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<ul> <li> In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich   Zirkuläre Systeme  innerhalb der Abteilung  Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den  weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine  Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme  der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: </li> <li> Strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich  Verantwortung für Personalentwicklung </li> <li> Gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des  Forschungsbereichs </li> <li> Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen </li> <li> Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung </li> <li> Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen </li> <li> Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden  Themenfeldern </li> </ul>

Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

<ul> <li> Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich Dermatologie zu niedergelassenen Fachärzten (w/m/d) und Kliniken sowie professionelle Betreuung der definierten Zielkunden (w/m/d) </li> <li> Ableitung einer kundenspezifischen Mehrwertstrategie </li> <li> Erstellung und Umsetzung der Kundenpläne und von kundenspezifischen Maßnahmen </li> <li> Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Sales-Ziele unter Beachtung des Kostenbudgets sowie der Compliance-Richtlinien </li> <li> Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungen im Rahmen der gültigen gesetzlichen Anforderungen (HWG/AKG-Kodex) </li> <li> Teilnahme an Kongressen </li> <li> Entwicklung und Implementierung eigener Konzepte zur Verkaufsförderung und Kundenpflege in crossfunktionaler Abstimmung mit den involvierten Bereichen unter Berücksichtigung der Firmenstrategie </li> </ul>

Außendienstmitarbeitende (w/m/d) für Facharztpraxen / Kliniken Dermatologie

<ul> <li> Gesucht wird eine pragmatische, innovative und flexible Persönlichkeit, die den Verantwortungsbereich strukturell weiterentwickelt und die vertriebliche Steuerung der Schwestergesellschaften im Ausland fortlaufend professionalisiert. </li> <li> Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: </li> <li> Umsatzverantwortung, Kennzahlen-Monitoring sowie -Reporting </li> <li> Akquisition und Betreuung internationaler Vertriebspartner </li> <li> Koordination und Abstimmung der globalen Vertriebsaktivitäten </li> <li> Permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und somit Sicherstellung erfolgreicher Verhandlungsführung sowie kompetenter Kundenberatung </li> <li> Initiierung und Koordination interner Kundenprojekte sowie Ausarbeitung innovativer, technischer Lösungen in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Erschließung neuer Märkte und Anwendungsgebiete in Abstimmung mit der Abteilung F&amp;E </li> <li> Mitwirkung bei standortübergreifenden Lokalisierungsstrategien neuer Produktgruppen </li> <li> Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse unter Einsatz moderner Methoden </li> <li> Kundenbesuche, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme an Produktmessen </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams mit derzeit 5 Mitarbeitenden </li> </ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Sie verantworten in unserem Geschäftsfeld die Finanzierungsangebote für Hersteller, Händler und Endkunden. Umfassen Lösungen für die Einkaufs- und Lagerfinanzierung wie auch für die Absatzfinanzierung: </li> <li> Entwicklung eines definierten Vertriebsgebietes </li> <li> Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden </li> <li> Umsetzung von qualitativen Vorgaben zur Ausweitung des Neugeschäfts </li> <li> Vertrieb aller Finanzierungsprodukte der akf bank an Hersteller, Händler von Land- und Forsttechnik sowie an Landwirtschaftsbetriebe, Lohnunternehmen und andere landwirtschaftliche Dienstleister </li> <li> Vertriebsaktivitäten auf Messen und Kundenveranstaltungen </li> </ul>

Gebietsleiter agrarfinanz Württemberg (m/w/d)

<ul> <li> Sie kennen sich mit Produkten aus, die im Alltag echte Wirkung zeigen? Sie sorgen dafür! Sie koordinieren </li> <li> Die Neuprodukte und Änderungen. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören: </li> <li> Koordination von Neuprodukten und Änderung bestehender Produkte </li> <li> Projektsteuerung und Terminüberwachung, dass Meilensteine zuverlässig erreicht werden </li> <li> Zusammenarbeit mit F&amp;E, Einkauf, Produktion, Marketing und externen Partnern </li> <li> Sicherstellung der kontinuierlichen Produktverfügbarkeit </li> <li> Aktive Begleitung der Umsetzung technischer Veränderungen an bestehenden Produkten </li> </ul>

