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Das Zentrum für erfolgreiches Lehren und Lernen (ZeLL) am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n <ul> <li>Vergütung EG 11 TV-L</li> <li>Umfang 39,8 Std./Woche</li> <li>Befristung bis zum 31.12.2029</li> <li>Beginn nächstmöglich</li> <li>Standort Wolfenbüttel</li> </ul> Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. <h2>Aufgabenbereich:</h2> Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „HyFlex“ konzentriert sich auf die Gestaltung, Implementierung und Evaluation dieser hybriden Studienumgebung. <ul> <li>Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung eines HyFlex-Lernmodells in der Studieneingangsphase</li> <li>Gestaltung und Erprobung flexibler Lehr-Lern-Arrangements, die Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen verbinden und auf unterschiedliche Fachinteressen eingehen</li> <li>Zusammenarbeit mit Fakultäten, Studiengangsleitungen und zentralen Serviceeinrichtungen zur abgestimmten Umsetzung des HyFlex-Ansatzes</li> <li>Mitwirkung an Maßnahmen zur Orientierung, Entscheidungsfindung und Begleitung von Studierenden in hybriden Lernumgebungen</li> <li>Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Qualifizierung von Lehrenden für den Einsatz hybrider und digitaler Formate</li> <li>Förderung der sozialen Integration von Studierenden und Prävention von Vereinsamung durch geeignete didaktische und organisatorische Formate</li> <li>Dokumentation, Evaluation und Transfer der Projektergebnisse in hochschulweite Strukturen</li> </ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium oder Uni-Diplom, vorzugsweise in Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaft, Hochschuldidaktik, Instructional Design, Educational Technology oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate (z. B. Blended-, Hybrid- oder HyFlex Learning)</li> <li>nachweisliche Kenntnisse aktueller Forschung und Praxis zu Studieneingangsphasen, digitaler Hochschullehre und Studierendenorientierung</li> <li>Fähigkeit, hochschulische Entwicklungsprozesse konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ zu gestalten</li> <li>sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Interesse an der empirischen Begleitung und Evaluation von Lehrinnovationen</li> </ul> Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule</li> <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li> <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li> </ul> <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei der Projektkoordinatorin&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/99b947e11f924d86a8939bdb9fccc5ea?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">M.A. Andrea Bode </a>erfragen. Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Körperschaft des öffentlichen Rechts Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481433&amp;mpid=1457259&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelprojekt »Das erfolgreiche und flexible Studieren« zur Entwicklung eines HyFlex-Studiums in der Studieneingangsphase

