field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen Dich als <h2>Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing</h2> für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen, befristet bis 31.12.2027 und beträgt 27 Stunden. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. <h2>Diese Aufgaben erwarten Dich</h2> <ul> <li>Entwicklung kreativer Strategien für das Active Sourcing des VRK zur Gewinnung selbstständiger Vertriebspartner:innen</li> <li>Direktansprache von potenziellen Bewerbenden auf diversen Sourcing-Kanälen</li> <li>Identifizieren von qualifizierten Bewerbenden</li> <li>Eigenverantwortliches Kümmern um die Stellenbesetzungen im selbstständigen Außendienst in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften im Außendienst</li> <li>Mitwirken bei Projekten zu Recruiting- und Employer-Branding-Themen</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss im Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin) oder eine Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Optimalerweise erste Erfahrungen in Active Sourcing, Personalbeschaffung und Rekrutierung</li> <li>Kommunikationsstärke – keine Scheu, fremde Menschen anzusprechen</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Pragmatismus</li> </ul> <h2>Starke Leistung – von uns für Dich</h2> <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Job-Rad</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li> <li>Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit</li> <li>Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen</li> <li>Förderung ergonomischer Hilfsmittel</li> </ul> Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9449. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp00fZLlD1wKO8z0XzvJhE7wrbhp4A59Q7sykXoadWD8HxGHS6T68NSRASHblFRnT2wYqxre1XwxcvgDjMpYYVw9tFW5FBWFqcuTjkkniqaMHM8JCHduh3szJYvegQ-dnFMcShvameyDehYr6pSe0x5Utu6hgXOk3Ddn9n9kypqyrBCQzxybLiMC_bs_-VIsdqLbIl-6nxylthm_X" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Elisabeth Sciurba · Telefon: +49 (0) 5231 741 428 bei organisatorischen Fragen: Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 Kennziffer 082/2025 <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

Bäckerin / Bäcker (w/m/d)

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Die Beschäftigung erfolgt zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Die Ausschreibung richtet sich daher in erster Linie an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die neben dem Arbeitsverhältnis eine Promotion anstreben. Das Max Rubner-Institut kooperiert in diesem Zusammenhang mit diversen Universitäten. Die Befristung erfolgt nach § 2 Absatz 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dorothea Link · Telefon: +49 (0) 5231 741 430 Philipp Meissner · Telefon: +49 (0) 5231 741 453 bei organisatorischen Fragen: Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 Kennziffer 078/2025 <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) zur Promotion (Lebensmittelchemie, Analytische Chemie, Lebensmitteltechnologie)

<ul> <li>Detmold</li> <li>Karlsruhe</li> <li>Kiel</li> <li>Kulmbach</li> </ul> <ul> <li>IT</li> <li>Vollzeit</li> <li>Publizierung bis: 31.12.2025</li> <li>Kennziffer: 081/2025</li> </ul> Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> <h2>Ihr Aufgabengebiet</h2> An einem Standort Ihrer Wahl (Karlsruhe, Kiel, Detmold oder Kulmbach) unterstützen Sie innerhalb der Informationstechnik des MRI das Team "Systeme".&nbsp; Das sind Ihre Aufgaben:<ul> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und dem Betrieb von standortübergreifenden IP-Netzwerken, Local Area Network (LAN)</li> <li>Wide Area Network (WAN); Virtual Private Network (VPN) und ihrer Ankopplung an Fremdnetze wie den Informationsverbund der Bundesverwaltungen (Netze des Bundes), das Deutsche Forschungsnetz und das Internet</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Konfiguration und Betrieb der standortübergreifenden Firewall-Infrastruktur und sonstiger Netzwerksicherheitskomponenten</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Installation und Pflege standortübergreifender netzbasierter Dienste</li> <li>Mitwirkung beim Betrieb von Infrastrukturdiensten am MRI wie DNS, DHCP, AD, DFS</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von standortübergreifenden IP- und VLAN-Konzepten wie beispielsweise VPN-Vermaschung der Standorte, Internetanbindungen, logische Segmentierung der Netzwerkinfrastruktur (diverse VLANs für unterschiedliche Dienste und Geräteklassen z.B. Bürokommunikation, Labordaten, Server, Drucker)</li> <li>Betrieb von Switching- und Routing-Geräten</li> <li>Mitarbeit bei der Konfiguration und Betrieb des MDMs (Mobile Device Management)</li> <li>Betreuung der Zertifikatsinfrastruktur (sowohl extern als auch intern)</li> <li>Projektaufgaben</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> Das bringen Sie mit: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit EDV-Weiterbildungen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich&nbsp;</li> <li>Kenntnisse über Netzwerkarchitekturen sowie Netzwerktopologien und Netzwerkprotokolle</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>grundlegendes Verständnis von heterogenen IT-Netzwerken</li> <li>Kenntnisse von informationstechnischen Sicherheitsstandards </li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet ist, wenn bereits erstes Erfahrungswissen im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewalls, VPN-Gateways), beispielsweise durch Praktika, erworben wurde. Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit ( Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle)</li> <li>ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %)</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr</li> <li>dienstfrei am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielseitige Gesundheitsangebote</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>in Kiel und Karlsruhe: zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV</li> <li>in Karlsruhe: vergünstigtes Mittagessen in der Kantine</li> </ul> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. <h2>Sind Sie interessiert?</h2> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Ruediger Willinger · Telefon: +49 (0) 721 6625 230 Dennis Prüß· Telefon: +49 (0) 431 609 2305 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 081/2025 <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

