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<h2>Kfz-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (w/m/d)</h2> Bei uns hilfst du Menschen. Mit all deiner Erfahrung. Als Straßenwachtfahrer (w/m/d) beim ADAC bist du für unsere Mitglieder der Engel in Gelb. Du erlebst täglich neue Herausforderungen, während du Menschen in schwierigen Situationen hilfst. Dein Arbeitsplatz ist nicht nur ein einfaches Fahrzeug, sondern vielmehr eine rollende Werkstatt, die technisch stets auf dem neuesten Stand ist. Du bist frei von den starren Strukturen einer Werkstatt und hast die Freiheit, auf den Straßen unterwegs zu sein, neue Orte zu sehen und dabei Gutes zu tun. Mit deiner technischen Expertise sorgst du dafür, dass unsere Mitglieder sicher ihr Ziel erreichen. <h3>Das sind deine Aufgaben</h3> Wir suchen einen engagierten Kfz-Mechatroniker (w/m/d), der mit Leidenschaft, Innovationsgeist und technischer Kompetenz unseren Mitgliedern in Pannensituationen kompetente und zuverlässige Hilfe bietet. Bei uns erwarten dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub, damit du beruflich und privat voll durchstarten kannst. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Gelben Engel! <ul> <li>Professionelle Unterstützung leisten: Mit deinem Kfz-Know-how bietest du unseren Mitgliedern am Pannenort stets zuverlässige und professionelle Hilfe. Durch eine umfassende Einarbeitung und die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen stellen wir sicher, dass du bei uns erfolgreich starten kannst.</li> <li>Technische Probleme lösen: Du diagnostizierst und behebst technische Defekte an Kraftfahrzeugen und Fahrrädern, um sie wieder fahrtüchtig zu machen. Außerdem gibst du den Verkehrsteilnehmern kompetente Auskünfte und informierst über mögliche Folgemaßnahmen.</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit unserer Disposition und externen Partnern sorgst du dafür, dass der Ablauf der Pannenhilfe reibungslos funktioniert.</li> <li>Mitglieder betreuen und gewinnen: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitglieder vor Ort, berätst zu ihrer Mitgliedschaft, informierst über zusätzliche Leistungen und gewinnst als Repräsentant des ADAC neue Mitglieder.</li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Fachliche Voraussetzungen: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker (w/m/d) mit und bist bereit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.&nbsp;</li> <li>Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder alte Klasse 3) ist erforderlich, damit du sicher und zuverlässig zu unseren Einsätzen gelangst.</li> <li>Serviceorientierung: Unsere Mitglieder schätzen eine eigenständige und verlässliche Arbeitsweise sowie ein freundliches und professionelles Auftreten.&nbsp;</li> <li>Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit sind Bestandteil des Jobs, doch genau das ermöglicht dir eine besondere Flexibilität. Erlebe die Vorzüge unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle, die dir nicht nur mehr Zeit für Familie und Freizeit bieten, sondern auch individuelle Optionen wie Teilzeitarbeit.</li> <li>Lernbereitschaft: Mit deiner kreativen Denkweise und Offenheit für neue Herausforderungen meisterst du jedes technische Problem. Du schätzt die Arbeit mit modernen IT-Systemen und lernst gerne dazu – das sorgt dafür, dass dir in deinem Job nie langweilig wird.</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Arbeitszeit &amp; Vergütung: Sinkende Wochenarbeitszeit, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zuschläge bis zu 100 %.</li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils einem halben Monatsgehalt.</li> <li>Urlaub &amp; Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage bei besonderen Anlässen.</li> <li>BAV &amp; VWL: Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen helfen dir, entspannt in die Zukunft zu blicken.</li> <li>Kurzer Arbeitsweg: Dein Dienst startet meist vor der Haustür, die Garagenmiete für dein Fahrzeug übernehmen wir.</li> <li>Bike-Leasing: Kostengünstiges Bike-Leasing für dich und deine Familie, komplett privat nutzbar.</li> <li>Findet NeMi: Überzeuge Freunde vom ADAC und erhalte 2.000 Euro nach erfolgreicher Vermittlung.</li> <li>Deutschland-Ticket: Deutschland-Ticket mit ADAC-Zuschuss – günstig unterwegs zur Arbeit und in deiner Freizeit.</li> <li>Anerkennung: Hilf Menschen in Not und erfahre echte Wertschätzung für deinen Einsatz.</li> </ul> Das ist nur eine Auswahl der Vorteile, die wir dir als Straßenwachtfahrer beim ADAC bieten. Die komplette Übersicht und weitere Informationen findest du auf dem ADAC Karriereportal. <h3>Unser Kontakt</h3> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15416.Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQC-6Rfzp30qiLKrd7mQaMvAODLr8nSlceNrRV5ANf22ExfS44CnoHXR9g1k6R49CpVRqBEHkoXIkftwlmu9_DH1S_xXLqNZ8TbV4xRL9njFmjKy1TEmdVWA2pNJv-q4Gff9bZyW6Wz-AfSQgBy3DyaIov4_Ko4rOV52HBjsMN8aAe2rh_JSm-pRvAgDXIUPQJ0FZA7vLpWBgRcZ4Ug" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Kfz-Mechatroniker als Straßenwachtfahrer (w/m/d)