Die Zentrale Serviceeinrichtung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n <ul> <li>Vergütung EG 13 TV-L</li> <li>Umfang 29,85 Std./Woche</li> <li>Befristung bis zum 31.12.2029</li> <li>Beginn nächstmöglicher Termin</li> <li>Standort Wolfenbüttel</li> </ul> Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. <h2>Aufgabenbereich:</h2> Mit dem Projekt „Das erfolgreiche und flexible Studieren“ gestaltet die Ostfalia Hochschule ein innovatives Modell zur Weiterentwicklung der Studieneingangsphase. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines HyFlex-Lernmodells, das Studierenden flexible Lern- und Studienwege eröffnet und sie in ihrer fachlichen Orientierung unterstützt. Das Arbeitspaket „Qualitätsmanagement und Akkreditierung“ konzentriert sich auf die Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle. <ul> <li>Erarbeitung, Einführung und Überprüfung von Qualitätssicherungsinstrumenten und Regelkreisen zur Verbesserung der Studienbedingungen und -strukturen</li> <li>Vorbereitung von Akkreditierungen flexibler und fach- sowie fakultätsübergreifender Studienmodelle, insbesondere die Überprüfung didaktischer und curricularer Konzepte anhand der rechtlichen Vorgaben und der Kriterien des Akkreditierungsrates</li> <li>Erarbeitung eines Vorschlags zur Gremienstruktur für beteiligte Fakultäten, Begleitung der Beschlussfassung in den relevanten Hochschulgremien (Studienkommission des Senats, Senat und Präsidium) mit anschließender Antragstellung beim Ministerium</li> <li>Klärung und Schaffung struktureller Voraussetzungen für Microdegrees an der Hochschule</li> <li>Überprüfung von Konzepten zur Anrechenbarkeit studentischer Leistungen in der Studieneingangsphase auf ihre Akkreditierbarkeit</li> <li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für die Studieneingangsphase, insbesondere nach Abschluss der Studieneingangsphase der 1. Kohorte</li> <li>Überprüfung von HyFlex-Lernmodellen auf ihre Akkreditierbarkeit</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit der Projektkoordination</li> </ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul> <li>Studium mit Master- oder Diplomabschluss im Bereich der Bildungswissenschaften, Qualitätsentwicklung, Soziologie, Psychologie o. ä</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen mit Evaluationsprozessen und ‑Verfahren sowie Kenntnisse von Methoden und Techniken der empirischen Sozialforschung</li> <li>Erfahrungen mit Akkreditierungsprozessen an Hochschulen</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Verständnis für rechtliche und administrative Vorgaben und Texte</li> </ul> Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://api.relaxx.center/r/4a248c76dc7d46e58569c029f2ee5531?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule <ul> <li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL</li> <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub</li> <li>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.</li> </ul> <h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/a8ec2d776cc74e0284c36e6295a009ac?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">Dipl.-Biol. Constanze Bethmann</a> erfragen. Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel Körperschaft des öffentlichen Rechts Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="https://api.relaxx.center/r/082828326acf49d990bffaba7f87329f?pid=2481427&amp;mpid=1457257&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Projektreferent*in Qualitätsmanagement und Akkreditierungen (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Wolfenbüttel arbeiten über 1.000 Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen – von IT bis Hochbau. Des Weiteren ist die Stadt Wolfenbüttel Trägerin von 15 Kindertagesstätten. In der Kindertagesstätte Am Hopfengarten, bestehend aus einer Kindergartengruppe, einer altersübergreifenden Gruppe und einer neu eingerichteten Waldkindergartengruppe, werden derzeit 48 Kinder betreut. Der Leitgedanke "Hilf mir es selbst zu tun" (Maria Montessori) hat in der Kindertagesstätte einen sehr hohen Stellenwert. Die Pädagogik ist von Partizipation, Individualisierung und Offenheit geprägt. Was uns alle verbindet? Der Wunsch, unsere Stadt jeden Tag ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen. Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 online. Wir suchen eine Leitung (m/w/d)* für die Kindertagesstätte Am Hopfengarten mit pädagogischer Leidenschaft, die die Kindertagesstätte nicht nur verwalten, sondern entsprechend des pädagogischen Konzeptes weiterentwickeln möchte. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Am Hopfengarten 7, Wolfenbüttel <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung: Verantwortung für ein engagiertes Team mit aktuell 13 Mitarbeitenden sowie Begleitung und Unterstützung der Waldkita Waldfüchse als Außenstelle</li> <li>Pädagogische Arbeit: Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und Schaffung einer liebevollen, inspirierenden Lern- und Entwicklungsumgebung für die Kinder</li> <li>Konzept- und Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der täglichen Arbeit</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation: Vertrauensvolle Kooperation mit Sorgeberechtigten, Trägerin, Netzwerk- und Kooperationspartnern</li> <li>Organisation und Administration: Dienst- und Urlaubsplanung, Dokumentation, Budgetüberwachung sowie Berichterstattung an die Trägerin</li> <li>Verantwortung für Rahmenbedingungen: Mitverantwortung für Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und hauswirtschaftliche Abläufe</li> <li>Personalentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Fortbildungsplanung und regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Innovation und Engagement: Einbringen neuer Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer pädagogischen Arbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation der Kita bei Veranstaltungen und Projekten im Stadtgebiet</li> </ul> Must-Have: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in den Fachrichtungen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit</li> <li>Alternativ: eine Weiterbildung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt für Erziehungswesen (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe pädagogische Kompetenz und Freude an der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit Empathie für die Mitarbeitenden</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> Nice-to-Have: <ul> <li>Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte</li> </ul> „Wolfenbüttel – Macht Sinn, schafft Gemeinschaft!“ ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Sinn – und jede Menge Vorteile: <ul> <li>Faire Bezahlung nach TVöD (EG S 13) – inkl. Sonderzahlung &amp; Betriebsrente</li> <li>39-Stunden-Woche, Teilzeit ist möglich - bitte bei der Bewerbung angeben; die gewünschte Teilzeit muss im Einklang mit der Aufrechterhaltung des Betreuungsangebots stehen</li> <li>22,5 Stunden Freistellung für Leitungsaufgaben vom regulären Kita-Betrieb</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Am Hopfengarten