IT-Netzwerk-Administratorin / IT-Netzwerk-Administrator (w/m/d)

Unser Mandant begeistert als sehr erfolgreiches und innovatives Maschinenbauunternehmen und hat sich als Hersteller und Spezialist für Automationslösungen und modulare Komponenten im Anlagenbau etabliert. Im Rahmen einer Wachstumsstrategie sucht unser Mandant zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit mit hohem technischem Verständnis als Leitung Konstruktion (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Auftragsabwicklung oder Entwicklung. 				 				 				 Sie führen das Team sowie externe Dienstleiter in einem der folgenden Bereiche: Leitung Auftragsabwicklung:<ul> <li>Verantwortung für die vertragsgerechte Abwicklung von Aufträgen inkl. Kosten-, Ressourcen und Terminplanung </li><li>Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen Normen und der gesetzlichen Vorgaben </li><li>Projektierung von Sondermaschinen und Abläufen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse </li><li>Prüfung der technischen Machbarkeit von Sonderprojekten und konstruktive Vertragsprüfung </li></ul> Leitung Entwicklung:<ul> <li>Verantwortung für die Neuentwicklung von Komponenten und Maschinen (anwendungs-, fertigungs- und marktgerecht) </li><li>Entwicklung, Ausbau und Standardisierung der Maschinen-Modulbaukästen sowie Prototypenentwicklung </li><li>Kosten-, Ressourcen-, Budget- und Terminkontrolle </li><li>KVP sowie Überprüfung der Herstellkosten </li><li>Erstellung und Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften </li></ul> 					 				 						<ul> <li>Interdisziplinäre, analytische Denkweise, kreative Problemlösung, Selbständigkeit, Ergebnisorientierung </li><li>Kommunikationsstärke bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte </li><li>Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Mechatronik (Anlagen-/Stahlbau) oder Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Berufsausbildung </li><li>Fachwissen in Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Förderanlagen, Krantechnik, Hebetechnik oder Verpackungstechnik </li><li>Teamplayer mit Innovationskraft in der Führung </li><li>Erfahrung in der gesamtheitlichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit Methodenkompetenz (FMEA, PEO, Six Sigma o.ä.) </li><li>Kenntnisse der Normen und Maschinenrichtlinien </li><li>Routinierter Umgang mit CAD, PLM, FEM, Mehrkörpersimulation, ERP-Systemen und Office Anwendungen </li><li>Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung, Projektleitung von Maschinen/Anlagen sowie idealerweise Kenntnisse in Berechnungsthemen und einschlägigen Fertigungsmethoden </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Wirtschaftlich gesundes, erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen </li><li>Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und Transparenz </li><li>Karrierechance mit wachsender Verantwortung 						</li></ul>

