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<p>Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.</p>         <p>In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord!</p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Instandhaltung und die Wartung der Technik der Schwimmbäder (Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Schwimmbadtechnik)</li>          <li>Das Durchführen von Reparaturen an den Anlagen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung</li>          <li>Sie sind zuständig für die Installation von technischen Anlagenkomponenten</li>          <li>Die Überprüfung der Anlagenfunktion, z.B. anhand von Messwerten, zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>          <li>Sie leisten Mithilfe bei der Überwachung des Energieverbrauchs der Bäder</li>         </ul>         <p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/-in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>          <li>Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (idealerweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik)</li>          <li>Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen ist von Vorteil</li>          <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten sowie die Übernahme der Rufbereitschaft</li>          <li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li>          <li>Führerschein der Klasse B</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275606/2368729/cl/2da13bbef6896f6c1239f279ea20efe253ebc263/L4882621/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#6668c4e45841e2bc3fa4b19eee28a74ehvnko0Apnh" target="_blank"><em>Entgeltgruppe</em></a> 8 TVöD.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Felix Helmig unter 0711 216-99730 oder <a href="mailto:felix.helmig@stuttgart.de" target="_blank"><em>felix.helmig@stuttgart.de</em></a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Hermann unter 0711 216-81031 oder <a href="mailto:melanie.hermann@stuttgart.de" target="_blank"><em>melanie.hermann@stuttgart.de</em></a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275606/2368729/cl/f0ea792fc37af8fca40212548bfab4a3b37e4de6/L4882622/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#6668c4e45841e2bc3fa4b19eee28a74ehvnko0Apnh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong><br>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 15.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275606/2368729/cl/8dcf5329334e607dfc8b0a09d66334dbae7c5852/L4882623/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#6668c4e45841e2bc3fa4b19eee28a74ehvnko0Apnh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a><em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl STB/0015/2025</strong> an die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart, Breitscheidstr. 48, 70176 Stuttgart senden.</p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Anlagenmechaniker/-in (m/w/d)

<p>Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir   haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ   vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss   verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser   Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen.  Unsere Mission: <strong>Wir bewegen das Land! 1</strong>&nbsp;</p>  					<p>Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die   <strong>Verkehrsmanagementzentrale (VMZ)</strong> des Ver­kehrs­minis­teriums. Ihr Auftrag ist es, den Verkehr   effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine   nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten   Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus   reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die   Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Be­triebs­be­reit­schaft der   Straßeninfrastruktur.</p>  									  <p><strong>Wir suchen für das Referat 52 – Mobilitäts- und Verkehrssteuerung für den Aufbau und   Betrieb der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale am Standort Stuttgart eine engagierte und   motivierte</strong></p>  					  					<h2>Leitung der<br>Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)</h2>                      	  					<h2>Vollzeit (Kennziffer 1014)</h2>  					<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im   Beschäftigtenverhältnis bis Ent­gelt­grup­pe 14 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von   Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Per­so­nal­ent­wick­lung. Die Vollzeitstelle ist   daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden.					</p>  					<p><b>Hier sind Sie gefragt:</b><br>  				    Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie innerhalb des Referats 52 für die   Leitung der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale verantwortlich.</p>

Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

<p> Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, <br> des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. </p><p> Unsere Abteilung Jugend und Soziales ist zuständig für die fachliche Begleitung der 103 evangelischen Kindertageseinrichtungen in Stuttgart mit rund 1.000 Beschäftigten sowie mehreren sozialen Einrichtungen. </p><p> Zum 01.06.2026 suchen wir Sie als 		   		  </p>            <p> stellvertretende Leitung  (m/w/d)<br> der Abteilung Jugend und Soziales          </p>                                         <p><a href="https://www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de" target="_blank"></a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <br> bis zum 16.01.2026</p><p><strong>über unsere Homepage:</strong> <br> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI3l60tUfGBh-Lxn_zJi9g8M94bo_2qs7XHP3_5Cw7Rdy8NlRMSsY2GNwTUQ7QUlDo-xgfIQrqaWVYKE9r4um9gvUbut9l3l1M6eY3Q-2r230lDMH1Ah6bGGq5MIa6CLA4Y6xVJr5HAEqISZF9KyFwTUfrRJ5-8EFPBXlAOdUFPn0ZNJIHq0FHAA23ixRmxEmVYrxSMVDVlUqPcwzyDTTkWK7ECMEdw8Okyylq8PBgM0AmmmwSGbCDAQQnw-U09lHGamKdw" target="_blank">www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de</a></p><p><strong>per E-Mail:</strong><br> <a href="mailto:margit.bohne@elk-wue.de" target="_blank">margit.bohne@elk-wue.de</a></p><p><strong>per Post:</strong><br> EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM  STUTTGART<br> Büchsenstraße 33<br> 70174 Stuttgart</p><p> Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen <br> gerne Herr Ayasse, <br> Telefon: 0711 2068-169. 			 </p>                             <p> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. </p><p> Ihre Aufgaben:                       </p>                   <ul> <li>ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales </li><li>Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals </li><li> Durchführung von Personalgesprächen </li><li> Begleitung der Einrichtung in konzeptionellen Fragen </li><li>Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling </li><li>Gremienarbeit </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans </li><li>Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung </li><li>Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften 				   				  </li></ul>                     <p> Das zeichnet Sie aus:                       </p><ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss </li><li>langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung </li><li>profunde Kenntnisse<br> – im Arbeitsrecht und KitaG inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung<br> – über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement </li><li>sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung </li><li>hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien </li><li> analytische Denk- und Arbeitsweise </li><li> wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist </li></ul>                     <p> Das spricht für uns:                       </p>                   <ul> <li>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist – je nach Qualifikation – in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet </li><li>gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte </li><li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub </li><li>Sonderurlaub nach kirchlichem Recht </li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache </li><li>Bike-Leasing </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV </li></ul><p>  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.           </p>                                                                 <p>Evangelische Gesamtkirchengemeinde <br> Stuttgart</p>       <p>Evangelischer Kirchenkreis <br> Stuttgart</p>               <p>Hospitalhof <br> Stuttgart</p>

stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales

<p>Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 09.10.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen.</p>         <p>Die Hohewartschule ist seit dem Schuljahr 20/21 eine Ganztagsschule in Wahlform. Rund 270 Kinder besuchen die Schule momentan. Sie liegt mitten im Grünen, in Stuttgart-Feuerbach. Naturerfahrungen und ein gemeinsames Miteinander stehen hier im Vordergrund.</p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende</li>          <li>Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig</li>          <li>Die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiter­entwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben</li>          <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot</li>          <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil</li>          <li>Für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig</li>         </ul>         <p>Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li>          <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li>          <li>Eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li>          <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li>          <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li>          <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:</strong> betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274215/2367689/cl/f50600e78350d9cd1a561a84825794344ade5a88/L4876453/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#fbc593c02366e6687c4bac74344f2886hx5o4zxlmh" target="_blank"><em>Entgeltgruppe</em></a> S 18 TVöD-SUE mit Gewährung einer Zulage.</p>         <p>Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>                         <p><strong>Interesse geweckt?</strong><br> Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 06.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274215/2367689/cl/3ab2e22e133f5816766cc7b5291b50982f12d77a/L4876457/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#fbc593c02366e6687c4bac74344f2886hx5o4zxlmh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a><em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papier­bewerbung unter Angabe der<strong> Kennzahl 51-SK/1045/2025</strong> an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden.</p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Einrichtungsleitung Grundschule Hohewartschule (m/w/d)