Wir suchen eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stadtkasse mit Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Spaß an der Arbeit mit Zahlen *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Stadtkasse

Was Sie bei uns erwartet Bei der Stadtverwaltung Wolfenbüttel arbeiten über 1.000 Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen – von IT über Hochbau bis hin zu unseren 15 städtischen Kitas. Jede Kita entwickelt ihr eigenes, individuelles pädagogisches Konzept. So können Sie genau die Einrichtung finden, die zu Ihrer eigenen pädagogischen Ausrichtung passt. Was uns alle verbindet? Der Wunsch, unsere Stadt jeden Tag ein Stück lebens- und liebenswerter zu machen. Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 online. In unseren Kindertagesstätten suchen wir Erzieher*innen (m/w/d)* mit pädagogischer Leidenschaft, die als Kindheitsexpertinnen und -experten den Grundstein für selbstbewusste und gesellschaftsfähige Persönlichkeiten legen. *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Städtische Kita in Wolfenbüttel <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen</li> <li>Verantwortungsvoller Einsatz in Krippe, Kindergarten oder Hort</li> <li>Aufbau stabiler Bindungen und gezielte Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Familien und im Team</li> </ul> Kurzum: Als Kindheitsexpert*in legen Sie den Grundstein für selbstbewusste, gesellschaftsfähige Persönlichkeiten. &nbsp; Must-Have: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Orientierung an den Bedürfnissen der Kinder</li> <li>Hohes Engagement für die Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Qualifizierungen)</li> </ul> Nice-to-Have: <ul> <li>Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Altersgruppen (Krippe, Kindergarten, Hort)</li> <li>Grundkenntnisse in inklusive Arbeit und Sprachförderung</li> </ul> „Wolfenbüttel – Macht Sinn, schafft Gemeinschaft!“ ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch als Arbeitgeberin: Wir bieten Ihnen einen sicheren Job mit Sinn – und jede Menge Vorteile: <ul> <li>Moderne und attraktive Kindertagesstätten im Stadtgebiet und den angrenzenden Ortschaften</li> <li>Befristete Stelle im öffentlichen Dienst mit guten Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Faire Bezahlung nach TVöD-SuE (EG S 8a) inkl. Sonderzahlung &amp; Betriebsrente</li> <li>Arbeitszeit bis zu 39 Stunden pro Woche individuell vereinbar – je nach Ihren Wünschen und den Bedarfen der Einrichtung</li> <li>Anspruch auf 30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Extras wie Hansefit-Mitgliedschaft, Fahrradleasing oder Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

Erzieher*innen (m/w/d)*

Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Abteilung <a href="https://www.helmholtz-hzi.de/forschung/forschungsgruppen/detailseite/bioinformatik-der-infektionsforschung/#anchorsection" target="_blank">Bioinformatik der Infektionsforschung</a>, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n 					 					 <h2>Assistent_in der Abteilungsleitung (m/w/d) </h2> 					 					 					 					 					 					 					Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine. 					Die Abteilung Bioinformatik der Infektionsforschung unter der Leitung von Prof. Dr. Alice C. McHardy ist am Braunschweig Integrated Center for Systems Biology (BRICS) der Technischen Universität Braunschweig angesiedelt. Sie entwickelt und nutzt computergestützte Methoden, um das menschliche Mikrobiom sowie virale und bakterielle Pathogene auf Basis umfangreicher biologischer und epidemiologischer Datensätze zu untersuchen. Dabei arbeitet die Abteilung eng mit nationalen und inter­nationalen Forschungspartner_innen zusammen. 					 		 			 	 			 				 			 <h3>Wir bieten Ihnen:		 			</h3> 					<ul> 		 			 <li>Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut </li> 		 			 <li>Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien </li> 		 			 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice</li> 		 			 <li>Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit </li> 		 			 <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten </li> 		 			 <li> Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien</li> 		 			 <li>Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes </li> 		 			 <li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket </li> </ul> 					Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben. Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Assistent_in der Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Bioinformatik der Infektionsforschung

