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<a href="https://www.deinzer-weyland.de/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 					 						<h2>Niederlassungsleitung SHK (m/w/d) </h2> 						 DEINZER + WEYLAND GmbH 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Niederlassungsleitung führen Sie ein dynamisches Team von 6 Mitarbeitenden in Berlin und arbeiten dabei eng mit dem Regionalleiter zusammen. Sie steuern die operative Umsetzung, überwachen Projekte und optimieren kontinuierlich interne Arbeitsläufe. Gleichzeitig stärken Sie die Marktposition durch den Ausbau partnerschaftlicher Beziehungen zu Kunden und Lieferanten. Ihre Präsenz vor Ort sowie Ihr Gespür für personelle Entwicklungen und Marktchancen sichern Sie die Stabilität und das Wachstum des Standorts. Im ersten Jahr entwickeln Sie ein leistungsstarkes, flexibel aufgestelltes Team. Parallel dazu legen Sie den Grundstein für den Aufbau eines Vertriebsteams am Standort Ludwigsfelde und begleiten dessen Wachstum aktiv. So unterstützen Sie die Unternehmensziele und schaffen eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum – mit sichtbarem Erfolg: Bis Ende 2027 hat sich der Umsatz verdoppelt. 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition DEINZER + WEYLAND ist einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik mit besonderem Fokus auf Anlagenbau und moderne Heiztechnik. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment nachhaltiger, energieeffizienter Produkte, unterstützen das Fachhandwerk aktiv bei der Planung und realisieren zeitsparende Lösungen. Dank moderner Logistikzentren, regionaler Nähe und starker Partnerschaften mit Kunden und Herstellern garantiert DEINZER + WEYLAND schnelle und zuverlässige Lieferungen und begleiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Durch dieses perfekt abgestimmte Zusammenspiel, die prozessoptimierte Abwicklung von Großbaustellen sowie die Vorkonfektionierung und -fertigung der Waren verfolgt DEINZER + WEYLAND die Ambition, die bestehende Kosteneinsparung von 5% für seine Kunden bis Ende 2026 um weitere 2% zu steigern. 					 					 				 			 			 					 						Kultur Als Teil eines echten Familienunternehmens führen Sie bei DEINZER + WEYLAND ein junges, dynamisches Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam auf klaren Ziele hinarbeitet. Diese Ziele geben den Rahmen vor - der Weg dorthin wird von Engagement, Flexibilität und Teamgeist geprägt. Sie schaffen ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen und persönliche Entwicklung ermöglicht. Ihr Führungsstil ist zielgerichtet, empathisch und unternehmerisch geprägt - und schafft Raum für Offenheit und neue Ideen. 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Bei DEINZER + WEYLAND steht nicht nur der Erfolg im Fokus - sondern auch der Mensch dahinter. Ihnen werden umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die gezielt an Ihren Stärken anknüpfen. Sie haben die Freiheit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen auszubauen, die Sie begeistern, und gleichzeitig einen direkten Mehrwert für die Organisation zu schaffen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Niederlassung nach Ihren Vorstellungen und treiben den Erfolg aktiv voran. So schaffen Sie Raum für neue Perspektiven und persönliches Wachstum - sowohl in Ihrer Rolle als auch darüber hinaus! 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Bei DEINZER + WEYLAND erhalten Sie die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei werden Sie nicht nur durch Ihr Team unterstützt, sondern profitieren auch von einem attraktiven Leistungspaket. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, attraktive Mitarbeitervorteile, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone - und vor allem: Verständnis für Ihre individuelle Lebenssituation. 					 					 						 							Wir bieten 							 						 							Wir fragen

Niederlassungsleitung SHK (m/w/d)

<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken.Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­hal­tung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbei­tenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! &nbsp; Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul> <li>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten</li> <li>Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen</li> <li>Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in</li> <li>Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul> <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! &nbsp; Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