Leitung Konstruktion (m/w/d)

Mode ist unsere Leidenschaft – und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir im Bereich IT Security zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT Security Engineer (m/w/d). Digitalisierung, Innovation, Prozesskompetenz, Verlässlichkeit – das ist das Team der Wortmann IT. Hand in Hand arbeiten unsere Softwareentwickler, Projektmanager, Systemadministratoren sowie Spezialisten für IT-Security, BI &amp; Data Science daran, die Geschäftsprozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche bestmöglich durch innovative, reibungslose und stabile Prozesse zu unterstützen. Von unserem eigenentwickelten ERP-System über Standard-Anwendungen bis hin zur Serverlandschaft und unseren Rechenzentren – wir gestalten die digitale Zukunft der Wortmann Gruppe mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Ziel: nachhaltige Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft. <h2>Was Sie bei uns bewegen:</h2> <ul> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Überwachung und Pflege der eingesetzten Sicherheitslösungen</li> <li>Eigenverantwortlicher Betrieb des XDR-Systems inklusive Analyse und Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Ereignissen sowie Unterstützung im Bereich Incident Response</li> <li>Betreuung des Schwachstellenmanagement-Systems, Durchführung von Schwachstellenanalysen in Abstimmung mit Dritten und Ableiten entsprechender Maßnahmen</li> <li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung von IT-Projekten mit Blick auf Security-Aspekte</li> </ul> <h2>Was uns ausmacht:</h2> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur</li> <li>Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen</li> <li>Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal Corporate Benefits</li> <li>Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine</li> <li>Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße</li> <li>Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de</li> <li>Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur</li> </ul> <h2>Was Sie ausmacht:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Security</li> <li>Kenntnisse zu IT-Sicherheitsstandards und Frameworks</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows- als auch mit Linux-Systemen wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der (internationalen) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen von Vorteil</li> <li>Begeisterung für neue Technologien und die Motivation, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Teamgeist, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Kontakt: Birthe Lömker HR Manager Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1 – 3 32758 Detmold

