31 10963 Berlin Tel.: 030 256367-43

Junior Controllerin / Junior Controller (w/m/d)

<h2>Abteilungsleitung (m/w/d) </h2> E 15 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgabengebiet: <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung </li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und weiteren Bereichen der Universität, Beratung in kommunikationsstrategischen Fragestellungen, insbesondere zur institutionellen Positionierung der HU, Third Mission und Krisenkommunikation </li><li>Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie zur Positionierung der HU und ihrer Profilschwerpunkte, insbesondere im Aufgabenfeld Austausch zwischen Wissenschaft und Gesellschaft <ul> <li>In diesem Rahmen Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen und Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene </li><li>In diesem Rahmen Leitung von Projekten von hervorgehobener strategischer Bedeutung </li></ul> </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten sowie Formaten zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Themen und Forschungsschwerpunkte </li><li>Strategisches Agenda Setting: Beobachtung und Einordung relevanter wissenschaftlicher, politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen - sowie deren strategische Aufbereitung für die Kommunikationsarbeit </li><li>zielgruppengerechte Konzeption von Maßnahmen der Hochschul- und Wissenschaftskommunikation sowie des Hochschulmarketings </li><li>Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in Bezug auf <ul> <li>Weiterentwicklung innovativer Formate des Wissensdialogs mit der Gesellschaft in Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Politik, Medien, Kultur und Wirtschaft </li><li>Gremien und interne Kommunikation </li><li>Krisenkommunikation </li></ul> </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten sowie Formaten zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Themen und Forschungsschwerpunkte </li><li>Strategisches Agenda Setting: Beobachtung und Einordung relevanter wissenschaftlicher, politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen - sowie deren strategische Aufbereitung für die Kommunikationsarbeit </li><li>zielgruppengerechte Konzeption von Maßnahmen der Hochschul- und Wissenschaftskommunikation sowie des Hochschulmarketings </li><li>Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen </li></ul> Anforderungen: <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes universitäres Masterstudium (z. B. Kommunikations-, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li><li>Leitungserfahrung in Wissenschaftseinrichtungen oder Kultur-/Bildungseinrichtungen, Stiftungen oder Unternehmen mit Bezug zum wissenschaftlichen Sektor bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li><li>umfangreiche Praxiserfahrung in der Wissenschaftskommunikation </li><li>hohes wissenschafts- und hochschulpolitisches Interesse </li><li>tiefgreifendes Verständnis der Strukturen, Dynamiken und Herausforderungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem, </li><li>nachweisbare Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in der rechtssicheren Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister:innen </li><li>Projektleitungskompetenz (nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer und zeitkritischer Projekte) </li><li>Erfahrungen mit dem adressatenspezifischen Einsatz von neuen und klassischen Medien; redaktionelle Sicherheit und ein ausgeprägtes Sprachgefühl </li><li>Kenntnisse u.a. in den Bereichen Pressearbeit, Corporate Design, Corporate Publishing, Krisenkommunikation </li><li>nachweisbares, belastbares Netzwerk in den Bereichen Wissenschaft, Wissenschaftskommunikation, Medien und/oder Kultur – idealerweise mit internationaler Reichweite und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften </li><li>Fähigkeit, schwierige Situationen und kommunikationspolitische Entscheidungen souverän zu strukturieren und in den Gremien zu moderieren </li><li>Kompetenz in der Führung von Teams, dabei ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Teams in herausfordernden Rahmenbedingungen zum Erfolg zu führen </li><li>Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister und kooperativer Netzwerke </li><li>authentische und überzeugende Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und sicheren Umgangsformen sowie einem hohen Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, sozialer Sensibilität, Belastbarkeit und Loyalität </li><li>nachweisbare sehr gute deutsche (mind. C2) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache erwünscht </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten </li><li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li><li>ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job </li><li>Weiterbildungsangebote </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Hochschulsport sowie weitere Benefits </li></ul> Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte bis zum 21.11.2025 unter Angabe der Kennziffer AN/394/25 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Präsidialbereich, Frau Christin Thiel, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbungen.pb@hu-berlin.de" target="_blank">bewerbungen.pb@hu-berlin.de</a>. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a>.

Abteilungsleitung (m/w/d)

Die SozDia Stiftung Berlin sucht ab sofort eine*n kaufmännischen Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit (40 Stunden) und in unbefristeter Festanstellung.&nbsp; Unsere Stiftung engagiert sich mit ihren Tochtergesellschaften und 700 Mitarbeiter*innen in über 50 Einrichtungen und Projekten der sozialdiakonischen Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe. Die SozDia Stiftung Berlin ist ausgezeichnet mit der Wichernplakette der Diakonie Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz 2025. Die Auszeichnung erfolgt für das vorbildliche jahrzehntelange Engagement für ein friedliches und demokratisches Zusammenleben in Berlin und nun auch verstärkt in Brandenburg mit immer neuen, innovativen Formaten und Ansätzen. Du wirst Teil eines engagierten Teams. Schnell übernimmst Du Deinen eigenen Arbeits- und Verantwortungsbereich. Deine Tätigkeiten sind herausfordernd, spannend und bilden eine gute Basis für Deine berufliche Weiterentwicklung. Uns sind gemeinsamer Erfolg, gemeinsame Freude und Unterstützung im täglichen Miteinander besonders wichtig.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit (40 Stunden)