<h2>Wir verbessern das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungs­bedürfnissen&nbsp;&nbsp;</h2> Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Für unser nationales Außendienst-Team suchen wir für das Vertriebsgebiet Berlin Süd / Brandenburg Süd / Westsachsen einen <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Du betreust selbständig und eigenverantwortlich definierte LEH-Kunden im Vertriebsgebiet.</li> <li>Deine Hauptaufgaben bestehen in der Schaffung von Distributionspunkten orientiert am Schär- und Panifactum-Top-Sortiment, Schaffung von Zweitplatzierungen, Verkauf von Displays, Vermeidung von Out of Stocks, Durchführung von MHD-Kontrollen, Regaloptimierungen, Regalumbauten und Markteinrichtungen.</li> <li>Du bist&nbsp;Manager Deines Gebietes und betreust unsere Lager- und Streckenkunden.</li> <li>Du stellst einen&nbsp;reibungslosen Bestellvorgang aller Produkte bei Streckenkunden sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit Marktleitern, Abteilungsleitern oder Geschäftsinhabern zusammen und fungierst als erster Ansprechpartner für die&nbsp;LEH-Märkte.</li> <li>Du siehst die&nbsp;Potenziale im Markt und teilst&nbsp;wichtige Informationen mit Deinem Team.</li> </ul> <h2>Dein Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel / Bereich FMCG, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung im Außendienst&nbsp;</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-How Kunden nachhaltig überzeugt</li> <li>Reisebereitschaft, ausgeprägte Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, speziell Excel und PowerPoint</li> </ul> <h2>Deine Benefits:</h2> <ul> <li>Familiäres Miteinander: Du-Kultur, individueller Onboarding-Plan, Team-Events, Weihnachtsfeier und Firmenfeste</li> <li>Gute Ausstattung: Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung, moderne Arbeitsmittel mit Tablet und Smartphone</li> <li>Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Feedbackgespräche, eigener Weiterbildungskatalog und Partnerschaften mit externen Anbietern, Sprachkurse</li> <li>Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bonuszahlung, JobRad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Kantine am Standort</li> </ul> Bewirb Dich noch heute und unterstütze uns bei unserer Mission, das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen zu verbessern! Bei personenbezogenen Formulierungen wird aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht ausschließlich die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten mit einbezogen. Wir freuen uns auf Deine <a href="https://api.relaxx.center/r/253106fce5344995ab00be2f33a1f184?pid=2449179&amp;mpid=1445909&amp;prid=1072217&amp;tid=30" target="_blank">Online-Bewerbung</a> oder per <a href="https://api.relaxx.center/r/67e927b1a4c8481cb00a46c875838c5e?pid=2449179&amp;mpid=1445909&amp;prid=1072217&amp;tid=30" target="_blank">WhatsApp!</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/4b8c09fcbdd94b0082f34d524dd52d77?pid=2449179&amp;mpid=1445909&amp;prid=1072217&amp;tid=30" target="_blank"></a> Dr. Schär Deutschland GmbH Keks-Straße 1, D-35085, Ebsdorfergrund, Deutschland Kontaktperson: Jan Hölker

Bezirksleiter im Außendienst Berlin Süd / Brandenburg Süd / Westsachsen (m/w/d)

<a href="https://www.etec-consult.de/" target="_blank"></a> 				 				 				 Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. Unser Klient ist ein international führender Anbieter von High-Tech-Produktionsanlagen. Das Unternehmen ist in einzelnen Technologiefeldern weltmarktführend und beliefert Kunden von Weltruf in Europa, Asien und USA. Das verkehrsgünstig gelegene Headquarter in Mittelhessen ist sehr modern und bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Im Zuge der Zusammenführung zweier international lokalisierter Produktlinien suchen wir Sie in der neugeschaffenen Position als 				<h2>Produktmanager Semiconductor (m/w/d)</h2> 				 					Aufgaben 					<ul> <li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen für Anlagen zur Herstellung von Halbleiter-Bauteilen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit R&amp;D, Engineering und Produktion zur Entwicklung neuer Produkte sowie zur Optimierung bestehender Lösungen </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien </li><li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden </li><li>Erstellung von Marketingmaterialien &amp; Durchführung von Schulungen des Vertriebsteams </li><li>Verantwortung für das Produktbudget &amp; Überwachung der finanziellen Performance der jeweiligen Produktlinie 					</li></ul> 				 				 					Anforderungen 					<ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Produktmanagement oder Applikationstechnik im Anlagenbau </li><li>Anwendungs-Knowhow in der Halbleiterindustrie </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li><li>Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte von Vorteil </li><li>Tätigkeit aus dem Homeoffice heraus mit internationaler Reisebereitschaft, z. B. Asien, USA 					</li></ul> 				 				 Geboten werden gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, zahlreiche Benefits sowie eine Unternehmenskultur, die von partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist.