<h2>WIR SIND: </h2>                          In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.              <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.              <br>&nbsp;             </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                         <ul>              <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li>              <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li>              <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li>              <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte<br>Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li>              <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li>              <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li>              <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL: </h2>                         <ul>              <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li>              <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>              <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li>              <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li>              <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li>              <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>              <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                         <ul>              <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li>              <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li>              <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li>              <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li>              <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                           Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<h3>Wir suchen ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung</li>         <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern</li>         <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li>         <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li>         <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft</li>         <li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft</li>         <li>Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen</li>         <li>Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>         <li>Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten.</li>         <li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen</li>         <li>Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit</li>         <li>Sie besitzen fortgeschrittene Fähigkeiten mit Vivendi Connext</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement</li>         <li>Führung und Motivation der Mitarbeitenden</li>         <li>Förderung von Teamentwicklungsprozessen</li>         <li>Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen</li>         <li>Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene</li>         <li>Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h3>Was uns besonders macht?</h3> <p>Bei uns stehen nicht nur Tiere im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. So kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.</p>  <p>In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.</p>  <p>Wir suchen Dich als Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin!&nbsp;</p> <h2>Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin <br>Region Frankfurt a. Main und Stuttgart</h2>    <h3>Dein Tätigkeitsfeld:</h3>  <ul> <li>Aktive Weiterentwicklung unserer Kliniken und Praxen innerhalb Deiner Region, dazu gehört u.A. auch die Prozessoptimierung, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Koordinatorische Aufgaben und Monitoring</li> <li>Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen</li> <li>Du leitest Projekte und übernimmst Initiativen im Bereich sowie Entwicklungsmaßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität</li> <li>Du übernimmst das Kalendermanagement sowie das Monitoring der Dienstplanung</li> <li>Begleitung neuer Standorte: Du unterstützt die Integration eigentümergeführter Kliniken und Praxen in unsere Gruppe und sorgst dafür, dass der Übergang reibungslos verläuft</li> <li>Du unterstützt bei der Sicherstellung einer optimalen Außendarstellung der Praxis und Wahrung eines hochwertigen Markenbildes (inkl. Marketingkanäle wie Social Media, Website etc.)</li> <li>Du übernimmst die Koordination von Schulungen- und Workshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Area Director, Projektteams, Supportabteilungen und Central Operation</li> <li>Du stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards eingehalten werden</li> </ul>   <h3>Du bringst idealerweise mit:</h3>  <ul> <li>Empathie</li> <li>Resilienz</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Einen Bachelorabschluss oder vergleichbaren Abschluss/Berufserfahrung im Gesundheitssektor</li> <li>Erfahrung in einer operativen Rolle und fühlst Dich hier wohl</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagementbereich</li> <li>Kenntnisse im Stakeholder Management</li> <li>Prozessverständnis</li> <li>KPI-Analyse &amp; Reporting</li> </ul>     <h3>Wir bieten:</h3>  <ul> <li>Eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsraum um eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen</li> <li>Eigener Verantwortungsbereich, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, kompetentes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Kostenfreier Zugang zu nilo health (EAP) – Deinem Begleiter für mentale Gesundheit &amp; Coaching</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu weiteren 30 Tagen unbezahlten Urlaub</li> <li>Workation</li> <li>Firmenwagen sowie moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon</li> </ul>    <h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3> <p>Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllen solltest, freuen wir uns über Deine Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen.&nbsp;</p>  <p>Bei Rückfragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@ivcevidensia.de" target="_blank">recruiting@ivcevidensia.de</a></p>    <h3>Wer wir sind:</h3> <p>IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer gro­ßen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungs­aus­tausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.</p>

Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin

<p><strong>Wir leben Medizintechnik-Bewirtschaftung!</strong>      </p>      <h2>Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Heilbronn, Karlsbad-Langensteinbach, Stuttgart, Ulm und Füssen</h2>      <p><strong>HIERFÜR SUCHEN WIR SIE!</strong><br>Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.<br>Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.</p>      <h3>IHRE AUFGABEN:</h3>             <ul>        <li>Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten</li>        <li>Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen</li>        <li>Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG)</li>        <li>Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen</li>       </ul>            <h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>             <ul>        <li>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares</li>        <li>Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte</li>        <li>Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)</li>        <li>Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben</li>       </ul>            <h3>IHRE BENEFITS:</h3>             <ul>        <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li>        <li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents</li>        <li>Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li>        <li>Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</li>       </ul>

