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Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. In der&nbsp;Personalabteilung gestalten wir zentrale Prozesse für mehr als 3500 Mitarbeiter:innen und entwickeln unsere digitale HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kennziffer: 2025-0322 <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>Personalabteilung</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP)</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen</li> <li>Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen</li> <li>Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&amp;I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, sich in innovative Technologien wie z. B. KI einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Ansprechperson: Bettina&nbsp;Crispin Telefon: +49 (0)6221/42-2760&nbsp; Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Bewerbungsschluss:&nbsp;16.01.2026 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können. <h2>Sie sind interessiert?</h2> Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job!

Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld

Das <a href="https://www.h-its.org/de/" target="_blank">HITS (Heidelberger Institut für Theoretische Studien)</a> wurde 2010 von dem Physiker und SAP-Mitbegründer Klaus Tschira (1940-2015) und der Klaus Tschira Stiftung als privates, gemeinnütziges Forschungsinstitut gegründet. Es betreibt Grundlagenforschung in den Naturwissenschaften, der Mathematik und der Informatik. Zu den Haupt­forschungsrichtungen zählen komplexe Simulationen auf verschiedenen Skalen, Datenwissenschaft und -analyse sowie die Entwicklung rechnergestützter Tools für die Forschung. Die Anwendungsfelder reichen von der Molekular­biologie bis zur Astrophysik. Ein wesentliches Merkmal des Instituts ist die Interdisziplinarität, die in zahlreichen gruppen- und disziplin­übergreifenden Projekten umgesetzt wird. Die Grundfinanzierung des HITS wird von der Klaus Tschira Stiftung bereitgestellt.Für unser IT-Services-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungs­persönlichkeit alsTeamleitung IT-Services in Vollzeit (m/w/x) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technologische Zukunft unseres Instituts maßgeblich mit und sorgen für stabile, sichere und leistungsfähige IT-Services für unsere Wissenschaftler*innen. Bei Fragen zur angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne das <a href="mailto:hr@h-its.org" target="_blank">HR-Team per Mail</a> oder telefonisch unter 06221-533-246.Die Position ist ab sofort zu besetzen. Bitte laden Sie über unser <a href="https://hits-ggmbh.jobs.personio.de/job/932950#apply" target="_blank">Bewerbungstool</a> folgende Unterlagen hoch: <ul> <li>Anschreiben mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse/Zertifikate</li> </ul> Die HITS gGmbH steht für Chancengleichheit. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit von Inklusion und Diversität profitiert.&nbsp;

Teamleitung IT-Services (m/w/x)

Kennziffer: Portfoliomanager (m/w/d) Stellenangebot vom: 05.11.2025 Werk: Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH Standort: Schönau im Schwarzwald Aufgabengebiet: Energiedaten- und Portfoliomanagement Vertragsart: Voll- oder Teilzeitstelle

Portfoliomanager Energie (m/w/d)

Die KTG – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. <ul> <li>Job-ID: V000015125</li> <li>Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Vertrag: TV-UK KTG</li> </ul> <h3>Breit gefächert: Ihre Aufgaben</h3> <ul><li>Aufbau, Pflege, Verwaltung und Prüfung der BIM Fachmodelle sowie Organisation und Koordination von Prozessen der BIM Methode (z. B. Datenbereitstellung aus dem Betriebsmodell für Projekte und Datenrückführung)</li><li>Verantwortung für die Revit-Content-Verwaltung und deren stetige Erweiterung sowie die Unterstützung bei der Erstellung der AIA und des BAP für neue Projekte</li><li>Aufbau und strukturelle Entwicklung der Stabsstelle BIM als übergeordnete Stelle für alle BIM relevanten Themen aus sämtlichen Projekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der BIM Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele</li><li>Vorgabe und Verwaltung der BIM Richtlinien im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management sowie Integration der BIM Methode im Konzern</li><li>Erstellung von BIM Standards im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management</li></ul> <h3>Bestens aufgestellt: Ihr Profil</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise der Architektur oder Baubetrieb mit Zertifizierung zum BIM-Manager (über VDI / building smart oder vergleichbar)</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich BIM Management und der integralen Arbeitsweise mit der BIM Methode sowie Kenntnisse im Umgang mit open / closed BIM Projektplattformen als auch mit Microsoft 365</li><li>Erfahrung in Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen, vorzugsweise im Bereich Krankenhausbau</li><li>Kenntnisse in Revit, Datenbanken und weiteren BIM Applikationen wie Prüfsoftware und CDE</li><li>Sicheres Auftreten und freundliche Umgangsformen sowie eigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul> <h3>Benefits</h3> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)</li><li>Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos</li><li>Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos</li><li>Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)</li><li>Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder</li></ul> <h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3> Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via <a href="mailto:julius.csernalabics@med.uni-heidelberg.de?subject=" target="_blank">E-Mail</a>. <h3>Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WJWeGQS-6Rfxv10I5mpExhwmhJDmA_rXXlzl-15YkP9OaoW1bBJfT5kE6cYDnG0XXvMmhwrvHAsTIV4DMIIGuMptonO0tQY042CYHkR9rzUSCeUXWdOczFwTP-_r1K4sFacEfD4ecEHhcmOI8Z1s5lJ-NIeTxw21ZjNiyUIIb5C2N6ce8Fo8gxdqEPSvc5Mg2XueBg" target="_blank">Online-Bewerbungssystem</a>. Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg <a href="mailto:ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a>

BIM Manager Krankenhausbau (m/w/d)