Produktmanager Semiconductor (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li> <li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li> <li>Unbefristet</li> <li>Zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Stellen-ID: 10475</li> </ul> <h3>Ich steuere die Projektpriorisierung und Ressourcenplanung im IT-Portfolio und gestalte Prozesse aktiv mit.</h3> Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit Langem für die Energiewende. Damit steigen die Anforderungen an die digitale Steuerbarkeit im Netzbetrieb deutlich. Im Bereich Märkte- und Systembetrieb gilt es daher, zahlreiche Digitalisierungsinitiativen eng miteinander zu verzahnen. Als IT-Portfoliomanagerin koordiniere ich die Projektplanung und -priorisierung im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern. Die Rolle bietet mir eine spannende Schnittstelle zwischen Fachbereichen vor Ort, der IT und den beteiligten Geschäftsbereichen unserer Muttergesellschaft in Belgien. Ich gestalte Prozesse eigenständig, treibe die Digitalisierung aktiv voran und unterstütze Kolleg*innen mit meinem Know-how – so trage ich zum Erfolg unserer Projekte bei. Meine Aufgabe: <ul> <li>Intensives Stakeholdermanagement: Koordination von Ressourcen- und Budgeteinsatz,</li> <li>Prozessgestaltung und -umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Portfolioplanungsprozesse,</li> <li>Priorisierung: Koordination und Priorisierung von Projekten,</li> <li>Optimierung: Identifikation und nachhaltiges Schließen von Prozess- und Verantwortungslücken,</li> <li>Wissensvermittlung: Schulung und Unterstützung der beteiligten Personen in meinem Portfolio,</li> <li>Präsentation: Auswertungen zu Fortschritten, Kosten und Ressourcenaufwänden.</li> </ul> <h3>Meine Kompetenzen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)&nbsp; Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung im Enterprise-Portfoliomanagement bzw. Projekt-/Produktmanagement, idealerweise im Kontext großer Unternehmen,</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, adressatengerecht aufzubereiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren,</li> <li>Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe technische Affinität,</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch (C1).&nbsp;</li> </ul> Kein Muss, aber von Vorteil: <ul> <li>Energiewirtschaftliches Grundwissen,</li> <li>Französische oder niederländische Sprachkenntnisse,</li> <li>Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit LowCode-Entwicklungsumgebungen wie PowerBI, PowerApps oder Python, z. B. zur Erstellung von Dashboards.</li> </ul> <h3>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h3> <ul> <li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li> <li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li> <li>Keine Kernarbeitszeit,</li> <li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li> </ul> <h3>Wer wir sind?</h3> Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> <h3>Was macht 50Hertz für mich interessant?</h3> <ul> <li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li> <li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li> <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li> <li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.</li> </ul> Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. <h3>Ansprechpartner*in</h3> Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2489605&amp;mpid=1460091&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail schreiben</a> Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (<a href="https://api.relaxx.center/r/e41c227be3e243028fde7b3ba7275481?pid=2489605&amp;mpid=1460091&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">sbv@50hertz.com</a>) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. <h4>Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!</h4>

Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li> <li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li> <li>Unbefristet</li> <li>Zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Stellen-ID: 10489</li> </ul> <h3>Ich helfe den Teams, pragmatisch digitale Lösungen zu entwickeln.</h3> Das macht diesen Job für mich interessant:&nbsp;50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in helfe ich den Teams, schnelle und effiziente und gleichzeitig IT-konforme digitale Lösungen für tägliche Prozesse zu entwickeln. In dieser spannenden und herausfordernden Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT kann ich eine der wichtigsten Digitalisierungsplattformen aktiv und selbstständig gestalten und damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende beitragen. Meine Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Leitung des Produktteams für die Agile Apps Plattform (Framework für Python-Webanwendungen auf Basis von OpenShift),</li> <li>Koordination von Anforderungen zwischen Fachbereichen und IT, z. B. bei der Nutzung von Cloud-Services wie Databricks für Datenanalyse und Machine Learning inklusive Einholung der Zusagen zur Einhaltung einheitlicher Sicherheits- und Rechtekonzepte,</li> <li>Entwicklung von Trainings und Wissensmanagement im Bereich Self-Service und moderner IT-Tools.</li> </ul> <h3>Meine Kompetenzen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- / Diplomstudium in Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder naturwissenschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung mit Python zur Datenanalyse und Entwicklung einfacher Anwendungen im energiewirtschaftlichen Umfeld,</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Design effizienter IT-Prozesse,</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität zur Durchsetzung pragmatischer Lösungen in Abstimmung mit der IT,</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).</li> </ul> Kein Muss, aber von Vorteil: <ul> <li>Kenntnisse über den Betrieb elektrischer Stromnetze,</li> <li>Erfahrung im Bereich Self-Service und Citizen-Development,</li> <li>Programmiererfahrung.</li> </ul> <h3>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h3> <ul> <li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li> <li>Keine Kernarbeitszeit,</li> <li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li> </ul> <h3>Wer wir sind?</h3> Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> <h3>Was macht 50Hertz für mich interessant?</h3> <ul> <li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li> <li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li> <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li> <li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.</li> </ul> Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. <h3>Ansprechpartner*in</h3> Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2489629&amp;mpid=1460097&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail schreiben</a> Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (<a href="https://api.relaxx.center/r/e41c227be3e243028fde7b3ba7275481?pid=2489629&amp;mpid=1460097&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">sbv@50hertz.com</a>) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. <h4>Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!</h4>

Digital Transformation Manager (w/m/d)

Das erwartet Dich bei uns als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist.</li> <li>Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Personenschäden in der Kraftversicherung sowie unsere Schnittstellen zu Gesellschaftsärzten, Unfallermittlern sowie externen Kanzleien kennen. Du bearbeitest juristische Sachverhalte mit medizinischen Aspekten und hast zudem die Möglichkeit&nbsp;agile Projekterfahrung zu sammeln.</li> <li>Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung.</li> <li>Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf.</li> <li>Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.</li> </ul> Das bringst Du mit als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) Expertise:&nbsp;Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit medizinischen Sachverhalten. Motivation:&nbsp;Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. Teamplaying:&nbsp;Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit Unsere Highlights für Dich: Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin:&nbsp;01. Quartal 2026 Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com. Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>. Hinweis:&nbsp;Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nachhervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.

Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest gerne strukturiert? Dann verstärke unser Team im Bereich Messwesen! In dieser Position kombinierst du elektrotechnisches Fachwissen mit systemischer Denkweise und sorgst dafür, dass unsere Messinfrastruktur reibungslos funktioniert. Dich erwartet ein spannendes Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Berlin Neukölln. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7UpWeGQQ96Bfxv33oEK4MYKmwKAvAmJnMRVmPtQo8UrrMRZb2LAJA2nFwnEJ-otxyQm8tDZFRrpqZyzLzkrHbvPbAOEJIDbdloG1_tIFLaVfGXcDKqGvoEDkWfzBxaSlzXUX1B1YoeIgFwADQ2K-Yi95OkOUAllkC1iJ5sb9Alfgv2Z24nmB_0sGWlZo9LT9sKqaVqEb3D-Fv98sLLqe6DPSdduDDoj8B1jav4rYJICy2tA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Was Dich erwartet <ul> <li>Messverfahren &amp; Auslegung: Auswahl optimaler Messverfahren sowie Auslegung und Dimensionierung von Zähl- und Messkomponenten. </li><li>Messungen &amp; Zählerwechsel: Durchführung von Neumessungen, Plausibilitätsprüfungen und gesetzlich vorgeschriebenem Zählerplantausch. </li><li>Systemverwaltung &amp; Dokumentation: Parametrierung, systemtechnische Verwaltung und Dokumentation von Mess- und Zähleinrichtungen. </li><li>Anlagenbetrieb &amp; Technikbetreuung: Technische und administrative Betreuung von Messsystemen inklusive Ein-, Aus- und Umbauten sowie Störungsanalyse. </li><li>Fremdfirmenkoordination: Betreuung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister im Messwesen. </li><li>IT &amp; Digitalisierung: Nutzung von IT-Systemen zur Datenverarbeitung sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten. </li></ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld </li><li>Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Technikerin oder Meisterin </li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und gängigen Office-Anwendungen (z. B. Excel, Outlook, Dokumentationssoftware) </li><li>Erfahrung in der Arbeit mit technischen Datenbanken oder ERP-Systemen von Vorteil </li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Interesse an technischen Innovationen und der digitalen Transformation </li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul> Was wir Dir bieten <ul> <li>Arbeitsbedingungen &amp; Sicherheit: Unbefristete Vollzeitstelle in Neukölln (38 Wochenstunden), Bezahlung gemäß Haustarif, 13 Gehälter und Urlaubsgeld </li><li>Urlaub &amp; Freizeit: 30 Tage Urlaub + 24.12. Und 31.12. frei und 630,00 € steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort. </li><li>Altersvorsorge &amp; Versicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. </li><li>Arbeitsumfeld &amp; Entwicklung: Sorgfältige, praxisbezogene Einarbeitung und ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen. </li><li>Förderung: Als Teil des E.ON Konzern fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. </li></ul> Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können! Über BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin. Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.