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich "Komponenten für Energieträger“ in Berlin-Steglitz zum 01.01.2026 ein*e Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <h4>Ihre Aufgaben:</h4> Unterstützung des Fachbereichs 9.1 "Komponenten für Energieträger" bei Akquise und Koordination von FuE-Projekten zur Kompatibilität und zu Prüfmöglichkeiten für die Qualifizierung metallischer Werkstoffe und Komponenten für Wasserstofftechnologien. Dies beinhaltet insbesondere Forschungstätigkeiten im Bereich der numerischen Methoden und Modellentwicklung für Wasserstoffanwendungen. Damit sind verbunden: <ul> <li>Administrative Betreuung der Projekte und Projektmitarbeiter*innen sowie Koordination von Prüfaufgaben</li> <li>Initiative bei der Fortentwicklung und Bündelung der Wasserstoffkompetenz der Abteilung 9 "Komponentensicherheit"</li> <li>Bearbeitung von Fragen zur Werkstoffkompatibilität im Bereich Wasserstofftechnologien</li> <li>Koordination der Arbeiten zur Charakterisierung und Modellierung der wasserstoffabhängigen Eigenschaften metallischer Werkstoffe im Kompetenzzentrum H2Safety</li> <li>Proaktive Akquise von Drittmittelvorhaben</li> <li>Erschließung neuer innovativer Themen zu den Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs</li> <li>Publikation in nationalen und internationalen referierten Zeitschriften sowie Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Mitwirkung in relevanten nationalen und internationalen Normungsgremien zur Überführung der Erkenntnisse in entsprechende Normen</li> </ul> <h4>Ihre Qualifikationen:</h4> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik, Physikalische Ingenieurwissenschaft oder vergleichbar mit sehr guter Promotion</li> <li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der wasserstoffunterstützten Rissbildung</li> <li>Kenntnisse zur H-Absorption aus verschiedenen Medien in metallische Werkstoffe</li> <li>Vertiefte Kenntnisse bezüglich der Durchführung und Auswertung von Hohlzugprüfungen an metallischen Werkstoffen in Wasserstoffatmosphäre</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Schweißtechnik oder additiver Fertigung sind erwünscht</li> <li>Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von F&amp;E-Projekten und entsprechendem wissenschaftlichen Projektmanagement sowie kreativer Versuchstechnik</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von wissenschaftlichen Nachwuchskräften</li> <li>Nachgewiesene Publikationstätigkeit im relevanten Forschungsgebiet</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner sowie Auslandserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse bezüglich agiler Arbeit sind wünschenswert</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit</li> </ul> <h4>Unsere Leistungen:</h4> <ul> <li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li> <li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li> <li>Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents</li> <li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt</li> </ul>

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik, Physikalische Ingenieurwissenschaft oder vergleichbar

Die Deutsche Umwelthilfe e.V. (DUH) sucht zum 01.01.2026 eine*n&nbsp; Referent*in (w/m/d) Naturschutz und Biologische Vielfalt Schwerpunkt: Landschaftspflege, Insektenschutz und naturnahe Weidelandschaften (Kennziffer unserer Stellenausschreibung: #25051#) Die Stelle kann in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird von uns angestrebt. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle im Herzen von Berlin. Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.<h2>Ihr neues Team:</h2>Unser Team „Lebendige Flüsse“ im Fachbereich Naturschutz und Biologische Vielfalt engagiert sich für lebendige Gewässer, artenreiche Auen und den natürlichen Wasserrückhalt in der Landschaft. Dabei spielt die Förderung von Dauergrünland und naturnahen Weidelandschaften eine zentrale Rolle. Sie möchten Brücken schlagen zwischen Naturschutz und Landwirtschaft, um artenreiche Wiesen und Weiden zu erhalten? Dann bereichern Sie unser kollegiales und interdisziplinäres Team!&nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet</li> <li>ein zusätzliches 13. Monatsgehalt</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>mindestens 30 Tage Urlaub</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> </ul><h2>Ihr neues Tätigkeitsfeld:</h2><ul type="disc"> <li>Advocacy-Arbeit an der Schnittstelle von Naturschutz- und Agrarpolitik zur Verbesserung der politischen und finanziellen Rahmenbedingungen für naturnahen Bewirtschaftung in Auenlandschaften </li> <li>Weiterentwicklung unseres Ansatzes „Klima- und Wasserleistungen von Auenlandschaften“: Integration naturschutzfachlicher Aspekte des Arten- und Insektenschutz sowie &nbsp;Aufzeigen von Lösungen für eine naturschutzorientierte Grünland-Bewirtschaftung</li> <li>Mitgestaltung und Einbettung unserer Aktivitäten in das UN-Jahr der Weidelandschaften und des Hirtentums </li> <li>Aufbereitung und Vermittlung von Fachinformationen zu Chancen, Herausforderungen &amp; Förderbedingungen naturnaher Beweidung (z. B. durch Fachartikel und Hintergrund-Papiere sowie auf Tagungen)</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Newsroom und dem Kampagnenteam</li> <li>Pflege und Ausbau unseres Netzwerks sowie aktive Mitarbeit in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen und Verbändekoalitionen </li> </ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul type="disc"> <li>abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung </li> <li>gute Kenntnisse der aktuellen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Naturschutz- und Landwirtschaftspolitik in Deutschland und der EU </li> <li>Interesse und Freude an politischer Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit zu den Themen Gewässer- und Biotopschutz, Arten- und Insektenschutz, naturnahe Flächenbewirtschaftung und ein gutes Verständnis ökologischer Zusammenhänge</li> <li>gute Vernetzung mit relevanten Akteur*innen der Agrar- und Naturschutzpolitik </li> <li>sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein selbstständiger Arbeitsstil</li> </ul><h2>Unser Bewerbungsverfahren:</h2>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens 23. November 2025. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere <a href="https://www.duh-jobs.de/" target="_blank">Karriereseite</a> (<a href="http://www.duh-jobs.de" target="_blank">www.duh-jobs.de</a>) hoch. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung[at]duh.de</a>.

127 Sonstige Berufsfelder Jobs in Metropolregion Berlin/Brandenburg, Deutschland