IT Security Engineer (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei der Fürstin-Pauline-Stiftung. Seit 1802 engagiert sich die Fürstin-Pauline-Stiftung in den sozialen Bereichen der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe in Detmold. Wir suchen zum 01.01.2026 in Vollzeit für unsere stationäre Einrichtung Haus im Weinberg II, in Detmold eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie stellen eine Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sicher und tragen die fachliche Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess </li><li>Sie sorgen für klare Strukturen und Arbeitsabläufe </li><li>Sie gewährleisten eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität </li><li>Als Fachvorgesetzte(r) sorgen Sie für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen und ein angenehmes Betriebsklima </li><li>Sie sorgen für einen wirtschaftlichen Personal- und Ressourceneinsatz </li></ul> Können Sie sich hier erkennen? <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft </li><li>Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft </li><li>Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion nach WTG </li><li>EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Programme und Vivendi) </li><li>Innovatives Denken und Bereitschaft zur Weiterbildung </li><li>Wirtschaftliche/s Denken und Arbeitsweise </li></ul> <ul> <li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre </li><li>Eine vielfältige, anspruchsvolle Tätigkeit mit inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre fachlichen Kenntnisse und Ihre Persönlichkeit umfassend und gestaltend einzubringen </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Eine attraktive Vergütung im Rahmen des AVR DD, eine kirchliche Zusatzversorgung und eine Jahres-Sonderzahlung </li><li>Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitness-Studio, JobRad </li></ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2>Wer wir sind und was wir tun</h2> Wir sind ein Unternehmen für Menschen im Bereich der Zerspanungstechnik. Seit über 80 Jahren sind wir mehr als nur ein Anbieter von Schneidwerkzeugen. Unsere Werkzeuge helfen dabei, Flugzeuge, Züge, Autos und alles andere um uns herum zu bauen. Dein Handygehäuse? Die Formen dafür werden mit unseren Werkzeugen geschnitten und gefertigt. Die Gläser in deiner Brille? Geschnitten mit Produkten von Seco. Wir verstehen unser Geschäft, streben nach kontinuierlicher Verbesserung und sind stolz auf unsere Arbeit! Wir gestalten Veränderung – für Menschen, für die Gesellschaft, für die Zukunft. Seco Tools sucht im Vertriebsbereich Nordwest Dich als neuen <h2>Technischen Verkäufer (m/w/d)</h2> für die Vertriebsregion Ostwestfalen / Großraum Bielefeld. <h2>Deine Rolle:</h2> Ziel ist es, zur Transformation unseres Vertriebs beizutragen, unser organisches Wachstum zu beschleunigen und unsere Rentabilität zu verbessern. Deutschland ist Teil des D-A-CH-Vertriebsgebiets, das Deutschland, Österreich und die Schweiz umfasst. Diese Position berichtet an unseren Area Sales Manager Nordwest und umfasst folgende Tätigkeiten: <ul type="disc"> <li>Aktive Vermarktung und Verkauf unserer technischen Produkte und Dienstleistungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet.</li> <li>Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen zu Bestandskunden und potenziellen Neukunden.</li> <li>Tiefgehende Analyse von Kundenbedürfnissen und die Entwicklung sowie Präsentation passgenauer, technischer Lösungen.</li> <li>Koordination interner Fachabteilungen (z. B. Technik, Produktmanagement), um ganzheitliche und kundenorientierte Lösungskonzepte zu realisieren.</li> <li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Beratung und zuverlässigen technischen Service.</li> <li>Nachhaltige Steigerung des Umsatzes und des Marktanteils in Deinem Vertriebsgebiet.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategien und der Positionierung am Markt (Bezug zu „Where to Compete“-Initiativen).</li> </ul> <h2>Unser Angebot – Dein Mehrwert</h2> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen.</li> <li>Zusätzliche finanzielle Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Aufstockung des Krankengelds (abhängig von Betriebszugehörigkeit).</li> <li>Mobilitäts-Optionen: Wahlweise Erstattung des Deutschlandtickets / Option auf ein Firmenfahrzeug sowie Fahrrad-Leasing-Programm.</li> <li>Rundumschutz: Von uns finanzierte Unfallversicherung, die privat und beruflich gilt.</li> <li>Arbeitsflexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Privatleben.</li> </ul> <h2>Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied.</h2> Seco Tools GmbH Steinhof 24 40699 Erkrath GERMANY <a href="https://api.relaxx.center/r/027df83dceeb44e898d26c6f87f83c9a?pid=2461859&amp;mpid=1450339&amp;prid=1083329&amp;tid=30" target="_blank">www.secotools.com</a> Weitere Informationen über Seco Tools sowie die Möglichkeit zur Bewerbung findest Du unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/027df83dceeb44e898d26c6f87f83c9a?pid=2461859&amp;mpid=1450339&amp;prid=1083329&amp;tid=30" target="_blank">www.secotools.com</a>

Technischer Verkäufer / Technical Sales Zerspanungstechnik - Ostwestfalen (m/w/d)