Mechatroniker:in / Elektroniker:in mit Spezialisierung auf Messtechnik und Zählerbetrieb (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort Berlin suchen wir einen Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d). Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. Das erwartet Dich bei uns als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. <ul> <li>Du lernst unser tägliches Geschäft kennen, wie Risikoprüfung, Leistungsentscheidungen, Verwaltung von Verträgen, etc; arbeitest in agilen Kontexten mit und hilfst dem Management dabei, Strategien zu entwickeln.</li> <li>Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung.</li> <li>Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du dir ein starkes Netzwerk auf.</li> <li>Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen Stärken und Zielen entspricht und die Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet</li> </ul> Das bringst Du mit als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) Expertise: Du hast Dein Studium in der Fachrichtung BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln. Idealerweise hast Du bereits Führungsverantwortung und/ oder Projekterfahrung in gesellschaftlichen, politischen, wissenschaftlichen, beruflichen oder sozialen Bereichen übernommen. Motivation: Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. Teamplaying:&nbsp;Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits Besetzungstermin:&nbsp;asap und nach Absprach Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com. Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter <a href="https://careers.allianz.com" target="_blank">https://careers.allianz.com</a>. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow.

Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Unsere Caritas-Klinik St. Anna (ehemals Malteser-Krankenhaus) in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen. Ihre Einstellung erfolgt in unserer Caritas Gesundheit Berlin gGmbH, der Haupteinsatzort wird die Caritas-Klinik St. Anna sein. <h2>Ihre Aufgabe</h2> <ul> <li>Von der Wartung bis zur Reparatur: eigenständige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren haustechnischen Anlagen sowie Durchführung von verschiedenen Montage- und Reparaturarbeiten in den Häusern</li> <li>Störungsbeseitigung: zuverlässige Behebung technischer Störungen</li> <li>Rufbereitschaft: Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft</li> </ul> <h2>Was wir Ihnen bieten</h2> <ul> <li>Finanzielles: Bruttogrundgehalt mit einer 3-jährigen Ausbildung von 3.313 bis 3.997 Euro (in Vollzeit) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen für Bereitschaftsdienste</li> <li>Planbare Arbeitszeiten: geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in unserem starken Verbund</li> <li>Miteinander: abwechslungsreiche Aufgaben und ein herzliches Team</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Ausbildung: handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise Gas- und Wasserinstallateur:in, Anlagenmechaniker:in (SHK) oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung: vorteilhaft in der Wartung und Instandhaltung von haus- oder betriebstechnischen Anlagen oder als Hauswart:in / Hausmeister:in</li> <li>Arbeitsweise: selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit und aktives Einbringen ins Team</li> </ul> <h3>Ihre Bewerbung</h3> Wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie&nbsp;Lars Jachmann (Recruiting) unter 0162 6471247. Caritas-Klinik St. Anna Berlin-Charlottenburg Pillkaller Allee 1 14055 Berlin

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