Koordinator Projektmanagement (m/w/d)

<ul> <li> Das Straßennetz des Kreises Mettmann umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Brücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet alle Arbeiten in der Straßenunterhaltung, insbesondere: </li> <li> Straßen- und Gehwegreparaturen, Pflasterarbeiten </li> <li> Setzen von Leiteinrichtungen und Verkehrsschildern gemäß STVO an Straßeneinrichtungen </li> <li> Betreuen von Lichtsignalanlagen (kleinere Reparaturen und Auswechseln der Glühbirnen) </li> <li> Mäharbeiten und Freischneidearbeiten, Gehölzschnitt, Fällen von Gefahrenbäumen </li> <li> Reparaturen an Kanalschächten und Straßeneinläufen und Reinigung derselben </li> <li> Aushilfe in anderen Kolonnen des Bauhofs </li> <li> Winterdienst und in diesem Rahmen Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeiten am Wochenende und in der Nacht. </li> </ul>

Mitarbeiter_in (m/w/d) für den Bauhof zur Unterhaltung der kreiseigenen Straßen

<ul> <li> Vermittlung von Arbeitstechniken aus dem handwerklichen Bereich (Holz-, Metallbearbeitung) </li> <li> Theoretische und fachpraktische Anleitung von Teilnehmenden mittels realistischer Arbeitsaufträge </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung von realitätsnahen Projektaufgaben </li> <li> Verfassen von Fachbeurteilungen </li> <li> Durchführen von Teilfeldqualifikationen </li> <li> Übernahme von Stundenplaneinheiten (z. B. EDV-Kenntnisse etc.) </li> <li> Dokumentation relevanter Trainingsdaten im internen EDV-Programm und in der Handakte </li> </ul>

handwerklicher Allrounder als Berufstrainer (m/w/d) in Vollzeit

<ul> <li> Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik, in Werkstätten und Outdoor (z. B. ausdruckszentrierte Gestaltungstherapie / mentales Aktivierungstraining / Sinnesaktivierung und freie Kreativangebote) statt; </li> <li> Mit Kreativ- und Arbeitstherapien oder Entspannungsverfahren helfen Sie Ihren Patient:innen ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken; </li> <li> Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Tonofen, Holz oder Musikinstrumente; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen; </li> <li> Sie erfassen arbeitsplatzrelevante Fähigkeiten im Einzelsetting unter Anwendung von MELBA/IDA; </li> <li> Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings; </li> <li> Sie dokumentieren die Therapieprozesse der Patient:innen. </li> <li> Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen; </li> <li> Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab; </li> <li> Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen. </li> </ul>

Ergotherapie (m/w/d)

<ul> <li> Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs </li> <li> Individuelle Einzelförderung der Kinder </li> <li> Gestaltung des Gruppen-Settings </li> <li> Unterstützung der kognitiven Entwicklung </li> <li> Stärkung der Ich-Kompetenz und sozialen Fertigkeiten </li> <li> Erkennen von Entwicklungsbotschaften des einzelnen Kindes </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklungs-/ Hilfeplanung </li> <li> Dokumentation der Arbeit und Erstellen von Berichten </li> <li> Ernetzung mit den am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft* (m/w/d) für die Wohngruppen der Stiftung Kinderhaus St. Michael

<ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes »Technische Gebäudeausrüstung«, hierbei insbesondere: </li> <li> Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche </li> <li> Sanitärtechnik </li> <li> Heizungstechnik </li> <li> Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte </li> <li> Elektrische Gebäudeausrüstung </li> <li> Gebäudeautomation / GLT </li> <li> Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit </li> <li> Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung </li> <li> Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen </li> <li> Fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling </li> <li> Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung </li> <li> Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung </li> <li> Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements </li> </ul>

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