Die Regionale EnergieAgentur e.V. (REA) ist das regionale Netzwerk für Wirtschaft, Kommunen und Wissenschaft zu Themen rund um Energie und Nachhaltigkeit wie: 					<ul> 						<li>Energie- und Ressourceneffizienz </li> 						<li>CO2- und Energieeinsparung </li> 						<li>Erneuerbare Energien </li> 						<li>Nachhaltige Mobilität </li> 					</ul> 					In dem geförderten Projekt „Jobmotor Energiewende“ sollen Formate entwickelt werden, die Beschäftigten in der Region Braunschweig den Übergang in klimafreundliche Branchen erleichtert. Ziel ist es, Fachkräfte zu sichern, neue Arbeitsfelder sichtbar zu machen und die regionale Energiewende aktiv zu begleiten. 				 				 				 					Das sind deine Hauptaufgaben: 					<ul> 						<li>Strategische Steuerung und Durchführung des Projekts</li> 						<li>Verantwortung für Meilensteine, Budget und Berichtswesen</li> 						<li>Repräsentation des Projekts gegenüber Politik, Partnern und Öffentlichkeit</li> 						<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Moderation von Veranstaltungsformaten</li> 						<li>Teamkommunikation, Qualitätssicherung und Controlling</li> 					</ul> 				 				 					Das solltest Du mitbringen: 					<ul> 						<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften)</li> 						<li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Förderprojekten</li> 						<li>Stark von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich HR, Arbeitsmarkt, Strukturwandel oder Fachkräftesicherung </li> 						<li>Wünschenswert: Kenntnisse der Automobilbranche bzw. erneuerbare Branche </li> 						<li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> 						<li>Erfahrung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen, Moderation, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit</li> 					</ul> 				 				 				 				Was wir Dir anbieten: 				<ul> 					<li>Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit regionaler Strahlkraft</li> 					<li>Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Energiewende und Arbeitsmarkt</li> 					<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> 				</ul>

Projektleitung und -management (m/w/d) Jobmotor Energiewende

Die Regionale EnergieAgentur e.V. (REA) ist das regionale Netzwerk für Wirtschaft, Kommunen und Wissenschaft zu Themen rund um Energie und Nachhaltigkeit wie: 				<ul> 					<li>Energie- und Ressourceneffizienz </li> 					<li>CO2- und Energieeinsparung </li> 					<li>Erneuerbare Energien </li> 					<li>Nachhaltige Mobilität </li> 				</ul> 				In dem geförderten Projekt „Jobmotor Energiewende“ sollen Formate entwickelt werden, die Beschäftigten in der Region Braunschweig den Übergang in klimafreundliche Branchen erleichtert. Ziel ist es, Fachkräfte zu sichern, neue Arbeitsfelder sichtbar zu machen und die regionale Energiewende aktiv zu begleiten. 			 			 				<h2>Projektassistenz: Jobmotor Energiewende*</h2> 				ab 01.01.2026, befristet auf 2 Jahre, (18,75 h/Wo**) 				<a href="mailto:info@regionale-energieagentur.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 			 			 				Das sind deine Hauptaufgaben: 				<ul> 					<li>Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen </li> 					<li>Pflege der Projekt-Webseite und Social Media</li> 					<li>Unterstützung bei Dokumentation, Berichtswesen und Mittelabrufen</li> 					<li>Strukturierte Ablage und Verwaltung von Projektdokumenten</li> 					<li>Kommunikation mit Teilnehmenden, Partnern und Dienstleistern</li> 				</ul> 			 			 				Das solltest Du mitbringen: 				<ul> 					<li>Mind. abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung</li> 					<li>Erfahrung in der Assistenz oder Projektorganisation</li> 					<li>Sorgfalt, Struktur, Teamfähigkeit</li> 					<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook)</li> 					<li>Erfahrungen mit Content-Pflege (CMS, Social Media) von Vorteil</li> 					<li>Vertrautheit mit Verwaltungsvorgängen und Ablagestrukturen </li> 				</ul> 			 			 			 			Was wir Dir anbieten: 			<ul> 				<li>Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit regionaler Strahlkraft</li> 				<li>Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Energiewende und Arbeitsmarkt</li> 				<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> 			</ul>