Die Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd ist eine traditionsreiche, national und international renommierte Einrichtung, die ein breites Spektrum an Designstudiengängen anbietet und auf diesen Gebieten anwendungsorientierte Forschung betreibt. Sie ist mit rund 600 Studierenden eine hochspezialisierte staatliche Hochschule für angewandte Wissenschaften des Landes Baden-Württemberg. Sie kooperiert mit zahlreichen Unternehmen und Institutionen und ist hervorragend vernetzt. An unserer Hochschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zur Elternzeitvertretung zu besetzen: 			 		 	 <h2>Marketingmanager*in Hochschulkommunikation (m/w/d)</h2> 					Sie leiten das Hochschulmarketing und treiben den begonnenen Professionalisierungsprozess konsequent weiter. Sie entwickeln strategische Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bauen die Präsenz der Hochschule in relevanten Kanälen aus und stärken die Sichtbarkeit der Hochschule nach innen und nach außen. 			 		 	 			 					Ihre Aufgaben 					<ul> 					 <li>Sie planen, steuern und verantworten das ganzheitliche Marketing der Hochschule und entwickeln daraus abgestimmte Online- und Offline-Maßnahmen, die Marke und Studienangebote der HfG sichtbar machen. 				 </li> 					 <li>Sie schreiben die bereits angewandten KPIs fort, beobachten diese kontinuierlich und steuern Maßnahmen datenbasiert zur Erreichung der Ziele. Hierbei setzen Sie auch etablierte Verfahren zur Marketingautomatisierung ein. 				 </li> 					 <li>Sie betreiben Benchmarking mit vergleichbaren Hochschulen, identifizieren Best Practices und leiten daraus Optimierungen für unsere Kommunikations­strategien ab. 				 </li> 					 <li>Sie überwachen die Medienresonanz auf relevanten Online-Plattformen, analysieren Reichweite und Wirkung und leiten daraus Handlungs­empfeh­lungen ab. 				 </li> 					 <li>Sie führen ein studentisches HIWI-Team von 5 - 8 Personen, planen Aufgaben, koordinieren Projekte und sorgen für Qualitätsstandards in der Umsetzung. 				 </li> 					 <li>Sie sind verantwortlich für das Budget der Hochschulkommunikation und verbessern die Effizienz des Mitteleinsatzes. 				 </li> 					 <li>Sie steuern externe Agenturen und erreichen mit ihnen zielgerichtete Ergebnisse. 				 </li> 					 <li>Sie befähigen Hochschulmitglieder und Professor*innen (Enablement), damit sie sich aktiv in den Kommunikationsprozess der Hochschule einbringen können. 				 </li> 					 <li>Sie entwickeln und steuern die Marketingkanäle, pflegen und bauen Medien- und Pressekontakte aus und koordinieren die Umsetzung des Corporate Designs in allen Kanälen. 				 </li> 					 <li>Sie arbeiten im Team mit einer Designerin, die für Content und Veranstal­tungen verantwortlich ist, berichten regelmäßig an das Rektorat und bereiten Reports und Entscheidungsvorlagen vor.</li> 					 					 					</ul> 				 		 	 			 				Einstellungsvoraussetzungen 	 					<ul> 					 <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine ver­gleich­bare Qualifikation</li> 					 <li>mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in Marketing- oder Kommunikationsfunktionen, idealerweise auch in Agenturen oder im Hochschulumfeld</li> 					 <li>nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung integrierter Kommuni­kations­kampagnen online und offline</li> 					 <li>sicherer, routinierter Umgang mit relevanten Programmen (z. B. CMS, Social-Media-Management-Tools, Analytics-Tools, Adobe Creative Suite oder vergleichbar) und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung</li> 					 <li>analytische Kompetenz zur Definition und Überwachung von KPIs sowie Erfahrung mit Benchmarking und Medienresonanz-Analysen</li> 					 <li>Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines studentischen Teams</li> 					 <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Organisations­geschick und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> 					 <li>Interesse an interdisziplinärem, kreativem Umfeld und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden</li> 					 					</ul> 	 		 	 			 					Wir bieten Ihnen 					<ul> 					 <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem kreativen, interdisziplinären Umfeld</li> 					 <li>eine enge Zusammenarbeit mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Hochschulkommunikation maßgeblich mitzuprägen</li> 					 <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> 					 <li>eine Vollzeitstelle, befristet bis Sommer 2027 als Elternzeitvertretung; die Stelle ist teilbar, Bewerbungen für Teilzeit (50 %) sind möglich</li> 					 <li>eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 11 des TV-L</li> 					 <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> 					 <li>Zuschuss zum JobTicket BW, JobBike BW</li> 					 				 </ul> 					Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. 	 			 		 	 			 				 Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalverwaltung, Frau Susanne Wötzel (<a href="mailto:personalstelle@hfg-gmuend.de" target="_blank">personalstelle@hfg-gmuend.de</a>). Mit dieser Position gestalten Sie die kommunikative Zukunft unserer Hochschule aktiv mit. Gemeinsam mit Ihnen werden wir die HfG noch sichtbarer, moderner und noch stärker vernetzt aufstellen. 					 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie bitte bis zum 15.12.2025 über unser Online-Bewerbungs­portal unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-oJHeeQR7WZUYr_0R-GQel5C8lhCuInAnfvCndgsPEdwIrSk2MsWINkbXeS5LpH5Xbc5zQVkG86FHKg0d1gZc4wHIcS42_rE9WWlMi2YA0T8fKiFakdOdW9iy57aTm8IIb7LmlcbLCT1RXONGvffsV57iry52_sKhpqwSZioa1CiVx1KCwRD3rd6V8Gj5zf-dZHs" target="_blank">www.hfg-gmuend.de</a> einreichen.