HR-Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Brakel Franz Schneider Brakel GmbH + Co KG Human Resources Nieheimer Straße 38 33034 Brakel Telefon +49 5272 608-0 <a href="mailto:karriere@fsb.de" target="_blank">karriere@fsb.de</a> 		 Ein partnerschaftlicher und zuverlässiger Umgang miteinander ist die Basis der Personalarbeit bei FSB. Als Spezialist:in in unserem Bereich Human Resources (HR) übernimmst du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirkst mit deiner hohen fachlichen Kompetenz vertrauensvoll mit Kolleg:innen als auch öffentlichen Behörden und Trägern zusammen. Mit einer hohen Datenaffinität unterstützt du die Steuerung des Unternehmens und verstehst es, mithilfe von automatisierten- und digitalisierten Prozessen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Externen weiter zu vereinfachen. Im Mittelpunkt deines Handelns stehen dabei stets die Menschen bei FSB. 		 Im Detail umfasst deine Rolle als Lohn- und Gehaltsabrechner:in folgende Aufgaben: <ul> 	 <li> Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen Entgeltfragen. </li><li> Du führst selbstständig die Entgeltabrechnung mit P&amp;I Loga durch und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter:innen zuverlässig ihr Entgelt erhalten. </li><li> Die Anlage und Pflege von Stammdaten sowie die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens liegen in deinem Aufgabenbereich. </li><li> Du betreust die Belegschaft bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und führst das Willkommensgespräch mit neuen Kolleg:innen. </li><li> HR-Statistiken und Auswertungen werden von dir erstellt. </li><li> In deiner ganzheitlichen Verantwortung betreust du auch die Vorbereitung und Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten. </li><li> Du arbeitest eng mit dem hausinternen Bereich Finanzen &amp; Controlling zusammen und korrespondierst mit Kolleg:innen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. 	 		 </li></ul> Für diese Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Qualifikationen und Eigenschaften auszeichnet: <ul> 		 <li> Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li><li> Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga sind wünschenswert. </li><li> Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung mit. </li><li> Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie NRW, sind wünschenswert. </li><li> Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. </li><li> Du besitzt Empathie und bist bestrebt, deine Kolleg:innen in unserer Organisation zu unterstützen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. </li><li> Du überzeugst durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine anpackende und mitdenkende Persönlichkeit. 		 		 </li></ul> Als zuverlässige Persönlichkeit möchtest du dich im täglichen, vertrauensvollen Miteinander in alle entgeltrelevanten Fragestellungen einbringen, gerne auch in Teilzeit – dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7WNXfGQB_q4PPvTsqXuCFX6MwkNJb7_nPcGiuEX_XaoGUpYVAqTaIU9kBNm_WpRubVe-usOO7j9TzrAm73zHuf0kpix4SbPEqkl3SiUioRK7bWGXrafdcpSUDYfaSiZEaYvIo60F7P6x3l8eFESrFNE-LqD2yRYq41GpLQuT7Q01q8hndoybpJfQxSNDgtnIf8U0U8m9jObc7YcbTK4VvByBxX8aOMmMekCV1O35a1UEQVYHNP1Sh7qYUf7GzIuK83YPzo5Iotf4P1v9EF496F27D2C2hdCjdNUcFA38kcnWdxA" target="_blank"> Jetzt bewerben</a>

HR-Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unser <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/betriebsnaher-kindergarten/" target="_blank">MZG-Kinderland</a>&nbsp;ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten des Medizinischen Zentrums für Gesundheit in Bad Lippspringe. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: Unser <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/betriebsnaher-kindergarten/" target="_blank">betriebsnaher Kindergarten</a> besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die <a href="https://www.medizinisches-zentrum.de/leistungen/kinderland/rehabegleitgruppe/" target="_blank">Rehabegleitgruppe</a> (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. <h2> Ihre Aufgaben </h2> <ul> <li>Gestaltung des Gruppenalltags gemäß des bestehenden Tagesablaufs</li> <li>Planung und Durchführung gezielter Angebote und Projekte</li> <li>Fachgerechte Beobachtung der individuellen Entwicklung und Situation der Kinder</li> <li>Umsetzung der Beobachtungsergebnisse im pädagogischen Alltag</li> <li>Konstruktiver Austausch mit Kollegen zur gemeinsamen Entwicklung pädagogischer Lösungen im Sinne des Kindes</li> </ul> <h2> Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen </h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Erfahrung und Begeisterung für die pädagogische sowie naturpädagogische Arbeit mit Kindern</li> <li>Fachkompetenz im U3- und Ü3-Bereich</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern</li> <li>Engagement und Teamgeist zur aktiven Mitgestaltung der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen</li> </ul> <h2> Unser Angebot </h2> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge <a href="https://www.kvw-muenster.de/" target="_blank">(KVW)</a> und optional die Möglichkeit der Klinikrente</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.)</li> <li>Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktives Fahrradleasing-Programm</li> <li>Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)</li> </ul> Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung.

69 Jobs in 32839 Steinheim, Deutschland