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit

<ul>                    <li>Teilzeit</li>                      <li>Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal</li>          <li>Beschäftigungsumfang: Teilzeit</li>         </ul>                                                                    <h2>Unternehmensbeschreibung</h2>                        <p>Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p>                                                            <h2>Stellenbeschreibung</h2>                                     <ul>              <li>Ärztliche Leitung des Zweitmeinungsdienstes OncoCure und des palliativmedizinischen Konsildienstes am Standort Burgholzhof</li>              <li>Ambulante Patientenberatung im Rahmen des OncoCure-Programmes der Robert Bosch GmbH</li>              <li>Indikationsstellung und Interpretation molekularpathologischer und/oder humangenetischer Analytik im interdisziplinären Team (Molekulares Tumorboard des RBK)</li>              <li>Entwicklung zur Ärztliche Leitung des palliativmedizinischen Konsildienstes inkl. Organisation, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Abstimmung</li>              <li>Mitarbeit in der klinischen Forschung und Teilnahme an Qualitätsmanagement</li>              <li>Führung, Weiterentwicklung und Supervision des Teams im OncoCure-Kontext sowie im palliativmedizinischen Bereich</li>              <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachabteilungen</li>             </ul>                                                                        <h2>Qualifikationen</h2>                                     <ul>              <li>Facharztqualifikation in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie</li>              <li>Zusatzbezeichnung Palliativmedizin, bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin</li>              <li>Mehrjährige klinische Erfahrung in Hämatologie/Onkologie, idealerweise mit evidenzbasierter Zweitmeinungsarbeit und molekulargenetischer Diagnostik</li>              <li>Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li>              <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinäres Arbeiten und patientenzentrierte Versorgung</li>             </ul>                                                                        <h2>Zusätzliche Informationen</h2>                                     <p><strong>Wir bieten Ihnen: </strong></p>             <ul>              <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>              <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li>              <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li>              <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li>              <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li>              <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li>             </ul>             <p><strong>Kontakt:</strong></p>             <p><strong>Sarah Moosmann</strong><br> Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie &amp; Palliativmedizin<br> Telefon: 0711 8101-6266</p>                          <p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <strong>Online-Karriereportal</strong>.</p>             <p>Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.</p>             <p>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.</p>             <p>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp;</p>             <p>Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;</p>                                                       <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>           <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank">            <p>             Jetzt bewerben            </p></a>

Oberarzt (m/w/d) Hämatologie in Teilzeit (50-80%)

<h2>Referent (m/w/d)* Workforce-Management &amp; Arbeitssteuerung</h2> 			  <p>Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.</p> 				<p>Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.</p> 			   				<p>Im Bereich <strong>Steuerung und Reporting</strong> dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort<strong> Stuttgart </strong>oder in<strong> Oberursel bei Frankfurt am Main</strong> und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.</p> 				<p> <br> 				                 Ihre Aufgaben:</p> 				<ul> 					 <li>Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe</li> 					 <li>Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung</li> 					 <li>Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche</li> 					 <li>Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente)</li> 					<li>Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik</li> 					 <li>Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen</li> 					<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen</li> 					<li>Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft</li> 					<li>Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management</li> 					<li>Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe</li>               </ul> 				<p>               Ihre Kompetenzen:</p><ul> 				   <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 				   <li>Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse</li> 					<li>Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen</li> 				   <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> 					<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen</li> 					<li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg</li> 				   <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> 				   <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li>               </ul> 				<p>               Unser Versprechen:</p><ul>              <li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li>                   <li><strong>Flexible Arbeitszeit</strong>: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li>                   <li><strong>Mehr Freizeit</strong>: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>                   <li><strong>Gesund &amp; mobil</strong>: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li>                   <li><strong>Finanzielle Extras</strong>: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li>                   <li><strong>Weiterkommen</strong>: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>                   <li><strong>Perfekter Einstieg</strong>: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>                           </ul> <p>        Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!</p>   <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! </strong></p>      <p>Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit  Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <strong>Karolina Beck </strong>unter <strong><a href="mailto:karolina.beck@hallesche.de" target="_blank">karolina.beck@hallesche.de</a></strong> (Stuttgart) <strong>oder</strong> <strong>Aleksandar Tomic </strong>unter <strong><a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a></strong> (Oberursel).</p>       <p>ALH Gruppe<br></p><p><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong></p>    <p>Personal und Soziales<br>      Löffelstraße 34-38</p>    <p>70597 Stuttgart</p>    <p><a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a></p><p><i>  * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.</i></p>

227 Sonstige Berufsfelder Jobs in 73 Ostfildern, Deutschland