Marketingmanager*in Hochschulkommunikation (m/w/d)

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum 01.02.2026 eine:n 					 					 					 					in der Bibliothek am Campus Göppingen. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>	Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L</li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 50 %</li> 							<li>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2027 befristet</li> 					</ul> 	 			 				 				 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025 über unser 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-oJWeaQS76ZcYv_2Bfzz7zFyGtxCqJjACJzYtJh-FQ4gAvqoMKz_Zr6ESgHNDYfu4DuFvKrQmuQ38FfX-ufalhkXScS427YNineTJFcy9jT_i099C-6DgXsujZE3i-ZmuZJp5qEm_mfJRLjdAlQACe6-xZUxIYwqz2TcScnkLUidwcmAVKimXG3AiNiupErKZXNoz1P25mt8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. 					 Bitte geben Sie die Kennziffer Bib/2504 an. 				 			 				 Personalmanagement 					 Grazia Petrone 					Hochschule Esslingen 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. 0711 397-3661 					 <a href="mailto:grazia.petrone@hs-esslingen.de" target="_blank">grazia.petrone@hs-esslingen.de</a> 			 				 				 Weitere Information zur Stelle gibt Ihnen Katharina Jahn, 					 <a href="mailto:bibliothek-leitung@hs-esslingen.de" target="_blank">bibliothek-leitung@hs-esslingen.de</a> 				 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste

Wir suchen ab sofort Physiotherapeut (m/w/d) in Teilzeit mit 50% Beschäftigungsumfang, unbefristet Wir bieten: <ul> <li>Attraktive Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit </li><li>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für alle </li><li>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns mobilitätserhaltende Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li>Attraktive Konditionen und eine unbefristete Anstellung: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt </li><li>betriebliches Gesundheitsförderung mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen zur Förderung und Erhalt der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li>Schulung, Beratung und Anleitung von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Schulungseinheiten für Mitarbeitende </li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung eines Mobilitätskonzepts in der Kurzzeitpflege und Altenhilfe </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder vergleichbar </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit geriatrischen Menschen </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> Tel. 07161/ 6726-1025 oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54

Physiotherapeut (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Karlshof (Göppingen) Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts! Wir bieten: <ul> <li>Attraktive Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li><li>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li><li>Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li><li>Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li><li>betriebliches Gesundheitsförderung mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul> Über unser Projekt: Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li>Schulung, Beratung und Anleitung von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des rehabilitativen Konzepts </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept (über Grundkursniveau) </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> Tel. 07161/ 6726-1025 oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54

Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 	 	Waiblingen und Schorndorf 	 	 	 	 Feste Anstellung 	 	 	 	 	 Vollzeit, Teilzeit 	 	 	 	 	 	 Ihre Aufgaben Für unsere Coachingcenter in Böblingen und Calw/Nagold suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen individuell – von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt. 	 Ihr Profil Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. Wir bieten Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten „dicht am Menschen“ und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Albstift Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Alltagsbegleitung - Persönliche Assistenz (m/w/d) - Teilzeit

In Bad Überkingen betreibt die DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH neben der DEHOGA Akademie den DEHOGA Campus. Im DEHOGA Campus Bad Überkingen werden in Vollverpflegung ca. 400 Berufsschüler:innen der Branche und der Berufe des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus, der Floristik und der Hauswirtschaft - unsere Campusgäste - während der Berufsschulwochen untergebracht und verköstigt. Für das Team des DEHOGA Campus suchen wir eine:n <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Sie reinigen und pflegen die zugewiesenen Räumlichkeiten (z. B. Gästezimmer und öffentliche Bereiche)</li> <li>Sie hantieren mit Reinigungsmitteln, Materialien und Gerätschaften</li> <li>Sie halten die Betriebsanweisungen sowie Anwendungsvorschriften der eingesetzten Pflegemittel ein</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem gesamten Housekeeping-Team zusammen</li> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <li>ZUVERLÄSSIG:&nbsp;Sie haben ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li> <li>TEAMORIENTIERT:&nbsp;Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist und identifizieren sich mit der gastgewerblichen Branche&nbsp;</li> <li>FLEXIBEL:&nbsp;Sie sind während der Blockschulzeiten zeitlich flexibel einsetzbar</li> </ul> <h2>WIR BIETEN IHNEN</h2> Werden Sie Teil unseres DEHOGA-Teams und gestalten Sie aktiv eine moderne, digitale und innovative Lern- und Wohnwelt für unsere Campusgäste mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Branchenverband, der Innovation mit Tradition verbindet. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: <ul> <li>Mehr Zeit für sich:&nbsp;Dank der Blockschulferien genießen Sie bis zu&nbsp;45 freie Tage pro Jahr&nbsp;– inklusive 30 Tagen regulärem Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und während der Blockschulferien</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Ein neu gestalteter Campus mit gut erreichbaren Reinigungsbereichen, hochwertigen und pflegeleichten Oberflächen sowie modernen Arbeitsgeräten erleichtert Ihren Arbeitsalltag und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Finanzielle Vorteile:&nbsp;Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Jobticket ergeben ein umfassendes Vergütungspaket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung:&nbsp;Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum</li> </ul> <h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins gerne über unser Jobportal. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an <a href="mailto:l.dannheimer@dehogabw.de" target="_blank">l.dannheimer@dehogabw.de</a> zur Verfügung. <h2>ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG</h2> Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Der Verband kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Unternehmen der gastgewerblichen Branche. Zu den Aufgaben des DEHOGA Baden-Württemberg zählt darüber hinaus die Tarifarbeit, also die Vereinbarung von Lohn- und Manteltarifverträgen. Der DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vertritt rund 12 000 Unternehmer:innen aus Hotellerie und Gastronomie. Neben den klassischen Verbandsleistungen bietet der DEHOGA mit seinen Servicegesellschaften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen. DEHOGA Campus Bad Überkingen Hausener Str. 21 73337 Bad Überkingen <a href="http://www.dehogabw.de/" target="_blank"> </a>

Housekeeping-Mitarbeiter / Reinigungskraft (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres geburtshilflichen Teams suchen wir ab sofort&nbsp;eine engagierte Medizinische Fachangestellte, die mit Fürsorge, Fachwissen und Empathie unsere werdenden Eltern und Ihre Neugeborenen unterstützt. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li>Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)</li> <li>Koordination der Kreißsaalambulanz sowie Organisation und Mitwirkung in der präpartalen Sprechstunde</li> <li>Unterstützung der Hebammen bei administrativen Tätigkeiten sowie der Versorgung von Mutter und Neugeborenen nach der Entbindung</li> <li>Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen</li> <li>Bestellwesen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- bzw. Wochenenddiensten</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits <h4>Kommunale Trägerschaft</h4> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung <h4>Dienstwohnungen</h4> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken <h4>KITA</h4> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung <h4>Umwelt</h4> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine <h4>Mobilität</h4> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Medizinische Fachangestellte/ Stationssekretärin (m/w/d) im stationären Bereich

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Firmenkunden (w/m/d) <ul> <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li> <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li> <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li> <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li> <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li> <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li> <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li> <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

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