Projektassistenz (m/w/d) Jobmotor Energiewende

Kaller EDV-Beratung steht seit über 30 Jahren für innovative IT-Lösungen. Als Berater von DAX-Konzernen bis hin zu Startups entwickeln wir individuelle IT-Konzepte für verschiedenste Branchen und Anforderungen. Ob die Anbindung eines kompletten Produktionswerkes, die Umsetzung von Zoll-Embargos oder die Einführung eines neuen Shoppingerlebnisses - an abwechslungsreichen Themen mangelt es nicht. Verstärke unser Team und … <ul> <li>gestalte maßgeschneiderte IT-Lösungen in nationalen und internationalen Projekten mit </li><li>plane, konzipiere und realisiere neue Anforderungen im Mainframe-Umfeld entlang des kompletten Entwicklungszyklus </li><li>modernisiere bestehende IT-Anwendungen mit aktuellen Programmiersprachen und Systemarchitekturen </li><li>unterstütze unsere Kunden durch fachliche und technische Beratung bei neuen Projekten </li><li>gestalte unser Tech-Stack mit neuen Technologien und Best Practices </li></ul> Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben! Du kannst dich entsprechend deiner Präferenzen und Fähigkeiten zu einem Lead/Senior Software Developer entwickeln oder den Track wechseln und eine Karriere als Project Manager*in einschlagen Das bringst du idealerweise mit <ul> <li> Erfahrungen in der Entwicklung und Wartung von IBM-Mainframe-Systemen (COBOL, JCL, CICS, MQ-Series). </li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit DB2-Datenbanken und SQL. </li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence usw. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Team, sowie im Kundenkontakt. </li></ul> Zusätzlich punktest Du mit:<ul> <li>Kenntnissen im Java Umfeld mit aktuellen Frameworks, der Versionsverwaltung und DevOps-Tools. </li><li>Grundkenntnissen in der Integration neuer Technologien in bestehende Systeme (z. B. durch APIs, Microservices und Ähnlichen). </li><li> Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen. </li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gern gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Das bieten wir dir Weiterentwicklung Regelmäßige Workshops, Fortbildungen uvm. Flexible Arbeitszeit Problemlose Vereinbarung von Arbeit und Privatleben Events Regelmäßige Firmenevents, After Work Veranstaltungen uvm. Firmenkultur Kollegiales Umfeld, Flache Hierarchien, umfangreiche Einarbeitung und Support Vorsorge Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, Boni uvm.

Softwareentwickler COBOL/Java (m/w/d)

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Werde Lagerist / Lagerhelfer (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit / Midijob oder als Minijobber. Braunschweig Was wir dir bieten: <ul> <li>Flexible oder feste Arbeitszeiten die sich nach deiner Verfügbarkeit richten (mögliche Arbeitszeiten: montags bis samstags zwischen 7 und 24 Uhr)</li> <li>Schnelles und unkompliziertes Einstellungsverfahren für Voll- &amp; Teilzeit, Midi- oder Mini-Job</li> <li>Moderne Lagersysteme mit neuester Technik, die dir deinen Job erleichtern, sowie ein motiviertes Team vor Ort warten auf dich</li> </ul> Deine Aufgaben: <ul> <li>In der Warenannahme entlädst und überprüfst du die eingehenden Waren</li> <li>Du kümmerst dich um die Einlagerung der Waren</li> <li>Du stellst die Bestellungen unserer Kund:innen für unsere Auslieferung zusammen</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Spaß am selbständigen Arbeiten</li> <li>Ein freundliches Auftreten gegenüber deinem Team</li> <li>Getränkekisten tragen ist kein Problem für dich</li> </ul> flaschenpost als Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Motiviertes Team Moderne Technik Lockere Atmosphäre Soziale Events

11 Teilzeit Jobs in 38 Wolfenbüttel, Deutschland