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Wir suchen ab sofort für unseren Technischen Dienst einen engagierten Ihre weiteren Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Betreuung unserer Sanitäranlagen und Klimaanlagen</li> <li>Unterstützung bei der Trinkwasseranalyse</li> <li>Betreuung unserer Kesselanlage und des Reindampferzeugers</li> <li>Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten</li> <li>Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>eine Berufsausbildung im Bereich Heizungs-Sanitär- oder Lüftungstechnik absolviert haben und schon Berufserfahrung mitbringen</li> <li>eine engagierte und zur Teamarbeit fähige Persönlichkeit sind, die sich durch fachliche Kompetenz und selbstständiges Arbeiten auszeichnet</li> <li>sich gerne fort- und weiterbilden</li> <li>gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten und sich mit Ihrer Kompetenz einbringen</li> </ul> Im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben wie Erstellung, Wartung und Instandsetzung unserer Klima- und Lüftungstechnik, Bedienung unserer Regelungstechnik/Gebäudeleittechnik (Johnson Controls), Betrieb unserer Dampferzeugung sowie Wasseraufbereitung gründlich vor. Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

Anlagenmechaniker für Sanitär mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d)

Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht (MPIL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine*n für die Zusammenarbeit mit dem Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Unterstützung der Transferaktivitäten des Instituts. <h2>Bewerbung:</h2> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Website mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 31. Januar 2026. Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Alexandra Kemmerer (<a href="https://api.relaxx.center/r/047eb80bfaef450cb2df4a98c636092d?pid=2501719&amp;mpid=1464533&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">kemmerer@mpil.de)</a> und Dr. Radu Carciumaru (<a href="https://api.relaxx.center/r/63be54190d294c1bbcdd91ecc4273db5?pid=2501719&amp;mpid=1464533&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">carciumaru@mpil.de</a>).

Forschungskoordinator*in

<h2>Architekten (w/m/d)</h2> 					 						 					 						 						Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Heidelberg 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 06.01.2026 					 					 					 						 						Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L 					 					 					 						 						Vollzeit, befristet bis zum 22.10.2027 					 					 						 						 Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes. 						 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? 						 							 			 	 					<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:</h3> 					 <ul> 					 <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen des Landes über alle Leistungsphasen der HOAI&nbsp;</li> 					 <li> Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen und Mitwirkung bei der Vergabe&nbsp;</li> 					 <li> Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Kontrolle von Bauprojekten&nbsp;</li> 					 <li> Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten (Architekten, Ingenieure und Unternehmer)&nbsp;</li> 					 <li> Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften hin zur Klimaneutralität </li> </ul> 				 					 					<h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3> 				 	 <ul> 				 	 <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)&nbsp;</li> 				 	 <li> Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI wie auch im Projektmanagement&nbsp;</li> 				 	 <li> Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li> 				 	 <li>Zielorientierte und agile Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> 				 	 </ul> 				 	 				 	 				 				 			 	 			 	 					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3> 				 	 <ul> 				 	 <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient&nbsp;</li> 				 	 <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li> 				 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeit&nbsp;</li> 				 	 <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten&nbsp;</li> 				 	 <li> Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente&nbsp;</li> 				 	 <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot&nbsp;</li> 				 	 <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW&nbsp;</li> 				 	 <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> 			 				 	 </ul> 				 	 					 					 				 	 <h3>Kontakt:</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Greta Weinberger (Personalreferat) 					 Tel.: 0621 292 3407 						Fachliche Fragen 					 Dieter Woitas (Abteilungsleiter Hochbau) 					 Tel.: 06221 54 6988 				 	 <h3>Ihre Bewerbung:</h3> 						Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 06.01.2026 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-070 in unserem Bewerberportal (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpHeGQC-aRVznlsf_WNPFwiQaMvAAsGP3eY1lHzQN6yF7Au8I3VgT9g-b26SirkR3NMO34-M0fNJiPHp7A4o5bfBYaCS8FtznrCMnOCW5HuX-eUWZVXhlkzOSLZN3-u5rKP0gc9Vo3kphEZaX1DAU3_bw8CRQJ3D9IOwUh4fQPBxTg" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. 					 					 	<h3>WEITERE INFORMATIONEN:</h3> 						Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. 						Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 						Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite / Datenschutz“ entnehmen: <a href="https://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a> 				 						 						 						Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a> 				 	 					 					Weitere Stellenangebote und Informationen gibt's auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Architekt (w/m/d)

Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. 				 				 				 				 					Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit als 				 				 				 				 					 					 						 						<h3> 							Das bieten wir Dir: 						</h3> 						 						 						 							<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li><li> Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld</li><li> Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Betriebliche Altersvorsorge</li><li> 6 Wochen Urlaub</li><li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche</li><li> Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr</li><li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung</li></ul> 						 						 					 					 					 					 						 						<h3> 							Das sind Deine Aufgaben: 						</h3> 						 						 						 							<ul><li>Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen</li><li> Aus unserem vielfältigen Angebot stets eine gute Empfehlung parat haben</li><li> Durch die Warendisposition eine gute Warenverfügbarkeit garantieren</li><li> Für eine ansprechende, verkaufsfördernde Warenpräsentation sorgen</li><li> Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke unterstützen</li><li> Gesetzliche Regelungen ebenso wie unsere internen Vorgaben einhalten</li></ul> 						 						 					 					 				 				 				 					 					<h3> 						Und das bringst Du mit: 					</h3> 					 					 					 						<ul><li>Leidenschaft für Dein Umfeld</li><li> Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel</li><li> Oder: Motivation und Lernbereitschaft als Quereinsteiger, z. B. aus der Gastronomie</li><li> Idealerweise Erfahrung im Bedienbereich der Frischetheke</li><li> Gute Warenkenntnisse</li><li> Selbstständige Arbeitsweise</li><li> Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li> Hohe Kundenorientierung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit!

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